頼れる人材と確かな技術で創る、「笑顔と感動」を全てのお客様へ
出光エンジアリングは、長年にわたって出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計、運転、保全に携わってきました。設備をもっと安全に、もっと安定して稼働させるにはどうすればいいのか。省エネや環境負荷の低減を実現するには、運転や保全業務の効率化、生産性の向上や保全コストの適正化を図るにはどうするべきか。
現状に満足することなく、多様な面からより良い設備の姿を目指し、追及を続けてきました。成功と失敗を繰り返しながら課題と向き合い、ひとつひとつ答えを見つけてきました。私たちには、こうして積み重ねてきた様々なノウハウがあります。経験という確かな歩みによって磨かれ、生まれてきた数多くの知恵と技術があります。
だからこそ、その解決力と専門力をお客様のために役立てたい。ユーザーの視点を活かした提案で、お客様のプラントを支えるパートナーとなりたい。私たちは、お客様にとっての最適とは何かを考えるエンジニアリング会社です。
地熱事業本社スタッフ
| 職種 / 募集ポジション | EN2605 【千葉】地熱事業本社スタッフ |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無（正社員） ＜試用期間＞６ケ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （本社）エネルギー事業部 総括課 （小安）エネルギー事業部 小安事業所（仮称） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム：7:00～22:00 所定労働時間：7.5時間/日 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 |
| 休日 | ・週休二日制 ・年末年始、創立記念日 |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子供手当あり 住宅手当 ＜その他補足＞ ■別居手当 ■寮社宅補足： 社宅制度あり（世帯、独身、個人負担：年代により20%～40%） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金などの社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 原則屋内禁煙（喫煙専用室設置） |
| 会社名 | 出光エンジニアリング株式会社 |
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