株式会社アイデンティティー 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
求人カテゴリー
全 7 件中 7 件 を表示しています
-
【2027年新卒採用】総合職(営業・マーケティング)
採用背景 IT人材不足という社会的課題に対し、当社は「エンジニアファースト」を掲げ、独自のプラットフォームを通じてクライアント企業の事業成長を支えてきました。 現在、既存事業の垂直統合と新規事業の多角化により、組織は「爆発的拡大期」へ突入しています。この成長スピードを加速させ、IT人材のキャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを真に実現するためには、現場の最前線で「事業を勝たせる」営業メンバーの存在が不可欠です。 次なる100人・500人規模の組織基盤を共に創り上げ、市場の不確実性を突破していく志を持った方を募集します。 仕事内容 ご本人の適性と組織戦略に基づき、以下のいずれかの領域にて、クライアントやエンジニアのパートナーとして価値発揮いただきます。 ■法人営業（パートナーセールス課） 既存顧客である大手上場企業やスタートアップの経営課題に対し、ITリソースの側面から解決策を提案する役割です。 ・深耕営業： 既存顧客との関係深化、潜在的なIT課題の抽出。 ・プロジェクト支援： 最適なエンジニアのマッチング提案、面談調整・同席。 ・戦略的パートナーシップ： 単なる人材紹介に留まらず、顧客の事業成長を「勝たせる」ための伴走支援。 ■キャリアカウンセラー（ヒューマンリソース課） ITフリーランス向け案件サイト「テクフリ」登録者に対し、キャリアの最大化を支援する役割です。 ・カウンセリング： エンジニアのキャリアビジョン形成支援。 ・マッチング： エンジニアのスキル・志向性に最適な案件の紹介・提案。 ■デジタルマーケター(デジタルマーケティング課) ITフリーランス向け案件サイト「テクフリ」や広告運用などの運用によって、サービスの認知度・集客数を最大化させる役割です。 ・広告運用： 外部求人メディアの運用・分析・改善。 ・SEO対策： 自社メディアのコンテンツ企画・作成・品質管理。 ・戦略推進： 経営層や他部署と連携し、営業・採用に直結するマーケティング施策の提案。 キャリアパス 将来的には、会社の事業展開や本人の適性・希望等に応じて、マーケティング、人事等の他職種へ業務内容が変更となる可能性があります。 このポジションの魅力と難しさ 【魅力】 経営との距離： 意思決定のスピードが速く、自らの提案が即座に事業の数字や組織の形に反映されます。 市場価値の向上： 日系大手からスタートアップまで多種多様な企業の経営課題に触れることで、高度なビジネススキルが身につきます。 成果を創る経験： 既存のやり方に固執せず、ベストプラクティスを自分たちで構築していくフェーズに立ち会えます。 【難しさ】 圧倒的な思考量と実行力： 常に「なぜその施策が必要か」という論理的裏付けが求められます。フィードバックを糧に変える強靭なメンタリティが必要です。 不確実性への対応： 決まりきったマニュアルはありません。正解のない問いに対して、自ら仮説を立て、泥臭く検証を繰り返す力が求められます。 研修内容 全体研修（入社後約2週間~1ヶ月）： ビジネスマナー、IT業界知識、当社のアイデンティティを学ぶ基礎期間。 部署研修（OJT）： 配属先にて、実務を通じたスキルアップを行います。現場のプロフェッショナルが伴走し、早期の立ち上がりを支援します。 求める人物像 当社が最も大切にしている「非連続な成長」を実現するため、以下のベースを求めます。 論理的思考： 感情や感覚だけでなく、データと論理に基づいて行動できる方 仲間への配慮： 個人の成果に固執せず、チームの勝利のために献身できる方 素直・誠実： ミスや課題を隠さず、常にオープンで誠実なコミュニケーションが取れる方 応募条件 【必須条件】 2027年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みである ※全学部全学科対象（学部による有利・不利はありません） 募集中の卒業年度4月1日に入社可能な方 【歓迎条件】 圧倒的に成長したいという強い意志をお持ちの方 対面でのコミュニケーションを大切にできる方 リーダーシップを発揮した経験
-
20代活躍中！【IT×人材紹介の法人営業】法人営業経験を資産に。パートナー開拓・案件紹介｜月給31万〜＋インセンティブ
採用背景 あらゆる産業でDXが加速する今、IT人材の不足は社会全体の最優先課題となっています。弊社はこの「IT×人材」の領域で、単なるマッチングに留まらない、業界トップのプラットフォームを目指しています。 膨大な需要がある今だからこそ、事業を次のステージへ引き上げるための爆発力が必要です。私たちのビジョンに共感し、成長産業のど真ん中で事業拡大を牽引してくださる仲間を募集します。 仕事内容 当社では社会課題となっているIT人材不足を解決するため、同じようにIT人材不足を解決したいと考えるパートナー企業とアライアンスを構築し、パートナー企業から集客したエンジニア・クリエイターをIT企業に提案しています。 ・企業からいただいた求人に対して最適なエンジニア、クリエイターをマッチング ・人材集客の法人営業 ・商談対応（WEB9.5割：対面0.5割） ・パートナー企業との関係値構築のための企画/実行 ・新規パートナー開拓（SNS/テレアポ/フォームアプローチ/交流会など） 等 このポジションの魅力と難しさ 魅力 ◦案件に同じケースがないため、企画・提案力が身につき、柔軟性が高まります。 ◦会社の売上を担う、重要なセールス組織に一員として活躍ができます。 ◦テレアポはなく、9割が既存への営業となります。 難しさ ◦パートナー企業との関係構築が必要なため、コミュニケーション能力や折衝力が求められます。 ◦スピーディーに変化する、IT業界の市場感やトレンドの把握が求められます。 応募条件 ＜必須条件＞ ◦法人営業経験 ◦定量的な目標を達成した経験がある方 ＜歓迎条件＞ ◦無形商材の営業経験がある方 ◦Excel等を用いた表計算経験・スキルがある方 求める人物像 ●論理的思考 ●コミュニケーションスキルがある ●目標に向けて責任感を持って取り組める方 ●助言等を自責で捉えて行動に繋げられる方
-
【IT×人材紹介のキャリアカウンセラー】20代が活躍中！IT人材へのキャリアアドバイス
採用背景 働き方の多様化が進む中、ITフリーランスという選択をする方は年々増加しています。私たちは、彼らが「挑戦し続けられるインフラ」になることを目指し、業界トップクラスを目指して支援体制を構築してきました。 事業拡大に伴い、フリーランスの方々が抱える「将来への不安」を「確信」に変える、より専門性の高いアドバイザー集団へと進化する必要があります。個人の自由な働き方を最大化させ、社会の仕組みを変えていく。その最前線に立つ仲間を募集します。 仕事内容 当社のキャリアアドバイザーとして、ITエンジニア／Webデザイナー等へのキャリアカウンセリング、求人案件のマッチング、サポートをお任せいたします。就業後にも継続してコミュニケーションをとり、お客様にとって最適なキャリアの実現を支援します。 ■カウンセリング対応（電話8割、対面2割） ■マッチング、求人案件（主にITフリーランス向けの案件）の提案 ■面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック ■価値向上（キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ）のためのアドバイス ■就業サポート（入社日相談、退職アドバイス等） このポジションの魅力と難しさ ●魅力 ◦20代が9割、女性が活躍しているポジションで、相談しやすい環境です。 ◦残業時間は1日30～60分。1on1でタスクを整理し、効率的な業務フローを構築しています。 ◦他業種からの中途入社も多く、未経験でも2か月の研修で独り立ちができます。 ●難しさ ◦担当するエンジニアさんたちとの関係構築が重要となります。 ◦クライアントからの案件とエンジニアさんの要望の折衝が必要になります。 ◦IT知識のアップデートが必要となります。 応募条件 ＜必須条件＞ 顧客接点のある職業経験のある方 ＜歓迎条件＞ 接客経験のある方 IT関連の資格を保有している方 求める人物像 ●論理的思考力がある ●目標数字へ責任が持てる ●コミュニケーションスキルがある ●素直・誠実であり、嘘をつかない
-
【未経験OK！20代が活躍中の法人営業】9割が未経験スタート！【IT×人材紹介】土日祝休み＆案件紹介・集客から学ぶITキャリア
採用背景 あらゆる産業でDXが加速する今、IT人材の不足は社会全体の最優先課題となっています。当社はこの「IT×人材」の領域で、単なるマッチングに留まらない、業界トップのプラットフォームを目指しています。 膨大な需要がある今だからこそ、事業を次のステージへ引き上げるための爆発力が必要です。私たちのビジョンに共感し、成長産業のど真ん中で事業拡大を牽引してくださる仲間を募集します。 仕事内容 当社では社会課題となっているIT人材不足を解決するため、同じようにIT人材不足を解決したいと考えるパートナー企業とアライアンスを構築し、パートナー企業から集客したエンジニア・クリエイターをIT企業に提案しています。 ・企業からいただいた求人業に対して最適なエンジニア、クリエイターをマッチング ・人材集客の法人営業 ・商談対応（WEB9.5割：対面0.5割） ・パートナー企業との関係値構築のための企画/実行 ・新規パートナー開拓（SNS/テレアポ/フォームアプローチ/交流会など） 等 このポジションの魅力と難しさ 魅力 ◦案件に同じケースがないため、企画・提案力が身につき、柔軟性が高まります。 ◦会社の売上を担う、重要なセールス組織に一員として活躍ができます。 ◦テレアポはなく、9割が既存への営業となります。 難しさ ◦パートナー企業との関係構築が必要なため、コミュニケーション能力や折衝力が求められます。 ◦スピーディーに変化する、IT業界の市場感やトレンドの把握が求められます。 応募条件 ＜必須条件＞ ◦定量的な目標を達成した経験がある方 ＜歓迎条件＞ ◦顧客折衝経験 ◦無形商材の営業経験がある方 ◦コミュニケーション能力に自信がある方 求める人物像 ●論理的思考 ●コミュニケーションスキルがある ●目標に向けて責任感を持って取り組める方 ●助言等を自責で捉えて行動に繋げられる方
-
【ホワイト企業認定（プラチナ）】社内情報システム担当（3年で売上244％成長）
仕事内容 アドミニストレーション本部にて、 ●IT機器の運用・管理 社内ネットワークやハードウェアの管理を行っていただきます。 PC（Mac、Windows）、社用携帯などのキッティング業務、各サービス、ツール（Salesforce等）の導入・サポートをお願いします。 また、各端末内のソフトウェア・ライセンスの管理、LANやケーブルなどのネットワーク管理、社内サーバーやクラウドの管理などもお願いします。 ●ヘルプデスク業務 社内のITトラブルの対応をお願いします。 ●セキュリティ対策 ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークのセキュリティ対策をお願いします。 ●その他 新規サービス、ツールの検討・検証、Pマーク対応、IT監査対応、ホームページ更新等をお願いします。 [会社の特徴] ■成長性・事業基盤 ・テクノロジー人材支援サービスという成長産業 ・直近3年で244％成長と、堅調に成長している企業 ・同業上場企業クラスの売上規模 ・ストックビジネスのため業績が急激に悪化しにくい ・約22,000名のフリーランスITエンジニアを保有 ・創業17年の業界トップクラス企業 ■組織体制・ガバナンス ・2017〜21年に上場準備経験あり ・上場企業子会社時代に整えた上場企業レベルの内部統制 ・経営・営業はデータドリブン（科学的）に運営 ・定量的な人事評価基準を導入 ■人・文化 ・メンバーの 平均年齢29歳（若く活気ある組織） ・社員同士の仲が良い ・毎朝オフィスを清掃し、常に綺麗な職場環境 ・毎年新卒10名程度 が入社する成長組織 ■ 働きやすさ・制度 ・有給消化率90％以上 ・残業約20時間／月 ・ホワイト企業認定（プラチナ） ・会社拠出の 積立NISA制度 ・2024年春闘5.10％を上回る 昇給率6.5％
-
法人営業経験者求む！20代活躍中！【IT×人材紹介の法人営業】パートナー開拓・案件紹介｜月給31万〜＋インセンティブ
採用背景 あらゆる産業でDXが加速する今、IT人材の不足は社会全体の最優先課題となっています。弊社はこの「IT×人材」の領域で、単なるマッチングに留まらない、業界トップのプラットフォームを目指しています。 膨大な需要がある今だからこそ、事業を次のステージへ引き上げるための爆発力が必要です。私たちのビジョンに共感し、成長産業のど真ん中で事業拡大を牽引してくださる仲間を募集します。 仕事内容 私たちの法人営業は、「IT人材不足を解決したい」という共通の目的を持つ企業を見つけ出し、「一緒にこの課題を解決しませんか？」と持ちかけるアライアンス構築がメインミッションです。 提携先（パートナー企業）を開拓し、そこから集客されたエンジニアと、人材を求めているIT企業を繋ぐ役割を担います。 企業同士の提携（アライアンス）をまとめるには、高い信頼関係の構築と論理的な提案力が不可欠です。 また、IT業界の最新トレンドを把握しながら、市場のニーズを先読みして動く「マーケット感覚」も磨かれます。ここで培う「アライアンス営業スキル」は、20代で身につけられる営業職の中でも最上位クラスの武器になります。 ＜具体的なお仕事＞ ・企業からいただいた求人に対して最適なエンジニア、クリエイターをマッチング ・人材集客の法人営業 ・商談対応（WEB9.5割：対面0.5割） ・パートナー企業との関係値構築のための企画/実行 ・新規パートナー開拓（SNS/交流会など） 等 このポジションの魅力と難しさ 魅力 ◦案件に同じケースがないため、企画・提案力が身につき、柔軟性が高まります。 ◦会社の売上を担う、重要なセールス組織に一員として活躍ができます。 ◦テレアポはなく、9割が既存への営業となります。 難しさ ◦パートナー企業との関係構築が必要なため、コミュニケーション能力や折衝力が求められます。 ◦スピーディーに変化する、IT業界の市場感やトレンドの把握が求められます。 応募条件 ＜必須条件＞ 法人営業経験（下記のいずれか） ◦無形商材の法人営業 ◦新規開拓営業（獲得型営業） ◦パートナーセールス / アライアンス営業 ＜歓迎条件＞ ◦Excel等を用いた表計算経験・スキルがある方 求める人物像 ●論理的思考 ●コミュニケーションスキルがある ●目標に向けて責任感を持って取り組める方 ●助言等を自責で捉えて行動に繋げられる方
-
法人営業【未経験OK！20代が活躍中】9割が未経験スタート！【IT×人材紹介】土日祝休み＆案件紹介・集客から学ぶITキャリア
採用背景 あらゆる産業でDXが加速する今、IT人材の不足は社会全体の最優先課題となっています。当社はこの「IT×人材」の領域で、単なるマッチングに留まらない、業界トップのプラットフォームを目指しています。 膨大な需要がある今だからこそ、事業を次のステージへ引き上げるための爆発力が必要です。私たちのビジョンに共感し、成長産業のど真ん中で事業拡大を牽引してくださる仲間を募集します。 仕事内容 私たちの法人営業は、「IT人材不足を解決したい」という共通の目的を持つ企業を見つけ出し、「一緒にこの課題を解決しませんか？」と持ちかけるアライアンス構築がメインミッションです。 提携先（パートナー企業）を開拓し、そこから集客されたエンジニアと、人材を求めているIT企業を繋ぐ役割を担います。 企業同士の提携（アライアンス）をまとめるには、高い信頼関係の構築と論理的な提案力が不可欠です。 また、IT業界の最新トレンドを把握しながら、市場のニーズを先読みして動く「マーケット感覚」も磨かれます。ここで培う「アライアンス営業スキル」は、20代で身につけられる営業職の中でも最上位クラスの武器になります。 ＜具体的なお仕事＞ ・企業からいただいた求人に対して最適なエンジニア、クリエイターをマッチング ・人材集客の法人営業 ・商談対応（WEB9.5割：対面0.5割） ・パートナー企業との関係値構築のための企画/実行 ・新規パートナー開拓（SNS/交流会など） 等 このポジションの魅力と難しさ 魅力 ◦案件に同じケースがないため、企画・提案力が身につき、柔軟性が高まります。 ◦会社の売上を担う、重要なセールス組織に一員として活躍ができます。 ◦テレアポはなく、9割が既存への営業となります。 難しさ ◦パートナー企業との関係構築が必要なため、コミュニケーション能力や折衝力が求められます。 ◦スピーディーに変化する、IT業界の市場感やトレンドの把握が求められます。 応募条件 ＜必須条件＞ ◦顧客折衝経験がある方 ＜歓迎条件＞ ◦無形商材の営業経験がある方 ◦コミュニケーション能力に自信がある方 求める人物像 ●論理的思考 ●コミュニケーションスキルがある ●目標に向けて責任感を持って取り組める方 ●助言等を自責で捉えて行動に繋げられる方
全 7 件中 7 件 を表示しています