会社概要
株式会社一休は、「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。
仕事内容
北海道の魅力を伝えたい方、仕事を通して成長することに喜びを感じられる方を募集しています！
クライアント（宿泊施設など）と一緒に中長期的な目標実現を目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができる仕事です。
札幌支社のメンバーとして、宿泊施設に対し、利用者の心理やニーズを踏まえた宿泊プランや広告展開などを幅広く提案し、集客アップと利用者の満足度アップに貢献できる方を探しています！宿泊施設の現状、目指している姿や、集客課題を把握し、その実現に向けて「一休.com」や「Yahoo!トラベル」などのメディアを活用しながら解決していくコンサルティング営業です。
クライアントと直接お話して長期的な関係を築いていけるこの仕事は、人と話すことが好きな方に最適です。また、アイデア次第では、ユーザーを呼び込むための企画の立案・ディレクションをしていただく機会もあります。
即戦力の卓越したプレーヤーとして活躍し、早い段階でリーダーとしてチームを引っ張っていける人材を求めています。将来的には、新規事業を立ち上げたり、事業責任者として事業に貢献していっていただきたいと考えております。
※変更の範囲：会社の定める業務
※初任地は札幌ですが、部署、拠点の異動など転居が伴う辞令が発生する可能性があります。
募集要件
【必要なスキルや経験 】
- 大学卒以上
- 社会人経験3年以上（それ以下でもポテンシャル採用あり）
- 売上目標を大幅に超えて達成した経験
- 常にポジティブに周囲を巻き込み、チームや会社に貢献した経験
- 基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
【歓迎するスキルや経験 】
- 事業を一から立ち上げた経験がある方
- セールス経験がある方
- 普通自動車運転免許
（地方出張時に車の運転が伴う可能性がある為、入社時にない場合は取得いただく場合がございます）
【こんな人と働きたい 】
- 常にポジティブに物事を捉え動ける方
- 売上拡大にむけて、自ら主体的に考え、行動していける方
- リーダーとしてチームワークを重視し共に成長できる方
- 常に高い意識と意志をもって、学び続ける方
- どうしたら「出来るか」を考え抜ける方
- 元気で明るく素直かつ、タフで粘り強い方
参考記事（ぜひお読みください！）
| 職種 / 募集ポジション | 宿泊事業本部 札幌支社 コンサルティング営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 初任地は札幌支社ですが、部署、拠点の異動など転居が伴う辞令が発生する可能性があります。 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。) |
| 各種保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・産前産後、育児・介護休業制度 |
| 会社名 | 株式会社一休 |
|---|---|
| 業種 | インターネットサービス業 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 10階 |
| 支社 | 関西支社：〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37階 東海支社：〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 12階 九州支社：〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 5階 沖縄支社：〒900-0029 沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区 5階 横浜支社：〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい 8階 札幌支社：〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル 8階 京都支社：〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル 3階 |
| 企業理念 | 株式会社一休は、社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。 |
| 行動指針 | 一人ひとりが、魂を磨くような仕事をしましょう。そして仕事を通して成長しましょう。 |
| 経営方針 | ■信頼の獲得 お客様・投資家からの継続した信頼の獲得を目指し、誠実、親切、共栄に心がけます。 ■適正な利益の確保 変化する社会環境、事業環境の中で成長を図りながら、企業として安定かつ継続的に発展させるために適正な利益の確保に努めます。 ■働きやすい職場の提供 社員が安心して、伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る空間を提供します。社員が仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。 経営陣・社員間、社員同士が信頼しあえる職場を作り「企業理念の実現」を目指します。 |
| カルチャー | [自発] フラットな社風だからこそできる提案 [責任] 若くても責任を与える立場が人を変える [変化] 現状維持＝退化 [創造] 社会に役立つ新たな価値を創る [目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける |
| 設立年月日 | 1998年7月30日 |
| 代表者名 | 榊 淳 |
| 資本金 | 400百万円（2021年2月1日現在） |