会社概要
株式会社一休は、一休.com、一休.comレストランをはじめとした複数の事業を展開しております。「心に贅沢を」というコンセプトのもとサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化し、データドリブンを軸にしたマーケティング戦略で成長し続けている企業です。
仕事内容
＜＜営業未経験の方、大歓迎！！＞＞
レストラン予約サイト「一休.comレストラン」の、店舗向けの新規営業を担当して頂きます。東京23区を中心としたレストランを回り、卓越したプレーヤーとして3年間ご活躍いただきます。
営業は初めてという方も大歓迎です。人と話すことが好きで、一生懸命諦めずに努力が出来る人は必ず活躍できます。
■新規開拓営業
「一休.comレストラン」に新たに掲載したいレストランに訪問し、サイトに情報を載せお客様にご予約いただけるよう商談をする仕事です。リストをもとに、訪問・電話営業を行い、掲載数を伸ばすことがミッションです。
※変更の範囲：会社の定める業務
募集要件
【必要なスキルや経験】
- 高校卒業以上
- 素直で明るく前向きに仕事に取り組める
- 基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
【歓迎するスキルや経験】
- 電話営業経験
- 接客、販売経験
【身につくスキル】
- 起業したい方は、将来的に役に立つ経営者目線が身につきます！
- 手を挙げればリーダーになれる環境・自主的に動ける環境なので、リーダシップも発揮できます！
- PDCAを回して数字を構築するなど営業力を養えます
- 既存のお客様とメニューの内容や原稿などの打ち合わせもするため、顧客理解力がつきます
【こんな人と働きたい】
- 目標に向かい、仲間と一緒に切磋琢磨できる
- 常に高い意識と意志をもって、学び続ける方
- 元気で明るく素直かつ、タフで粘り強い方
- 一休のサービスを理解し、共感して下さる方
- どうしたら「出来るか」を考え抜ける方
【ヒトと職場環境】
- チームで数字を追う組織なので、個人としてよりも、皆でどうやって達成できるか考えます
- 先輩、後輩でサポート、フォローし合える関係性です
- 弊社を選んだ方のほとんどが「人」と答えるほど、風通しの良い社風です
キャリア登録
今すぐの転職を考えていない方は、ぜひキャリア登録をご活用ください。
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参考記事（ぜひお読みください！）
| 職種 / 募集ポジション | レストラン事業本部 新規営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：変更なし |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。) |
| 各種保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・産前産後・介護休業制度 |
| 会社名 | 株式会社一休 |
|---|---|
| 業種 | インターネットサービス業 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 10階 |
| 支社 | 関西支社：〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37階 東海支社：〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 12階 九州支社：〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 5階 沖縄支社：〒900-0029 沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区 5階 横浜支社：〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい 8階 札幌支社：〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル 8階 京都支社：〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル 3階 |
| 企業理念 | 株式会社一休は、社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。 |
| 行動指針 | 一人ひとりが、魂を磨くような仕事をしましょう。そして仕事を通して成長しましょう。 |
| 経営方針 | ■信頼の獲得 お客様・投資家からの継続した信頼の獲得を目指し、誠実、親切、共栄に心がけます。 ■適正な利益の確保 変化する社会環境、事業環境の中で成長を図りながら、企業として安定かつ継続的に発展させるために適正な利益の確保に努めます。 ■働きやすい職場の提供 社員が安心して、伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る空間を提供します。社員が仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。 経営陣・社員間、社員同士が信頼しあえる職場を作り「企業理念の実現」を目指します。 |
| カルチャー | [自発] フラットな社風だからこそできる提案 [責任] 若くても責任を与える立場が人を変える [変化] 現状維持＝退化 [創造] 社会に役立つ新たな価値を創る [目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける |
| 設立年月日 | 1998年7月30日 |
| 代表者名 | 榊 淳 |
| 資本金 | 400百万円（2021年2月1日現在） |