採用背景
上場達成に向け、組織は「拡大期」に入っていくフェーズとなりました。 経営陣と現場、候補者を繋ぎ、成果へ即座に反映させる「攻めの採用人事」がいなければ、今の成長スピードは維持できません。 既存の枠組みを壊し、次の100人・500人規模を見据えた強固な組織基盤を構築するため、採用人事（課長候補）を募集します。アイデンティティーの非連続な成長を採用の側面からリードいただきたいと考えています。
業務内容
採用課にて、採用人事として新卒採用・中途採用業務をリードいただきます。
経営者のパートナーとして意思決定を伴奏する重要な役割です。
▼具体的な業務
・採用戦略の立案
・経営陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです）
・事業責任者との採用計画のチューニング
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・各選考前後の候補者/エージェントとのコミュニケーション
・各種媒体検討/導入
・入社後オンボーディング
・研修企画・実行推進・運用管理・改善
配属組織
アドミニストレーション本部、採用課に所属いただきます。
社長直下組織となります。
課長（女性・30代）、新卒採用担当（女性・20代）、中途採用担当（女性・30代）が所属している組織となります。
採用担当2名は採用未経験で入社したメンバーです。
このポジションの魅力と難しさ
人事は、採用機能のみではありません。採用といっても新卒と中途があり、その他人事機能としては、配置・異動、育成、評価、報酬、労務、安全・衛生などいろんな機能を理解・経験してこそ事業に貢献できる人事だと考えています。
ゆくゆくは、採用のみならず適性や希望を考慮し、人事の異なるロールへの転向、マネジメントの機会を積極的に提供したいと考えています。
社長直下組織のため、意思決定が早く、代表自ら先陣切って推進しています。戦略と戦術を考え、代表と議論をしながら進めていく裁量を持っています。一方で、代表は論理・計画・コストを大事にしますので、そこを抑えた上でプランを考える必要があり、その難しさもありますがやりがいとも言えます。
未経験メンバーが新卒採用担当・中途採用担当を担ってくれており、二人の育成並びに組織計画を踏まえながらの戦術検討という難しさとやりがいもあります。
応募条件
＜必須条件＞
- 以下いずれかの経験
- 人材紹介会社での営業経験（法人・個人不問）
- 事業会社での採用担当経験（新卒・中途不問）
- 人事コンサル経験
＜歓迎条件＞
- プロジェクトマネジメント経験
- 採用以外の人事業務の知識
求める人物像
- 論理的思考
- 仲間を大事にし、配慮ができる
- 素直・誠実であり、嘘をつかない
| 職種 / 募集ポジション | 事業成長に必要な人材採用と組織課題解決を担う採用人事（課長候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 本社オフィスおよび会社が認めた就業場所 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む） |
| 勤務時間 | 固定労働時間制とし、始業・終業の時刻は以下の通りとする。 始業10:00〜終業19:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ※入社後3ヶ月間は9:45～18:45 |
| 休日 | ・年間休日120日（完全週休2日制／土日祝休み） ・有給休暇（入社半年後に10日付与、以降は勤続年数に応じ増付） ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇等 |
| 福利厚生 | 通勤手当：上限25,000円/月 ※原則、最も経済的な経路の1ヶ月分の通勤定期代相当額 住宅手当：月15,000円支給 ※賃貸住宅を借りている世帯主である30歳未満の方 資格奨励金制度 達成休暇制度 誕生日休暇制度 職場つみたてNISA ベネフィットステーション |
| 加入保険 | 健康保険（全国健康保険協会東京支部） 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(ビル内に喫煙専用室あり) |
| 会社名 | 株式会社アイデンティティー |
|---|---|
| 所在地 | 107-0052 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR31階 |
| 設立 | 2024年11月（事業開始：2008年8月） |
| 役員 | 代表取締役 今野 力 取締役 桑内 孝志 取締役 福田 貴史 常勤監査役 祝 えみ 社外監査役 坂口 勝啓 執行役員 CFO 土屋 久寿 執行役員 COO 武藤 雅和 |
| 資本金 | 100,000,000円 ※2025年2月28日現在 |
| 事業内容 | ・IT人材エージェント事業 ・求人メディア『techcarrer』事業 ・高度IT人材インキュベーション事業 IT人材に特化した求人メディア『techcareer』シリーズサービスサイトを開発しています。 techcareer / techcareer freelance / techcareer haken / techcareer overseas / techcareer magazine / techcareer events |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日：125日 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇 ・年次有給休暇（入社後6ヶ月：10日、以降1年ごとに付与） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤手当：原則、最も経済的な経路の1ヶ月分の通勤定期代相当額（上限28,000円/月） ・住宅手当：賃貸住宅を借りている世帯主である30歳未満の方は月15,000円支給 ・資格奨励金・資格合格休暇 ・職場つみたてNISA |