26年卒新卒採用-ビジネスコース-

Break through

2021年の上場を皮切りに、新規事業の立ち上げやM＆Aなどi-plugは進化を遂げています。
新卒事業における私たちのミッションは「学生・企業のアクションを促し、より良い出会いの機会を増やすことで、ダイレクトリクルーティング市場を拡大する」こと。

そのために、データドリブン営業の強化とリソースの選択と集中や製販一体でプロダクトをアップデートし、採用・就活の負担を軽減する機能の改善・開発を推進しています。
とはいえ、まだまだ私たちが実現したい世界までは道半ば。
組織力の向上、良質な学生データベースの構築、稼働社数の最大化、プロダクトの魅力向上、サービス成長に耐えうるシステムの変革など解決すべき、取り組むべき課題が多くあります。

だからこそ、私たちが求める人材は「圧倒的当事者意識を持って現状を打破していく人」。
あなたの挑戦を、自らの成長に、i-plugの成長に繋げていきませんか。

市場課題とサービスの特徴

就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。
これら背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。

通数制限や一括送信不可など、「ミスマッチを解消したい」という思想がプロダクトやオペレーションに浸透しているだけでなく、収益化が難しい低価格×成功報酬モデルを新卒市場で確立させたi-plugのビジネスモデル。
また、1to1コミュニケーションの啓蒙という営業活動をつくり、個別コメントや個別最適選考といった、これまでどの事業者もなしえなかったクライアントの行動変革を実現し、圧倒的競争優位を獲得したことで、売上、利用企業数、利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げ、現在では新卒ダイレクトリクルーティングにおいて18,000社を超える利用企業ならびに単年24万人（2024年卒実績）を超える学生が利用するプロダクトとなっています。

想定配属先

新卒事業部（OfferBox）における営業部門へ初期配属となる予定です。

• 営業部門

仕事内容

• 新規営業

顧客ごとの採用課題を抽出し、OfferBoxや提携商材の提案を通じ課題解決を行います。
受注後も採用要件の策定、OfferBoxにおけるターゲット設定など、顧客の採用成功に向けて採用コンサルティングを行います。

• アップセル営業

OfferBoxを利用する企業様の採用成功支援や次年度以降も継続的にご利用いただくための営業活動を行っていただきます。
OfferBoxの利用促進だけでなく、顧客ごとの課題抽出や採用要件の策定を通じ、OfferBoxにおけるターゲット設定やフローの見直しなど、顧客の採用成功に向けた採用コンサルティングを行います。

• パートナー営業

OfferBoxを直接自身で販売するのではなく、OfferBox販売に協力していただけるパートナー様の開拓やそれに伴う、パートナーの販売支援、マネジメントを行います。

職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

応募条件

• 2026年3月末までに国内外の大学院、大学、高等専門学校を卒業・修了（見込み）の方

選考フロー

• エントリー
  通過者にはメールでご連絡いたします。
• 少人数制会社説明会
• 選考（3回ほどを予定）※選考フローは状況により変更になる可能性があります。
• 内定