会社概要
株式会社一休は、一休.com、一休.comレストランをはじめとした複数の事業を展開しております。「心に贅沢を」というコンセプトのもとサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化し、データドリブンを軸にしたマーケティング戦略で成長し続けている企業です。
募集背景
成長中の新規事業「一休.comお取り寄せ」がサービス拡充のため新メンバーを募集！
2022年5月に新規事業として立ち上げた「一休.comお取り寄せ」は、全国のプレミアムグルメを自宅で気軽に味わうことができるECサイトです。数か月先まで予約の取れない人気店のグルメから、食通も唸るカレーやラーメン、ご褒美に食べたい絶品スイーツまで、各ジャンルのトップレストラン・トップシェフの味を厳選して紹介しています。
事業開始から2年が経ち、商品ラインナップは充実してきましたが、ユーザーに届けたい“美味しいもの”が、日本にはまだまだたくさんあります。私たちは、「お取り寄せグルメを追求したい」「それを多くの方に味わってほしい」という思いで、日々サービスの拡充に努めています。そのためには、よりスピードを上げて新しい商品を掲載していく必要があります。
私たちと同じ思いを持ち、ともにサービスを作っていくことにワクワクできる方なら、営業未経験でも大歓迎です。日本中の美味しいグルメがお取り寄せできる世界を、一緒に作っていきましょう！
仕事内容
全国のプレミアムグルメを「一休.comお取り寄せ」で販売できるよう、飲食店等と商談するお仕事です。
“お取り寄せグルメ”はコロナ禍を機に広がりを見せているものの、通販では手に入らず、現地に行かなくては味わえない絶品グルメも数多く存在します。そのような商品をもっと多くの方に味わってもらうため、店舗ごとの経営課題に寄り添いながら、ECによる販路拡大のサポートをしていきます。
▼業務の流れ
- ターゲット店舗へのアポイント
- 商談（サービス概要の説明・店舗課題のヒアリングなど）
- 契約手続き
- 商品登録サポート
（全国出張の可能性があります。運転免許は必須ではありません）
上記のほか、主体的に動くことで、やりたいことやアイデアを形にすることができる環境です。
※変更の範囲：会社の定める業務
募集要件
【必要なスキルや経験 】
- 高校卒業以上
- 社会人経験1年以上
- コミュニケーションスキルが高く、主体的に行動できる
- 美味しいものが好きで、お取り寄せした経験や興味がある
- 基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
【歓迎するスキルや経験 】
- 営業経験
- 接客・販売経験
【こんな人と働きたい 】
- 常にポジティブに物事を捉え動ける方
- 他者の意見を聞きいれ、素直に改善に取り組むことができる方
キャリア登録
今すぐの転職を考えていない方は、ぜひキャリア登録をご活用ください。
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参考記事（ぜひお読みください！）
| 職種 / 募集ポジション | 【新規事業】一休.comお取り寄せ 新規開拓営業（契約社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：変更なし |
| 休日/休暇 | ・週休2日制 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。) |
| 各種保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・産前産後、介護休業制度 |
| 会社名 | 株式会社一休 |
|---|---|
| 業種 | インターネットサービス業 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 10階 |
| 支社 | 関西支社：〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37階 東海支社：〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 12階 九州支社：〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 5階 沖縄支社：〒900-0029 沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区 5階 横浜支社：〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい 8階 札幌支社：〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル 8階 京都支社：〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル 3階 |
| 企業理念 | 株式会社一休は、社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。 |
| 行動指針 | 一人ひとりが、魂を磨くような仕事をしましょう。そして仕事を通して成長しましょう。 |
| 経営方針 | ■信頼の獲得 お客様・投資家からの継続した信頼の獲得を目指し、誠実、親切、共栄に心がけます。 ■適正な利益の確保 変化する社会環境、事業環境の中で成長を図りながら、企業として安定かつ継続的に発展させるために適正な利益の確保に努めます。 ■働きやすい職場の提供 社員が安心して、伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る空間を提供します。社員が仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。 経営陣・社員間、社員同士が信頼しあえる職場を作り「企業理念の実現」を目指します。 |
| カルチャー | [自発] フラットな社風だからこそできる提案 [責任] 若くても責任を与える立場が人を変える [変化] 現状維持＝退化 [創造] 社会に役立つ新たな価値を創る [目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける |
| 設立年月日 | 1998年7月30日 |
| 代表者名 | 榊 淳 |
| 資本金 | 400百万円（2021年2月1日現在） |