「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、i-plugは「一人ひとりが持つ多様な能力や個性が存分に発揮され、じぶんらしく輝ける社会」の実現を目指しています。
この実現に向け、i-plugは新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主軸に、「OfferBoxPLUS」、「Tsunagaru就活」、「plugin lab」、「キャリア大学」、適性検査「eF-1G」といった多角的なプロダクトを展開しています。
そしていま、私たちは2030年を目標に「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」というVisionを掲げ、既存の新卒領域での成長を確実なものとしつつ、学生領域や新卒領域に留まらない、新たな事業領域での価値確立に挑む事業拡大フェーズを迎えています。
この事業計画をより実現可能かつ強固なものにするため、私たちは「共創するプロフェッショナル組織」をテーマに、このミッションとビジョンに共感し、共に挑戦してくれる仲間を探しています。
カジュアル面談
i-plugではカジュアルに「会社や仕事について聞いてみたい」というエンジニアの皆さまとの面談を行わせていただいております。
選考という場ではなく、i-plugの事業・組織・仕事についてカジュアルにお話しする場をご用意しています。
ぜひ一度ざっくばらんにお話ができればと考えております。
面談内容について
弊社のカジュアル面談は、エンジニアの皆さまが聞いてみたいと思うことを「気軽に聞いていただける」場としてご用意しています。
面接・選考へのご応募という形ではなく、当社にご興味をお持ちいただいた方に向けi-plugの事業内容・展望、組織や実業務などリアルな情報をお伝えします。
ご自身の転職軸とマッチしているか、転職により実現したいことを叶えることができる環境であるか等、応募前の材料の一つとしていただくことが主な目的です。
・今すぐ転職は予定はしていないが話を聞いてみたい
・開発現場、環境のリアルな情報が知りたい
・どんなカルチャー、風土の会社か知りたい など内容は問いません。
面談担当者について
面談については弊社CTO小川にて実施させていただきます。
CTOインタビュー記事を下記に掲載しておりますので是非ご覧下さい。
「もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー」
https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/
応募方法
本ページ下部の「応募する」ボタンよりエントリーくださいませ。
お申し込みの際に、簡単なアンケートにご協力をいただいております。
※アンケートのご回答内容を踏まえ、適したポジションのご提案が難しいと判断した際には、面談を実施させていただけない可能性がございますのでご認識をいただけますと幸いです。
| 会社名 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 CEO 中野 智哉 |
| 設立 | 2012年4月18日 |
| 資本金 | 資本金：672百万円（2025年3月末時点） |
| 従業員数 | 299名（※単体／2025年3月31日時点） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(スーパーフレックス制度) ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜休憩時間＞60分（12:00～13:00） ＜時間外労働＞有 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 |
| 休日 | 完全週休2日制 ＜休日＞日曜日（法定休日）、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ＜休暇＞年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 ＜年間休日＞125日 ＜年間有給休暇＞10日〜20日 ※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり |
| 福利厚生 | ・ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援） ・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与 ・書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可） ・セミナー／勉強会参加補助 ・i-commu（社内交流費用補助） ・退職金あり（企業型確定拠出年金（401k）） ・通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる ・従業員持株制度 ・慶弔金 ・副業可能 i-plugグループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「i-plugにおいてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。 ガイドラインに則って許可しており、事前の申請と承認が必要となります。 尚、i-plugグループの競業事業及び業務や情報漏洩リスクのある副業や、本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、ガイドラインに照らし判断いたします。 |
| 加入保険 | 社会保険（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 関係会社 | 株式会社イー・ファルコン 株式会社マキシマイズ |
| i-plugを知る | ■会社紹介資料 https://i-plug.co.jp/pdf/company.pdf?202508 ■コーポレートメディア「i-connect」 https://i-plug.co.jp/plug-in/ ■i-plug HR BLOG https://note.com/iplug_recruiting ■i-plug Tech Blog https://iplug-tech.hatenablog.com/ |