1. 株式会社一休
  2. 株式会社一休 採用情報
  3. 株式会社一休 の求人一覧
  4. 【業務委託】ライター/WEBグルメメディア「KIWAMINO」

【業務委託】ライター/WEBグルメメディア「KIWAMINO」

  • 【業務委託】ライター/WEBグルメメディア「KIWAMINO」
  • 業務委託

株式会社一休 の求人一覧

【業務委託】ライター/WEBグルメメディア「KIWAMINO」 | 株式会社一休

会社概要

株式会社一休は、一休.com、一休.comレストランをはじめとした複数の事業を展開しております。「心に贅沢を」というコンセプトのもとサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化し、データドリブンを軸にしたマーケティング戦略で成長し続けている企業です。

仕事内容

一休.comレストランがプロデュースするグルメWEBメディア「KIWAMINO」にて弊社が選定したテーマを元に、記事を作成していただきます。

  • テーマに沿ったレストラン5~6店舗をご紹介いただくまとめの記事(1店舗約300文字×5~6店舗)
  • 1店舗のご紹介を詳しく書いていただく深堀記事(約1,800文字~2,000文字)

執筆スキルや撮影スキルがある方に関しては、後に取材記事もお任せします。

【参考】プレミアムなグルメメディア「KIWAMINO」のご紹介

募集要件

  • グルメに関するWEBメディアや本・雑誌などの媒体で執筆経験が3年以上ある方
  • 安定して執筆をしていただける方(月3本~5本)
  • Wordの基本操作が可能な方(入稿はWordにて行っていただきます)
  • ZOOMでの打ち合わせが可能な方
  • 課題+ポートフォリオ(自身が執筆した記事2、3本)を提出可能な方

<課題内容>
テーマ①:一度は行きたい、東京のフレンチの名店4選
テーマ②:一度は行きたい、東京の寿司の名店4選

以下の記事の体裁を参考にご作成ください。
https://www.kiwamino.com/articles/selections/25538

※課題提出に関する注意事項

  • 上記2つのテーマのどちらかを選んで作成してください
  • 1施設辺り300文字程度で店舗の紹介をお願いします
  • テーマに沿った店舗を選んでいただき、紹介をお願いします
  • 入稿はWordにてお願いします
  • 参考にした情報がある場合は、参照元の記載をお願いします。校閲機能などを利用しコメントにてお知らせください

【歓迎するスキル】

  • レストランやグルメが好きで、飲食に関心が高い方
  • 写真撮影に関する知識や経験をお持ちで、一眼レフまたはミラーレスカメラでの撮影ができる方
  • 取材経験のある方(店舗取材・インタビュー・電話取材など)

【報酬・募集期限について】

  • 雇用形態:業務委託
  • 報酬:具体的な金額は採用された際にお伝えします
  • 募集期限:定員になり次第終了
  • 選考結果:次のステップに進む方のみご連絡いたします

※ご提出いただいた個人情報は採用選考業務にのみ利用し、その他の目的には一切使用することはありません。詳細は「採用活動における個人情報の取扱いについて」をご覧ください。

職種 / 募集ポジション 【業務委託】ライター/WEBグルメメディア「KIWAMINO」
雇用形態 業務委託
給与
応相談
報酬:具体的な金額は採用された際にお伝えします
勤務地
 
会社情報
会社名 株式会社一休
業種
インターネットサービス業
本社所在地
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 10階
支社
関西支社:〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37階
東海支社:〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 12階
九州支社:〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 5階
沖縄支社:〒900-0029 沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区 5階
横浜支社:〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい 8階
札幌支社:〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル 8階
京都支社:〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル 3階
企業理念
株式会社一休は、社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。
行動指針
一人ひとりが、魂を磨くような仕事をしましょう。そして仕事を通して成長しましょう。
経営方針
■信頼の獲得
お客様・投資家からの継続した信頼の獲得を目指し、誠実、親切、共栄に心がけます。

■適正な利益の確保
変化する社会環境、事業環境の中で成長を図りながら、企業として安定かつ継続的に発展させるために適正な利益の確保に努めます。

■働きやすい職場の提供
社員が安心して、伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る空間を提供します。社員が仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

経営陣・社員間、社員同士が信頼しあえる職場を作り「企業理念の実現」を目指します。
カルチャー
[自発] フラットな社風だからこそできる提案
[責任] 若くても責任を与える立場が人を変える
[変化] 現状維持=退化
[創造] 社会に役立つ新たな価値を創る
[目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける
設立年月日
1998年7月30日
代表者名
榊 淳
資本金
400百万円(2021年2月1日現在)