頼れる人材と確かな技術で創る、「笑顔と感動」を全てのお客様へ
出光エンジアリングは、長年にわたって出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計、運転、保全に携わってきました。設備をもっと安全に、もっと安定して稼働させるにはどうすればいいのか。省エネや環境負荷の低減を実現するには、運転や保全業務の効率化、生産性の向上や保全コストの適正化を図るにはどうするべきか。
現状に満足することなく、多様な面からより良い設備の姿を目指し、追及を続けてきました。成功と失敗を繰り返しながら課題と向き合い、ひとつひとつ答えを見つけてきました。私たちには、こうして積み重ねてきた様々なノウハウがあります。経験という確かな歩みによって磨かれ、生まれてきた数多くの知恵と技術があります。
だからこそ、その解決力と専門力をお客様のために役立てたい。ユーザーの視点を活かした提案で、お客様のプラントを支えるパートナーとなりたい。私たちは、お客様にとっての最適とは何かを考えるエンジニアリング会社です。
仕事内容
地熱発電所における運転・保全準備・支援業務を担当頂きます。
■仕事内容
１．運転操作
２．運転計画・実績操業準備業務
３．保全計画・実施
４．運転トラブル対応
※⼊社後、現地配属前に本社（千葉県千葉市）や県外事業所（神奈川県、⼤分県など）にて研修を予定しています。研修期間は⼊社時期やご経験によって異なります。。
■必須条件
・プラントの運転管理経験３年以上
・運転免許（普通自動車第一種）
■歓迎条件
１．工場の用役プラントや発電所での運転経験があること
２．二級ボイラー技士、第三種電気主任技術者、ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士
| 職種 / 募集ポジション | 【秋田】地熱発電所の運転スタッフ |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無（正社員） ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | エネルギー事業部 総括課所属で上記場所で勤務 マイカー通勤です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 所定労働時間：7.5hr/日 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※配属部署（勤務地）により異なる場合あり |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：15日～21日（下限日数は、入社日の付与日数となります） 年間休日日数：124日 年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日、年次有給休暇（初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。）、慶弔休暇、その他会社が指定する休日 |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子供手当あり／正社員対象 住宅手当：正社員対象 ＜その他補足＞ ■別居手当 ■寮社宅補足： ・正社員…社宅制度あり（世帯、独身, 個人負担：年代により２０％～４０％） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金などの社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 会社名 | 出光エンジニアリング株式会社 |
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