【26新卒採用】ベンチャーキャピタリスト

イグニション・ポイントグループとは

イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。

■コンサルティング事業
■イノベーション事業
■インベストメント事業

当社の特徴について

「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では8年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。

組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。

リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）

新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズについて

当社は、イグニション・ポイントグループにおいて投資事業を担うベンチャーキャピタルです。 2021年の設立ながら着実な成長を遂げており、現在では5本のファンドを運用しています。 わたしたちは、ビジョンドリブンの事業運営を最も重要視しており、LP投資家の皆さま、投資先のスタートアップの皆さまと共に、未来に向けて持続可能でより良い社会を創り上げていきたいと考えています。

また、次世代型の社会を生み出していくという目標を実現するために、スタートアップ以外の投資活動にも積極的に関与を進めています。 イグニション・ポイントグループの多様なアセットと連携をしながら、今後起こるであろうさまざまな融合や革新、進化の中心を担うことを目指していきます。

▼運用ファンド（2024年5月現在）

・GOLDWIN PLAY EARTH FUND（CVC）

・JFR MIRAI CREATORS Fund（CVC）

・Life Design Fund（CVC）

・Daiwa House Group GROWTH FUND（CVC）

・Pride Fund（事業承継ファンド）

仕事内容

当社では、将来に渡り新産業の成長を担うベンチャーキャピタリストの発掘と育成に注力しています。日本国内におけるスタートアップ市場がこれから大きく成長していく中で、スタートアップへの投資と成長支援を担うベンチャーキャピタリストは大変希少となっており、キャリア形成の選択肢として注目されています。

当社には経験豊富なキャピタリストが多く在籍しており、かつチャレンジングに事業拡大を続けているために成長環境として魅力的であると言えます。そのような環境で中長期目線で投資のプロフェッショナルとなるための、あらゆる経験を積んでいただきたいと思います。

主な業務内容

・新規投資先のソーシング

・投資検討業務（担当キャピタリストのサポート）

・投資先のモニタリング、成長支援業務

・その他（アクセラレータープログラム運営業務等）

イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズだからこそできること/魅力

イグニション・ポイントグループは2014年の創業以来、コンサルティングと事業創出の両輪で成長を続けてきました。2021年より第三極を担う投資事業を開始し、現在ではコンサルティング×投資×事業創出の三事業を強みに、様々な大企業、スタートアップ、中央省庁や地方自治体、教育・研究機関の皆さまと共に、社会に変革や進化を生み出すプラットフォーマーとなるべく事業展開を行なっています。

グループ内にはベンチャーキャピタリストの他に、様々な分野に知見のあるコンサルタントやクリエイター、エンジニアなど多様なプロフェッショナルが集まっており、そうした多様性に富んだ環境でメンバー間が日常的にコラボレーションを行なうことで、相互を高めあう環境が出来上がっています。

社内研修にもそうした特徴が表れており、毎週のようにバリエーションに富んだセミナーを開催することで、幅広い知見を獲得できるよう工夫がされています。

また、一人ひとりの自己実現に重きを置いたキャリア形成を会社としてサポートしており、どのようなベンチャーキャピタリストになりたいのか、個人の個性や意思に寄り添いながら、自己成長できる機会を提供しています。

選考プロセス

1. 説明会　※説明会に参加いただいた方のみ選考にお進みいただけます
2. 書類選考
3. グループディスカッション　※対面での実施を予定しております
4. 面接（1~3回程度を予定）※面接回数は変更になる場合がございます
5. 内定