「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、i-plugは「一人ひとりが持つ多様な能力や個性が存分に発揮され、じぶんらしく輝ける社会」の実現を目指しています。
この実現に向け、i-plugは新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主軸に、「OfferBoxPLUS」、「Tsunagaru就活」、「plugin lab」、「キャリア大学」、適性検査「eF-1G」といった多角的なプロダクトを展開しています。
そしていま、私たちは2030年を目標に「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」というVisionを掲げ、既存の新卒領域での成長を確実なものとしつつ、学生領域や新卒領域に留まらない、新たな事業領域での価値確立に挑む事業拡大フェーズを迎えています。
この事業計画をより実現可能かつ強固なものにするため、私たちは「共創するプロフェッショナル組織」をテーマに、このミッションとビジョンに共感し、共に挑戦してくれる仲間を探しています。
募集背景
弊社では、事業の柱である既存領域の非連続成長を実現するために戦略の再考及び組織再編を進めています。
その重要な一手として、CRM/SFA(Salesforce)を軸としたデータフローの整備・強化を牽引するBizOps(ビジネスオペレーションズ)の責任者を新たに採用することになりました。
マーケティング・IS・FS・CSを横断する業務フローの再構築や、生成AIを活用したオペレーション変革を通じ、圧倒的な営業生産性の向上と最高の顧客体験の実現を目指します。
業務内容
主にCRMであるSalesCloudの抜本的なデータフローの見直しをBizOpsおよびSalesforceエンジニアと連携して、リードする役割を担って頂きます。
単なるCRMの管理や部分的な改善ではなく、マーケティングからカスタマーサクセスまでを一本の「線」でつなぎ、データに基づいた経営判断と現場の実行力を同期させるオペレーションモデルを確立し、組織のOSを再定義頂くことがミッションとなります。
- 収益プロセスの全体設計
- 顧客獲得から継続利用に至るライフサイクル全体を俯瞰した、部門横断的な業務フローおよびデータフローの設計
- テクノロジーによる変革
- 生成AIやDXツールを既存オペレーションに組み込み、属人性を排除した圧倒的な生産性向上の実現
職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務
組織詳細とミッション
所属部門:事業企画部DX推進グループ
組織人数:4名
【ミッション】
- 営業DX戦略策及び実行
- BI(Tableau)ツールの企画・推進
- Salestechの企画率・導入・推進
- Salesforceの設計・改修(開発)・運用
- 生成AI活用の戦略策定・企画・推進・実装
【配属組織が対峙しているテーマ】
- 中長期DX戦略の策定
- Salesforceのデータフロー抜本改修
- 生成AIの戦略策定・AIエージェントの非エンジニアへの導入
求める経験・スキル(MUST)
- 部門横断(マーケ、営業、CSなど)での利害調整や、KPI設計を行い、プロジェクトを推進した経験(Salesforce、HubSpot、kintoneなどのSFA/CRMの活用経験)があり、以下に該当する方。
- 以下いずれかの経験
・SaaS企業やIT企業における、BizOps、営業企画、経営企画の実務経験
・コンサルティングファームにおける、BtoB企業の業務プロセス改善やシステム導入のプロジェクトリード経験
- 以下いずれかの経験
求める経験・スキル(WANT)
- Salesforce等を活用したデータフローの整備(業務要件、基本設計)
- 業務コンサルティング又は戦略コンサルティングの経験
- 無形商材の営業又は営業マネージャー、営業企画の経験
ポジションの魅力
- 経営の意思決定に直接寄与するプロフェッショナルとしてのプレゼンスを確立することができます
- 成長中の自社サービス「OfferBox」が抱える複雑な組織課題・データ課題に対し、自らの手で解を出し、組織を動かす変革期を経験することができます
- 単なる業務改善の専門家ではなく、データというファクトを武器に経営陣と対等に議論し、事業戦略を直接オペレーションに落とし込む事業設計者としてのキャリアを形成することができます
| 職種 / 募集ポジション | DX推進グループ BizOps推進リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京オフィスもしくは大阪オフィス配属 ※リモートワーク可 就業場所の変更の範囲:会社のすべてのオフィス (リモートワークを行う場所も含む) |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接(面接前に適性検査実施)→最終面接(並行してリファレンスチェックを行う場合があります) ※選考フローは場合により変更になる可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 CEO 中野 智哉 |
| 設立 | 2012年4月18日 |
| 資本金 | 資本金:672百万円(2025年3月末時点) |
| 従業員数 | 299名(※単体/2025年3月31日時点) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(スーパーフレックス制度) <フレキシブルタイム>5:00~22:00 <休憩時間>60分(12:00~13:00) <時間外労働>有 <標準労働時間>9:30~18:30 |
| 休日 | 完全週休2日制 <休日>日曜日(法定休日)、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 <休暇>年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 <年間休日>125日 <年間有給休暇>10日〜20日 ※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり |
| 福利厚生 | ・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与 ・書籍購入(会社保有ではなく個人保有になります/電子書籍可) ・セミナー/勉強会参加補助 ・i-commu(社内交流費用補助) ・退職金あり(企業型確定拠出年金(401k)) ・通勤交通費(実費支給)※会社規定に準ずる ・従業員持株制度 ・慶弔金 ・副業可能 i-plugグループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「i-plugにおいてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。 ガイドラインに則って許可しており、事前の申請と承認が必要となります。 尚、i-plugグループの競業事業及び業務や情報漏洩リスクのある副業や、本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、ガイドラインに照らし判断いたします。 |
| 加入保険 | 社会保険(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) |
| 関係会社 | 株式会社イー・ファルコン 株式会社マキシマイズ |
| i-plugを知る | ■会社紹介資料 https://i-plug.co.jp/recruit/ ■コーポレートメディア「i-connect」 https://i-plug.co.jp/plug-in/ ■i-plug HR BLOG https://note.com/iplug_recruiting ■i-plug Tech Blog https://iplug-tech.hatenablog.com/ |