頼れる人材と確かな技術で創る、「笑顔と感動」を全てのお客様へ
出光エンジアリングは、長年にわたって出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計、運転、保全に携わってきました。設備をもっと安全に、もっと安定して稼働させるにはどうすればいいのか。省エネや環境負荷の低減を実現するには、運転や保全業務の効率化、生産性の向上や保全コストの適正化を図るにはどうするべきか。
現状に満足することなく、多様な面からより良い設備の姿を目指し、追及を続けてきました。成功と失敗を繰り返しながら課題と向き合い、ひとつひとつ答えを見つけてきました。私たちには、こうして積み重ねてきた様々なノウハウがあります。経験という確かな歩みによって磨かれ、生まれてきた数多くの知恵と技術があります。
だからこそ、その解決力と専門力をお客様のために役立てたい。ユーザーの視点を活かした提案で、お客様のプラントを支えるパートナーとなりたい。私たちは、お客様にとっての最適とは何かを考えるエンジニアリング会社です。
仕事内容
■仕事内容
プラント・設備の建設・改造におけるFeasibility Study、基本設計・詳細設計、技術検討、試運転確認などのプラント設計を中心としたエンジニアリング業務を担当いただきます。
1.プロセス設計
(1)客先のFeasibility Studyの支援、設備仕様の作成
(2)設計仕様書・ドキュメントの作成、照査
(3)見積引合い対応
(4)技術検討
(5)試運転確認
2.静機械設備設計
(1)基本設計(プロットプラン・配管計画、静機器データシート作成、P&ID作成支援)
(2)設計仕様書・ドキュメントの作成、ベンダー・サブコンのドキュメント照査
(3)上記における設計管理業務
(4)見積引合い対応
3.動機械設備設計
(1)設計インプットの確認(場合によってはFS,基本計画含む)
(2)基本設計,詳細設計
(3)工事設計,製作・施工への引継ぎ
(4)保全技術検討 等
4.電気設備設計
(1)設計インプットの確認(場合によってはFS,FEEDへの参画)
(2)基本設計,詳細設計
(3)工事設計,製作・施工への引継ぎ など
5.計装設備設計
(1)設計インプットの確認(場合によってはFS、FEEDへの参画)
(2)現場計装設備、PLCやDCS等の計装制御システムの基本設計、詳細設計
(3)工場検査立会、試運転立会
(4)工事設計、製作・施工への引継ぎ など
■必須条件
普通自動車免許第一種は必須、危険物取扱者(甲種、乙種4類)は歓迎資格(全職務で)
1.プロセス設計
・プラント設計に関する経験(5年以上)と知識
(歓迎)
・エネルギ―管理士
・プラント設備「石油精製・石油化学・バッチプラント・オフサイト(タンク、受入・出荷設
備)・再エネ(地熱、バイオガス)・用役(ボイラ、ガスタービン) 等」における設計業務
経験 (いずれかの経験で可)
2.静機械設備設計
・機械工学の知識
・プラント設計(空間設計、配管設計、機器設計、プロジェクト管理 複数若しくはいずれか)
の経験5年以上
(歓迎)
・法規規格(消防法、電事法、JIS B8265,B8501、ASME(B31、B&PV CODE)、JPI、API 等、
また、それに類するものに沿っての設計業務経験備
3.動機械設備設計
・動機械設備を中心とした設計・建設、保全技術の知識
・プラントの動機械設備の設計・保全 業務経験5年以上
(歓迎)
・保全機械技能士 2級
4.電気設備設計
・受変電設備又は発電設備の設計・建設管理の業務経験が少なくとも5年以上で、図書・図面照査
及びPJ管理が行える。
(歓迎)
・電気系資格を1つ以上保有(電気主任技術者,技術士(電気・電子部門),電気工事士,等)
5.計装設備設計
・各種プラントにおける現場計装設備と計装制御システムの設計に関する業務経験が5年以上
(歓迎)
・石油・化学関連、再生エネルギー施設での設計業務経験
職種 / 募集ポジション | 【オープン求人】プラント設計者(千葉市) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め:無(正社員) 契約社員:契約期間1年/更新あり/勤務状況や業務状況により正社員登用あり <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。 |
給与 |
|
勤務地 | エンジニアリング部 設計・プロジェクト統括グループ 最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 所定労働時間:7.5hr/日 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <その他就業時間補足> ※配属部署(勤務地)により異なる場合あり |
休日 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇:15日~21日(下限日数は、入社日の付与日数となります) 年間休日日数:124日 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、創業記念日、年次有給休暇(初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。)、慶弔休暇、その他会社が指定する休日 |
福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当あり/正社員対象 住宅手当:正社員対象 <その他補足> ■別居手当 ■寮社宅補足: ・正社員…社宅制度あり(世帯、独身, 個人負担:年代により20%~40%) ・契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金などの社会保険完備 |
受動喫煙対策 | ■ビル内喫煙室あり |
会社名 | 出光エンジニアリング株式会社 |
---|---|