Break through
2021年の上場を皮切りに、新規事業の立ち上げやM＆Aなどi-plugは進化を遂げています。
新卒事業における私たちのミッションは「学生・企業のアクションを促し、より良い出会いの機会を増やすことで、ダイレクトリクルーティング市場を拡大する」こと。
そのために、データドリブン営業の強化とリソースの選択と集中や製販一体でプロダクトをアップデートし、採用・就活の負担を軽減する機能の改善・開発を推進しています。
とはいえ、まだまだ私たちが実現したい世界までは道半ば。
組織力の向上、良質な学生データベースの構築、稼働社数の最大化、プロダクトの魅力向上、サービス成長に耐えうるシステムの変革など解決すべき、取り組むべき課題が多くあります。
だからこそ、私たちが求める人材は「圧倒的当事者意識を持って現状を打破していく人」。
あなたの挑戦を、自らの成長に、i-plugの成長に繋げていきませんか。
市場課題とサービスの特徴
「就活素人」である学生起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。
これら背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。
通数制限や一括送信不可など、「ミスマッチを解消したい」という思想がプロダクトやオペレーションに浸透しているだけでなく、収益化が難しい低価格×成功報酬モデルを新卒市場で確立させたi-plugのビジネスモデル。
また、1to1コミュニケーションの啓蒙という営業活動をつくり、個別コメントや個別最適選考といった、これまでどの事業者もなしえなかったクライアントの行動変革を実現し、圧倒的競争優位を獲得したことで、売上、利用企業数、利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げ、現在では新卒ダイレクトリクルーティングにおいて20,000社を超える利用企業ならびに単年24万人（2024年卒実績）を超える学生が利用するプロダクトとなっています。
募集背景
私たちは、長期的な持続的成長に向けて既存領域の更なる成長を目指し、当社サービスを利用する学生のシェア拡大に向けた取り組みを推進しています。
新卒ダイレクトリクルーティング市場のトップランナーである「OfferBox」は単年24万人以上の学生が登録しており、 Vision2030 の実現に向け、デジタルマーケティングのリーダーとして立体的なマーケティング戦略を実行し、就活生への認知拡大や新規学生登録を促進できる方の採用が決定しました。
業務内容
経営戦略・データに基づいて当社サービスの学生シェア向上を推進するために下記業務（一例）をご担当いただきます。
- デジタルマーケティングの全体戦略・ロードマップ作成
- SEO・広告・SNSなどの既存デジタルマーケティングチャネルのグロース、及び新規チャネルの開拓
- プロジェクトの推進
- データ分析に基づくマーケティング施策の効果測定と改善
- メンバーのマネジメント
職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務
組織詳細
所属部門：プロダクト本部プロダクトマネジメント部学生マーケティンググループ
組織人数：メンバー：14名
本ポジションの方にはデジタルマーケティングの全体戦略・ロードマップを含め、上流のマーケティングに携わり、サービスの要である学生の登録数/定着数の最大化やデータを活用したデータドリブンマーケティングの推進を期待しています。
使用ツール
GA4,Google Search Console,tableau,ahrefs,Account Engagement,LINE,Repro など
本ポジションの魅力
- 新卒採用におけるダイレクトリクルーティングという新しい市場の開拓に最前線で携わることができます
- マネジメントレイヤーと同列で戦略策定に関わることが多く、非常に高い視座で業務に臨むことができます
- 従来のテクニカルなデジタルマーケティングのみならず、オフラインやブランド戦略も含めた全体最適の考えを経験できます
- 変革期であるマーケティンググループの組織構築/組織成長を自ら推進する経験が得られます
求める経験・スキル（MUST）
- Webマーケティングに関する5年以上の実務経験・知識
- データを活用してマーケティングを推進した経験（下記一例）
- GA4やサーチコンソールなどが活用できる
- looker studioやtableauなどのBIを用いて分析〜施策立案をした経験
- その他データを分析して成果に結び付けた経験
- チームマネジメント経験（3人以上）
求める経験・スキル（WANT）
- プロジェクトマネジメント経験
- 事業の売上/利益を管理した経験
- SQLまたはBI（tableauなど）を用いたデータ収集〜分析をした経験
求める人物像
- 当社の MVV に共感できる方
- 事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方
- 既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
| 職種 / 募集ポジション | 学生マーケティンググループ リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京オフィスもしくは大阪オフィス配属 ※リモートは勤務可能ですが、オフィスへの通勤圏内に居住していることが条件となります。 就業場所の変更の範囲：会社のすべてのオフィス （リモートワークを行う場所も含む） |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接(面接前に適性検査実施)→最終面接（並行してリファレンスチェックを行う場合があります） ※選考フローは場合により変更になる可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 CEO 中野 智哉 |
| 設立 | 2012年4月18日 |
| 資本金 | 資本金：664,424千円（2024年3月末時点） |
| 従業員数 | 297名（単体）、334名（連結）（2024年3月末時点） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(スーパーフレックス制度) ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜休憩時間＞60分（12:00～13:00） ＜時間外労働＞有 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 |
| 休日 | 完全週休2日制 ＜休日＞日曜日（法定休日）、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ＜休暇＞年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 ＜年間休日＞125日 ＜年間有給休暇＞10日〜20日 ※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり |
| 福利厚生 | ・ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援） ・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与 ・書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可） ・セミナー／勉強会参加補助 ・ワクフェス（社内交流費用補助） ・退職金あり（企業型確定拠出年金（401k）） ・通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる ・従業員持株制度 ・慶弔金 ・副業可能（事前承認制／規定有） ※自身のスキルアップにつながる内容であり、同業他社や競業に該当しない内容であること ※本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと 等、就業規則に照らし判断 |
| 加入保険 | 社会保険（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 関係会社 | 株式会社イー・ファルコン 株式会社マキシマイズ |