お客様に最適化したＩＴインフラを。
NRIデータiテックは、ITサービスの中でもインフラ分野に特化した専門集団として、お客様のIT業務をトータルでサポートします。私たちは、何よりもお客様視点を大切に、最新の技術とサポートによって、最適なITサービスを提供します。
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事業紹介
- ITサービス事業
カスタマーサクセスの考え方に基づき、品質の高いサービス提供を通じて、お客様とその先のユーザーへ貢献 - オフィス基盤事業
お客様それぞれの環境に適した働き方を共創する「デジタルワークプレイス」を提案・構築・運用 - システム基盤事業
ネットワークを中心としたシステム基盤の構築・運用
数字で見るiテック
社員数、キャリア採用比率、有給休暇消化率、年間自己研鑽費用、福利厚生など、
“iテックの強み”をデータで表示しています。
▶https://www.i-note.jp/n-itech/service/index.html#data
仕事内容
大手企業のサーバ運用をご担当いただきます。
最初は手順書が整備された定型業務から始めて、ゆくゆくはベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。
また、運用案件においては単なる運用だけではなく改善提案まで関わることができます。
現状の課題を洗い出し、一緒に改善活動や運用高度化を推進してくれる方を求めています。
業務詳細
(1)運用業務全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など）
(2)運用業務からの改善提案（AIツールで効率化・自動化を検討など）
【運用業務例】
・Windowsサーバ、Linuxサーバのパッチ適用
・NW機器作業依頼管理
・データセンター内機器維持管理
・障害コール対応
・年に数回のDR切り替え訓練
チーム体制
大阪拠点：5名
東京拠点：15名
※大阪拠点、東京拠点で同じ業務を実施しています。
※転勤は当面ありません。
仕事の魅力
・メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。
・研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能。
求める人材
【必須（MUST）】
・サーバ運用経験（3年以上）
・ベンダーコントロール経験
【尚可（WANT）】
・インフラ領域における運用改善経験
| 職種 / 募集ポジション | システム基盤事業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・勤務形態は出社がベースとなります ・月に数回、夜勤が発生する可能性がございます |
| 会社名 | NRIデータiテック株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-5-25 タワーＳ棟 TEL 03-6660-9700 |
| 設立 | 2001年4月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 情報・通信システムに関する運用及び監理 情報・通信システムに関するソフトウェア並びに機器の販売、設置及び賃貸 情報・通信システムに関するシステムの開発及びサービスの提供 情報・通信システムに関する建設工事、設備工事の設計、監理及び施工 上記に関するコンサルティング業務並びに各種の教育及び研修、関連事業 |
| 主要事業所 | 東京 ：木場 神奈川 ：横浜 北海道 ：札幌 大阪 ：中之島 |
| 給与備考 | ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金：有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定年収には下記を含みます。 【フレックスタイム制】 所定労働時間を超過する残業時間30時間分 【裁量労働制】 所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対する裁量労働手当 【管理職】 管理職手当 |
| 勤務地備考 | ■内定時に勤務候補地を提示します。 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（チームや案件によって出社ベースになることがあります） ■変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■屋内禁煙：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 【通常勤務】 勤務時間帯：8:40～17:10 【フレックスタイム制】 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 【裁量労働制】 労働時間区分：専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間10分 ＜補足＞ ※担当業務によって、勤務時間に指定がある場合があります。 ※常駐の場合は常駐先の勤務時間に準じます。 |
| 休日 | ■年間122日 内訳）完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、年末年始休暇（12/31、1/1～3） ■（上記以外に）年間有給休暇17日～23日 ※在籍年数に応じて付与日数が増えていきます。 ※入社日から利用可能です。 ※初年度は月割で付与するため、期中入社の場合は17日を下回ります。 ■慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など |
| 福利厚生 | ■持株会制度、職場つみたてNISA、401K ■住宅手当： 本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。 4月1日時点で34歳以下の方に限ります。 30歳まで：月額5万円 31歳 ：月額4万円 32歳 ：月額3万円 33歳 ：月額2万円 34歳 ：月額1万円 ■人材開発に関する制度：オンボーディングプログラム、メンターサービス、各種研修、自己啓発支援制度 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |