会社概要
株式会社一休は、一休.com、一休.comレストラン、Yahoo!トラベルを軸に計9事業を展開しております。「心に贅沢を」というコンセプトのもとサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化した”尖ったマーケティング戦略”で、コロナ禍においても成長し続けてきた稀有な企業です。
仕事内容
宿泊予約サイト「一休.com」「Yahoo!トラベル」の宿泊施設向けの既存営業を担当して頂きます。全国のホテル・旅館を回り、卓越したプレーヤーとして３年間ご活躍いただきます。
営業は初めてという方も大歓迎です。人と話すことが好きで、一生懸命諦めずに努力が出来る人は必ず活躍できます。
※変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
すでに当社サイトにご掲載いただいている施設様へのご送客を増やすための施策を考えていただき、実行していただく仕事です。担当していただく施設様は宿泊予約サイト「一休.com」「Yahoo！トラベル」に掲載中の施設様となります。
【必要なスキルや経験】
- 高校卒業以上
- 素直で明るく前向きに仕事に取り組める
- 基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
- 普通自動車運転免許
【歓迎するスキルや経験】
- 営業、電話営業経験
- 接客、販売経験
【こんな人と働きたい】
- 目標に向かい、仲間と一緒に切磋琢磨できる
- 常に高い意識と意志をもって、学び続ける方
- 元気で明るく素直かつ、タフで粘り強い方
- 一休のサービスを理解し、共感して下さる方
- どうしたら「出来るか」を考え抜ける方
参考記事（ぜひお読みください！）
・会社概要
https://www.ikyu.co.jp/recruit/outline/
・ヒストリー
https://www.ikyu.co.jp/recruit/history/
・カルチャー
https://www.ikyu.co.jp/recruit/culture/
・CEOインタビュー
https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-sakaki
・事業部長インタビュー／一休.com
磨き続けてきたサービスの強みと進化
・事業部長インタビュー／Yahoo!トラベル
王者を“猛追”するおもしろさ
| 職種 / 募集ポジション | 宿泊事業本部 コンサルティング営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：変更なし |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。) |
| 各種保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・産前産後・介護休業制度 |
| 会社名 | 株式会社一休 |
|---|---|
| 業種 | インターネットサービス業 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 10階 |
| 支社 | 関西支社：〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37階 東海支社：〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 12階 九州支社：〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 5階 沖縄支社：〒900-0029 沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区 5階 横浜支社：〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい 8階 札幌支社：〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル 8階 京都支社：〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル 3階 |
| 企業理念 | 株式会社一休は、社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。 |
| 行動指針 | 一人ひとりが、魂を磨くような仕事をしましょう。そして仕事を通して成長しましょう。 |
| 経営方針 | ■信頼の獲得 お客様・投資家からの継続した信頼の獲得を目指し、誠実、親切、共栄に心がけます。 ■適正な利益の確保 変化する社会環境、事業環境の中で成長を図りながら、企業として安定かつ継続的に発展させるために適正な利益の確保に努めます。 ■働きやすい職場の提供 社員が安心して、伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る空間を提供します。社員が仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。 経営陣・社員間、社員同士が信頼しあえる職場を作り「企業理念の実現」を目指します。 |
| カルチャー | [自発] フラットな社風だからこそできる提案 [責任] 若くても責任を与える立場が人を変える [変化] 現状維持＝退化 [創造] 社会に役立つ新たな価値を創る [目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける |
| 設立年月日 | 1998年7月30日 |
| 代表者名 | 榊 淳 |
| 資本金 | 400百万円（2021年2月1日現在） |