【カジュアル面談】エンジニア

Break through

2021年の上場を皮切りに、PaceBoxの設立や事業のM＆Aなどi-plugは進化を遂げています。
私たちのミッションは「学生・企業のアクションを促し、より良い出会いの機会を増やすことで、ダイレクトリクルーティング市場を拡大する」こと。

そのために、データドリブン営業の強化とリソースの選択と集中や製販一体でプロダクトをアップデートし、採用・就活の負担を軽減する機能の改善・開発を推進しています。
とはいえ、まだまだ私たちが実現したい世界までは道半ば。
組織力の向上、良質な学生データベースの構築、稼働社数の最大化、プロダクトの魅力向上、サービス成長に耐えうるシステムの変革など解決すべき、取り組むべき課題が多くあります。

だからこそ、私たちが求める人材は「圧倒的当事者意識を持って現状を打破していく人」。
あなたの挑戦を、自らの成長に、i-plugの成長に繋げていきませんか。

市場課題とサービスの特徴

約830億円の市場規模である新卒市場。
就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。
これら背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。

通数制限や一括送信不可など、「ミスマッチを解消したい」という思想がプロダクトやオペレーションに浸透しているだけでなく、収益化が難しい低価格×成功報酬モデルを新卒市場で確立させたi-plugのビジネスモデル。
また、1to1コミュニケーションの啓蒙という営業活動をつくり、個別コメントや個別最適選考といった、これまでどの事業者もなしえなかったクライアントの行動変革を実現し、圧倒的競争優位を獲得したことで、売上、利用企業数、利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げ、
現在では新卒ダイレクトリクルーティングにおいて3人に1人が利用するプロダクトとなっています。

カジュアル面談

i-plugではカジュアルに「会社や仕事について聞いてみたい」というエンジニアの皆さまとの面談を行わせていただいております。
選考という場ではなく、i-plugの事業・組織・仕事についてカジュアルにお話しする場をご用意しています。
ぜひ一度ざっくばらんにお話ができればと考えております。

面談内容について

弊社のカジュアル面談は、エンジニアの皆さまが聞いてみたいと思うことを「気軽に聞いていただける」場としてご用意しています。

面接・選考へのご応募という形ではなく、当社にご興味をお持ちいただいた方に向けi-plugの事業内容・展望、組織や実業務などリアルな情報をお伝えします。
ご自身の転職軸とマッチしているか、転職により実現したいことを叶えることができる環境であるか等、応募前の材料の一つとしていただくことが主な目的です。

・今すぐ転職は予定はしていないが話を聞いてみたい
・開発現場、環境のリアルな情報が知りたい
・どんなカルチャー、風土の会社か知りたい　など内容は問いません。

面談担当者について

面談については弊社CTO小川にて実施させていただきます。

CTOインタビュー記事を下記に掲載しておりますので是非ご覧下さい。
「もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー」
https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/

応募方法

本ページ下部の「応募する」ボタンよりエントリーくださいませ。

お申し込みの際に、簡単なアンケートにご協力をいただいております。

※アンケートのご回答内容を踏まえ、適したポジションのご提案が難しいと判断した際には、面談を実施させていただけない可能性がございますのでご認識をいただけますと幸いです。