Break through
2021年の上場を皮切りに、新規事業の立ち上げやM＆Aなどi-plugは進化を遂げています。
新卒事業における私たちのミッションは「学生・企業のアクションを促し、より良い出会いの機会を増やすことで、ダイレクトリクルーティング市場を拡大する」こと。
そのために、データドリブン営業の強化とリソースの選択と集中や製販一体でプロダクトをアップデートし、採用・就活の負担を軽減する機能の改善・開発を推進しています。
とはいえ、まだまだ私たちが実現したい世界までは道半ば。
組織力の向上、良質な学生データベースの構築、稼働社数の最大化、プロダクトの魅力向上、サービス成長に耐えうるシステムの変革など解決すべき、取り組むべき課題が多くあります。
だからこそ、私たちが求める人材は「圧倒的当事者意識を持って現状を打破していく人」。
あなたの挑戦を、自らの成長に、i-plugの成長に繋げていきませんか。
市場課題とサービスの特徴
就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。
これら背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。
通数制限や一括送信不可など、「ミスマッチを解消したい」という思想がプロダクトやオペレーションに浸透しているだけでなく、収益化が難しい低価格×成功報酬モデルを新卒市場で確立させたi-plugのビジネスモデル。
また、1to1コミュニケーションの啓蒙という営業活動をつくり、個別コメントや個別最適選考といった、これまでどの事業者もなしえなかったクライアントの行動変革を実現し、圧倒的競争優位を獲得したことで、売上、利用企業数、利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げ、現在では新卒ダイレクトリクルーティングにおいて18,000社を超える利用企業ならびに単年24万人（2024年卒実績）を超える学生が利用するプロダクトとなっています。
採用背景
i-plugは「つながりで、人の可能性があふれる社会を作る」をミッションに、 新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」をはじめとしたHR領域のサービスを自社で、企画・開発・運用しています。
Vision2030に「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」を掲げ、OfferBox PlusをはじめとしたOfferBoxの更なる進化と価値提供範囲の拡大、そして新卒以外領域での事業開発を進めている段階にあります。
2022年11月にサービスリリースした「OfferBoxPLUS」は、サービス提供開始以降、多くの法人顧客や学生に支持され、サービスとして大きな伸長を遂げています。
今回は、部門の更なる拡大と成長を見据え、バックオフィスを更に強化するためのアシスタントを募集します。
仕事内容と主な業務例
＃OfferBoxPLUS事業部のアシスタントを募集します。
OfferBoxPLUS事業部の法人顧客営業担当や登録学生営業担当と連携して、事業部の目標達成に向けた後方支援含め、業務フローの改善や仕組化を推進していただきます。
具体的な業務例は、以下の通りです。
- 法人側契約周りのサポート
- 求人票の確認
- 法人顧客へ候補者情報の連携
- 登録学生に対する面談誘導を目的としたメールや架電でのコミュニケーション（約30件/1日）
- 社内関連部署との連携
- その他、事業推進に関わる業務
職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務
ポジションの魅力
- 少数精鋭の部門であるため、業務フローや仕組みづくりにご興味のある方は、積極的に自らのアイディアを形にしていくことができます。
- 手触り感を持って、事業部メンバーと協働しながら組織の拡大に携わっていくことができます。
- 当社のValueに基づき「主体的に取り組み、成果創出にこだわる」ことで、生産性高く働くことが出来る環境です。
組織詳細
所属部門：OfferBoxPLUS事業部
組織人数：11名
【 チームの特徴】
- 心理的安全性アワードを受賞するなど、皆が協力し合い目標に向けて取り組んでいる環境です。
心理的安全性アワード受賞について - フルリモートで働きながらも、バーチャルオフィスを活用して、問題点を解消しながらスピード感持って業務に取り組むことができます。
キャリア形成
今後、事業成長に伴い組織が拡大することを見据えて、顧客に対する架電部隊や業務効率化部隊、CRM等企画寄りの部隊など業務が分岐化し多角化していく可能性の高い部門です。
そうなった場合は、各人の強みに合わせてマネジメント含めたキャリアの選択をすることが可能です。
また、当社には「キャリアチャレンジ制度」という社内公募による異動制度があり、OfferBoxPLUS事業部外でのキャリア形成の機会を得ることもできます。
使用ツール例
Google Apps、Slack、Salesforce、Potersなど
※ 部内では積極的に業務効率化に向けた新たなツール導入を進めており、必要があれば柔軟に見直しを行っています。
必須要件
- 営業や営業事務等のご経験がある方でPC操作を問題なく行える方
- 新しいツール活用などに抵抗がない方
歓迎要件
- 人材業界や新卒事業での勤務経験
- 主体的に他者に対して働きかけ、業務遂行ができる方
- 新しいことに柔軟な姿勢で取り組める方
- キャリア形成支援に興味のある方
| 職種 / 募集ポジション | OfferBoxPLUS事業部アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※大阪オフィス、または東京オフィス配属 就業場所の変更の範囲：会社のすべてのオフィス （リモートワークを行う場所も含む） |
| 加入保険 | 社会保険（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（並行して適性検査）→2次面接 ※選考フローは場合により変更になる可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 CEO 中野 智哉 |
| 設立 | 2012年4月18日 |
| 資本金 | 資本金：664,424千円（2024年3月末時点） |
| 従業員数 | 297名（単体）、334名（連結）（2024年3月末時点） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(スーパーフレックス制度) ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜休憩時間＞60分（12:00～13:00） ＜時間外労働＞有 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 |
| 休日 | 完全週休2日制 ＜休日＞日曜日（法定休日）、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ＜休暇＞年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 ＜年間休日＞125日 ＜年間有給休暇＞10日〜20日 ※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり |
| 福利厚生 | ・ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援） ・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与 ・書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可） ・セミナー／勉強会参加補助 ・ワクフェス（社内交流費用補助） ・退職金あり（企業型確定拠出年金（401k）） ・通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる ・従業員持株制度 ・慶弔金 ・副業可能（事前承認制／規定有） ※自身のスキルアップにつながる内容であり、同業他社や競業に該当しない内容であること ※本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと 等、就業規則に照らし判断 |
| 加入保険 | 社会保険（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 関係会社 | 株式会社イー・ファルコン 株式会社マキシマイズ |