NRIデータiテック株式会社 すべての求人一覧
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【オープンポジション】インフラエンジニア/リーダー候補野村総研グループ/自社内勤務/フレックス/リモート可
■仕事内容 グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、大手企業のサーバの構築・運用・保守をご担当いただきます。提案、構築から運用・保守までを自社で一貫して行っているためプロジェクト全体を見渡すことができ、野村総合研究所（NRI）社との協業も行っているため大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。 (1)サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築 (2)顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成 (3)プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など） プロジェクト例 ・野村総合研究所（NRI）社との協業案件：プロジェクト全体のPMはNRI社の社員となりますが、インフラ領域は同社の社員が担当し、PLとして協力会社のコントロール等も担当します。大型のプロジェクトであれば、サーバ3000～2万台ぐらいの規模の対応も行います。 ・グループ以外の同社プライム案件：グループ外の案件数も拡大しており、金融業界、医療業界などの基盤構築～運用・保守までを一貫して行っています。 仕事の魅力 ◆＜組織・風土＞ ・能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。 平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の80%以上は弊社社員が登用されています ・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。 ・研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能。 求める人材 【必須（MUST）】 ・サーバ、PC、NWいずれかの設計、構築、運用経験 ・ベンダーコントロール経験 【尚可（WANT）】 ・顧客との折衝経験 続きを見る
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【札幌】NRI自社コンタクトセンター（IT製品）の運営・提案
仕事内容 弊社では、NRIと協業し、ITテクニカルサポートに特化したコンタクトセンターを運営しております。サポートをアウトソースしたい顧客（NRIの各部や、大手の流通、製造、金融のお客様など）からご相談を受け、要望の整理から提案、運用開始までの立て付け業務を担っていただきます。 また、コンタクトセンターの日々の運用改善（ServiceNow、AIチャット等の最新のツールを用いた低コスト・高効率化）にも携わって頂けます。 ご経験や意欲のある方には、事業の方向性を検討する事業計画に参画頂くこともございます。 【役割】 今回のポジションは、日々の運用管理担当（SV等）ではなく、さらに上位の位置づけとなります。 ・顧客のご相談を受け、必要なオペレーター体制やサービスレベルを決定します。 ・必要な体制を準備し、教育を行い、実際に運用を開始していきます。 ・運用開始した体制が安定的に稼働しているか定期的にSVからの報告を受け、必要に応じて改善を指示します。 ・顧客へサポート状況の報告を定期的に行います。 求める⼈材 【必須（MUST）】 下記のうちいずれかのご経験をお持ちの方 ・ITテクニカルサポートのコンタクトセンター運営経験 ・ITテクニカルサポートの基礎知識（SLAなど） ・PowerPointでのプレゼン資料作成をしたことがある方 【歓迎】 ・サポートをアウトソースしたい顧客への営業経験 【こういう方が活躍されているチームです。】 ・働くうえで、ホスピタリティが大事という価値観をもっている方 ・指示通り動くよりも、自分の思いを大事に裁量をもって仕事をしたい方 ・技術志向よりマネジメント志向の方 続きを見る
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【英語力を生かして活躍したい方歓迎】国内トップ証券会社向け/ＩＴヘルプデスクメンバー
■業務内容 当社はNRIグループ企業として、ITインフラに特化した事業を展開しています。 この度は事業拡大に伴い、ITヘルプデスク事業のメンバーを募集致します。 【業務内容】 国内トップ証券会社様の社員様向けのITヘルプデスクチームにご参加いただきます。 日々の業務はリーダーのもと、各メンバーの得意や強みを活かしてチームで進めます。 ＜業務詳細＞ ・社員用PCやiPhone、iPad、Office製品についての日本語/英語でのお問い合わせ対応（対面、電話、メール） ※外国籍の社員の方も多数いらっしゃるため英語メールや会話を日常的に行います。 翻訳ツールで調べながらでもＯＫです！ ・各種ソフトウェア製品のインストール方法や各種設定などのサポート ・関係者への定例報告参加、報告書作成 ＜チーム体制＞ ・ビジネスパートナーの方々と協業しながら対応を進めます。 ・部長1名ー課長1名ーリーダー1名ーメンバー5名 ・ビジネスパートナー計13名（複数社） ※他ヘルプデスクチームもあり、全体で30名以上ほどの社員が働いています！ ※記載のメンバー数はご入社時期により増減する可能性がございます。 ＜募集人数＞ 1名 ※ポテンシャル採用強化中です！ ＜このチームの働き方＞ ・国内トップ証券会社様の本社にある、弊社専用のヘルプデスクエリアでの勤務となります。 ・休日出勤はほぼなく、実績としても少なくともここ数か月発生していない状況です。 ※PJの状況によっては休日出勤が発生する可能性がありますが、振休をしっかりとれる環境です！ ■魅力 ・短期的な案件ではなく、国内トップ証券会社様専用のチームとして、20年以上ITヘルプデスクを担ってきました。 ・直接契約ですので、証券会社のユーザー様と直接やりとりできる環境です。 そのため、リーダーになると、お客様のご相談にのって運用面で解決を図ったりと、顧客の課題解決経験を積んでステップアップできる環境です！ ・大規模なユーザー数のITヘルプデスク経験が積めます。 ・オペレーターではなく、ビジネスパートナーをコントロールしながら進める立ち位置で仕事ができます。 ・研修充実：研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。 求める⼈材 【必須条件】 ・法人向けITヘルプデスクの経験 ・英語を日常的に業務で利用された経験（会話・メール） ※翻訳ツールを利用してでもOKです！ 【歓迎条件】 ・ITインフラの運用経験 【こういう方が活躍されているチームです。】 ・リーダー指示のもと、仕事を着実に進めるのが好きな方 ・外国籍の社員の方もいらっしゃるので、多様性のある環境に抵抗がない方 続きを見る
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【設計・構築リーダー】NRIグループ/自社内勤務/ITインフラの設計、構築、運用/フレックス
仕事内容 弊社はNRIグループにて、ITインフラを中心とした事業を展開しています。 この度は事業拡大に伴い、ITインフラの設計・構築プロジェクト、または運用のリーダーポジションを担っていただける方を募集いたします。 【業務概要】 金融系、産業系を始めとする外部のお客様や、NRI、NRIグループ会社向けの、ITインフラ設計/構築プロジェクトリーダー、または運用業務リーダーを募集します。 ■主な技術領域 ・パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジー ■担当領域 ・ITインフラ（PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど） ・ITインフラに付随する周辺システム（パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど） 設計/構築や運用の対象となる端末台数も数千台から数万台と大規模で、PC、スマートデバイス、シンクライアント、VDI、DaaSなど多種多様な端末が含まれ、マネジメント、テクニカルの両面での成長が可能です。 これまでのご経験や今後の目指されるキャリアパスに応じて、設計・構築、または運用業務のいずれをメインにご担当いただくか、ご相談に応じることが可能です。 【業務詳細】 設計・構築業務、運用業務それぞれの詳細は以下の通りです。 ■設計・構築業務の詳細 ・Windows 新OSアップデート対応など、設計・構築プロジェクトにおけるPM/PLとしての役割 ・要件定義～基本設計の対応 ・詳細設計～テスト、リリースのコントロール ・課題対応、技術調査 ・顧客調整、報告 ■運用業務の詳細 ・Windows/Office 365のFU/QU配信 ・各種アプリケーションのVerUP対応 ・障害、トラブル対応 ・問い合わせ二次対応 ・各種課題対応 ・運用手順書、ドキュメント作成 ・顧客調整 ・定例会での報告および資料作成 仕事の魅力 ＜業務＞ ・プロジェクトは中規模～小規模の案件が中心となりますが、NRIグループ会社との協業による大規模案件にチャレンジできる機会もあります。 ・NRIグループが培ってきたプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメントの手法やフレームワークを業務や研修を通じて習得可能で、成長の機会も多くあります。将来的にはプロジェクトマネージャーやITサービスマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。 ・お客様には、各業界のリーディングカンパニーが多く、広く社会へ影響力が大きい業務に参画することができます。 ＜組織・風土＞ ・能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。 平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の80%以上は弊社社員が登用されています ・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。 求める⼈材 【必須（MUST）】 ・ITインフラ（PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど）いずれかの設計・構築、または運用経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・リーダー経験をお持ちの方 ・MCSE、MCSD等のマイクロソフト認定資格 ・ITIL認定資格 ・SIAM認定資格 続きを見る
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野村グループ企業の社内仮想デスクトップ、SV構築・維持管理リーダー/自社内勤務/フレックス/リモート可
■仕事内容 野村グループ各企業の社員様が日々利用している社内IT環境のインフラ領域（AD・FS・各種Mailサーバ、PC、仮想デスクトップ、NWなど）を日々維持管理し、必要によって更改・改善検討する、構築・維持管理リーダーポジションの募集です。 ＜業務詳細＞ (1)社内IT環境のインフラ領域（AD・FS・Mailサーバ、PC、仮想デスクトップなど）の構成管理や問合せ対応管理 →定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理や、定型的でない課題の技術的な解決、顧客への月次報告、顧客との改善検討、提案などのマネジメントを担うポジションです。 (2)サーバ、PC更改、レイアウト変更などのプロジェクト全体管理 →顧客への要件ヒアリング、受発注、設計書や計画書作成、ベンダーやメンバーへの作業指示、進捗管理など 案件例） ・VDI（VMware Horzion）の移行設計、移行計画、移行対応 ・ThinClient端末のマスタ作成/キッティング/展開 ・Windows10機能アップデート対応 ・AD・FS・各種Mailサーバの設計・構築 求める人材 【必須（MUST）】 ・システムトラブルからの復旧対応もしくはそれに準ずる経験のある方 ・WindowsServerの構築・運用経験がある方 【尚可（WANT）】 ・Windows10マスタ作成、FU更新業務に関わったことのある方 ・VDIやThinClient端末に関する知見 【こんな方が活躍しています】 ・技術志向より、お客様との折衝やコミュニケーション力を活かしたい方 ・決まった手順を与えられるより、要件を吸い上げて作っていく工程に携わりたい方 ◆研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能。 続きを見る
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NRI社内メールサーバ環境の構築・運用リーダー/自社内勤務/フレックス/リモート可
■仕事内容 NRI社員、パートナー社員が利用しているメールサーバ環境について、日々の維持管理から更改・バージョンアップなどのPJ推進までを行う、構築・運用リーダーポジションの募集です。 【業務詳細】 (1) 日々の運用や、問合せ対応管理 →メール配送状況、流量状況確認、トラブルシュート対応 ※定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理、定型的でないトラブルの技術的な解決、関係者への月次報告、改善検討などと、マネジメントを担うポジションです。 (2) 基盤更改、バージョンアップなどのプロジェクト全体管理 →要件ヒアリング、設計書作成、ベンダやプロジェクトメンバへの作業指示、進捗管理など 【チーム体制】 ・部長1名ー課長1名ー課員15名 ※キャリア入社社員が大半を占めています。 ・ビジネスパートナー計5名（複数社） 【このチームの働き方】 ・フレックスタイムで週2程度出社、残りは在宅勤務という柔軟な働き方が基本です。 ・勤務地：横浜又は木場 ・残業、休日出勤頻度：四半期に1～2回程度の休日出勤が有ります。 ※定期的なシフトでの休日出勤ではなく、突発的に発生するメンテナンスや、 個別案件での対応実績となります。 【環境】 ・Exchange Online、Exchangeサーバ（30台ほど） ・1万ユーザー（NRI社員、G会社社員、派遣社員等）が利用する規模感です。 ■仕事の魅力 ・基盤構築・運用のマネジメントということで、上流から下流まで一貫して携われる希少性の高いポジションです。 ・社内システム運用マネジメント経験、OS系システムの技術経験をつめるポジションです。 ・研修充実：研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。 【こういう方が活躍されているチームです。】 ・手順通りに実行するよりも、つい創意工夫をしてしまう方 ・指示通り動くよりも、自分の思いを大事に裁量をもって仕事をしたい方 ・新しいツールを試すことにワクワクする方 ・成果物の品質の高さを大事にしたい方 ・技術経験をベースに、マネジメントをやっていきたい方 ■求める人材 【必須】 ・Linux製品の基盤運用経験 ・定型的でないトラブルの技術的な解決経験 ・ベンダやメンバの進捗管理経験 【尚可】 ・チーム運営、プロジェクト運営経験 ・顧客への報告や折衝経験 ・Exchange Online、Exchangeサーバの運用、導入経験 ・Postfix製品の基盤運用、更改経験 【募集人数】 1名 ※若手から中堅まで幅広く募集いたします。 続きを見る
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【マネージャー】パブリッククラウド（AWS・OCI）の運営サービス支援/自社内勤務/フレックス/リモート可
■仕事内容 NRI社員が日々利用している社内クラウド環境や、NRIが外部顧客に提供しているクラウドサービスの基盤を日々維持管理し、必要によって更改・改善検討する、運用マネージャーポジションの募集です。 ＜業務詳細＞ ・パブリッククラウド（AWS・OCI）の運営サービス支援マネジメント -リクエスト・QA受付、障害対応 -エンハンス（既存サービスの強化、機能開発） -NRIグループ内情報発信（勉強会登壇、ブログ投稿） ・運用基盤クラウドサービスのサーバ構築・維持管理（AWS、OCI、VMWare環境） -要件ヒアリング、設計書作成、ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など ＜チーム体制＞ ・部長1名ー課長1名ー課員12名 ※キャリア入社社員の方も多く在籍しています。 ・ビジネスパートナー 計13名（複数社） ＜募集人数＞ 1名 ＜このチームの働き方＞ ・PJの状況によっては休日出勤が発生する可能性がありますが、振休をしっかりとれる環境です！ 仕事の魅力 ◆マネジメントスキル・経験を活かせます。 特に運用領域のマネジメントということで、運用の上流工程に携われる希少性の高いポジションです。 →定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理や、定型的でない課題の技術的な解決、顧客への月次報告、顧客との改善検討、提案などのマネジメントを担うことが社員のミッションです。 今までの技術経験をベースに、マネジメントのキャリアを積むことができます。 ◆研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能。 求める人材 【必須（MUST）】 ・オンプレ環境、パブリッククラウド環境両方の運用経験がある方 【尚可（WANT）】 ・WindowsServerの構築・運用経験がある方 ・ピープルマネジメントのご経験のある方 【こんな方がマッチするポジションです。】 ・今までの技術経験をベースに、今後はマネジメントでキャリアを積みたい方。 ・お客様との折衝に強みを持ち、コミュニケーション力を活かしたい方。 ・決まった手順を与えられるより、要件を吸い上げて作っていく工程に携わりたい方 続きを見る
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【英語力を生かして活躍したい方歓迎】国内トップ証券会社向け/ＩＴヘルプデスク/リーダー候補
■業務内容 当社はNRIグループ企業として、ITインフラに特化した事業を展開しています。 この度は事業拡大に伴い、ITヘルプデスク事業のリーダー候補を募集致します。 【業務内容】 国内トップ証券会社様の社員様向けのITヘルプデスクチームにご参加いただきます。 ご入社直後、日々の業務はリーダーのもと、各メンバーの得意や強みを活かしてチームで進めます。 慣れてきたらリーダー業務をできるところからお願いしていく予定です。 ＜業務詳細＞ ・数万名の社員用PCやiPhone、iPad、Office製品についての日本語/英語でのお問い合わせ対応（対面、電話、メール） ※外国籍の社員の方も多数いらっしゃるため英語メールや会話を日常的に行います。 翻訳ツールで調べながらでもＯＫです！ ・各種ソフトウェア製品のインストール方法や各種設定などのサポート ・関係者への定例報告参加、報告書作成 ＜チーム体制＞ ・ビジネスパートナーの方々と協業しながら対応を進めます。 ・部長1名ー課長1名ーリーダー1名ーメンバー2名 ・ビジネスパートナー計6名（複数社） ※他ヘルプデスクチーム（一次窓口）もあり、全体で30名以上ほどの社員が働いています！ ※記載のメンバー数はご入社時期により増減する可能性がございます。 ＜募集人数＞ 1名 ＜このチームの働き方＞ ・国内トップ証券会社様の本社にある、弊社専用のヘルプデスクエリアでの勤務となります。 ・休日出勤はほぼなく、実績としても少なくともここ数か月発生していない状況です。 ※PJの状況によっては休日出勤が発生する可能性がありますが、振休をしっかりとれる環境です！ ■魅力 ・短期的な案件ではなく、国内トップ証券会社様専用のチームとして、20年以上ITヘルプデスクを担ってきました。 ・直接契約ですので、証券会社のユーザー様と直接やりとりできる環境です。 そのため、リーダーになると、お客様のご相談にのって運用面で解決を図ったりと、顧客の課題解決経験を積んでステップアップできる環境です！ ・大規模なユーザー数のITヘルプデスク経験が積めます。 ・オペレーターではなく、ビジネスパートナーをコントロールしながら進める立ち位置で仕事ができます。 ・研修充実：研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。 求める⼈材 【必須条件】 ・法人向けITヘルプデスクの経験 ・英語を日常的に業務で利用された経験（会話・メール） ※翻訳ツールを利用してでもOKです！ ・リーダー、サブリーダーとして、メンバーやパートナー社員と仕事を進めた経験 【歓迎条件】 ・ITインフラの運用経験 【こういう方が活躍されているチームです。】 ・自然とリーダーシップを発揮する方 ・顧客と相談しながら課題解決することにやりがいを感じる方 ・外国籍の社員の方もいらっしゃるので、多様性のある環境に抵抗がない方 続きを見る
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【育成メンバー】パブリッククラウド（AWS・OCI）の運営サービス支援/自社内勤務/フレックス/リモート可
■仕事内容 NRI社員が日々利用している社内クラウド環境や、NRIが外部顧客に提供しているクラウドサービスの基盤を日々維持管理し、必要によって更改・改善検討する、運用メンバーの募集です。 ＜業務詳細＞ ・パブリッククラウド（AWS・OCI）の運営サービス支援 -リクエスト・QA受付、障害対応 -エンハンス（既存サービスの強化、機能開発） -NRIグループ内情報発信（勉強会登壇、ブログ投稿） ・運用基盤クラウドサービスのサーバ構築・維持管理（AWS、OCI、VMWare環境） -要件ヒアリング、設計書作成、ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など ＜チーム体制＞ ・部長1名ー課長1名ー課員12名 ※キャリア入社社員の方も多く在籍しています。 ・ビジネスパートナー 計13名（複数社） ＜募集人数＞ 1名 ＜このチームの働き方＞ ・PJの状況によっては休日出勤が発生する可能性がありますが、振休をしっかりとれる環境です！ 仕事の魅力 ◆マネジメントスキル・経験を活かせます。 運用領域のマネジメントが業務のスコープということで、運用の上流工程に携われる希少性の高いポジションです。 →定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理や、定型的でない課題の技術的な解決、顧客への月次報告、顧客との改善検討、提案などのマネジメントを担うことが社員のミッションです。 ◆研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能。 求める人材 【必須（MUST）】 ・パブリッククラウド環境の運用経験がある方 【尚可（WANT）】 ・WindowsServerの構築・運用経験がある方 ・オンプレの経験もあると活かせます。 【こんな方がマッチするポジションです。】 ・決まった手順を与えられるより、要件を吸い上げて作っていく工程に携わりたい方 続きを見る
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NRI自社サービスのネットワーク運用メンバー/フレックス/リモート可
■仕事内容 当社は日本トップクラスSierグループ企業にて、ITインフラに特化した事業を展開しています。 この度は事業拡大に伴い、ネットワーク運用メンバーを募集致します。 【業務内容】 NRIが法人企業向けに提供している、本番システムへのアクセス制御サービスのネットワーク運用・管理チームにご参加いただきます。 データセンター内のネットワークやWAN側まで様々なネットワークに触れられるサービスのため、ネットワークの幅広い知識が身に付きます。 また、運用だけでなくリプレイスなどの構築案件に携わるチャンスがありますので、構築スキルも磨くことができます。 定型業務は協力社員に依頼できるため、お客様の要望を実現するための非定型な業務に注力できるポジションです。 まずはリーダーと一緒に業務を進め、慣れてきたらゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを想定しております。 ＜業務詳細＞ NRI自社サービスのネットワーク運用、構築 ・リクエストに応じた設定変更などの進捗管理 ・問合せ対応（通信できない、脆弱性影響、etc） ・構成管理（ネットワーク環境構成図、機器管理資料の作成） ・非定型対応 ー 新ハードウェア、新OS、新機能などの動作検証 ー OSバージョンアップ、ハードウェアリプレース展開作業 ーその他顧客の相談に応じた要件ヒアリング、構築業務 主な運用対象製品 ・Cisco Catalyst/ASA/FirePower/APIC、DELL PowerEdge、BIG-IP ＜チーム体制＞ ・部長1名ー課長1名ー課員11名 ※キャリア入社社員が大半を占めています。 年齢層は幅広く、新卒～40代後半まで在籍しています。 ・ビジネスパートナー計25名 ＜募集人数＞ 1名 ※若手から中堅まで幅広く募集いたします。 ＜このチームの働き方＞ ・フレックスタイムでリモートワーク可という柔軟な働き方が基本です。 ・PJの状況によっては休日出勤が発生する可能性がありますが、振休をしっかりとれる環境です！ 仕事の魅力 ・研修充実：研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。 【こういう方が活躍されているチームです。（こういう方に向いています）】 ・技術一本というよりはゆくゆくはマネジメントを目指したい方 ・顧客や社内とすり合わせを行いながらチームで仕事を進めたい方 ・言われたことをやるだけではなく、何のためにやるのかを自分なりに考えて進めたい方 ・技術知識・スキルを学ぶのが好きな方 【必須（MUST）】 ・ネットワークの運用、保守、トラブルシューティング経験 ・Cisco製品を中心にルータやスイッチの設定変更作業の経験(統括含む)がある方 ・パートナー企業の方々と協業して案件を進めた経験 【あると活かせる経験】 ・ネットワークの設計・構築経験 ・ドキュメント作成経験 【活きる資格】 基本情報技術者、CCNA 入社後、会社の費用負担で取得可能です！ 続きを見る
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【オープンポジション】インフラエンジニアメンバー/野村総研グループ/自社内勤務/フレックス/リモート可
■仕事内容 グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、大手企業のサーバの構築・運用・保守をご担当いただきます。提案、構築から運用・保守までを自社で一貫して行っているためプロジェクト全体を見渡すことができ、野村総合研究所（NRI）社との協業も行っているため大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。 (1)サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築 (2)顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成 (3)プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など） プロジェクト例 ・野村総合研究所（NRI）社との協業案件：プロジェクト全体のPMはNRI社の社員となりますが、インフラ領域は同社の社員が担当し、PLとして協力会社のコントロール等も担当します。大型のプロジェクトであれば、サーバ3000～2万台ぐらいの規模の対応も行います。 ・グループ以外の同社プライム案件：グループ外の案件数も拡大しており、金融業界、医療業界などの基盤構築～運用・保守までを一貫して行っています。 仕事の魅力 ◆＜組織・風土＞ ・能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。 平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の80%以上は弊社社員が登用されています ・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。 ・研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能。 求める人材 【必須（MUST）】 ・サーバ、PC、NWいずれかの設計、構築、運用経験 ・ベンダーコントロール経験 【尚可（WANT）】 ・顧客との折衝経験 続きを見る
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