会社概要
株式会社一休は、一休.com、一休.comレストラン、Yahoo!トラベルを軸に計9事業を展開しております。「心に贅沢を」というコンセプトのもとサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化した”尖ったマーケティング戦略”で、コロナ禍においても成長し続けてきた稀有な企業です。
仕事内容
一休.comが運営するオウンドメディアサービス「一休コンシェルジュ」および「KIWAMINO」のインターンとして、画像編集・写真撮影、InstagramなどのSNSを活用した企画投稿編集等をお任せします！
実際に高級ホテルや旅館、レストランなどへの同行取材（※要相談。試泊・試食）もあり。今回は大学1～2年生を中心に募集いたします。（長期出来る方歓迎）
【業務内容】
- 施設取材時の写真撮影
- InstagramなどのSNSの企画・投稿・編集
- 画像やデザインの制作・編集
- ユーザーリサーチ（分析・市場調査等）
▼2019年度のインターン生の体験談はこちら！
https://www.ikyu.co.jp/blog/408/
https://www.ikyu.co.jp/blog/625/
▼2018年度のインターン生の体験談はこちら！
https://www.ikyu.co.jp/blog/405/
▼2017年度のインターン生の体験談はこちら！https://www.wantedly.com/companies/ikyu/post_articles/110452
募集要件
【歓迎するスキルや経験 】
- 画像編集、写真撮影の経験のある方（SNSに掲載するための画像編集等でかまいません）
- 動画撮影経験
- ソーシャルメディアに対する経験と知識をお持ちの方
- 自身でInstagramなどのアカウントを持ちオープンに展開している方
- インターネットサービス・アプリなどに関する幅広い知識がある方
【こんな人と働きたい 】
- SNSを使いこなしている方
- 行動力に自信がある方
- 高級ホテル、旅館に興味がある方（宿泊の経験がある方）
参考記事（ぜひお読みください！）
- 会社概要
https://www.ikyu.co.jp/recruit/outline/ - ヒストリー
https://www.ikyu.co.jp/recruit/history/ - カルチャー
https://www.ikyu.co.jp/recruit/culture/ - CEO 榊インタビュー
https://www.careerinq.com/interview/manager/ikyu/004761.shtml - 一休変人イベント
https://tabi-labo.com/279202/ikyu-recruit - 宿泊事業本部マネージャーインタビュー記事
https://en-ambi.com/featured/182/
| 職種 / 募集ポジション | 【インターン】新規事業本部 メディア事業部 |
|---|---|
| 雇用形態 | インターン |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 福利厚生 | ・高級ホテルフィットネスクラブ無料利用 |
| 会社名 | 株式会社一休 |
|---|---|
| 業種 | インターネットサービス業 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 10階 |
| 支社 | 関西支社：〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37階 東海支社：〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 12階 九州支社：〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 5階 沖縄支社：〒900-0029 沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区 5階 横浜支社：〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい 8階 札幌支社：〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル 8階 京都支社：〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル 3階 |
| 企業理念 | 株式会社一休は、社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。 |
| 行動指針 | 一人ひとりが、魂を磨くような仕事をしましょう。そして仕事を通して成長しましょう。 |
| 経営方針 | ■信頼の獲得 お客様・投資家からの継続した信頼の獲得を目指し、誠実、親切、共栄に心がけます。 ■適正な利益の確保 変化する社会環境、事業環境の中で成長を図りながら、企業として安定かつ継続的に発展させるために適正な利益の確保に努めます。 ■働きやすい職場の提供 社員が安心して、伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る空間を提供します。社員が仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。 経営陣・社員間、社員同士が信頼しあえる職場を作り「企業理念の実現」を目指します。 |
| カルチャー | [自発] フラットな社風だからこそできる提案 [責任] 若くても責任を与える立場が人を変える [変化] 現状維持＝退化 [創造] 社会に役立つ新たな価値を創る [目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける |
| 設立年月日 | 1998年7月30日 |
| 代表者名 | 榊 淳 |
| 資本金 | 400百万円（2021年2月1日現在） |