■会社概要
当社は、自社ブランドの運営、商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通までを一手に行い、グローバルに商品を提供するメーカー企業です。

■MISSION

We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness

私たちは、“美しく革新的な方法”で、
“幸せの連鎖”があふれる社会の実現に、挑戦し続けます。
I-neは、全てのブランド活動を通して、人や社会・地球を美しくするブランドアクション・社会活動を革新的な方法で行い、お客様・お取引先様・社員やそのご家族、社会・地球へと、幸せの連鎖があふれるサステナブルな世界の実現に、挑戦し続けます。

仕事内容

募集背景

ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 2020年9月に東証マザーズ（現グロース市場）に上場を果たし、 2023年にプライム市場へ上場区分を変更しました。 
今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 
その中で、事業拡大をしつつも、サステナブルな社会の実現への追求を成し遂げていくためにこれまでも先進的な取組を進めてまいりました。 
ブランド開始から10周年を迎えるボタニカルライフスタイルブランド「BOTANIST」では、2021年に一般社団森林保全団体more treesとの協業で、多様性のある森づくりを目指す「BOTANISTの森」を北海道美幌町でスタートしました。 
2023年3月にはより社会貢献に集中した施策判断や、当社内外から幅広く寄付を募る体制づくりなどをめざし、「BOTANIST財団」を立ち上げその活動を活性化してきました。 
その他にも、ブランドごとに環境課題、社会課題解決に向けた取り組みを進めてきております。 
近年ではボタニストのサステナビリティサイトが2023年度WEBグランプリ「企業BtoC大賞」に選出された他、コーポレートサイトは2024年度の「企業グランプリ」を受賞しました。さらに、環境省の「製品・サービスのカーボンフットプリントに係るモデル事業」に採択される等、官公庁との取り組みも増えてきました。そして、ブランドの社会貢献活動で制作した動画が環境省の「環境教育・ESD実践動画100選」に選定されるなど、着実に成果をあげつつあります。 
このサステナビリティの取組をより推進すべく、共にMISSIONの実現に向けて役員及び経営戦略本部メンバー及びサステナビリティ戦略部メンバーと共に戦略を実行頂ける方を募集します。

仕事概要

ボタニカルライフスタイルブランド「BOTANIST」、ナイトケアビューティーブランド「YOLU」、ミニマル美容家電ブランド「SALONIA」など、多彩なブランドを展開する当社。経営戦略本部のサステナビリティ戦略チームの一員として、開示・社内浸透領域を担う若手担当者を募集します。 
当社におけるサステナビリティ戦略は、単なる社会貢献ではなく、事業戦略そのものと一体化した「成長の原動力」。企業としてのマテリアリティ（重要課題）に基づく明確な目標を掲げ、それを達成すべく、社内各部署と密接に連携しながら、情報開示や社内啓発、ステークホルダーコミュニケーションを強化しています。 
このポジションでは、自らが主体となって地道な調査・情報収集を行い、整理・分析したデータを基に、ESG評価機関への情報開示、さらに社内浸透施策を通じて、サステナビリティに対する理解と行動を組織全体へと広めていく重要な役割を担います。 
若手でありながら、経営戦略の中核であるサステナビリティ領域に深く関わり、幅広いブランドを支える環境を通じて、ビジネス視点と社会的価値創出の両面からキャリアを成長させることができます。自らのアイディアを形にし、企業変革の一翼を担いたい方にとって、やりがいと成長の両方が得られるポジションです。 

業務内容

• サステナビリティ関連目標達成に向けた重点施策の企画・推進・実行

　・部門横断的な連携を通じて、環境・社会課題を踏まえた実効性ある施策立案　・グローバル基準や最新トレンドに基づく情報収集・調査分析、データを活用したPDCAサイクルの実行 

• ESG評価機関対応と社内連携による改善アクションの創出 

　・ESG評価機関対応と社内連携による改善アクションの創出 　・社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた、評価結果を反映した改善策の立案・実施 

• サステナビリティ関連コーポレートサイトの戦略的運営 

　・ブランドや事業理解を踏まえつつ、サステナビリティ関連目標の達成状況を魅力的かつわかりやすく発信するコンテンツ企画・制作 　・社外ステークホルダーへの効果的なメッセージ発信 

• 社内浸透活動の企画・運営による企業文化の醸成 

　・社員向けエシカル教育プログラムの推進・PDCA管理　・従業員参加型のボランティア活動や社内イベントを通じて、サステナビリティマインドを根付かせ、組織全体の意識改革を推進 

• 社会貢献活動の企画・運営による社会的インパクト創出

　・地域コミュニティやNPOとのコラボレーションによる社会課題解決プロジェクトの企画運営・推進 　・社会的インパクトを可視化し、ブランド価値と社会的価値の共創を実現 

※そのほかご経験およびご自身のスペシャリティ・なりたい姿を相互理解した上で、上記以外の業務をお願いする可能性があります。 

仕事の面白み

• 当社のミッション「We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness.」を体現し、経営層と共に事業戦略と社会課題解決を両立させる、企業変革の中核的な役割を担えます。 
• グローバルな事業拡大期に参画し、多様なステークホルダーとの協働を通じて、ESG、コミュニケーション、分析といった幅広いスキルを習得・強化できます。また、自らのアイデアを形にし、組織・社会へ実際にインパクトを与えられる点は、キャリアの成長と達成感につながります。 
• 将来的には、サステナビリティ戦略部内でリーダーシップを発揮し、組織の方向性決定や若手人材の育成など、次世代リーダーとしての役割を担う機会もあります。 

必須スキル・経験

•  部門横断的なプロジェクトや、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、成果を創出したご経験がある方 
  （例：異なる専門分野や役職のメンバーとの協働、外部パートナーとの連携など） 
• チーム内外でのスムーズな情報共有・調整が可能で、多様な背景を持つ関係者との円滑なコミュニケーションに自信のある方 
  （例：明確な発信力、相手の意図をくみ取る傾聴力、課題解決へと導く対話スキル） 
• サステナブルな社会の実現に向け、高い意欲と行動力を持ち、目的達成へ自律的かつ前向きに取り組める方 
  （例：自ら考え、行動し、困難に直面しても粘り強く成果を追求できる姿勢） 
• エクセルやパワーポイントを活用し、データ分析や資料作成を円滑に行える方 
  （例：基本的な関数やグラフ作成スキル、わかりやすいスライドデザイン・構成スキル） 
• 社内の多数の従業員が参加する場でのプレゼンテーションに抵抗がなく、わかりやすく情報を伝えられる方 
  （例：資料を用いた明確な説明、質疑応答への柔軟な対応） 

歓迎スキル・経験

• サステナビリティ領域における実務経験 
  （事業会社、コンサルティング会社、官公庁、非営利団体、学術機関等での関連業務経験があれば尚可） 
• ファシリテーションスキル 
  （社内外の多様なメンバーを巻き込み、建設的な議論や意思決定を導く能力）
• 消費者向け（To C）業界経験 
  （顧客インサイトや市場動向を踏まえ、顧客目線での提案が可能な方）
• 化粧品領域での実務経験 
  （スキンケア、ヘアケア、ボディケア等の企画、処方開発、生産関連業務に携わった経験）
• 小型家電領域での実務経験 
  （企画、開発、生産に関わるプロセスを理解している方）
•  製造委託業務の経験 
  （化粧品・小型家電のOEM/ODMマネジメント経験をお持ちの方）
•  経営層との直接的なディスカッション経験 
  （戦略レベルの検討・意思決定プロセスに関与した経験）
• ビジネスレベルの英語力 
  （海外ステークホルダーとの折衝や情報収集が円滑に行えるコミュニケーション能力）