「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、i-plugは「一人ひとりが持つ多様な能力や個性が存分に発揮され、じぶんらしく輝ける社会」の実現を目指しています。
この実現に向け、i-plugは新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主軸に、「OfferBoxPLUS」、「Tsunagaru就活」、「plugin lab」、「キャリア大学」、適性検査「eF-1G」といった多角的なプロダクトを展開しています。
そしていま、私たちは2030年を目標に「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」というVisionを掲げ、既存の新卒領域での成長を確実なものとしつつ、学生領域や新卒領域に留まらない、新たな事業領域での価値確立に挑む事業拡大フェーズを迎えています。
この事業計画をより実現可能かつ強固なものにするため、私たちは「共創するプロフェッショナル組織」をテーマに、このミッションとビジョンに共感し、共に挑戦してくれる仲間を探しています。
仕事内容
【パートナー企業（販売代理店）を通じた、OfferBoxの売上拡大を目指す】
OfferBoxを直接ご自身で販売するのではなく、i-plugのビジョンや理念に共感をしてくださっているパートナー企業にOfferBoxを拡販していただくための営業支援を実施するポジションです。 より多くのお客様にOfferBoxを通した採用課題の解決を実現し、新卒採用市場に変革をもたらす醍醐味を感じることができます。 パートナー企業の営業メンバーを動かしていただくため、マネジメント力を身につけることができ、営業としての更なるスキルアップを目指していただけます。
販売支援や関係性構築する為に、もちろん日々のコミュニケーションや定例会の実施なども重要ですが、 勉強会の開催、企画や販売計画のシミュレーション、場合によってはパートナー企業の営業担当の育成なども担う事もあります。 対面は事業責任者や役員クラスの方も多く一定レベルの対外交渉力や調整力なども求められますし、身につけて行く事ができます。 また、部内やパートナー企業の抱えている課題の改善をプロジェクトオーナーとして解決にあたっていただくことを期待しています。
【本ポジションにおけるミッション】
パートナー企業への代理店営業としてOfferBoxの売上拡大をミッションとすると同時に、様々な社内外での戦略企画やプロジェクトを実行・推進いただくことがミッションとなります。
例えばパートナー企業の営業活動における受注率という課題に対して、どのような打ち手を考案し改善に繋げるかなどを戦略として企画し、プロジェクトオーナーとなった上で、パートナー企業と伴走していくようなイメージです。
【社員インタビュー】
・パートナー営業部 マネージャーの1日
https://i-plug.co.jp/plug-in/8662/
・業界未経験から1年でチームリーダーへ抜擢。パートナー営業部の成長を求めて
https://i-plug.co.jp/plug-in/7730/
・VP受賞のチームリーダーにインタビュー
https://i-plug.co.jp/plug-in/8254/
・育児と仕事を両立するチームリーダーへインタビュー
https://i-plug.co.jp/plug-in/7563/
業務内容（例）
- 社内外を含めた、横断的なOfferBox販売を加速させるための分析及び仕組み構築（企画立案実行）
- パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成
- パートナー企業に対し、OfferBoxの販売手法に関するアドバイスや情報提供
- パートナー企業のOfferBox販促支援に関する施策考案と実施
- 社内オペレーションの改善及び効率化
- パートナー企業との信頼関係構築など
職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務
得られるスキル
- マネジメント能力
- プロジェクト企画/推進力
- 部長クラスや役員クラスとの折衝力
- 社外交渉能力
- 周囲を巻き込み、施策を推進する能力
- マルチタスク遂行能力
必要要件
- 法人営業経験(目安として3年以上)
※異業界出身者も多数活躍しており、これまでの会社での営業スタイルの親和性を重視しております。
【経験値】
- 営業活動において目的達成のための課題特定を行い、そこに対する打ち手を考え、ソリューションを提供した経験
- 数名以上のチームで動くプロジェクトや企画をリーダーポジションで成果創出まで行った経験
- 自身の業務の成果を上げることに加え、組織的な課題に対して積極的に取り組むことができる
- 相手起点での営業スタイルではなく、自分起点で能動的なアクションが実行できる
【スキル・マインド】
- 常に高水準を求め変化を恐れない姿勢
- チーム貢献（全体成果・メンバー成長）への熱意
- 主体性や協調性を持ち合わせ推進/リードする姿勢
歓迎要件
- 代理店営業経験
- 簡易的な契約書や規約を読み解ける程度の法務知識
- 営業活動で顧客と信頼関係を築き、受注額を引き上げる提案営業経験
| 職種 / 募集ポジション | パートナー営業 リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3ヶ月有(試用期間中の条件、待遇等の変更はございません) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※リモート勤務可 東京オフィスに出社できる方 就業場所の変更の範囲：会社のすべてのオフィス （リモートワークを行う場所も含む） |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接（面接前に適性検査）→現場チームリーダー面談(選考要素なし)→最終面接（ポジションによってリファレンスチェックを実施する可能性があります） ※選考フローは場合により変更になる可能性があります。 ※現場チームリーダー面談は、質問会という形で1次面接を通して気になるポイントや、業務内容の理解促進、現場の雰囲気のキャッチアップを目的として実施致します。 |
| 会社名 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 CEO 中野 智哉 |
| 設立 | 2012年4月18日 |
| 資本金 | 資本金：672百万円（2025年3月末時点） |
| 従業員数 | 299名（※単体／2025年3月31日時点） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(スーパーフレックス制度) ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜休憩時間＞60分（12:00～13:00） ＜時間外労働＞有 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 |
| 休日 | 完全週休2日制 ＜休日＞日曜日（法定休日）、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ＜休暇＞年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 ＜年間休日＞125日 ＜年間有給休暇＞10日〜20日 ※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり |
| 福利厚生 | ・ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援） ・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与 ・書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可） ・セミナー／勉強会参加補助 ・i-commu（社内交流費用補助） ・退職金あり（企業型確定拠出年金（401k）） ・通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる ・従業員持株制度 ・慶弔金 ・副業可能 i-plugグループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「i-plugにおいてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。 ガイドラインに則って許可しており、事前の申請と承認が必要となります。 尚、i-plugグループの競業事業及び業務や情報漏洩リスクのある副業や、本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、ガイドラインに照らし判断いたします。 |
| 加入保険 | 社会保険（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 関係会社 | 株式会社イー・ファルコン 株式会社マキシマイズ |