■会社概要
当社は、自社ブランドの商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通まで一手に行っているメーカー企業です。2020年9月に東証マザーズ（現グロース市場）に上場、2023年9月には東証プライム市場へ上場を果たしましたが更なる成長を目指して事業拡大・組織強化を進めています。
BOTANIST、YOLUを始めとしたヘアケア領域、SALONIAで展開する美容家電領域を主軸に事業を展開。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追及しつづけるのが当社のワークスタイルです。

■MISSION
We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness
私たちは、美しく革新的な方法で「幸せの連鎖」があふれる社会の実現に挑戦し続けます。

仕事内容

募集背景

ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、
BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。
2020年9月には東証マザーズ（現グロース市場）に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。
今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。

業務詳細

当社の事業拡大ならびに増員に向けたHR課題を経営陣および人事メンバーと協力して課題解決への推進をお任せします。

業務例
・労務管理業務（勤怠管理・社会保険手続き、労働関連法令対応等） 
・多様な働き方（フレックスタイム制、裁量労働制等）に対応した 給与計算業務の管理および最適化 
・育児休業関連手続き・復職支援 
・傷病休職者対応、産業医連携によるメンタルヘルスケア 
・健康診断、ストレスチェックの実施と従業員の健康管理 
・子会社の労務管理 
・従業員情報管理 
・多様な働き方に対応した人事関連規程、労使協定の運用・改定 
・人事労務業務のアウトソーシング推進 
・業務フローの効率化・標準化 
・従業員からの労務関連の相談対応 

仕事の面白み

・育児休業取得者や休職者のサポートを通じて、従業員の人生の重要な局面を支援できます 
・本社だけでなく子会社を含めたグループ全体の人事労務基盤強化に携わることができます 
・専門知識を活かしながら業務効率化やアウトソーシング推進など、付加価値の高い業務に挑戦できます 
・チームメンバーと協力し、互いの知識・スキルを高め合える環境があります 
・400名規模の組織で、様々な働き方（フレックス、裁量労働制、在宅勤務など）を支える労務のプロフェッショナルとして活躍できます 

キャリアプラン

HRとして主に実行面で幅広い経験をしつつ、当社の強み・改善点を理解いただき、戦略設計や事業推進のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
管理職や、プロジェクトリーダーという機会を活かし、各種マネジメント能力も身につけることができます。

必須スキル・経験

・人事労務実務の経験（3年以上目安） 
・労働関係法令に関する基本的な知識 
・業務改善・効率化の実務経験 
・自ら情報を収集し、適切な判断ができる能力 
・コミュニケーション能力（社内調整・折衝） 

歓迎スキル・経験

・育児休業、傷病休職者対応の経験 
・メンタルヘルス対応、産業医との連携経験 
・M&Aや子会社の設立・労務管理経験 
・給与計算業務の経験 
・人事労務系アウトソーシングの導入・管理経験 
・社会保険労務士資格（または勉強中） 
・人事システム導入・運用経験