ポジション概要
新規事業である「(仮称)AI-CIOサービス」の事業責任者兼CIOとして、代表と共に事業戦略の立案・推進、組織マネジメントを統括いただくと同時に、初期段階ではCIOとして、またクライアント企業の「外部CIO」のトップとして、AI・DXを活用した経営変革をリードしていただきます。
ビジネスの拡大と、最先端テクノロジーの実装を同時に実現する、非常に裁量と社会的意義の大きいポジションです。
具体的な仕事内容
事業責任者としての業務(ビジネスサイド)
・事業戦略、ロードマップの策定:「(仮称)AI-CIOサービス」の中長期的な事業計画、売上・利益目標(P/L)の策定および進捗管理。
・マーケティング、営業戦略の推進:中小企業・地方企業を中心としたターゲット層へのアプローチ戦略の立案、リード獲得から成約までのプロセス最適化。
・サービス開発、品質管理:クライアントのニーズや市場のトレンド(生成AIの進化等)を捉えた、支援メニューのアップデートおよび標準化。
・組織マネジメント、採用:伴走型コンサルタントやエンジニアなどのメンバー採用、育成、評価、およびチームのエンゲージメント向上。CIOおよびクライアント支援としての業務(テクノロジーサイド)
・クライアント向け「外部CIO」としての最上流支援:大手、重要クライアントに対する、経営課題のヒアリングおよびAI・DXロードマップの策定。
・特定のベンダーに依存しない、最適なAIツール、SaaS、ITインフラの選定と要件定義。
・自社テクノロジー戦略の統括:自社の業務効率化、データ活用、AI実装を牽引する社内CIOとしての役割。
・サービス品質を高めるための、社内ナレッジベース(過去の支援事例、プロンプト集、導入ノウハウ等)の構築・統括。現場定着・伴走インフラの構築
・「自走」支援プロセスの標準化:クライアントの現場スタッフがITアレルギーを克服し、日常業務でAI・DXツールを使いこなせるようになるための「研修プログラム」や「マニュアル」の型化。
・パートナーシップの構築:AIベンダー、SaaS企業、地方の金融機関や商工会議所等とのアライアンス締結・関係強化。
このポジションの魅力・やりがい
ゼロイチの事業立ち上げ:立ち上げ期の事業責任者として、自らの意思決定が事業の成長に直結するダイナミズムを実感できます。
地方創生・中小企業支援への貢献:日本企業の99.7%を占める中小企業、特にデジタル化が遅れている地方企業の生産性を激変させる、社会的インパクトの大きい仕事です。
最先端テクノロジーの社会実装:進化の激しいAI技術を、単なるトレンドではなく「現場で使える実務」として落とし込む真のスキルが身につきます。
必須(MUST)
‐CIOとしてIT・DX・AI導入推進実装の経験
-ITコンサルタントレベルの知識・経験
‐セキュリティ、ネットワーク管理経験
‐組織マネジメント経験
‐育成経験
歓迎(WANT)
‐新規事業立ち上げ経験
-事業推進経験
-エンジニアリング経験
| 職種 / 募集ポジション | 新規事業 責任者兼CIO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め:なし 試用期間:あり(3ヶ月) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 本社オフィスおよび会社が認めた就業場所 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む) |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(11:00~17:00の間) ※入社後3ヶ月間は9:45~18:45 |
| 休日 | ・年間休日120日(完全週休2日制/土日祝休み) ・有給休暇(入社半年後に10日付与、以降は勤続年数に応じ増付) ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇等 |
| 福利厚生 | 通勤手当:上限28,000円/月 ※原則、最も経済的な経路の1ヶ月分の通勤定期代相当額 住宅手当:月15,000円支給 ※賃貸住宅を借りている世帯主である30歳未満の方 資格奨励金制度 達成休暇制度 誕生日休暇制度 職場つみたてNISA ベネフィットステーション |
| 加入保険 | 健康保険(全国健康保険協会東京支部) 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(ビル内に喫煙専用室あり) |
| 会社名 | 株式会社アイデンティティー |
|---|---|
| 所在地 | 107-0052 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR31階 |
| 設立 | 2024年11月(事業開始:2008年8月) |
| 役員 | 代表取締役 今野 力 取締役 桑内 孝志 取締役 福田 貴史 常勤監査役 祝 えみ 社外監査役 坂口 勝啓 執行役員 CFO 土屋 久寿 執行役員 COO 武藤 雅和 |
| 資本金 | 100,000,000円 ※2025年2月28日現在 |
| 事業内容 | ・IT人材エージェント事業 ・求人メディア『techcarrer』事業 ・高度IT人材インキュベーション事業 IT人材に特化した求人メディア『techcareer』シリーズサービスサイトを開発しています。 techcareer / techcareer freelance / techcareer haken / techcareer overseas / techcareer magazine / techcareer events |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日(土、日)、祝日 ※年間休日:125日 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇 ・年次有給休暇(入社後6ヶ月:10日、以降1年ごとに付与) |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤手当:原則、最も経済的な経路の1ヶ月分の通勤定期代相当額(上限28,000円/月) ・住宅手当:賃貸住宅を借りている世帯主である30歳未満の方は月15,000円支給 ・資格奨励金・資格合格休暇 ・職場つみたてNISA |