お客様に最適化したＩＴインフラを。

NRIデータiテックは、ITサービスの中でもインフラ分野に特化した専門集団として、お客様のIT業務をトータルでサポートします。私たちは、何よりもお客様視点を大切に、最新の技術とサポートによって、最適なITサービスを提供します。
▶会社案内パンフレットはこちらから

事業紹介

ITサービス事業
カスタマーサクセスの考え方に基づき、品質の高いサービス提供を通じて、お客様とその先のユーザーへ貢献
オフィス基盤事業
お客様それぞれの環境に適した働き方を共創する「デジタルワークプレイス」を提案・構築・運用
システム基盤事業
ネットワークを中心としたシステム基盤の構築・運用

数字で見るiテック

社員数、キャリア採用比率、有給休暇消化率、年間自己研鑽費用、福利厚生など、
“iテックの強み”をデータで表示しています。
▶https://www.i-note.jp/n-itech/service/index.html#data

過去にNRIデータiテックに在籍されていた皆さまへ

NRIデータiテックでは、このたび
カムバック採用（再入社制度） を開始いたしました。

■ カムバック採用について

カムバック採用とは、社外での経験や学びを積まれた方が、それらを再び当社で活かしていただくための制度です。

ご自身のキャリアアップや、新たな挑戦、また出産・育児・介護・転居などのライフイベント等、やむを得ない事情により当社を退職された方の再入社を歓迎しています。

■ 募集メッセージ

当社でのご経験に加え、その後さまざまなフィールドで培われた知識やスキルは、
今後のNRIデータiテックにとっても大きな価値になると考えています。

再び当社でご活躍いただける可能性にご関心をお持ちいただけましたら、
ぜひご応募をご検討ください。

■ 応募資格

以下すべてを満たす方を対象とします。

当社に正社員として3年以上勤務されたご経験があること
退職理由が以下のいずれかに該当すること
　学業・転職等、新たなキャリアへのチャレンジ
　出産・育児・介護・看護など、ライフステージの変化
　転居を伴う結婚、または配偶者の転勤

■ 採用プロセス

「応募する」ボタンより、履歴書・職務経歴書をアップロードしてください
応募書類受理後、当社の採用基準に基づき選考を行います
※ 選考方法は、通常のキャリア採用と同様です。

職種 / 募集ポジション	【過去に在籍されていた方専用】カムバック採用（再入社制度）応募ページ
雇用形態	正社員
給与	年収
勤務地

会社情報
会社名	NRIデータiテック株式会社
本社所在地	〒135-0042 東京都江東区木場1-5-25　タワーＳ棟 TEL　03-6660-9700
設立	2001年4月1日
資本金	5,000万円
事業内容	情報・通信システムに関する運用及び監理情報・通信システムに関するソフトウェア並びに機器の販売、設置及び賃貸情報・通信システムに関するシステムの開発及びサービスの提供情報・通信システムに関する建設工事、設備工事の設計、監理及び施工上記に関するコンサルティング業務並びに各種の教育及び研修、関連事業
主要事業所	東京：木場神奈川：横浜北海道：札幌大阪：中之島
給与備考	※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金：有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定年収には下記を含みます。【フレックスタイム制】　　所定労働時間を超過する残業時間30時間分【裁量労働制】　　所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対する裁量労働手当【管理職】　　管理職手当
勤務地備考	■内定時に勤務候補地を提示します。 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可 ■変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■屋内禁煙：屋内全面禁煙
勤務時間	【通常勤務】勤務時間帯：8:40～17:10 【フレックスタイム制】フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 【裁量労働制】労働時間区分：専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：9時間10分＜補足＞ ※担当業務によって、勤務時間に指定がある場合があります。 ※常駐の場合は常駐先の勤務時間に準じます。
休日	■年間122日内訳）完全週休二日制（土曜日曜祝日）、年末年始休暇（12/31、1/1～3） ■（上記以外に）年間有給休暇17日～23日 ※在籍年数に応じて付与日数が増えていきます。 ※入社日から利用可能です。 ※初年度は月割で付与するため、期中入社の場合は17日を下回ります。 ■慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など
福利厚生	■持株会制度、職場つみたてNISA、401K ■住宅手当：本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。 4月1日時点で34歳以下の方に限ります。 30歳まで：月額5万円 31歳：月額4万円 32歳：月額3万円 33歳：月額2万円 34歳：月額1万円 ■人材開発に関する制度：オンボーディングプログラム、メンターサービス、各種研修、自己啓発支援制度
加入保険	健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

応募する

【過去に在籍されていた方専用】カムバック採用（再入社制度）応募ページ