Break through
2021年の上場を皮切りに、新規事業の立ち上げやM＆Aなどi-plugは進化を遂げています。
新卒事業における私たちのミッションは「学生・企業のアクションを促し、より良い出会いの機会を増やすことで、ダイレクトリクルーティング市場を拡大する」こと。
そのために、データドリブン営業の強化とリソースの選択と集中や製販一体でプロダクトをアップデートし、採用・就活の負担を軽減する機能の改善・開発を推進しています。
とはいえ、まだまだ私たちが実現したい世界までは道半ば。
組織力の向上、良質な学生データベースの構築、稼働社数の最大化、プロダクトの魅力向上、サービス成長に耐えうるシステムの変革など解決すべき、取り組むべき課題が多くあります。
だからこそ、私たちが求める人材は「圧倒的当事者意識を持って現状を打破していく人」。
あなたの挑戦を、自らの成長に、i-plugの成長に繋げていきませんか。
市場課題とサービスの特徴
「就活素人」である学生起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。
これら背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。
通数制限や一括送信不可など、「ミスマッチを解消したい」という思想がプロダクトやオペレーションに浸透しているだけでなく、収益化が難しい低価格×成功報酬モデルを新卒市場で確立させたi-plugのビジネスモデル。
また、1to1コミュニケーションの啓蒙という営業活動をつくり、個別コメントや個別最適選考といった、これまでどの事業者もなしえなかったクライアントの行動変革を実現し、圧倒的競争優位を獲得したことで、売上、利用企業数、利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げ、現在では新卒ダイレクトリクルーティングにおいて20,000社を超える利用企業ならびに単年24万人（2024年卒実績）を超える学生が利用するプロダクトとなっています。
募集背景
弊社では、長期的な持続的成長を実現するために、事業の柱である既存領域の更なる成長を目指し、組織再編を進めています。
その一環としてCRM・SFAであるSalesforceの活用を強化・推進することとなり、BizOps（ビジネスオペレーションズ）の専門人材を採用することになりました。
マーケティング・IS・FS・CSの業務フローの再構築や生成AI含むDX化の変革により、圧倒的な営業生産性・顧客体験を実現したいと考えています。
業務内容
全社横断的な視点から、データ分析、業務プロセス設計、システム導入・運用などを通して、事業成長を推進する役割を担っていただきます。
- データ利活用
ーSalesforceをはじめとする各種データソースからのデータ収集、分析、可視化
ー事業課題の発見、改善策の立案、効果検証
ーデータに基づいた意思決定を支援するためのレポート、ダッシュボードの作成 - 業務プロセス設計と改善
ー各部門の業務プロセスを分析し、課題を特定
ー効率化、標準化、自動化に向けた業務プロセスを設計、構築
ー新しい業務プロセス導入後の効果測定、継続的な改善 - テクノロジー活用
ーSalesTechの企画・導入・オンボーディング
ー生成AIの社内活用推進
職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務
組織詳細
所属部門：事業企画部DX推進グループ
組織人数：4名
求める経験・スキル（MUST）
- 営業経験3年以上
※営業プロセスに関する深い理解と、Salesforce等のツールを用いた業務効率化・DX化の知見をお持ちの方 - 業務プロセス改善のご経験（大小問わずBizOpsを推進した経験）
求める経験・スキル（WANT）
- 課題特定・企画立案・Pjt組成・Pjt推進等の企画業務経験
- Salesforceの使用・改修・業務改善提案経験
- Tableau、PowerBIなどのBIツールの使用経験
- スプレッドシート・SQLを用いたデータ抽出、加工・分析経験
求める人物像
- 当社の MVV に共感できる方
- 自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション能力を持ち、チームワークを重視して業務に取り組める方
- 変化の速い環境を楽しめる、柔軟性と適応力のある方
| 職種 / 募集ポジション | 事業企画部DX推進部 BizOps推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京オフィスもしくは大阪オフィス配属 ※リモートは勤務可能ですが、オフィスへの通勤圏内に居住していることが条件となります。 就業場所の変更の範囲：会社のすべてのオフィス （リモートワークを行う場所も含む） |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接(面接前に適性検査実施)→最終面接（並行してリファレンスチェックを行う場合があります） ※選考フローは場合により変更になる可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 CEO 中野 智哉 |
| 設立 | 2012年4月18日 |
| 資本金 | 資本金：664,424千円（2024年3月末時点） |
| 従業員数 | 297名（単体）、334名（連結）（2024年3月末時点） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(スーパーフレックス制度) ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜休憩時間＞60分（12:00～13:00） ＜時間外労働＞有 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 |
| 休日 | 完全週休2日制 ＜休日＞日曜日（法定休日）、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ＜休暇＞年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 ＜年間休日＞125日 ＜年間有給休暇＞10日〜20日 ※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり |
| 福利厚生 | ・ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援） ・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与 ・書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可） ・セミナー／勉強会参加補助 ・ワクフェス（社内交流費用補助） ・退職金あり（企業型確定拠出年金（401k）） ・通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる ・従業員持株制度 ・慶弔金 ・副業可能（事前承認制／規定有） ※自身のスキルアップにつながる内容であり、同業他社や競業に該当しない内容であること ※本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと 等、就業規則に照らし判断 |
| 加入保険 | 社会保険（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 関係会社 | 株式会社イー・ファルコン 株式会社マキシマイズ |