リクルーティングソリューショングルーブ　リーダー候補

「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、i-plugは「一人ひとりが持つ多様な能力や個性が存分に発揮され、じぶんらしく輝ける社会」の実現を目指しています。

この実現に向け、i-plugは新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主軸に、「OfferBoxPLUS」、「Tsunagaru就活」、「plugin lab」、「キャリア大学」、適性検査「eF-1G」といった多角的なプロダクトを展開しています。

そしていま、私たちは2030年を目標に「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」というVisionを掲げ、既存の新卒領域での成長を確実なものとしつつ、学生領域や新卒領域に留まらない、新たな事業領域での価値確立に挑む事業拡大フェーズを迎えています。

この事業計画をより実現可能かつ強固なものにするため、私たちは「共創するプロフェッショナル組織」をテーマに、このミッションとビジョンに共感し、共に挑戦してくれる仲間を探しています。

募集背景

新卒採用市場において、ダイレクトリクルーティング（DR）の需要は急速に高まっています。その中で、当社の主力サービス「OfferBox」の導入企業は20,000社を突破し、多くの企業の採用活動を支援してまいりました。
こうした背景のもと、私たちは2023年6月より、顧客の採用成功をさらに深く支援するための新サービス「オファー送信代行サービス」を開始。OfferBoxで培ったノウハウを活かし、採用支援の新たな可能性を切り拓いています。

今回は、この新事業を次のステージへと引き上げるための増員募集です。事業・組織ともに本格的な立ち上げフェーズにある今、未来の中核を担うリーダー候補として、事業の成長を共に牽引してくださる新たな仲間を求めています。

業務内容

プレイングマネージャーとして、新卒ダイレクトリクルーティング（DR）向け送信代行サービスを担うセールスユニットを牽引していただきます。ご自身の営業活動に加え、チームの成果を最大化するための仕組みづくりやメンバーの育成もお任せします。
具体的には、以下の業務をお任せします。

• 顧客へのソリューション提案
  新規顧客へのサービス導入提案（課題ヒアリング、最適な活用法の提案）、および既存顧客への運用支援・効果改善提案
• 営業基盤の構築
  事業立ち上げフェーズにおける、効果的な営業プロセスの設計と仕組み化
• チームの牽引と育成
  若手メンバーへの指導やメンタリングを通じた、チーム全体の営業力強化
• 社内連携の推進
  カスタマーサクセス部門やオペレーションチームと連携し、サービス価値を向上させるための体制構築販売促進に向けて営業部門との連携

※サービス導入提案については、基本的には営業部門に案件をトスアップいただき、同席提案する形を想定しています。

職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

組織構成

所属部門：新卒事業本部事業企画部リクルーティングソリューショングループ
人数：10名（アルバイト含む）

求める経験・スキル（MUST）

• 法人向け提案営業経験4年以上

求める経験・スキル（WANT）

• 人材業界におけるRPO商材の営業経験
• 後輩指導やメンターとして、チームメンバーの育成に携わったご経験
• 代理店営業やパートナーセールスなど、社外の関係者を動かして成果を上げたご経験
   

求める人物像

• 弊社Valueの一つである「主体的に取り組み、成果創出にこだわる」に共感いただいた上で業務遂行が可能な方
• チームでの目標達成に向けて、主体的に行動し、成果にこだわることができる方
• 顧客の課題に真摯に向き合いソリューションの提供に向けて努力できる方
• 成長意欲高く行動できる方
• 前向きな思考をもって業務遂行できる方

本ポジションの魅力

• 事業と組織を「創る」フェーズに挑戦できる
  当グループは2023年に本格始動した新しい組織です。サービスはまさに事業拡大のスタートラインにあり、「事業を創る当事者」として、完成された組織でルーティンをこなすのではなく、効果的な営業スキームの構築や組織づくりなど、事業の根幹から携わることができます。
• 市場価値の高い、本質的な営業力が身につく
  私たちの仕事は、単にサービスを売ることではありません。顧客の採用課題に深く入り込み、ときには社内のCS部門をも巻き込みながら、最適なソリューションを考え抜き、提案します。このプロセスを通じて、 顧客の潜在的なニーズを捉え、長期的な価値提供を考える「課題深耕力・戦略的思考力」や 社内外のステークホルダーと連携し、より大きな成果を生み出す「推進力」を養えます。