採用背景
あらゆる産業でDXが加速する今、IT人材不足は社会全体の最優先課題となっています。当社はこの「IT×人材」の領域で、単なるマッチングに留まらない、業界トップのプラットフォームを目指しています。
現在はIPO（新規上場）を見据えた「第二創業期」という非常にエキサイティングなフェーズにあり、この大きな挑戦を共にするコアメンバーを募集することになりました。
すでに完成された組織の歯車として動くのではなく、「自らの手で事業や仕組みを創り上げていく」という、0から1を生み出す刺激的な経験が可能です。実際に20代でリーダーに抜擢された実績もあり、年次に関係なく成果と意欲次第で責任あるポジションをお任せします。「圧倒的なスピードで成長したい」「社会に求められる事業で、自分の介在価値を実感したい」という方には、これ以上ない環境です。
仕事内容
私たちの法人営業は、「IT人材不足を解決したい」という共通の目的を持つ企業を見つけ出し、「一緒にこの課題を解決しませんか？」と持ちかける協業がメインミッションです。 提携先（パートナー企業）を開拓し、そこから集客されたエンジニアと、人材を求めているIT企業を繋ぐ役割を担います。
このポジションでは、ただのプレイヤーではなく、チームの目標管理、戦略立案、メンバー育成の仕組み化をリードしていただきます。
「最強のチーム」を作り、組織の基盤が整った先で見据えているのは、当社の次の柱となる「事業企画・推進」のポジションです。
＜具体的なお仕事＞
- 企業からいただいた求人に対して最適なエンジニア、クリエイターをマッチング
- 人材集客の法人営業・商談対応（WEB9.5割：対面0.5割）
- パートナー企業との関係値構築のための企画/実行
- 新規パートナー開拓（SNS/交流会など） 等
- 次世代リーダーとしてのピープルマネジメント
このポジションの魅力と難しさ
魅力
- 案件に同じケースがないため、企画・提案力が身につき、柔軟性が高まります。
- 会社の売上を担う、重要なセールス組織に一員として活躍ができます。
- 新しいビジネススキームを創ることができます。
- テレアポはなく、9割が既存への営業となります。
難しさ
- パートナー企業との関係構築が必要なため、コミュニケーション能力や折衝力が求められます。
- スピーディーに変化する、IT業界の市場感やトレンドの把握が求められます。
応募条件
＜必須条件＞
営業のご経験を3年以上お持ちの方（業界・個人法人・有形無形は一切不問）
＜歓迎条件＞
- ソリューション営業の経験がある方
- アカウントセールスの経験がある方
求める人物像
- 高い目標に対して「絶対に達成したい」という強い執着心や負けず嫌いな一面をお持ちの方（スポーツ、部活動、趣味、仕事などジャンルは問いません！）
- 自分なりの「改善の型（仕組み）」を見つけて成果を出してきた方
- 属人的なやり方に頼らず、課題をロジックで分析して解決した経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | 【法人営業リーダー】IT人材不足を解決するアライアンス営業で市場価値を高める！土日祝休み・月給31万〜＋インセンティブ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 本社オフィスおよび会社が認めた就業場所 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む） |
| 勤務時間 | 固定労働時間制とし、始業・終業の時刻は以下の通りとする。 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分(11:00~17:00の間） ※入社後3ヶ月間は9:45～18:45 |
| 休日 | ・年間休日120日（完全週休2日制／土日祝休み） ・有給休暇（入社半年後に10日付与、以降は勤続年数に応じ増付） ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇等 |
| 福利厚生 | 通勤手当：上限28,000円/月 ※原則、最も経済的な経路の1ヶ月分の通勤定期代相当額 住宅手当：月15,000円支給 ※賃貸住宅を借りている世帯主である30歳未満の方 資格奨励金制度 達成休暇制度 誕生日休暇制度 職場つみたてNISA ベネフィットステーション |
| 加入保険 | 健康保険（全国健康保険協会東京支部） 雇用保険 厚生年金 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(ビル内に喫煙専用室あり) |
| 会社名 | 株式会社アイデンティティー |
|---|---|
| 所在地 | 107-0052 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR31階 |
| 設立 | 2024年11月（事業開始：2008年8月） |
| 役員 | 代表取締役 今野 力 取締役 桑内 孝志 取締役 福田 貴史 常勤監査役 祝 えみ 社外監査役 坂口 勝啓 執行役員 CFO 土屋 久寿 執行役員 COO 武藤 雅和 |
| 資本金 | 100,000,000円 ※2025年2月28日現在 |
| 事業内容 | ・IT人材エージェント事業 ・求人メディア『techcarrer』事業 ・高度IT人材インキュベーション事業 IT人材に特化した求人メディア『techcareer』シリーズサービスサイトを開発しています。 techcareer / techcareer freelance / techcareer haken / techcareer overseas / techcareer magazine / techcareer events |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日：125日 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇 ・年次有給休暇（入社後6ヶ月：10日、以降1年ごとに付与） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤手当：原則、最も経済的な経路の1ヶ月分の通勤定期代相当額（上限28,000円/月） ・住宅手当：賃貸住宅を借りている世帯主である30歳未満の方は月15,000円支給 ・資格奨励金・資格合格休暇 ・職場つみたてNISA |