「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、i-plugは「一人ひとりが持つ多様な能力や個性が存分に発揮され、じぶんらしく輝ける社会」の実現を目指しています。
この実現に向け、i-plugは新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主軸に、「OfferBoxPLUS」、「Tsunagaru就活」、「plugin lab」、「キャリア大学」、適性検査「eF-1G」といった多角的なプロダクトを展開しています。
そしていま、私たちは2030年を目標に「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」というVisionを掲げ、既存の新卒領域での成長を確実なものとしつつ、学生領域や新卒領域に留まらない、新たな事業領域での価値確立に挑む事業拡大フェーズを迎えています。
この事業計画をより実現可能かつ強固なものにするため、私たちは「共創するプロフェッショナル組織」をテーマに、このミッションとビジョンに共感し、共に挑戦してくれる仲間を探しています。
募集背景
私たちは、長期的な持続的成長に向けて既存領域の更なる成長を目指し、当社サービスを利用する学生のシェア拡大に向けた取り組みを推進しています。
新卒ダイレクトリクルーティング市場のトップランナーである「OfferBox」は単年24万人以上の学生が登録しており、 Vision2030 の実現に向け、デジタルマーケティングのリーダーとして立体的なマーケティング戦略を実行し、就活生への認知拡大や新規学生登録を促進できる方の採用が決定しました。
業務内容
経営戦略と詳細なデータに基づき、当社サービスの学生シェア向上を推進していただきます。デジタルマーケティングの全体戦略・ロードマップ作成から実行、そしてチームマネジメントまで、多岐にわたる業務をお任せします。サービスの要である学生の登録数を最大化し、データドリブンマーケティングを推進する重要な役割です。
- デジタルマーケティングの全体戦略・ロードマップ作成と実行
- 学生の新規獲得目標達成に向けた、デジタルマーケティング戦略の立案とロードマップの策定を主導、ならびにSEO、Web広告、SNSマーケティングなど、多様なデジタルチャネルを統合した戦略を構築し、実行の推進
- 既存デジタルマーケティングチャネルのグロースおよび新規チャネルの開拓
- 既存のデジタルマーケティング施策のパフォーマンスを最大化するための改善を推進
- 市場トレンドやユーザーニーズを分析し、新たなデジタルマーケティングチャネルや手法を開拓
- マーケティングプロジェクトの推進とマネジメント
- 新規獲得に関連する各種マーケティングプロジェクトを企画・実行を主導し、目標達成に向けたリード
- 社内外のステークホルダーと連携し、円滑なプロジェクト推進
- データ分析に基づくマーケティング施策の効果測定と改善
- GA4、Google Search Console、Tableauなどのツールを駆使し、施策効果の定量的な分析
- 分析結果に基づき、戦略や施策を継続的に改善し、PDCAサイクルの実行
- メンバーのマネジメントと育成、ならびにチームの方針立案
- タッチポイントマネジメントチームメンバーのマネジメント
- チームメンバーの育成、パフォーマンス管理、モチベーション向上に貢献し、チーム全体の成果の最大化への貢献
- チームのビジョン（あるべき姿）を実現するために、現状を分析し、目標を設定し、具体的な戦略・実行計画を策定
《業務一例_過去事例》
- 動画制作：就活YouTuberとのタイアップ動画
- 駅ナカ広告：口角の上がる広告
職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務
組織詳細
所属部門：プロダクト本部プロダクトマネジメント部学生マーケティンググループ タッチポイントマネジメントチーム
メンバー：6名
現在、メンバー6名で構成されており、活発に意見を交わしながら業務に取り組んでいます。本ポジションの方には、現在グループマネージャーが兼務しているチームマネジメントを筆頭に、デジタルマーケティングの全体戦略・ロードマップを含め、より上流の戦略立案に携わっていただき、サービスの要である学生の登録数最大化、そしてデータドリブンマーケティングを推進していただくことを期待しています。
使用ツール
GA4,Google Search Console,tableau,ahrefs,Account Engagement,LINE,Repro など
本ポジションの魅力
- 未開拓市場のパイオニアとして、事業の未来を創造
新卒採用におけるダイレクトリクルーティングという、まだ開拓の余地が大きい市場の最前線で、事業の成長を牽引する中核を担い、あなたの戦略によって、学生と企業の新しい出会いを創造し、日本における若手キャリアの活性化・最大化に寄与することができます。 - 経営層と並走し、戦略策定から実行までを一貫してリード
マネジメントレイヤーと同列で、経営戦略に直結するマーケティング戦略の策定に深く関わっていただくことで、高い視座で事業全体を俯瞰し、自らの戦略がダイレクトに事業成果に結びつく醍醐味を味わえます。 - デジタル×オフライン×ブランド戦略、全体最適のマーケティングを追求
従来のテクニカルなデジタルマーケティングの枠を超え、オフライン施策やブランド戦略まで含めた全体最適の考え方を実践できます。多角的なアプローチでマーケティングの専門性を深め、幅広い知見を備えたマーケティングリーダーへと成長できる環境です。 - 変革期の組織を自ら構築・成長させるリーダーシップ経験
成長フェーズにあるマーケティンググループの組織構築や組織成長を、自らのリーダーシップで推進する経験が得られます。
求める経験・スキル（MUST）
- Webマーケティングに関する5年以上の実務経験・知識
- チームマネジメント経験（3人以上）
求める経験・スキル（WANT）
- データに基づいた戦略立案・実行・改善の経験
- 事業の売上/利益を管理した経験
求める人物像
- 当社の MVV に共感できる方
- 事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方
- 既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
| 職種 / 募集ポジション | 学生新規登録者獲得戦略をリードする、マーケティングリーダー【将来のマネージャー候補募集】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京オフィスもしくは大阪オフィス配属 ※リモートは勤務可能ですが、オフィスへの通勤圏内に居住していることが条件となります。 就業場所の変更の範囲：会社のすべてのオフィス （リモートワークを行う場所も含む） |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接(面接前に適性検査実施)→最終面接（並行してリファレンスチェックを行う場合があります） ※選考フローは場合により変更になる可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 CEO 中野 智哉 |
| 設立 | 2012年4月18日 |
| 資本金 | 資本金：672百万円（2025年3月末時点） |
| 従業員数 | 299名（※単体／2025年3月31日時点） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(スーパーフレックス制度) ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜休憩時間＞60分（12:00～13:00） ＜時間外労働＞有 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 |
| 休日 | 完全週休2日制 ＜休日＞日曜日（法定休日）、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ＜休暇＞年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 ＜年間休日＞125日 ＜年間有給休暇＞10日〜20日 ※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり |
| 福利厚生 | ・ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援） ・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与 ・書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可） ・セミナー／勉強会参加補助 ・i-commu（社内交流費用補助） ・退職金あり（企業型確定拠出年金（401k）） ・通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる ・従業員持株制度 ・慶弔金 ・副業可能 i-plugグループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「i-plugにおいてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。 ガイドラインに則って許可しており、事前の申請と承認が必要となります。 尚、i-plugグループの競業事業及び業務や情報漏洩リスクのある副業や、本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、ガイドラインに照らし判断いたします。 |
| 加入保険 | 社会保険（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 関係会社 | 株式会社イー・ファルコン 株式会社マキシマイズ |