イグニション・ポイントとは
イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。
■コンサルティング事業
■イノベーション事業
■インベストメント事業
当社の特徴について
「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では10年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。
リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
仕事内容
■ 概要
イノベーション事業部における複数プロダクトの開発統括責任者（VPoE / テクニカルPdM領域）として、
プロダクト企画、要件定義から開発・品質管理・リリース後の改善までを一気通貫で主導していただきます。
事業責任者や顧客との調整をはじめ、複数チーム（全体で40〜50名規模）を横断した開発体制のマネジメント、および
技術的フィージビリティを踏まえた意思決定まで、ビジネスと技術の橋渡しとなってプロダクトの成果を最大化させるポジションです。
■ 具体的な職務内容
1. 複数プロダクトの開発統括・チームマネジメント
・複数サービスの開発計画・ロードマップ策定
・複数チーム（エンジニア、QA、デザイナー、保守要員等：全体40〜50名規模）の進捗・リスク管理と意思決定
・開発体制の最適化・外部パートナーディレクション・開発プロセス（アジャイル/スクラム等）の改善
顧客折衝・要件定義・プロダクト企画
・顧客（大手企業）や事業責任者からの要求ヒアリング、業務/システム要件・仕様への落とし込み
・顧客との仕様調整・合意形成、非機能要件（性能・セキュリティ等）の整理
・ワイヤーフレーム・画面仕様・業務フロー等の策定および管理技術・アーキテクチャ・開発方針の意思決定
・エンジニアと対等に議論を行い、技術的フィージビリティやアーキテクチャ・技術選定を判断
・技術的負債の解消方針や、複数プロダクト間における共通基盤・機能の統合方針策定品質管理・リリースマネジメント
・テスト計画／品質基準の策定と品質リスクのコントロール
・リリース判定、本番リリース後の障害・インシデント分析および再発防止策の推進仮説検証（PoC・プロトタイピング）と継続改善
・AI/ノーコード/ローコード等を活用したPoC・MVP・プロトタイプの検証
・定量／定性データ（KPI・利用状況）の分析に基づくプロダクトのPDCA推進
詳しくは面接でお話させていただきますので是非お気軽にご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【新規事業創出】プロダクト開発責任者（Innnovation） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 「渋谷駅」新南口より徒歩5分 「代官山駅」より徒歩10分 「恵比寿駅」より徒歩12分 ※リモート可 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 ※コアタイムなしフレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します |
| 休日 | 完全週休2日制 （土日祝） 年間休日120日以上 有給休暇初年度10日支給 特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり） |
| 福利厚生 | 交通費全額支給 社会保険完備 育児・出産補助制度 フレックスタイム制/リモートワーク制度 MBA/MOT取得支援制度 副業OK 社内研修会あり 資格取得支援制度 書籍購入制度 確定拠出年金制度 社内表彰制度 CXOチャレンジ制度 フリードリンク制度 |
| 応募要件 | 【必須条件（MUST）】 ■エンジニア／開発経験（10年以上目安） ・Webサービスや業務システム等の上流（要件定義・設計）〜開発・テスト・リリースまでの一連の経験 ・エンジニアと技術的な議論ができ、アーキテクチャ選定・実現可能性・開発リスクを判断できる技術理解力 ・システム開発における品質管理方針やテスト計画の策定経験 ■プロダクト／プロジェクトマネジメント経験 ・PdM、PM、開発責任者として、ロードマップ策定・要件定義・仕様/優先順位付けを行った経験 ・多職種（エンジニア・QA・デザイナー等）や複数チームを横断したマネジメント・リソース・リスク管理経験 ■ステークホルダーマネジメント経験 ・顧客、事業サイドとの要件ヒアリングおよび合意形成の経験 ・専門的な技術内容を非エンジニアへ分かりやすく噛み砕いて説明できるコミュニケーション力 【歓迎条件（WANT）】 ・40名規模以上の開発組織マネジメント、または複数プロダクトの統括経験 ・大規模システム（基幹系・高負荷・高セキュリティ等）の開発・マネジメント経験 ・0→1の新規プロダクト立ち上げ・PoC/MVP開発、またはアジャイル/スクラム（PO・PdM等）の経験 ・SIer、ITコンサル、スタートアップ等での事業・システム開発経験 |
| 求める人物像 | ・ビジネスと技術の橋渡しができる方 ・顧客や事業を理解し、技術的観点を踏まえた上で最適なプロダクト仕様へ落とし込める方 ・プロダクトの成果に責任を持てる方 ・単なる進捗管理にとどまらず、「何・なぜ・どの品質で・いつ作るか」を主体的に判断・推進できる方 ・事業フェーズに応じた柔軟な思考ができる方 ・トレードオフ（品質・納期・コスト）を見極めた判断ができ、AIや新技術を用いたプロトタイピング等で自ら手を動かして検証できる方 ・多様な関係者を巻き込み推進できる方 ・立場の異なるステークホルダー（顧客・営業・開発・QA等）の意見を整理し、合意形成へと導ける方 |
| 会社名 | イグニション・ポイント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ■本社 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 「渋谷駅」より徒歩10分 「代官山駅」より徒歩10分 「恵比寿駅」より徒歩12分 ■関西オフィス 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町 6 番 38 号グラングリーン大阪 北館 JAM-OFFICE 9F JR「大阪駅」より徒歩約7分 OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約8分 阪急「大阪梅田駅」より徒歩約7分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩約10分 |
| 役員 | 代表取締役社長 末宗 喬文 取締役 コーポレート管掌 棚橋 広明 取締役 木内 伸雄 取締役(非常勤) 吉田 晃 取締役(非常勤/社外) 百瀬 公朗 取締役(非常勤/社外) 松永 達也 監査役(常勤) 若松 典子 監査役(非常勤) 荒木 香織 監査役(非常勤/社外) 田邉 美智子 執行役員 田代 友樹 執行役員 羽間 裕貴 執行役員 川島 佑介 執行役員 大泉 保憲 執行役員 氷見 聡明 最高顧問 小森 忠明 |
| 設立 | 2014年6月4日 |
| 従業員数 | 473名（2026年7月現在） |
| 事業内容 | ・コンサルティング事業 ・イノベーション事業 ・インベストメント事業 |
| グループ企業 | イグニション・ポイント フォース株式会社 https://www.force.ignitionpoint-inc.com/ イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズ株式会社 https://www.vp.ignitionpoint-inc.com/ 株式会社MIRARGO https://mirargo.com/ |