企業概要
株式会社インターメスティックは、メガネブランド「Zoff」を展開するSPA（製造小売）モデルの先駆者です。
企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場し、2025年10月のM&A以降は、国内外600店舗以上を展開する業界三強の一角として成長を続けて参ります。
なお、当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。
メガネ業界と当社の将来性
メガネは視力矯正だけでなく、ファッションや機能性を兼ね備えたアイテムとして需要が拡大。
高齢化による老眼需要、スマートフォン普及による若年層の近視増加、紫外線対策としてのサングラス需要など、世代・地域を問わず市場は今後も成長が見込まれています。
さらに当社では2025年10月、HorusグループとのM&Aにより、若年層からシニア層まで幅広い顧客層をカバーする体制を整え、業界再編の中心的存在としても注目を集めています。
インターメスティック・Zoffの特色
Zoffは「メガネをTシャツのように毎日着替える」というコンセプトのもと、ファッション性と機能性を兼ね備えた商品を展開しています。「Eye Performance」というブランド戦略を掲げ、メガネを人の可能性を広げるツールとして位置づけており、日常生活における視覚体験の向上を目指しています。
また、SPA（製造小売）モデルを採用することで、トレンドを迅速に商品化し、顧客ニーズに柔軟に対応。多彩なコラボレーション商品もZoffの強みの一つです。
最近では小中学校への出張授業など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、強い日差しや紫外線から目を守るサングラスの着用を、生活の中で自然な習慣として根付かせる文化の醸成を目指しています。
応募時の注意点
当社選考に関するメールは、以下のドメインより送信しております
@imzoff.hrmos.co
迷惑メールに振り分けられることがございますので、ご注意ください。
※応募受付が完了しているかの確認が必要な場合は、以下へお問い合わせください。
採用担当宛： recruit_web@zoff.co.jp
募集背景
退職に伴う欠員補充。
インターメスティックグループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。
既存の人事制度・システムを安定的に運用し、組織全体の人事マネジメントを支えていただける方を募集します。
業務内容
- 評価制度の運用
・評価実施から回収までの一連の運用業務
・評価スケジュールの管理、社内への周知
・評価データの集計、結果の取りまとめ
・運用上の課題発見と改善提案
※評価制度は2024年7月に刷新したばかりです - エンゲージメントサーベイ（Wevox）の運用
・年4回のサーベイ実施（本社・店舗スタッフ全員対象：約2,500名）
・サーベイ準備、達成に向けた周知～推進
※適性があれば、経営向けインサイト資料作成を補助いただく可能性があります
※人事は組織改編を主導するのではなく、各組織が答えを出すための後押しをする役割です - タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用
・約2,500名の社員情報メンテナンス（月の1/3程度の業務量）
・派遣社員が入力した情報のチェック作業
求める人物像
＊マッチする志向性
・縁の下の力持ちとして、地道な作業を継続できる方
・正確性とスピードが求められる業務を楽しめる方
・組織や立場を問わず、適切なコミュニケーションが取れる方
＊ミスマッチとなる志向性
・人事企画を一から立案したい、上流工程志向が強い方
・「自身が組織を変えていきたい」という志向が強い方
・誰かから認められたい、人と関わりたい気持ちが強すぎる方
必須条件
１．人事業務経験（以下いずれかの経験をお持ちの方）
a. 評価制度・人事制度の運用経験
b.人事システム（タレントマネジメント、勤怠、給与等）の運用経験
c.人事労務、給与計算業務での大量データ処理業務経験
２．Excelスキル
・ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数などを実務で使いこなせる方
・何万行のデータから必要な情報を抽出・加工できるレベル
・テンプレートへの入力だけでなく、データ分析・加工ができること
・大量データ処理への抵抗感がないこと
３．思考力
・定量的思考力、ロジカル思考
・データを基にミスリードを生まない判断ができること
歓迎条件
・エンゲージメントサーベイの運用・分析経験
・業務効率化、フロー改善の実行経験
・従業員1,000名以上の企業での人事業務経験
・PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル
選考フロー
書類選考 → 適性検査（web）→ 面接3回 → 内定
※本ポジションでは、書類通過された皆さまに適性検査を受検いただきます
なお、適性検査のみでの合否判定は行いません
※選考過程でバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます
※面接回数は変更となる場合がございます
| 職種 / 募集ポジション | 【人事】人事企画（人事経験者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則出社勤務となります。 ■変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間帯：10:00~19:00 ※コアタイム10:00~16:00 |
| 休日 | 【休日】年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、冬季4日 【休暇】有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、ウェルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）、子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）など |
| 福利厚生 | 【手当】通勤手当、家族手当 【その他】インフルエンザ予防接種無料、育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）、時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）、定年制あり65歳、服装自由（社内ルールあり）、ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）、確定拠出年金制度（401K） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（野外に喫煙所有） |
| 基本の面接フロー | 【STEP１ エントリー】 ご希望の職種の応募フォームよりエントリーしてください。 ※選考過程でバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます、あらかじめご容赦ください 【STEP２ 書類選考】 ご応募より1～2週間程度で結果をご連絡いたします。 【STEP３ 面接3回】 なお、1次面接前に適性検査（web)を実施いたします ※適性検査のみでの合否判定は行いません 面接回数は変更となる場合がございます、あらかじめご了承ください。 【STEP４ 内定】 ※上記フローに該当しないポジションについては、求人概要に補足しております。ご確認くださいませ。 |
| 会社名 | 株式会社インターメスティック/ゾフ |
|---|---|
| 株式会社インターメスティック | ■代表取締役社長：上野 博史 ■所在地：〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6階 ■設立：1993年5月20日 ■株式公開：プライム上場 ■資本金：2億2000万円 ■事業内容： １．眼鏡レンズ、眼鏡フレーム、サングラスの製造販売及び輸出入 ２．眼鏡・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他の 眼鏡・コンタクトレンズ付属品の製造販売及び輸出入 ■従業員：130人（2025年12月現在） ■平均年齢：38.5歳（2025年12月現在） ■主要関連企業： ・株式会社ゾフ ・株式会社ビジョナリーホールディングス ・INTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD ・INTERMESTIC HONG KONG LIMITED |
| 株式会社ゾフ | ■代表取締役社長：上野 博史 ■所在地：〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6階 ■設立：1993年3月10日 ■資本金：1億円 ■事業内容： １．眼鏡レンズ、眼鏡フレーム、サングラスの製造販売及び輸出入 ２．眼鏡・コンタクトレンズのケース、クリーナー その他の眼鏡・コンタクトレンズ付属品の製造販売及び輸出入 ３．その他上記に付帯する一切の業務 |