採用背景

当社は「IT×人材」の領域で、企業のDX推進とエンジニアの市場価値向上を支える独自のプラットフォームを展開しています。AIやDXが加速する中、当社は単なる人材マッチングに留まらず、企業の経営課題を解決する「価値提供企業」への進化を目指しており、現在IPOを視野に入れた第二創業期（急拡大期）を迎えています。
さらなる事業スケールを見据えた際、現在の当社における最大の課題は「組織の仕組み化」です。圧倒的な成果を出せる組織へと変革するため、自らの手で組織の仕組み（業務フローや育成）を創り上げ、会社のトップライン（売上）を建設的にリードしていただける方を募集します。

仕事内容

まずはメンバーと同様に成果を創出する再現性を習得いただきます。

•  ITエンジニア／Webデザイナー等へのキャリアコンサルティング・伴走支援
  • カウンセリング対応（電話5割、Web面談5割）※土日祝のカウンセリング対応はございません。
  • マッチング、求人案件（主にITフリーランス向けの案件）の提案
  • 面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック
  • 中長期的なキャリア形成や単価・年収アップに向けたアドバイス
  • 就業サポート（入社日相談、退職アドバイス等）

上記、経験後、または並行して以下の業務に従事していただきます。

• 組織運営およびマネジメント業務
  キャリアアドバイザーチームの目標管理、オペレーションの改善、戦略立案など、組織全体のパフォーマンス最大化に向けたマネジメント業務。
• メンバーの育成・ナレッジ共有
  後進のアドバイザーに対する教育・メンタリングを行い、チーム全体のコンサルティング質の向上と、個々のスキル底上げのリード。

このポジションの魅力と期待する役割

【魅力】

• 組織づくり（仕組み化）に携われる

約10名規模の「業務フローの構築」や「育成体制の整備」など、組織運営の仕組みづくりに直接関わることができます。

• 対人支援・育成に集中できる業務環境

マッチングや文章作成などの定型業務にAIを導入しているため、求職者とのコミュニケーションやメンバーの育成にリソースを集中できます。

• チーム・事業の成長に直結する役割

チームの目標管理やオペレーション改善を通じて、会社の売上拡大や組織全体のパフォーマンス向上に裁量を持って取り組めます。

【期待する役割】

• プレイヤー業務とマネジメントの両立

プレイヤーとして成果・再現性を示しながら、チームの目標管理や戦略立案を並行して行っていただきます。※一定期間でマネジメント専業に移行

• 求職者伴走と目標数字へのコミットメントの両立

中長期的なキャリア支援や年収アップなどの親身な対応を維持しながら、組織としての目標数字を追求することが求められます。

• 自発的な課題発見とオペレーションへの落とし込み

指示を待つのではなく、自ら現場の課題を特定し、チーム全体が実行できる業務フローへと落とし込んでいく主体性が必要です。

応募条件

＜必須条件＞

以下のいずれかに該当する方

• 人材業界（IT領域、SES、人材紹介など）でのキャリアアドバイザー、または営業経験（目安：3年以上）
• マネジメント経験（目安：1年以上）
• 自身の成果（決定数）が、評価や報酬（インセンティブ）に反映される環境で力を発揮したい方

＜歓迎条件＞

• IT関連の資格を保有している方

求める人物像

• 論理的思考力がある
• 目標数字へ責任が持てる
• コミュニケーションスキルがある
• 素直・誠実であり