株式会社インターメスティック/ゾフ 求人一覧

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  【インストアMD】内装管理

  勤務地 　株式会社ゾフ（東京都港区北青山3丁目6−1　オーク表参道） 　※本求人は株式会社ゾフでの採用となります。 募集背景 欠員補充および、チーム強化のための増員 グループの業務内容 内装設計グループでは、商業施設や路面店等における新店オープンや既存店舗のリニューアルに際し、お客様により良い購買体験を実現するための店舗づくりを担っています。 企画・設計から施工、オープンまで一貫して関与しており、今回はその中でも施工管理を担うポジションを募集します。 業務内容（施工管理） ・工程管理 …各プロジェクトの納期及び工事スケジュールの適正管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務 ・安全管理 …什器や固定物の危険性がないか現場チェック、設計図に基づく内装寸法の確認、建物の構造・立地の現場調査 ・品質管理 　 …使用材の不良が無いかなど点検を行い、品質管理を管理する。また品質の高い安価な素材を追求し、コスト削減に努める。 ・予算管理 …プランニングに基づいたコスト管理、工場の開拓や素材提案、工期短縮等の人件費削減提案など行う。 ・社内（役員・店舗開発・営業・MDなど）調整業務 …各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時行う ・店舗のメンテナンス対応及び修繕計画から実行 …店舗で発生する修繕業務の対応。内装仕上げ材の剥がれ補修、電球交換、空調メンテナンス、什器交換等の手配 業務内容（企画・設計） 図面設計・什器提案 …店舗の図面作成業務、眼鏡販売業務を理解し、最適なプランニング、 　VMDに基づく什器設計、顧客を魅了する店舗装飾の提案を行う。 設計監理 …各プロジェクトの進行管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務 現場調査 …既存店舗、商業施設の顧客市場や導線を調査理解し、最適な店舗レイアウトを考察する。 社内（役員・店舗開発・営業・MDなど）調整業務 …各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時行う 募集要件 必須条件 小売業もしくは施工会社、設計会社等において、3年以上の施工管理のご経験 PCスキル中級程度（Excel・PowerPoint）：関数の入力編集・データ表作成、分析 歓迎条件 建築施工管理技士(1級・2級) 建築士(1級・2級) 商業施設テナント実務経験が3年以上 電気設備工事に関する施工管理または実務経験 物販・小売店舗の内装施工会社での現場代理人、施工管理の経験 発注者側としての施工管理の経験 Space Designer資格1級／2級 VectorWorksもしくはCADソフトのスキル上級程度 イラストレーター及びフォトショップのスキル中級程度 skethupなど3Dモデリングソフトの使用経験 選考補足 一次面接、最終面接ともに可能な限り対面で実施予定です。 一次面接官：部署担当者3名（＋オブザーバー） 二次面接官：本部長、人事部長 あらかじめご了解いただけますと幸いです。

  • ゾフ（本社採用）
  • 正社員
  • 東京都港区北青山3丁目6ー1　オーク表参道

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  【制作】WEBデザイナー

  業務内容 国内外 Zoff の EC サイトの LP やバナー、デジタル広告等のデザインをメインにお願いし ます。 スキルや意欲があれば、店頭 POP などのグラフィック制作にも携わっていただきま す。 プロデューサーやディレクターの指示の下、デザインからコーダーにデータを入稿するま での業務を担っていただきます。リサイズや修正作業なども多いため、スピード感を持って 対応いただく必要があります。 具体的な業務内容 ・オンライン広告及び WEB サイトデザイン業務 ・修正・リサイズ作業 （グラフィックを担当する場合） ・オフライン広告及び販促物のデザイン・レイアウト業務 ・入稿データ作成、色校正 ※グラフィックデザインのスキルも生かせますが、LP・バナー等のご作成経験が豊富な方はよりフィットいたします。 募集背景 欠員による募集。 事業会社内で自社ブランドの広告販促物の制作業務全般を担当している部署での募集です。 必須条件 ・WEB デザイナーの実務経験 2 年以上 ・HTML / CSS（Sass）の基本的なコーディング知識 　※社内コーダーと連携し、コーディング要件を理解した上でデザインを進められるレベル ・Photoshop、XD、Figma 必須 　※現在は XD メインですが Figma に移行していく予定 ・Web デザインの知識 　※応募の際、ポートフォリオの提示をお願いします。 歓迎条件 ・EC サイトのデザイン制作 ・グラフィックデザイン経験 ・Illustrator 使用経験 ・動画編集スキル ・レタッチ、CG 制作 ・撮影ディレクション経験 求める人物像 ・丁寧かつ迅速に業務に取り組める方 ・自分で学びながら、スキルアップを目指していける方 ・新しい技術を積極的に取り入れたり、周囲に広めたりできる方 ・デザイン領域を広げる意思のある前向きな方 選考フロー 書類選考 → 面接2～3回 → 内定 ※応募時はポートフォリオのご提出をお願いいたします ※選考途中で適性検査を実施いたします ※選考過程でバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます ※面接回数は変更となる場合がございます

  • インターメスティック
  • 正社員
  • 東京都港区北青山3丁目6ー1　オーク表参道

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  【人事】人事制度／評価運用担当

  募集背景 退職に伴う欠員補充。 インターメスティックグループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 既存の人事制度・システムを安定的に運用し、組織全体の人事マネジメントを支えていただける方を募集します。 業務内容 評価制度の運用 ・評価実施から回収までの一連の運用業務 ・評価スケジュールの管理、社内への周知 ・評価データの集計、結果の取りまとめ ・運用上の課題発見と改善提案 ※評価制度は2024年7月に刷新したばかりです タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用 ・約2,500名の社員情報メンテナンス（月の1/3程度の業務量） ・派遣社員が入力した情報のチェック作業 求める人物像 ＊マッチする志向性 ・縁の下の力持ちとして、地道な作業を継続できる方 ・正確性とスピードが求められる業務を楽しめる方 ・組織や立場を問わず、適切なコミュニケーションが取れる方 ＊ミスマッチとなる志向性 ・人事企画を一から立案したい、上流工程志向が強過ぎる方 ・「自身が組織を変えていきたい」という志向が強過ぎる方 ・誰かから認められたい、人と関わりたい気持ちが強過ぎる方 必須条件 １．人事業務経験（以下いずれかの経験をお持ちの方） a. 評価制度・人事制度の運用経験 b.人事システム（タレントマネジメント、勤怠、給与等）の運用経験 c.人事労務、給与計算業務での大量データ処理業務経験 ２．Excelスキル ・ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数などを実務で使いこなせる方 ・何万行のデータから必要な情報を抽出・加工できるレベル ・テンプレートへの入力だけでなく、データ分析・加工ができること ・大量データ処理への抵抗感がないこと ３．思考力 ・定量的思考力、ロジカル思考 ・データを基にミスリードを生まない判断ができること 歓迎条件 ・業務効率化、フロー改善の実行経験 ・従業員1,000名以上の企業での人事業務経験 ・PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル 選考フロー 書類選考 → 適性検査（web）→ 面接3回 → 内定 ※本ポジションでは、書類通過された皆さまに適性検査を受検いただきます 　なお、適性検査のみでの合否判定は行いません ※選考過程でバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます ※面接回数は変更となる場合がございます

  • インターメスティック
  • 正社員
  • 東京都港区北青山3丁目6ー1　オーク表参道

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  【MD】アイウェア（メガネ・サングラス）のMD担当

  募集背景 組織強化のため増員。 業務内容 アイウェア（メガネ・サングラス）および周辺雑貨の商品企画・商品づくりを担いながら、数値に基づいた戦略設計～実行まで一貫して推進いただきます。 毎月新商品を展開し、開発アイテムが多くサイクルの早い環境で複数企画を並行して進行します。 感性に基づく「企画力」「スピード感」に加え、売上・粗利・在庫などの数値を的確に捉えた意思決定力を重要視しています。 トレンド・カラー・シーズン・ターゲットから導き出した企画を、デザイナーや生産部門と連携して形にすると同時に、数値で成果を出す役割を担っていただきます。 具体的な業務 商品企画・商品づくりの推進 企画の立案 ・ターゲット、シーズン、トレンドに基づいた商品企画の起案 ・カラー、デザイン、コンセプトの方向性の決定  デザイナーへの指示～協働 ・デザイナーに対して企画意図を伝え、デザインの方向性を指示 ・デザイン案を確認し、ブラッシュアップのためのフィードバック ・トレンドやターゲットに合致するか、最終的な判断～意思決定  生産部門への仕様伝達・調整 ・商品の仕様（素材・形状・サイズ感・カラー等）を具体的に指示 ・サンプル確認、修正指示 ・納期やコストを考慮した実現可能性の調整  複数企画の並行推進 ・複数の企画を同時に進行 ・優先順位を決め、スピード感を持って推進 ・進捗管理、課題解決 数値管理・展開計画     ・売上実績に対するPDCA実行     ・上記戦略に基づいた商品発注     ・担当商品の在庫管理     ・売場計画～展開計画立案及び実行 募集要件 必須要件 MDもしくはそれに準ずる部門にて、商品を企画・開発する業務において、短サイクル・多品番※で回してきた経験（3年以上） ※ブランドの１カテゴリをまるごと担当しているレベル（シーズンにより変化のあるものだと尚可） ※商品の具体例：アパレル、靴、アクセサリー、雑貨、インテリア用品、化粧品、食品、飲料等 売上・在庫・粗利に関する指標理解があり、実務で生かしてきたご経験のある方 デザイナーや生産を巻き込んだディレクション経験 アイウェアへの興味がある方 歓迎条件 トレンド・カラー・シーズンから商品を企画してきたご経験 売上データや顧客視点から課題（ペイン）を特定し商品企画・改善に反映した経験 SKU別売上・利益分析を基にした追加発注、在庫最適化、価格調整およびSKU構成の改善を行った経験 提携先や他部門と迅速かつ細やかに気遣いある交渉ができる方 求める人物像     ・企画の主導権を持ち、商品を形にする力がある     ・トレンド・カラー・シーズンから商品を導き出せる     ・デザイナーや生産部門に対して、的確に指示・調整できる     ・メーカー・商社の提案を評価し、ブラッシュアップできる     ・売れ筋を見極め、ヒット率の高い商品を作れる     ・複数の企画を並行して進行管理できる     ・スピード感を持って判断・実行できる 当社で働く魅力   自社で企画から製造、販売まで一気通貫で行うSPA業態だからこそ、ものづくりのすべてのプロセスに関わり、商品が世の中に届くまでのストーリーを自分の手で動かしていける面白さがあります。顧客の声がダイレクトに商品企画へ反映されるため、“求められているものを、自分たちの判断でスピーディにつくり届ける”という大きな裁量を持てる点は、他の業態にはない大きな魅力です。 　取り扱うアイテムは、子どもから大人までが日常的に使うメガネ。ライフスタイルも年齢層も幅広い顧客に向けてデザインを考える必要があるからこそ、偏りのない視点や柔軟なアイデアが求められ、自分のクリエイティブの幅を広げていくことができます。 　また、商品が店頭に並ぶまでの過程では、デザイナー、生産管理、マーケティングなど多くの部署と密に協働します。 売上最大化を共通目標に、コンセプトづくりから販促までを同じゴールに向かって“ひとつのチームとして作り上げていく”一体感は、SPAならではの醍醐味です。

  • インターメスティック
  • 正社員
  • 東京都港区北青山3丁目6ー1　オーク表参道

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  【デザイナー】アイウェアのプロダクトデザイナー

  募集背景 組織強化のための増員。 業務内容 アイウェアの企画デザインをご担当頂きます。 【具体的には】 ・アイウェア業界、ファッション業界のリサーチ ・トレンドに基づいたシーズンテーマ、コンセプト、コラボ等のメガネ、サングラスの商品企画立案 ・ターゲットやシーン別の機能性商品の企画立案 ・メガネ、サングラスのプロダクトデザイン ・売上業績に対する PDCA の実行 ※ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、店舗での短期研修も予定しております。 募集要件 必須条件 ・アイウェアの商品企画・デザイン経験のある方 　※雑貨類、アパレルの企画・デザインではなく、アイウェアのご経験者に限らせていただきます。 ・ベジェ曲線でフリードローイングスキルの高い方 歓迎条件 ・アイウェアが好きで企画やデザインに興味がある方 ・インダストリアルデザイン、プロダクトデザインご経験者 ・Rhinoceros などを使った 3D デザインご経験の方 求める人物像 ・アイウェア好きでカルチャーに興味があり、多角的な視点から商品化のアイデアを持てる方 ・企画やデザインしたものがお客さまの役に立つことを第一に、お客様の立場に立って商品の企画、デザインを行ってきた方 ・課題解決に向けて自発的、積極的に提案をできる方 ・提携先や他部門と迅速かつ細やかに気遣いある交渉ができる方 ・SPA ならではの「ダイレクトなものづくりの成果」を感じたい方 選考についての補足情報 ポートフォリオの提出は必須となります 内容に指定はございません。 アイウェアのデザイン経験が分かるもの（製品写真ではなく、デザイン画等）を含めていただけると尚可。 一次面接は対面実施となります 併せて、一次面接内でスキルテストを行わせていただいております。 スキルテストの内容は当日お伝えいたしますが、illustratorのスキル感をチェックするために実施しております。 面接と併せて、評価させていただきます。 ※一次面接以降は基本の選考フローに則ります。

  • インターメスティック
  • 正社員
  • 東京都港区北青山3丁目6ー1　オーク表参道

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  【SCM】生産管理（韓国）

  募集背景 欠員補充および、組織体制強化のための募集 業務内容 インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行うSPA方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。 また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 具体的な仕事内容 国内および海外（韓国・大邱）の委託先工場における 　・納期管理 　・品質管理 　・生産進捗管理 社内MD・デザイナーとの連携による新商品の企画開発 月1回・約1週間の海外出張（韓国工場での打ち合わせ） ※日常業務はメール・電話でのコミュニケーションが中心 募集要件 　 韓国への留学経験のある第二新卒も歓迎です！ 必須条件 韓国語での円滑なコミュニケーション能力（日本語N１以上） 長期的に専門性を高めながら働き続けられる方 月1回程度の海外出張が可能な方 歓迎条件 アパレル／雑貨／メガネ関連など、ものづくり領域での生産管理・品質管理経験（3年程度） 深く探求し、粘り強く取り組める方 横断的なコミュニケーションが得意な方 自己成長への意欲が高い方 変化をポジティブにとらえて柔軟に対応できる方 海外生産現場での出張・赴任経験がある方 この仕事の魅力 メガネという、子どもから大人まで幅広い顧客を対象としたものづくりに携われる点 中途社員が約7割で馴染みやすい社風 フロア全体を見渡せるオフィスで、部署を越えたコミュニケーションが取りやすい 「やってみたい」を尊重し、新しい挑戦を応援する企業文化 メガネ製造企業としては珍しく、東京で勤務できる環境 チームの雰囲気 少人数のグループですが、となりのグループとの距離も近く、フランクで相談しやすい、前向きなコミュニケーションが根づいた環境です。 メンバーとの対話を通して課題解決を進め、スキルアップを目指していただけます。 選考についての補足事項 ・面接は基本対面実施とさせていただきます。（会場：表参道本社） 　※海外にお住まいの方はご相談ください、リモート面接も検討いたします ・面接の中で、韓国語のスキルを確認するため一部韓国語を用いて会話をさせていただきます。

  • インターメスティック
  • 正社員
  • 東京都港区北青山3丁目6ー1　オーク表参道

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  Zoffのメガネ販売スタッフ／関東エリア合同募集【全国社員】

   　　＼正社員募集開始！／　 アルバイト募集に加え ”正社員募集” を開始！正社員ならではの安定した雇用に加え、役職登用や本社勤務のチャンスも♪ライフワークバランスを重視しながら働ける制度もご紹介！ 業務内容 まずはZoff店舗のスタッフとして、 接客・販売・コーディネートなどをお任せ！ ・受付、フロア接客 ・商品管理、品出し ・フィッティング ・レンズ加工、視力測定 ・店舗マネジメント ・新人育成 スタッフの９割がメガネ販売未経験 のスタートなのでご安心ください。 またアパレルや雑貨販売とは異なり メガネの技術や知識を習得するには 経験が必要不可欠と考えます。 Zoffでは基礎的な知識の教育から 店舗マネジメントをお任せするまで 時間をかけて教育していきます。 メガネ業界経験者優遇、　　　　　　　　　　もちろん未経験の方も歓迎します！ ★メガネ業界での販売経験がある方や小売店での店長経験がある方は前職給与を考慮します★ ■第二新卒歓迎（20代～30代活躍中） ■人と接する仕事が好きな方 ■アパレル、雑貨、家電など 　小売・販売の経験がある方歓迎 ■接客・販売経験を活かして 　ステップアップしたい方 ■将来的に店長・副店長として活躍したい方 ■チームで協力しながら店舗をつくっていける方 ■未経験でも新しい知識を素直に学べる方 一からチャレンジしたい！という気持ちがあれば メガネ販売未経験の方でも、もちろんOKです◎ ーキャリアサポート制度ー 「正社員で長く働きたいけど、住み慣れた地域を離れたり、家族や友人・大切な人と離れて生活するのはちょっと…」 そんな要望にお応えして、入社後に 正社員でも限定されたエリアや地元で働ける ”キャリアサポート制度” をご用意しました！ ゾフの正社員なら仕事も プライベートも両立して働けます◎ ～入社後の流れ～ まずは全国社員(転勤有り)で入社。1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択することが可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ・全国転勤あり ・本社異動を目指せる 　役職(BM･SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当20000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※成長とキャリアの機会が 　もっとも多いのは「全国社員」です 【ブロック社員】 ・関東･甲信内、中四国内、近畿内などの 　限定されたブロック内での異動のみ ・役職(SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当10000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・役職は店長 or 副店長まで※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 「積極的に成長機会を得ていく”転勤あり”の働き方」 「ライフステージの変化等に合わせた”転勤無し”の働き方」 どちらも手に入れたい方にぴったりの制度です。 ぜひこの機会に、新しいキャリアをスタートして下さい。

  • ゾフ（店舗正社員採用）
  • 正社員
  • 東京都新宿区新宿

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  Zoffのメガネ販売スタッフ／関西エリア合同募集【全国社員】

   　　＼正社員募集開始！／　 アルバイト募集に加え ”正社員募集” を開始！正社員ならではの安定した雇用に加え、役職登用や本社勤務のチャンスも♪ライフワークバランスを重視しながら働ける制度もご紹介！ 業務内容 まずはZoff店舗のスタッフとして、 接客・販売・コーディネートなどをお任せ！ ・受付、フロア接客 ・商品管理、品出し ・フィッティング ・レンズ加工、視力測定 ・店舗マネジメント ・新人育成 スタッフの９割がメガネ販売未経験 のスタートなのでご安心ください。 またアパレルや雑貨販売とは異なり メガネの技術や知識を習得するには 経験が必要不可欠と考えます。 Zoffでは基礎的な知識の教育から 店舗マネジメントをお任せするまで 時間をかけて教育していきます。 メガネ業界経験者優遇、　　　　　　　　　　もちろん未経験の方も歓迎します！ ★メガネ業界での販売経験がある方や小売店での店長経験がある方は前職給与を考慮します★ ■第二新卒歓迎（20代～30代活躍中） ■人と接する仕事が好きな方 ■アパレル、雑貨、家電など 　小売・販売の経験がある方歓迎 ■接客・販売経験を活かして 　ステップアップしたい方 ■将来的に店長・副店長として活躍したい方 ■チームで協力しながら店舗をつくっていける方 ■未経験でも新しい知識を素直に学べる方 一からチャレンジしたい！という気持ちがあれば メガネ販売未経験の方でも、もちろんOKです◎ ーキャリアサポート制度ー 「正社員で長く働きたいけど、住み慣れた地域を離れたり、家族や友人・大切な人と離れて生活するのはちょっと…」 そんな要望にお応えして、入社後に 正社員でも限定されたエリアや地元で働ける ”キャリアサポート制度” をご用意しました！ ゾフの正社員なら仕事も プライベートも両立して働けます◎ ～入社後の流れ～ まずは全国社員(転勤有り)で入社。1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択することが可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ・全国転勤あり ・本社異動を目指せる 　役職(BM･SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当20000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※成長とキャリアの機会が 　もっとも多いのは「全国社員」です 【ブロック社員】 ・関東･甲信内、中四国内、近畿内などの 　限定されたブロック内での異動のみ ・役職(SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当10000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・役職は店長 or 副店長まで※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 「積極的に成長機会を得ていく”転勤あり”の働き方」 「ライフステージの変化等に合わせた”転勤無し”の働き方」 どちらも手に入れたい方にぴったりの制度です。 ぜひこの機会に、新しいキャリアをスタートして下さい。

  • ゾフ（店舗正社員採用）
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田

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  Zoffのメガネ販売スタッフ／東海エリア合同募集【全国社員】

   　　＼正社員募集開始！／　 アルバイト募集に加え ”正社員募集” を開始！正社員ならではの安定した雇用に加え、役職登用や本社勤務のチャンスも♪ライフワークバランスを重視しながら働ける制度もご紹介！ 業務内容 まずはZoff店舗のスタッフとして、 接客・販売・コーディネートなどをお任せ！ ・受付、フロア接客 ・商品管理、品出し ・フィッティング ・レンズ加工、視力測定 ・店舗マネジメント ・新人育成 スタッフの９割がメガネ販売未経験 のスタートなのでご安心ください。 またアパレルや雑貨販売とは異なり メガネの技術や知識を習得するには 経験が必要不可欠と考えます。 Zoffでは基礎的な知識の教育から 店舗マネジメントをお任せするまで 時間をかけて教育していきます。 メガネ業界経験者優遇、　　　　　　　　　　もちろん未経験の方も歓迎します！ ★メガネ業界での販売経験がある方や小売店での店長経験がある方は前職給与を考慮します★ ■第二新卒歓迎（20代～30代活躍中） ■人と接する仕事が好きな方 ■アパレル、雑貨、家電など 　小売・販売の経験がある方歓迎 ■接客・販売経験を活かして 　ステップアップしたい方 ■将来的に店長・副店長として活躍したい方 ■チームで協力しながら店舗をつくっていける方 ■未経験でも新しい知識を素直に学べる方 一からチャレンジしたい！という気持ちがあれば メガネ販売未経験の方でも、もちろんOKです◎ ーキャリアサポート制度ー 「正社員で長く働きたいけど、住み慣れた地域を離れたり、家族や友人・大切な人と離れて生活するのはちょっと…」 そんな要望にお応えして、入社後に 正社員でも限定されたエリアや地元で働ける ”キャリアサポート制度” をご用意しました！ ゾフの正社員なら仕事も プライベートも両立して働けます◎ ～入社後の流れ～ まずは全国社員(転勤有り)で入社。1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択することが可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ・全国転勤あり ・本社異動を目指せる 　役職(BM･SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当20000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※成長とキャリアの機会が 　もっとも多いのは「全国社員」です 【ブロック社員】 ・関東･甲信内、中四国内、近畿内などの 　限定されたブロック内での異動のみ ・役職(SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当10000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・役職は店長 or 副店長まで※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 「積極的に成長機会を得ていく”転勤あり”の働き方」 「ライフステージの変化等に合わせた”転勤無し”の働き方」 どちらも手に入れたい方にぴったりの制度です。 ぜひこの機会に、新しいキャリアをスタートして下さい。

  • ゾフ（店舗正社員採用）
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区

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  Zoffのメガネ販売スタッフ／九州エリア合同募集【全国社員】

   　　＼正社員募集開始！／　 アルバイト募集に加え ”正社員募集” を開始！正社員ならではの安定した雇用に加え、役職登用や本社勤務のチャンスも♪ライフワークバランスを重視しながら働ける制度もご紹介！ 業務内容 まずはZoff店舗のスタッフとして、 接客・販売・コーディネートなどをお任せ！ ・受付、フロア接客 ・商品管理、品出し ・フィッティング ・レンズ加工、視力測定 ・店舗マネジメント ・新人育成 スタッフの９割がメガネ販売未経験 のスタートなのでご安心ください。 またアパレルや雑貨販売とは異なり メガネの技術や知識を習得するには 経験が必要不可欠と考えます。 Zoffでは基礎的な知識の教育から 店舗マネジメントをお任せするまで 時間をかけて教育していきます。 メガネ業界経験者優遇、　　　　　　　　　　もちろん未経験の方も歓迎します！ ★メガネ業界での販売経験がある方や小売店での店長経験がある方は前職給与を考慮します★ ■第二新卒歓迎（20代～30代活躍中） ■人と接する仕事が好きな方 ■アパレル、雑貨、家電など 　小売・販売の経験がある方歓迎 ■接客・販売経験を活かして 　ステップアップしたい方 ■将来的に店長・副店長として活躍したい方 ■チームで協力しながら店舗をつくっていける方 ■未経験でも新しい知識を素直に学べる方 一からチャレンジしたい！という気持ちがあれば メガネ販売未経験の方でも、もちろんOKです◎ ーキャリアサポート制度ー 「正社員で長く働きたいけど、住み慣れた地域を離れたり、家族や友人・大切な人と離れて生活するのはちょっと…」 そんな要望にお応えして、入社後に 正社員でも限定されたエリアや地元で働ける ”キャリアサポート制度” をご用意しました！ ゾフの正社員なら仕事も プライベートも両立して働けます◎ ～入社後の流れ～ まずは全国社員(転勤有り)で入社。1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択することが可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ・全国転勤あり ・本社異動を目指せる 　役職(BM･SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当20000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※成長とキャリアの機会が 　もっとも多いのは「全国社員」です 【ブロック社員】 ・関東･甲信内、中四国内、近畿内などの 　限定されたブロック内での異動のみ ・役職(SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当10000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・役職は店長 or 副店長まで※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 「積極的に成長機会を得ていく”転勤あり”の働き方」 「ライフステージの変化等に合わせた”転勤無し”の働き方」 どちらも手に入れたい方にぴったりの制度です。 ぜひこの機会に、新しいキャリアをスタートして下さい。

  • ゾフ（店舗正社員採用）
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区

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  Zoffのメガネ販売スタッフ／メガネ販売経験者募集【全国社員】

   　　＼メガネ販売経験者募集！／　 これまで培ってきたメガネ販売経験を活かして、Zoffでさらなるキャリアアップを目指しませんか！役職登用や本社勤務のチャンスも♪ライフワークバランスを重視しながら働ける制度もご紹介！ こんな方を求めています ■ メガネ販売の経験を活かして、もっと成長したい ■ 検眼・フィッティングのスキルをさらに磨きたい ■ 経験を評価してくれる環境で働きたい ■ 安定の大手企業で、早期にキャリアアップしたい ★ 以前Zoffで働いていた方も大歓迎★ ※メガネ業界経験者優遇 ※20代後半～40代活躍中 ※前職給与・経験を考慮します 経験者だからこその待遇 ■給与面での優遇 ・メガネ業界での販売経験がある方は前職給与を考慮 ・レンズ加工、検眼経験者は特に優遇 ※残業代1分単位で別途全額支給 ■経験者の想定給与 月給24万9000円～46万6000円 ※全国社員としての一律手当20,000円含む ■資格保有者には手当支給 眼鏡作製技能士1級：+20,000円/月 眼鏡作製技能士2級：+13,000円/月 ※別途社内検定の取得必須 仕事内容 お客様へのメガネやサングラスの接客・販売。 経験者には即戦力として、リーダー業務もお任せします。 ■具体的には ・お客様への商品提案、フィッティング ・視力測定（経験者はすぐに実務で活躍） ・レンズ加工（既存スキルを活かせます） ・商品管理、品出し ・店舗マネジメント（シフト管理、売上管理等） ・新人スタッフの育成、指導 ・店長・副店長候補としての店舗運営 ※経験やスキルに応じて、入社初日から即戦力として活躍していただきます！ Zoffで経験を活かす魅力 1. あなたの経験を正当に評価 「前職では頑張りが評価されなかった」 「給与が経験に見合っていなかった」 そんな悩みを抱えていませんか？ Zoffでは、メガネ販売経験、検眼スキル、店長経験を正当に評価します。 2. 早期キャリアアップが可能 入社後半年で役職登用の実績有り！ 3. 2024年上場の成長企業で安定性◎ 業界トップクラスの安定基盤で、長く働ける環境。 産休・育休取得率も高く（復職率91%）、ライフステージが変わっても安心です。 4. ファッション性の高い商品 Zoffは「メガネをファッションの一部に」という新しい文化を創出。 トレンドを押さえたデザインで、お客様に「おしゃれになった！」と喜ばれる仕事です。 5. 転勤なしの働き方も選択可能 入社1～2年後、3つの働き方から選択できます。 「今はキャリア重視、将来は地元勤務」も実現可能。 ライフスタイルに合わせて選べる働き方 まずは全国社員(転勤有り)で入社。 1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ※今回の募集 ・全国転勤あり ・本社勤務やエリアマネージャーを目指せる ・キャリアサポート手当：2万円/月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ★成長とキャリアの機会がもっとも多い 【ブロック社員】 ※将来選択可 ・関東や近畿など、エリア内のみでの転勤 ・店長やスーパーバイザーを目指せる ・キャリアサポート手当：1万円/月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ※将来選択可 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・店長や副店長を目指せる※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 応募条件 【必須条件】 ■ 接客、調整、測定 or 加工を習得されている方 ■ 高卒以上 ■ 週5日、1日8時間勤務ができる方 ■ 土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ■ 早番・中番・遅番の対応ができる方 【特に歓迎する経験・スキル】 ■ 視力測定（検眼）経験がある方 ■ レンズ加工・フィッティング経験がある方 ■ 眼鏡作製技能士（1級・2級）をお持ちの方 ■ メガネ販売での店長・副店長経験がある方 ■ スタッフ育成・指導経験がある方 【Zoffで働いていた方も大歓迎です】 「もう一度Zoffで働きたい」という方も歓迎します。 前職（Zoff在籍時）の経験を考慮し、ブランクがあっても安心してスタートできる環境を整えています。 「やっぱりZoffが良かった」その想い、ぜひ聞かせてください。 【その他】 ・日本語での接客が可能な方（N1資格必須） ・日本国内での就労資格（フルタイム/週40時間勤務が可能な在留資格）をお持ちの方 ※マニュアル・社内規程（日本語）の理解が必要なため、ビジネスレベルの日本語読解力／記述力を要します ※本ポジションでは新規就労ビザのスポンサーは行いません

  • ゾフ（店舗正社員採用）
  • 正社員

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  Zoffのメガネ販売スタッフ／元Zoffスタッフ歓迎【全国社員】

   　＼Zoffで働いていた方歓迎！／　 結婚、出産、介護、他業種へのチャレンジなど、さまざまな理由でZoffを離れた方の中で、 「もう一度Zoffで働きたい」と考えている方はいらっしゃいませんか？ Zoffでは、元スタッフの復帰（カムバック採用）を積極的に行っています！ カムバック採用について Zoffでの勤務経験があり、接客・調整・測定または加工のスキルを習得されている方の復帰を歓迎しています。 雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト）は問いません。 復帰時の条件 1. 経験・役職の考慮 ■Zoff在籍時の経験・役職を参考にします ・ただし、ブランク期間や業界の変化を考慮し、総合的に判断 ・基本的にはスタッフとしてスタートし、能力に応じて早期昇格を検討 2. 給与面での配慮 ■Zoff在籍時の給与を参考にします ・ブランク期間中の経験、業界動向、現在の給与体系を総合的に考慮 ・早期昇格により、給与アップを目指していただきます 3. 資格手当の適用 ■資格手当 ・眼鏡作製技能士1級：+20,000円/月 ・眼鏡作製技能士2級：+13,000円/月 ※別途社内検定の取得必須 【注意事項】 ■復帰を保証するものではありません アルムナイ採用は、復帰を希望するすべての方を受け入れるものではありません。 以下の点をご理解ください。 ・選考の結果、不採用となる場合があります ・店舗の状況により、希望勤務地での受け入れができない場合があります 仕事内容 お客様へのメガネやサングラスの接客・販売。 経験者には即戦力として、リーダー業務もお任せします。 ■具体的には ・お客様への商品提案、フィッティング ・視力測定（経験者はすぐに実務で活躍） ・レンズ加工（既存スキルを活かせます） ・商品管理、品出し ・店舗マネジメント（シフト管理、売上管理等） ・新人スタッフの育成、指導 ※経験やスキルに応じて、入社初日から即戦力として活躍していただきます！ 働き方が選べるようになります まずは全国社員(転勤有り)で入社。 1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ※今回の募集 ・全国転勤あり ・本社勤務やエリアマネージャーを目指せる ・キャリアサポート手当：2万円/月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ★成長とキャリアの機会がもっとも多い 【ブロック社員】 ※将来選択可 ・関東や近畿など、エリア内のみでの転勤 ・店長やスーパーバイザーを目指せる ・キャリアサポート手当：1万円/月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ※将来選択可 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・店長や副店長を目指せる※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 応募条件 【必須条件】 ■ 接客、調整、測定 or 加工を習得されている方（雇用形態不問） ■ 退職後5年以内の方（業界変化への対応を考慮） ※上記に該当しない場合でも、一般の中途採用へのご応募は可能です  ■ 週5日、1日8時間勤務ができる方 ■ 土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ■ 早番・中番・遅番の対応ができる方

  • ゾフ（店舗正社員採用）
  • 正社員

• 【人事】労務担当

  募集背景 インターメスティックグループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 さらに当社では上場を視野に入れた第２創業期を迎えており、「株式会社インターメスティック」および子会社である「株式会社ゾフ」の労務担当として、組織の変革を支える人事業務を支えていただける方を募集します。 業務内容 ■給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善 ■従業員対応（傷病、産育休、ハラスメント一時対応等） ■数値分析（離職率等主要人事管理KPI算出・分析） ■システム導入・管理（勤怠システム、ワークフローシステムの管理・その他新規システムの導入） ■就業規則改定（情報取集・立案・従業員説明・届け出等実施実務までの一連） ■労基署対応 ■その他福利厚生制度運用・立案（確定拠出年金等） 求める人物像 ■組織や立場を問わず、横断的なコミュニケーションが取れる方 ■あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力 ■物事に対し深く探求し、粘り強く実行できる方 ■人事としてキャリアを積んでいきたい方 必須条件 ■給与計算業務および社会保険業務の実務経験3年以上 歓迎条件 ■後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験 ■業務効率化、フロー構築の経験 ■下記①②③いずれかの経験をお持ちの方 ①人事給与勤怠システムの構築・運用経験 ②就業規則改定実務経験 ③人事制度構築・運用経験 ■一定のエクセルスキルをお持ちの方（業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用） ■上場企業での人事業務経験 ■社会保険労務士資格

  • インターメスティック
  • 正社員
  • 東京都港区北青山3丁目6ー1　オーク表参道

• 【人事】新卒採用担当（リーダー候補）

  募集背景 上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するための新卒採用担当を募集！ 業務内容 ゾフの新卒採用に関わる業務をお任せいたします。 ■新卒採用計画の立案 ■学生向けの説明会対応 ■面接の実施、調整業務　 ■内定者フォロー、入社に向けた対応など まずは新卒採用から携わっていただき、将来的には中途採用など幅広く採用に纏わる業務をご担当いただく予定です。 求める人物像 ■変化に対して前向きな姿勢で取り組める方 ■当事者意識を持って行動ができる方 ■データを元に課題発見と改善提案ができる方 必須条件 【いずれか必須】 ■新卒採用担当のご経験2年以上　 ■人材紹介エージェント（CA・RAどちらでも可）のご経験3年以上 歓迎条件 ■小売・サービス・飲食・流通等、多拠点事業会社での人事経験 ■新卒・中途・アルバイト等、複数雇用形態の採用経験 ■求人広告による母集団形成の経験 ■SNS・オウンドメディアを活用した採用活動のご経験

  • インターメスティック
  • 正社員
  • 東京都港区北青山3丁目6ー1　オーク表参道

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  【障がい者採用】店舗サポート ◎契約社員またはアルバイトの募集（（株）ゾフの所属となります）

  募集背景 組織強化のための増員。 業務内容 【軽作業系】 ・メガネのパーツ等の検品、検数、封入、梱包 ・メガネのクリーニング ・ＰＯＰの裁断 【事務系】 ・各部署への常駐／派遣サポート（スキルや適性をみて、他部署への常駐／派遣をお任せすることがあります。） ・各部署からの切り出し業務（ＰＣ作業など。） ※変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 ・高卒以上 ・PC の基本操作（タイピング、Excelや入力ができるレベル） ★障害者職業センター、地域・生活支援センターまたは、就労移行支援事業他、障害者支援機関のいずれかに登録がある方も歓迎しています 仕事に生かせる経験 Word：図・グラフの挿入 Excel：四則演算 PowerPoint：図・グラフの挿入 ※上記は必須ではないですが、テキスト入力やシートのコピーはできていていただきたいです。 ※PC ワークは 3～4 割。それ以外はデスク上での軽作業 ※Excel のVLOOKUP・IF などの関数が使えれば尚可 ※カッターなどで裁断ができれば尚可 ※電話対応ができれば尚可 選考フロー 書類選考 → 面接2～3回 → 内定 ※二次面接は対面で行い、簡単な実技テストを予定しています ※面接回数は変更となる場合がございます

  • ゾフ（本社採用）
  • 契約社員
  • 東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 8階

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