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【未経験歓迎】DX・デジタル領域オープンポジション(Digital Unit)

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【未経験歓迎】DX・デジタル領域オープンポジション(Digital Unit) | イグニション・ポイント株式会社

イグニション・ポイントとは

イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出/共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。

■コンサルティング事業
■イノベーション事業
■インベストメント事業

当社の特徴について

「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。 
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。 

リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。(一部制限のある職種を除く)

新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

▶私たちの想いや働く環境について、より詳しく知りたい方はこちら
▶社員インタビュー・カルチャー記事(note)はこちら


デジタルユニットの強み・魅力

1.イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
<案件特性>
業界・フェーズを問わず 戦略立案から現場浸透・運用改善まで最前線の課題に挑戦できます。
様々なバックグラウンドや専門性を持つメンバーがプロジェクトを主導し、「絵に描いた餅」で終わらせず確かな成果へ落とし込むのが特徴です。

<新たな価値提供に向けた挑戦>
チームで培った専門性を単純な人月ビジネスにとどまらず、常に新たな事業・サービスを模索しクライアントの課題に寄り添い続けられる組織づくりを行っています。

2.多様な専門性が交差する成長環境
大手コンサルファームや SIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。

3.「ゆたかな人生」を育む企業文化
「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

職務内容

私たちデジタルユニットが目指すのは、テクノロジーを活用しながら、クライアントと共に事業変革を行うことです。
デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。

入社直後は、上位者のサポートのもと、リサーチ・資料作成・業務整理といったアウトプットから着手し、徐々にプロジェクト全体の構想や戦略立案にも携わっていただきます。

※想定される業務(一例)
以下のようなテーマのプロジェクトにおいて、上長やチームと協働しながら業務に取り組んでいただきます。

テーマ①:デジタル戦略・事業構想
クライアントの事業課題や競争環境に関するリサーチ
デジタル活用に向けたロードマップやKPIの整理
上位者のもとでの提案資料の作成サポート

テーマ②:プロダクト・サービス開発
新サービス企画におけるアイデアリサーチ・ユーザー調査
プロダクト要件の整理やプロジェクト管理補佐
社内外のステークホルダーとの打ち合わせ資料準備

テーマ③:AI・データ利活用支援
既存業務におけるデータ活用の課題整理
データ分析結果のレポーティング補佐
BIツールや簡易的なダッシュボードの設計補助

入社後のフォロー体制

小規模な組織だからこそ、入社者一人ひとりの状況に合わせたきめ細かいフォローが可能となっています。
自分たちの会社や組織をより良くしていこうという意識を持った社員が多く、新しく入社した方に対してもオープンに柔軟に受け入れる風土があります。
(例)
・アサイン面談
・OJT
・パフォーマンスマネジャー制(1on1)
・オンボーディング面談
・全社向けの研修会
・配属部署内の研修会
・配属部署内のナレッジシェア
 など

応募条件

【必須要件】
・社会人経験2年以上(業界・職種は問いません)
・デジタル・テクノロジー領域への関心をお持ちの方
・論理的思考力とコミュニケーション力をお持ちの方(自ら情報をキャッチアップし、チームと協働できる方)

【歓迎条件】
・コンサルティングファームやSlerにおける、IT・DX、BPO領域のプロジェクト経験
・クライアントワークのご経験(営業、マーケティング、代理店、SEなど職種問わず歓迎)
・デジタル・データ活用に関する知見やご経験(業務改善、BI活用、KPI設計、IT企画 等)
・マルチステークホルダーの調整・折衝経験

【求める人物像】
・新しいテーマや未知の領域へのチャレンジを楽しめる方
・現場の課題に寄り添い、構想から実行まで一緒に並走できるマインドをお持ちの方
・個人ではなく“チームで成果を出す”ことにやりがいを感じられる方
・謙虚に学び続ける姿勢と、自ら手を動かす行動力のある方

職種 / 募集ポジション DX・デジタル領域オープンポジション(Digital Unit)
雇用形態 正社員
給与
年収
給与(月額)=基本給+固定時間外手当(45時間分) 
※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
※業績賞与年1回(2月)支給
※年収=給与(月額)×12+業績賞与
※昇給年1回(3月)
勤務地
  • 150-0011  渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F
    地図で確認
【交通】
「渋谷駅」より徒歩10分
「代官山駅」より徒歩10分
「恵比寿駅」より徒歩12分

※転勤なし
※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。
※東京/大阪に事業所がございますので、勤務地のご希望がありましたらご相談ください。
勤務時間
10:00~19:00
※フレックスタイム制 
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日 以降※入社月に応じて付与日数変動あり)、弔慰休暇、結婚休暇、バースデー休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇
福利厚生
交通費支給(上限4万円まで)
社会保険完備
育児・出産補助制度
フレックスタイム制/リモートワーク制度
MBA/MOT取得支援制度
副業OK
社内研修会あり
資格取得支援制度
書籍購入制度 
確定拠出年金制度
社内表彰制度
CXOチャレンジ制度
フリードリンク制度
加入保険
雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金保険
会社情報
会社名 イグニション・ポイント株式会社
所在地
■本社
〒150-0011
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F
「渋谷駅」より徒歩10分
「代官山駅」より徒歩10分
「恵比寿駅」より徒歩12分

■関西オフィス
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAM BASE 3階
JR「大阪駅」より徒歩約7分 
OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約8分 
阪急「大阪梅田駅」より徒歩約7分 
阪神「大阪梅田駅」より徒歩約10分
役員
代表取締役 末宗 喬文
取締役 棚橋 広明
取締役(非常勤) 豊田 祐一
取締役(非常勤/社外) 百瀬 公朗
取締役(非常勤/社外) 松永 達也
監査役(常勤/社外) 中川 武
監査役(非常勤) 荒木 香織
監査役(非常勤/社外) 田邉 美智子
執行役員 田代 友樹
執行役員 安田 鉄平
執行役員 齋木 佑介
執行役員 羽間 裕貴
執行役員 川島 佑介
執行役員 石田 航
設立
2014年6月4日
従業員数
407名(2025年6月現在)
事業内容
・コンサルティング事業
・イノベーション事業
・インベストメント事業
グループ企業
イグニション・ポイント フォース株式会社
https://www.force.ignitionpoint-inc.com/

イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズ株式会社
https://www.vp.ignitionpoint-inc.com/

株式会社MIRARGO
https://mirargo.com/

株式会社テラアクソン
https://www.telaaxon.com/