「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、i-plugは「一人ひとりが持つ多様な能力や個性が存分に発揮され、じぶんらしく輝ける社会」の実現を目指しています。
この実現に向け、i-plugは新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主軸に、「OfferBoxPLUS」、「Tsunagaru就活」、「plugin lab」、「キャリア大学」、適性検査「eF-1G」といった多角的なプロダクトを展開しています。
そしていま、私たちは2030年を目標に「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」というVisionを掲げ、既存の新卒領域での成長を確実なものとしつつ、学生領域や新卒領域に留まらない、新たな事業領域での価値確立に挑む事業拡大フェーズを迎えています。
この事業計画をより実現可能かつ強固なものにするため、私たちは「共創するプロフェッショナル組織」をテーマに、このミッションとビジョンに共感し、共に挑戦してくれる仲間を探しています。
募集背景
弊社では、事業の柱である既存領域の非連続成長を実現するために戦略の再考及び組織再編を進めています。
その重要な一手として、CRM/SFA(Salesforce)を軸としたデータフローの整備・強化を牽引するSalesforceの設計・改修・運用保守人材を増員することになりました。
BizOpsと連携してマーケティング・IS・FS・CSを横断する業務フローの再構築や、生成AIを活用したオペレーション変革を通じ、圧倒的な営業生産性の向上と最高の顧客体験の実現を目指します。
業務内容
CRMであるSalesCloudの設計・改修・運用を通して、事業成長を推進する役割を担って頂きます。
まずはSalesforceアドミンとしての設計・改修・運用を担当頂きますが、将来的にはBizOpsやDX企画としての企画業務も担っていただく想定です。
- Salesforceの設計・改修・運用
- 業務プロセス設計と改善
- 各部門の業務プロセスを分析し、課題を特定
- 効率化、標準化、自動化に向けた業務プロセスを設計、構築
- 新しい業務プロセス導入後の効果測定、継続的な改善
- データ利活用
- Salesforceをはじめとする各種データソースからのデータ収集、分析、可視化
- 事業課題の発見、改善策の立案、効果検証
- データに基づいた意思決定を支援するためのレポート、ダッシュボードの作成
【本ポジションに期待する役割】
- 戦略に紐づいたSalesforceに関連する業務プロセスの再構築
- Salesforceの設計・改修・運用
- (将来的には)Salestechの企画・導入・運用、BIツール(Tableau)の設計・構築・運用
職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務
組織詳細とミッション
所属部門:事業企画部DX推進グループ
組織人数:4名
【ミッション】
- 営業DX戦略策及び実行
- BI(Tableau)ツールの企画・推進
- Salestechの企画率・導入・推進
- Salesforceの設計・改修(開発)・運用
- 生成AI活用の戦略策定・企画・推進・実装
【配属組織が対峙しているテーマ】
- 中長期DX戦略の策定
- Salesforceのデータフロー抜本改修
- 生成AIの戦略策定・AIエージェントの非エンジニアへの導入
求める経験・スキル(MUST)
- Salesforceの運用・改修・保守経験(2年以上目安)
- 現場ユーザー(営業など)からの要望をヒアリングし、システムの要件に落とし込んだ経験。
求める経験・スキル(WANT)
- 課題特定・企画立案・Pjt組成・Pjt推進等の企画業務経験
- Tableau、PowerBIなどのBIツールの使用経験
- スプレッドシート・SQL・SOQLを用いたデータ抽出、加工・分析経験
- Salesforceの資格保持者
ポジションの魅力
- 「部分最適」から「全体最適」への変革期となる希少な経験を積むことができます
- 複数部門(マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス)を横断する広いビジネス視野を身につけていただけます
- BizOpsとしての専門的スキル・経験値を獲得いただくことができます
- Salesforceアドミンの技術向上に繋げていただくことができます
| 職種 / 募集ポジション | BizOpsメンバー(Salesforce企画・設計・改修・運用担当) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京オフィスもしくは大阪オフィス配属 ※リモートワーク可 就業場所の変更の範囲:会社のすべてのオフィス (リモートワークを行う場所も含む) |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接(面接前に適性検査実施)→最終面接(並行してリファレンスチェックを行う場合があります) ※選考フローは場合により変更になる可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 CEO 中野 智哉 |
| 設立 | 2012年4月18日 |
| 資本金 | 資本金:672百万円(2025年3月末時点) |
| 従業員数 | 299名(※単体/2025年3月31日時点) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(スーパーフレックス制度) <フレキシブルタイム>5:00~22:00 <休憩時間>60分(12:00~13:00) <時間外労働>有 <標準労働時間>9:30~18:30 |
| 休日 | 完全週休2日制 <休日>日曜日(法定休日)、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 <休暇>年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 <年間休日>125日 <年間有給休暇>10日〜20日 ※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり |
| 福利厚生 | ・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与 ・書籍購入(会社保有ではなく個人保有になります/電子書籍可) ・セミナー/勉強会参加補助 ・i-commu(社内交流費用補助) ・退職金あり(企業型確定拠出年金(401k)) ・通勤交通費(実費支給)※会社規定に準ずる ・従業員持株制度 ・慶弔金 ・副業可能 i-plugグループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「i-plugにおいてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。 ガイドラインに則って許可しており、事前の申請と承認が必要となります。 尚、i-plugグループの競業事業及び業務や情報漏洩リスクのある副業や、本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、ガイドラインに照らし判断いたします。 |
| 加入保険 | 社会保険(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) |
| 関係会社 | 株式会社イー・ファルコン 株式会社マキシマイズ |
| i-plugを知る | ■会社紹介資料 https://i-plug.co.jp/recruit/ ■コーポレートメディア「i-connect」 https://i-plug.co.jp/plug-in/ ■i-plug HR BLOG https://note.com/iplug_recruiting ■i-plug Tech Blog https://iplug-tech.hatenablog.com/ |