イグニション・ポイントとは
イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。
■コンサルティング事業
■イノベーション事業
■インベストメント事業
当社の特徴について
「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では10年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。
リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズについて
イグニション・ポイントグループの投資事業体として2021年に設立。
これからの時代に起こる"あらゆる革新の中心に"なることを目指すべく「CENTER OF SYNERGY」というブランドステイトメントを掲げています。
私たちは、LP投資家やスタートアップの皆さまと共に次世代型の社会を創り出すためのコミュニティを形成し、各ファンドの運用を通じて「既存産業と新産業の融合」と「N対Nの共創」を推進していきます。
▼運用ファンド（2026年6月現在）
○J.フロント リテイリング株式会社とのCVC（JFR MIRAI CREATORS Fund）
○イオンモール株式会社とのCVC（Life Design Fund）
○大和ハウスベンチャーズ株式会社とのCVC（Daiwa House Group GROWTH FUND）
○東邦ガス株式会社とのCVC（シン・インフラ ファンド by TOHO GAS）
○事業承継ファンド（Pride Fund）
○IGPVP1号Fund（ジェネラルファンド）
仕事内容
当社では、これからの新しい産業の成長を支える“ベンチャーキャピタリスト”の育成に力を入れています。スタートアップ市場が拡大を続ける中、起業家に寄り添いながら成長を支援するキャピタリストという仕事は、将来性のある注目のキャリアパスです。
社内には経験豊富なキャピタリストが多数在籍しており、成長中の環境の中で、実践を通じて学べる機会が多くあります。将来的に投資のプロフェッショナルを目指したい方にとって、大きな学びと経験を得られるフィールドです。
【主な業務内容】
・スタートアップ企業の情報収集や分析（ソーシング）
・投資検討に関わるリサーチや資料作成（担当キャピタリストのサポート）
・投資先企業のモニタリングや成長支援
・アクセラレータープログラムの運営サポートなど
イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズだからこそできること/魅力
イグニション・ポイントグループは、2014年の創業以来、コンサルティングと新規事業開発を両立させるユニークな会社として成長してきました。2021年からは投資事業も本格的にスタートし、現在では「コンサルティング × 投資 × 事業創出」の3つの力を掛け合わせた、新たな価値を生み出すプラットフォーム型組織として、さまざまな企業・行政・研究機関と連携しています。
私たちの特徴は、多様なプロフェッショナルが協働する環境です。ベンチャーキャピタリストだけでなく、コンサルタントやデザイナー、エンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間が日々協力し合いながら、新しい価値をつくり出しています。
社内では、毎週さまざまな分野のセミナーや研修が開催されており、自分の専門領域を超えて幅広い学びを得ることができます。こうした環境は、VCという枠にとどまらず、多面的な視野を持った人材へと成長するための土台となっています。
また、私たちは一人ひとりの「なりたいキャリア像」に寄り添うカルチャーを大切にしています。「どんなベンチャーキャピタリストになりたいか」を一緒に考えながら、本人の意思や強みに応じて挑戦できる機会をつくっていくのが私たちのスタイルです。
| 職種 / 募集ポジション | 【新卒】ベンチャーキャピタリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【交通】 「渋谷駅」新南口より徒歩5分 「代官山駅」より徒歩10分 「恵比寿駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します |
| 休日 | 週休2日制（土日祝日休み） 有給休暇（入社時10日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇など) |
| 福利厚生 | 交通費支給（上限あり） 社会保険完備 育児・出産補助制度 フレックスタイム制/リモートワーク制度 MBA/MOT取得支援制度 副業OK 社内研修会あり 資格取得支援制度 書籍購入制度 確定拠出年金制度 社内表彰制度 CXOチャレンジ制度 フリードリンク制度 |
| 加入保険 | 雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 応募条件 | ・2028年3月までに国内外の大学院、大学を卒業・修了見込みの方 ・上記を卒業・修了後3年以内の方（既卒の方も歓迎いたします） ・投資を通じた社会課題の解決やイノベーションの推進支援へ貢献意欲のある方 ・スタートアップエコシステムの発展や、経営・事業への興味関心・好奇心の強い方 |
| 会社名 | イグニション・ポイント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ■本社 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 「渋谷駅」より徒歩10分 「代官山駅」より徒歩10分 「恵比寿駅」より徒歩12分 ■関西オフィス 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町 6 番 38 号グラングリーン大阪 北館 JAM-OFFICE 9F JR「大阪駅」より徒歩約7分 OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約8分 阪急「大阪梅田駅」より徒歩約7分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩約10分 |
| 役員 | 代表取締役社長 末宗 喬文 取締役 コーポレート管掌 棚橋 広明 取締役 木内 伸雄 取締役(非常勤) 吉田 晃 取締役(非常勤/社外) 百瀬 公朗 取締役(非常勤/社外) 松永 達也 監査役(常勤) 若松 典子 監査役(非常勤) 荒木 香織 監査役(非常勤/社外) 田邉 美智子 執行役員 田代 友樹 執行役員 羽間 裕貴 執行役員 川島 佑介 執行役員 大泉 保憲 執行役員 氷見 聡明 最高顧問 小森 忠明 |
| 設立 | 2014年6月4日 |
| 従業員数 | 473名（2026年7月現在） |
| 事業内容 | ・コンサルティング事業 ・イノベーション事業 ・インベストメント事業 |
| グループ企業 | イグニション・ポイント フォース株式会社 https://www.force.ignitionpoint-inc.com/ イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズ株式会社 https://www.vp.ignitionpoint-inc.com/ 株式会社MIRARGO https://mirargo.com/ |