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金融業界向けバックオフィスシステムの維持管理

  • システム基盤事業
  • 正社員

NRIデータiテック株式会社 の求人一覧

お客様に最適化したITインフラを。

NRIデータiテックは、ITサービスの中でもインフラ分野に特化した専門集団として、お客様のIT業務をトータルでサポートします。私たちは、何よりもお客様視点を大切に、最新の技術とサポートによって、最適なITサービスを提供します。
▶会社案内パンフレットはこちらから

事業紹介

  • ITサービス事業
    カスタマーサクセスの考え方に基づき、品質の高いサービス提供を通じて、お客様とその先のユーザーへ貢献
  • オフィス基盤事業
    お客様それぞれの環境に適した働き方を共創する「デジタルワークプレイス」を提案・構築・運用
  • システム基盤事業
    ネットワークを中心としたシステム基盤の構築・運用

数字で見るiテック

社員数、キャリア採用比率、有給休暇消化率、年間自己研鑽費用、福利厚生など、
“iテックの強み”をデータで表示しています。
https://www.i-note.jp/n-itech/service/index.html#data

 

当社のオフィスからみた風景です。富士山も見えます。
当社のオフィスからみた風景です。富士山も見えます。

業務内容

金融業界向けのバックオフィスシステムの維持管理をご担当いただきます。
基盤業務に関する知識がない方も、まずは定型的な作業から担当し、少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。
将来的には、顧客や関係部署との調整、案件管理などにも携わり、技術力だけでなくマネジメントスキルも磨いていただけます。

■業務詳細
(1)システム維持管理業務:顧客が利用するシステム基盤や専用回線の安定稼働を支えます。
  ・サーバ・ネットワーク維持管理業務
  ・各種申請手続き
  ・顧客・関係部署からの問い合わせ対応
  ・障害発生時の対応・関係者との調整
(2)個別SI対応:システム変更や追加対応など、個別案件にも携わります。
  ・要件整理
  ・見積書の作成
  ・顧客・関係部署との調整
  ・パラメータシートの設計・管理
  ・作業内容やスケジュールの調整
(3)本番環境の維持管理:以下の環境を中心に、安定稼働に向けた運用・管理を行います。
  ・Windows Server、Windows 11、NAS
  ・各種ログの収集・分析
  ・本番環境における運用作業・確認作業

チーム体制

2チームでの募集となります。
①9名(社員3名、パートナー6名)
②7名(社員3名、パートナー4名)

仕事の魅力

・テレワーク可能(週2回)。
・業務知識は入社後に身につけられるため、基盤業界経験少なくても安心。
・有識者のサポートを受けながら、段階的に業務を習得可能。
・定型作業からスタートし、徐々に顧客対応や案件管理にも挑戦できる。
・サーバ・ネットワーク運用からSI対応、マネジメントまで幅広い経験を積める。
・長期的に安定したシステム運用を支える、社会的意義のある仕事。
・研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能。

応募資格 (必須)

・コミュニケーションスキル(複数のステークホルダーとの折衝)
・ネットワークに関する基本的な知識(セグメント、IP、NAT、NAPT等)
・Windows(Server、Client)の基本的な知識、操作経験
・下記の「応募資格(尚可)」が現状なくても現場で身に着ける意欲/向上心

応募資格(尚可)

・UNIXの操作経験・ネットワークログ、Windowsイベントログ解析
・HTTP、FTP、SSH、MQ(IBM)、SSL

職種 / 募集ポジション システム基盤事業
雇用形態 正社員
給与
年収
 
勤務地
  • 135-0042  東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟
    地図で確認
  • 220-0012  神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
    地図で確認
 
会社情報
会社名 NRIデータiテック株式会社
本社所在地
〒135-0042
東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟
TEL 03-6660-9700
設立
2001年4月1日
資本金
5,000万円
事業内容
情報・通信システムに関する運用及び監理
情報・通信システムに関するソフトウェア並びに機器の販売、設置及び賃貸
情報・通信システムに関するシステムの開発及びサービスの提供
情報・通信システムに関する建設工事、設備工事の設計、監理及び施工
上記に関するコンサルティング業務並びに各種の教育及び研修、関連事業
主要事業所
東京   :木場
神奈川 :横浜
北海道 :札幌
大阪   :中之島
給与備考
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。
■賃金形態:月給制
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■退職金:有
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

※想定年収には下記を含みます。
【フレックスタイム制】
  所定労働時間を超過する残業時間30時間分
【裁量労働制】
  所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対する裁量労働手当
【管理職】
  管理職手当
勤務地備考
■内定時に勤務候補地を提示します。
■在宅勤務・リモートワーク:相談可(チームや案件によって出社ベースになることがあります)
■変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
■屋内禁煙:屋内全面禁煙
勤務時間
【通常勤務】
勤務時間帯:8:40~17:10

【フレックスタイム制】
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00

【裁量労働制】
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間10分

<補足>
※担当業務によって、勤務時間に指定がある場合があります。
※常駐の場合は常駐先の勤務時間に準じます。
休日
■年間122日
内訳)完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、年末年始休暇(12/31、1/1~3)

■(上記以外に)年間有給休暇17日~23日
※在籍年数に応じて付与日数が増えていきます。
※入社日から利用可能です。
※初年度は月割で付与するため、期中入社の場合は17日を下回ります。

■慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など
福利厚生
■持株会制度、職場つみたてNISA、401K
■住宅手当:
本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。
4月1日時点で34歳以下の方に限ります。
30歳まで:月額5万円
31歳 :月額4万円
32歳 :月額3万円
33歳 :月額2万円
34歳 :月額1万円
■人材開発に関する制度:オンボーディングプログラム、メンターサービス、各種研修、自己啓発支援制度
加入保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有