NRIデータiテック株式会社 すべての求人一覧
全 12 件中 12 件 を表示しています
-
※オープンポジション※インフラエンジニア【NRIと同水準の研修制度／プライム案件多数／リモート・フレックス】
■仕事内容 グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、大手企業のサーバの構築・運用・保守をご担当いただきます。提案、構築から運用・保守までを自社で一貫して行っているためプロジェクト全体を見渡すことができ、野村総合研究所（NRI）社との協業も行っているため大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。 (1)サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築 (2)顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成 (3)プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など） プロジェクト例 ・野村総合研究所（NRI）社との協業案件：プロジェクト全体のPMはNRI社の社員となりますが、インフラ領域は同社の社員が担当し、PLとして協力会社のコントロール等も担当します。大型のプロジェクトであれば、サーバ3000～2万台ぐらいの規模の対応も行います。 ・グループ以外の同社プライム案件：グループ外の案件数も拡大しており、金融業界、医療業界などの基盤構築～運用・保守までを一貫して行っています。 仕事の魅力 ◆＜組織・風土＞ ・能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。 平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の80%以上は弊社社員が登用されています ・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。 ・研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能。 求める人材 【必須（MUST）】 ・サーバ、PC、NWいずれかの設計、構築、運用経験 ・ベンダーコントロール経験 【尚可（WANT）】 ・顧客との折衝経験 続きを見る
-
【東京・横浜】【NRIグループ】ITサービスマネージャー/自社内勤務/フレックス
役割と期待内容 ITサービス事業の成長を牽引する、リーダー候補を募集します。ヘルプデスク/サービスデスク運用、SaaSシステム運用、パブリッククラウド導入支援など、顧客のビジネス成功を支援する様々なプロジェクトにおいて、中心的な役割を担っていただきます。具体的には、数名規模のチームマネジメント、パートナー企業との調整、事業施策の推進などを担当しながら、将来的には課の主要ミッションや高度案件の推進、新規サービス開発、業務変革、人材育成など、事業全体に影響を与えるような役割を担っていただくことを期待しています。リーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら、顧客と共に成長を目指せる方を歓迎します。 ヘルプデスク/サービスデスク運用、業務改善、顧客向けのサービス提案 SaaSシステムを活用した業務改善、各種提案 数名規模のチームマネジメント パートナー企業と協力した業務設計・運用・改善 事業施策の推進（人材育成、サービス開発など） 課の主要ミッション推進 応募資格 (必須) ITに関するヘルプデスク/サービスデスク経験3年以上 SaaSシステムを活用した業務改善、各種提案経験 顧客との折衝経験 チームリーダーまたはそれに準ずる役割の経験 応募資格 (歓迎) SaaSシステムの運用、業務改善、提案経験 ITILなど、ITサービス管理に関する資格保有者 プロジェクトマネジメントの資格保有者 ベンダー資格保有者(MCP, AWS, Ciscoなど) 求める人材像 「顧客の成功を第一に考え、そのために自ら行動できる方」を求めています。 当社は、顧客と共に成長していくことを目指しており、その実現のために、チームをまとめ、周囲を巻き込みながら、高い目標に挑戦できる方を歓迎します。また、変化の激しいIT業界において、常に最新の情報や技術を習得し、柔軟に対応していくことができる、成長意欲の高い方を求めています。 続きを見る
-
【札幌】【NRIグループ】ITコンタクトセンターの運営・提案
仕事内容 弊社では、NRIと協業し、ITテクニカルサポートに特化したコンタクトセンターを運営しております。サポートをアウトソースしたい顧客（NRIの各部や、大手の流通、製造、金融のお客様など）からご相談を受け、要望の整理から提案、運用開始までの立て付け業務を担っていただきます。 また、コンタクトセンターの日々の運用改善（ServiceNow、AIチャット等の最新のツールを用いた低コスト・高効率化）にも携わって頂けます。 ご経験や意欲のある方には、事業の方向性を検討する事業計画に参画頂くこともございます。 【役割】 今回のポジションは、日々の運用管理担当（SV等）ではなく、さらに上位の位置づけとなります。 ・顧客のご相談を受け、必要なオペレーター体制やサービスレベルを決定します。 ・必要な体制を準備し、教育を行い、実際に運用を開始していきます。 ・運用開始した体制が安定的に稼働しているか定期的にSVからの報告を受け、必要に応じて改善を指示します。 ・顧客へサポート状況の報告を定期的に行います。 求める⼈材 【必須（MUST）】 下記のうちいずれかのご経験をお持ちの方 ・ITテクニカルサポートのコンタクトセンター運営経験 ・ITテクニカルサポートの基礎知識（SLAなど） ・PowerPointでのプレゼン資料作成をしたことがある方 【歓迎】 ・サポートをアウトソースしたい顧客への営業経験 【こういう方が活躍されているチームです。】 ・働くうえで、ホスピタリティが大事という価値観をもっている方 ・指示通り動くよりも、自分の思いを大事に裁量をもって仕事をしたい方 ・技術志向よりマネジメント志向の方 続きを見る
-
【社員紹介でご応募される方専用】応募ページ
＊＊＊＊＊社員紹介でご応募される方専用の応募ページです。＊＊＊＊＊ この度は弊社に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。 「応募する」ボタンから、履歴書、職経歴書をアップロードください。 追って人事担当から選考に関するご案内を差し上げます。 続きを見る
-
【横浜】【NRIグループ】セキュリティサービス運用リーダー候補
募集ポジション NRIグループ／国内大規模セキュリティサービス運用メンバー（リーダー候補） 業務内容 NRIグループが数百の法人企業向けに提供している国内最大級のセキュリティサービスにて、セキュリティ・ネットワーク・サーバー製品の運用・管理を担当します。 - 各種製品の設定変更や技術的な問い合わせ対応 - サービス標準設定値の策定や運用手順書の作成 - 各種製品のリリースノートや脆弱性情報、EoLの管理 - 次期OSバージョンや新規機能の検証・展開 以下のように、最初はメンバとして経験を積み、徐々に業務範囲を広げてリーダーの役割を担っていただきます。 - メンバとしてタスクの一部を行う - テーマリーダーとしてタスクの割り振りや進捗・品質管理まで行う - チームリーダーとして複数テーマの管理まで行う 主に取り扱う製品・サービス・ツール 以下の一部または複数を担当します。 セキュリティ Juniper SRX（NGFW） Palo Alto Strata（NGFW） F5 BIG-IP AWAF（WAF） Imperva SecureSphere（WAF） CrowdStrike（EDR） i-FILTER（Webセキュリティ） Atlant（Webセキュリティ） m-FILTER（Mailセキュリティ） ProofPoint（Mailセキュリティ） ネットワーク Cisco Catalyst（L2/L3スイッチ） F5 BIG-IP LTM（ロードバランサ） サーバー Linux RHEL（OS） squid（プロキシ） sendmail（MTA） BindDNS（DNS） 運用管理 ServiceNow（ITサービスマネジメント） GitRunner（コンフィグ管理・自動化） チーム体制 部長 1名、課長 1名、課員 13名（キャリア入社多数） ビジネスパートナー 13名 - 上記メンバーにて複数のサブチームを編成 - 複数の関連チームとのやり取り有 募集人数 1名（若手～中堅まで歓迎） 応募要件 必須（MUST） ネットワーク／サーバー／端末などのITインフラの構築または運用経験 実際の機器操作だけでなく、作業に伴う手順書の作成や設定するパラメータの設計経験 メンバーへの指示・フォローや後任育成など体制上の上位者経験 以下いずれかの資格保有 - IPA情報処理技術者試験 基本情報技術者以上 - 各種ベンダ中級資格（例：CCNA、LPIC level2、Linucレベル2、AWS Solution Architect Associate など） 歓迎（WANT） セキュリティサービスやITインフラの構築または運用チームのリーダー・サブリーダー経験 ITインフラ運用における業務効率化や品質向上のリーダー・サブリーダー経験 以下いずれかの資格保有 - IPA情報処理技術者試験 高度情報処理資格（SC、SM、PM、NW） - 各種ベンダ上級資格（例：CCNP、LPIC level3、Linucレベル3、AWS Solution Architect Professional など） 求める人物像 業務を進めるために受け身にならず能動的に行動できる。 与えられた役割や業務に対して、達成すべきゴールは何かを自分なりに考えて言語化できる。 技術知識・スキルを学ぶことに抵抗がない。 一人で抱え込まず、適切に関係者や周りのメンバーに確認・相談ができる。 仕事の魅力 チャレンジや成長につなげられる環境 NRIグループが提供する国内最大級のセキュリティサービスを運用することで、セキュリティ・インフラ領域で専門性を高めることができます。 多数の製品に触れるチャ、ンスがあり幅広い技術を身に付けることができます。 今後もチームの拡大を予定しており、経験を積んだ後には特定の業務領域においてメンバーを抱えて裁量をもって進めるリーダーポジションにチャレンジすることができます。 チーム内でのサポート 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まったチームかつ扱う領域が広いため、経験や年齢に関係なく業務を教え合ったりフォローしあう文化ができているチームです。 わからないことがあれば周りのメンバーに気軽に聞ける雰囲気があります。 現状の知識やスキルが不足していてもチャレンジして成長しようとする方であれば歓迎します。 会社からの支援 研修費用として1人当たり年間数十万円が割り当てられ、自己研鑽に対して手厚いフォローが受けられます。 自社独自の研修やNRIグループ共通の研修で、社員の成長を後押しする仕組みがあります。 続きを見る
-
【東京・横浜】【NRIグループ】ITインフラ設計・構築リーダー/自社内勤務/フレックス
仕事内容 弊社はNRIグループにて、ITインフラを中心とした事業を展開しています。 この度は事業拡大に伴い、ITインフラの設計・構築プロジェクト、または運用のリーダーポジションを担っていただける方を募集いたします。 【業務概要】 金融系、産業系を始めとする外部のお客様や、NRI、NRIグループ会社向けの、ITインフラ設計/構築プロジェクトリーダー、または運用業務リーダーを募集します。 ■主な技術領域 ・パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジー ■担当領域 ・ITインフラ（PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど） ・ITインフラに付随する周辺システム（パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど） 設計/構築や運用の対象となる端末台数も数千台から数万台と大規模で、PC、スマートデバイス、シンクライアント、VDI、DaaSなど多種多様な端末が含まれ、マネジメント、テクニカルの両面での成長が可能です。 これまでのご経験や今後の目指されるキャリアパスに応じて、設計・構築、または運用業務のいずれをメインにご担当いただくか、ご相談に応じることが可能です。 【業務詳細】 設計・構築業務、運用業務それぞれの詳細は以下の通りです。 ■設計・構築業務の詳細 ・Windows 新OSアップデート対応など、設計・構築プロジェクトにおけるPM/PLとしての役割 ・要件定義～基本設計の対応 ・詳細設計～テスト、リリースのコントロール ・課題対応、技術調査 ・顧客調整、報告 ■運用業務の詳細 ・Windows/Office 365のFU/QU配信 ・各種アプリケーションのVerUP対応 ・障害、トラブル対応 ・問い合わせ二次対応 ・各種課題対応 ・運用手順書、ドキュメント作成 ・顧客調整 ・定例会での報告および資料作成 仕事の魅力 ＜業務＞ ・プロジェクトは中規模～小規模の案件が中心となりますが、NRIグループ会社との協業による大規模案件にチャレンジできる機会もあります。 ・NRIグループが培ってきたプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメントの手法やフレームワークを業務や研修を通じて習得可能で、成長の機会も多くあります。将来的にはプロジェクトマネージャーやITサービスマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。 ・お客様には、各業界のリーディングカンパニーが多く、広く社会へ影響力が大きい業務に参画することができます。 ＜組織・風土＞ ・能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。 平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の80%以上は弊社社員が登用されています ・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。 求める⼈材 【必須（MUST）】 ・リーダー経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・ITインフラ（PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど）いずれかの設計・構築、または運用経験をお持ちの方 ・MCSE、MCSD等のマイクロソフト認定資格 ・ITIL認定資格 ・SIAM認定資格 続きを見る
-
【東京】【NRIグループ】英語力を生かして活躍したいＩＴヘルプデスクリーダー/国内トップ証券企業のIT環境を支える
■業務内容 当社はNRIグループ企業として、ITインフラに特化した事業を展開しています。 この度は事業拡大に伴い、ITヘルプデスク事業のリーダー候補を募集致します。 【業務内容】 国内トップ証券会社様の社員様向けのITヘルプデスクチームにご参加いただきます。 ご入社直後、日々の業務はリーダーのもと、各メンバーの得意や強みを活かしてチームで進めます。 慣れてきたらリーダー業務をできるところからお願いしていく予定です。 ＜業務詳細＞ ・数万名の社員用PCやiPhone、iPad、Office製品についての日本語/英語でのお問い合わせ対応（対面、電話、メール） ※外国籍の社員の方も多数いらっしゃるため英語メールや会話を日常的に行います。 翻訳ツールで調べながらでもＯＫです！ ・各種ソフトウェア製品のインストール方法や各種設定などのサポート ・関係者への定例報告参加、報告書作成 ＜チーム体制＞ ・ビジネスパートナーの方々と協業しながら対応を進めます。 ・部長1名ー課長1名ーリーダー1名ーメンバー2名 ・ビジネスパートナー計6名（複数社） ・原則出社でのシフト勤務制（8時～20時の間で3交代制） ※所定労働時間：7時間30分（休憩60分） ※他ヘルプデスクチーム（一次窓口）もあり、全体で30名以上ほどの社員が働いています！ ※記載のメンバー数はご入社時期により増減する可能性がございます。 ＜募集人数＞ 1名 ＜このチームの働き方＞ ・国内トップ証券会社様の本社にある、弊社専用のヘルプデスクエリアでの勤務となります。 ・休日出勤はほぼなく、実績としても少なくともここ数か月発生していない状況です。 ※PJの状況によっては休日出勤が発生する可能性がありますが、振休をしっかりとれる環境です！ ■魅力 ・短期的な案件ではなく、国内トップ証券会社様専用のチームとして、20年以上ITヘルプデスクを担ってきました。 ・直接契約ですので、証券会社のユーザー様と直接やりとりできる環境です。 そのため、リーダーになると、お客様のご相談にのって運用面で解決を図ったりと、顧客の課題解決経験を積んでステップアップできる環境です！ ・大規模なユーザー数のITヘルプデスク経験が積めます。 ・オペレーターではなく、ビジネスパートナーをコントロールしながら進める立ち位置で仕事ができます。 ・研修充実：研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。 求める⼈材 【必須条件】 ・法人向けITヘルプデスクの経験 ・英語を日常的に業務で利用された経験（会話・メール） ※翻訳ツールを利用してでもOKです！ ・リーダー、サブリーダーとして、メンバーやパートナー社員と仕事を進めた経験 【歓迎条件】 ・ITインフラの運用経験 【こういう方が活躍されているチームです。】 ・自然とリーダーシップを発揮する方 ・顧客と相談しながら課題解決することにやりがいを感じる方 ・外国籍の社員の方もいらっしゃるので、多様性のある環境に抵抗がない方 続きを見る
-
【東京】【NRIグループ】ITヘルプデスクメンバー/国内トップ證券会社/住宅手当あり/平均勤続年数9.7年/有給消化率75%/将来的に英語を活かせる可能性あり
■業務内容 当社はNRIグループ企業として、ITインフラに特化した事業を展開しています。 この度は事業拡大に伴い、ITヘルプデスク事業のメンバーを募集致します。 【業務内容】 国内トップ証券会社様の社員様向けのITヘルプデスクチームにご参加いただきます。 日々の業務はリーダーのもと、各メンバーの得意や強みを活かしてチームで進めます。 ＜業務詳細＞ ・社員用PCやiPhone、iPad、Office製品についての日本語/英語でのお問い合わせ対応（対面、電話、メール） ※外国籍の社員の方も多数いらっしゃるため英語メールや会話を行うこともあります。 翻訳ツールで調べながらでもＯＫです！ ・各種ソフトウェア製品のインストール方法や各種設定などのサポート ・関係者への定例報告参加、報告書作成 ＜チーム体制＞ ・ビジネスパートナーの方々と協業しながら対応を進めます。 ・部長1名ー課長1名ーリーダー1名ーメンバー5名 ・ビジネスパートナー計13名（複数社） ・原則出社でのシフト勤務制（8時～20時の間で3交代制） ※所定労働時間：7時間30分（休憩60分） ※他ヘルプデスクチームもあり、全体で30名以上ほどの社員が働いています！ ※記載のメンバー数はご入社時期により増減する可能性がございます。 ＜募集人数＞ 1名 ※ポテンシャル採用強化中です！ ＜このチームの働き方＞ ・国内トップ証券会社様の本社にある、弊社専用のヘルプデスクエリアでの勤務となります。 ・休日出勤はほぼなく、実績としても少なくともここ数か月発生していない状況です。 ※PJの状況によっては休日出勤が発生する可能性がありますが、振休をしっかりとれる環境です！ ■魅力 ・短期的な案件ではなく、国内トップ証券会社様専用のチームとして、20年以上ITヘルプデスクを担ってきました。 ・直接契約ですので、証券会社のユーザー様と直接やりとりできる環境です。 そのため、リーダーになると、お客様のご相談にのって運用面で解決を図ったりと、顧客の課題解決経験を積んでステップアップできる環境です！ ・大規模なユーザー数のITヘルプデスク経験が積めます。 ・オペレーターではなく、ビジネスパートナーをコントロールしながら進める立ち位置で仕事ができます。 ・研修充実：研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。 求める⼈材 【必須条件】 ・社会人経験3年以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方 Ｌ法人向けのIT営業経験 Ｌインフラエンジニアのご経験（運用保守でも可） 【歓迎条件】 ・英語を用いていITヘルプデスクの経験をされた方 【こういう方が活躍されているチームです。】 ・リーダー指示のもと、仕事を着実に進めるのが好きな方 ・外国籍の社員の方もいらっしゃるので、多様性のある環境に抵抗がない方 続きを見る
-
【横浜】 【NRIグループ】NRI1万人が使用する業務システムの運用・改善管理/自社内勤務/フレックス
業務内容 当社は日本トップクラスのSierグループにて、ITインフラに特化した事業を展開しています。 この度は事業拡大に伴い、社内業務システムの運用・改善管理者を募集致します。 グループ横断で1万人以上の社員に利用されている数十種類の社内システムについて 運用、改善を管理するポジションとなります。 今までは親会社の情報システム部門が担っていたポジションですが、 今後は弊社も参画し、より利用者にとって利用しやすいシステムを一緒に実現していく新規プロジェクトとなります（上流工程への参画も可能です）。 システムの数は約90種類ほどありますが、入社後すぐに全てのシステムに関わるのではなく チーム単位で複数システムを担当いただき、将来的に全てのシステムの運用、改善を管理できるよう 事業を拡大していく予定でございます。 具体的に ・顧客折衝・要件調整: Ｌ顧客との定例会や打ち合わせを通じたニーズのヒアリング、関係構築 Ｌシステム改修や機能追加に関する要件定義、仕様の具体化と調整 Ｌ見積もり作成、スケジュール調整、進捗報告 ・テクニカルリード・品質管理: Ｌ開発パートナー企業が作成した設計書やソースコードのレビュー Ｌ成果物の品質評価、受け入れテストの計画・実施 Ｌ技術的な観点からの仕様変更影響調査、実現方式の検討 ・チームマネジメント支援: Lプロジェクトの課題管理、リスク分析と対策の推進 L若手メンバーへの技術的な指導・育成、業務フォロー システム一例 ・契約管理システム ・顧客管理システム ・研修管理システム ・給与照会システム ・某SaaS 求める人物像 ・開発サイドと顧客の間に立って双方の視点からコミュニケーションを推進できる方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方 ・新しい技術や手法を積極的に学び、業務改善に活かそうとする意欲のある方 ・自身の知識や経験をチームに還元し、若手メンバーの成長を支援することにやりがいを感じる方 組織・風土 ・能力を最大限に発揮するためにチーム間での連携を大切にしております。 （直接のコミュニケーションを重視するため出社中心となります） 平均月残業は30時間、年に2回連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の70%以上は弊社社員が登用されています ・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。 魅力 ・システムのコーディングはパートナーの方が対応することもあるため、 システム全体を見渡したマネジメントに注力できるポジションです。 ・自社内開発の環境です。 言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。 なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。 求める⼈材 【必須要件】以下いずれも必須 ・オープン言語やSQLなどを用いてチームでの開発もしくはテストケースのレビュー経験（5年以上） ・IT領域における顧客への提案、要件定義等の顧客折衝経験（3年以上） ・3名以上のチームリーダー、サブリーダーとして後輩指導の経験がある方（3年以上） ・Windows Server運用保守（2年以上） 【歓迎条件】 ・サーバ構築経験（3年以上） ・AWS, Azure等のクラウドプラットフォームに関する基礎知識、または利用経験 ・プロジェクトマネジメント経験（PMP等の資格保有者尚可） ・システム障害時の顧客対応、および根本原因分析（RCA）の経験 続きを見る
-
【東京】※リーダー候補※大規模顧客向けインフラエンジニア【フレックス/リモート/キャリア入社比率6割】
業務内容 金融系、産業系を始めとする外部のお客様向けのITインフラ構築または運用の リーダーポジションを担っていただける方を募集いたします。 【案件事例】 ・デバイス/M365/ネットワーク、セキュリティ（ID認証、エンドポイント、SASE）環境の運用 ・数万台規模のWindowsクライアントのOSアップデート対応 ・VDI（VMware Horizon）環境の更改プロジェクト（設計・構築・移行） ・メール環境の更改プロジェクト（設計・構築・移行） 技術領域 クラウド：Microsoft 365, box, ZoomなどのSaaS、AWS, OCI, Azure などパブリッククラウド OS ：Windows Server, Linux その他 ：ネットワーク、セキュリティ（ID認証、エンドポイント、SASE） 仕事の魅力 【業務】 ・NRIグループが培ってきたプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメントの手法や フレームワークを業務や研修を通じて習得可能で、成長の機会も多くあります。 将来的にはプロジェクトマネージャーやITサービスマネージャーとしての キャリアアップも可能です。 ・お客様には各業界のリーディングカンパニーが多く、 広く社会へ影響力が大きい業務に参画することができます。 【組織・風土】 ・平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ・中途入社者比率は60%程のため、新卒社員だけでなく中途入社の方も ご活躍いただける環境があります。 ・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。 こんな方が活躍しております ・現状維持ではなく、常により良い方法を考え、創意工夫を楽しめる方 ・指示待ちではなく、自らの考えや意思を大切にし、裁量を持って仕事を進めたい方 ・新しい技術やツールの情報収集が好きで積極的に試すことにワクワクできる方 ・品質にこだわり責任感を持って業務に取り組める方 ・自身の技術的な知見を活かし、PL/PMやチームマネジメントに挑戦したい方 必須要件 ・ITインフラの運用または設計・構築経験（5年以上目安） ＬOAインフラ環境が対象となります。 ・リーダー、ベンダーコントロールのご経験 Ｌメンバーへの作業指示や進捗管理を主体的に行ってきた経験を想定しています。 ・定型外のシステム障害やトラブルにおける原因分析・解決のご経験 Ｌマニュアル通りではない、技術的な調査や判断を伴う対応経験を重視します。 歓迎要件 ・ITサービスマネージャ経験 ・プロジェクトマネジメント経験（PL/PM） ・顧客への要件ヒアリング、提案、折衝などの上流工程のご経験 ・SaaSやパブリッククラウド、オンプレなどOAインフラ設計・構築・運用経験 ・高度情報処理、PMP、ITIL、マイクロソフト認定資格（MCSE等）などのIT関連資格 続きを見る
-
【過去に在籍されていた方専用】カムバック採用（再入社制度）応募ページ
過去にNRIデータiテックに在籍されていた皆さまへ NRIデータiテックでは、このたび カムバック採用（再入社制度） を開始いたしました。 ■ カムバック採用について カムバック採用とは、社外での経験や学びを積まれた方が、それらを再び当社で活かしていただくための制度です。 ご自身のキャリアアップや、新たな挑戦、また出産・育児・介護・転居などのライフイベント等、やむを得ない事情により当社を退職された方の再入社を歓迎しています。 ■ 募集メッセージ 当社でのご経験に加え、その後さまざまなフィールドで培われた知識やスキルは、 今後のNRIデータiテックにとっても大きな価値になると考えています。 再び当社でご活躍いただける可能性にご関心をお持ちいただけましたら、 ぜひご応募をご検討ください。 ■ 応募資格 以下すべてを満たす方を対象とします。 当社に正社員として3年以上勤務されたご経験があること 退職後5年以内であること 退職理由が以下のいずれかに該当すること 学業・転職等、新たなキャリアへのチャレンジ 出産・育児・介護・看護など、ライフステージの変化 転居を伴う結婚、または配偶者の転勤 ■ 採用プロセス 「応募する」ボタンより、履歴書・職務経歴書をアップロードしてください 応募書類受理後、当社の採用基準に基づき選考を行います ※ 選考方法は、通常のキャリア採用と同様です。 続きを見る
-
【東京】※メンバー候補※大規模顧客向けインフラエンジニア【フレックス/リモート/キャリア入社比率6割】
業務内容 金融系、産業系を始めとする外部のお客様向けのITインフラ構築または運用ポジションを 担っていただける方を募集いたします。 【案件事例】 ・デバイス/M365/ネットワーク、セキュリティ（ID認証、エンドポイント、SASE）環境の運用 ・数万台規模のWindowsクライアントのOSアップデート対応 ・VDI（VMware Horizon）環境の更改プロジェクト（設計・構築・移行） ・メール環境の更改プロジェクト（設計・構築・移行） 技術領域 クラウド：Microsoft 365, box, ZoomなどのSaaS、AWS, OCI, Azure などパブリッククラウド OS ：Windows Server, Linux その他 ：ネットワーク、セキュリティ（ID認証、エンドポイント、SASE） 仕事の魅力 【業務】 ・NRIグループが培ってきたプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメントの手法や フレームワークを業務や研修を通じて習得可能で、成長の機会も多くあります。 将来的にはプロジェクトマネージャーやITサービスマネージャーとしての キャリアアップも可能です。 ・お客様には各業界のリーディングカンパニーが多く、 広く社会へ影響力が大きい業務に参画することができます。 【組織・風土】 ・平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ・中途入社者比率は60%程のため、新卒社員だけでなく中途入社の方も ご活躍いただける環境があります。 ・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。 こんな方が活躍しております ・現状維持ではなく、常により良い方法を考え、創意工夫を楽しめる方 ・指示待ちではなく、自らの考えや意思を大切にし、裁量を持って仕事を進めたい方 ・新しい技術やツールの情報収集が好きで積極的に試すことにワクワクできる方 ・品質にこだわり責任感を持って業務に取り組める方 ・自身の技術的な知見を活かし、PL/PMやチームマネジメントに挑戦したい方 必須要件 ・社会人経験3年以上で以下の経験をお持ちの方 ＬITインフラの設計・構築経験 Ｌベンダーコントロールのご経験 Ｌ定型外のシステム障害やトラブルにおける原因分析・解決のご経験 （マニュアル通りではない、技術的な調査や判断を伴う対応経験を重視します） 歓迎要件 ・リーダー経験 ・顧客への要件ヒアリング、提案、折衝などの上流工程のご経験 ・SaaSやパブリッククラウド、オンプレなどOAインフラ設計・構築・運用経験 ・高度情報処理、PMP、ITIL、マイクロソフト認定資格（MCSE等）などのIT関連資格 続きを見る
全 12 件中 12 件 を表示しています