「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、i-plugは「一人ひとりが持つ多様な能力や個性が存分に発揮され、じぶんらしく輝ける社会」の実現を目指しています。
この実現に向け、i-plugは新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主軸に、「OfferBoxPLUS」、「Tsunagaru就活」、「plugin lab」、「キャリア大学」、適性検査「eF-1G」といった多角的なプロダクトを展開しています。
そしていま、私たちは2030年を目標に「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」というVisionを掲げ、既存の新卒領域での成長を確実なものとしつつ、学生領域や新卒領域に留まらない、新たな事業領域での価値確立に挑む事業拡大フェーズを迎えています。
この事業計画をより実現可能かつ強固なものにするため、私たちは「共創するプロフェッショナル組織」をテーマに、このミッションとビジョンに共感し、共に挑戦してくれる仲間を探しています。
仕事内容
データ分析基盤の構築を担当していただきます。
当社のサービスであるOfferBoxのデータを活用したBI基盤の構築やビッグデータの処理を開発いただきます。
当社の事業戦略に密接に関わる機能の開発です。
業務例
- データ整備および分析活用を推進する組織の立ち上げ
- データレイク、データウェアハウス、データマートの構築、運用
- BIツールの導入、運用
- ビッグデータ処理の開発
- ABテストを効率的に行うための仕組みの開発
職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務
ミッション
- データ分析基盤の構築、導入
- データ分析基盤の利用方法の確立
- データ分析に関する開発業務体制、保守および運用業務プロセスの確立
ポジションの魅力
- データ分析基盤開発に関する専門スキルを存分に発揮していただけます。
- 組織作り、そして導入する技術の選定が可能です。
必須要件
データ分析基盤構築に関して、以下のいずれかの知見または実践した経験をお持ちの方
・データ整備および分析活用を推進する組織の構築、運営
・データレイク、データウェアハウス、データマートの設計、構築
・BIツールの導入経験
・ABテスト基盤の構築、運用経験
・メタデータマネージメント
・Elasticsearchの導入、スキーマ設計
・BigQueryの導入、スキーマ設計
・HadoopまたはSparkを用いた分散処理の基盤構築、プログラミング
i-plugオウンドメディア
i-connect
- もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー
https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/ - 「マネジメントしたくない」から一転、CTOというキャリアを選択した小川氏が語る、i-plugで実現したい未来とは？
https://octopass.jp/4664/ - エンジニアインタビュー
https://i-plug.co.jp/plug-in/search/?plugin_job%5B%5D=engineer&s=
i-plug Tech Blog
https://iplug-tech.hatenablog.com/
| 会社名 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 CEO 中野 智哉 |
| 設立 | 2012年4月18日 |
| 資本金 | 資本金：672百万円（2025年3月末時点） |
| 従業員数 | 299名（※単体／2025年3月31日時点） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(スーパーフレックス制度) ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜休憩時間＞60分（12:00～13:00） ＜時間外労働＞有 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 |
| 休日 | 完全週休2日制 ＜休日＞日曜日（法定休日）、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ＜休暇＞年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 ＜年間休日＞125日 ＜年間有給休暇＞10日〜20日 ※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり |
| 福利厚生 | ・ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援） ・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与 ・書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可） ・セミナー／勉強会参加補助 ・i-commu（社内交流費用補助） ・退職金あり（企業型確定拠出年金（401k）） ・通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる ・従業員持株制度 ・慶弔金 ・副業可能 i-plugグループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「i-plugにおいてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。 ガイドラインに則って許可しており、事前の申請と承認が必要となります。 尚、i-plugグループの競業事業及び業務や情報漏洩リスクのある副業や、本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、ガイドラインに照らし判断いたします。 |
| 加入保険 | 社会保険（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 関係会社 | 株式会社イー・ファルコン 株式会社マキシマイズ |
| i-plugを知る | ■会社紹介資料 https://i-plug.co.jp/pdf/company.pdf?202508 ■コーポレートメディア「i-connect」 https://i-plug.co.jp/plug-in/ ■i-plug HR BLOG https://note.com/iplug_recruiting ■i-plug Tech Blog https://iplug-tech.hatenablog.com/ |