株式会社インターメスティック/ゾフ 求人一覧
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インターメスティック
ゾフ（店舗正社員採用）
ゾフ（本社採用）
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【インストアMD】内装施工管理
勤務地 株式会社ゾフ（東京都港区北青山3丁目6−1 オーク表参道） 募集背景 欠員補充および、チーム強化のための増員 グループの業務内容 内装設計グループでは、商業施設や路面店等における新店オープンや既存店舗のリニューアルに際し、お客様により良い購買体験を実現するための店舗づくりを担っています。 企画・設計から施工、オープンまで一貫して関与しており、今回はその中でも施工管理を担うポジションを募集します。 業務内容（施工管理） ・工程管理 …各プロジェクトの納期及び工事スケジュールの適正管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務 ・安全管理 …什器や固定物の危険性がないか現場チェック、設計図に基づく内装寸法の確認、建物の構造・立地の現場調査 ・品質管理 …使用材の不良が無いかなど点検を行い、品質管理を管理する。また品質の高い安価な素材を追求し、コスト削減に努める。 ・予算管理 …プランニングに基づいたコスト管理、工場の開拓や素材提案、工期短縮等の人件費削減提案など行う。 ・社内（役員・店舗開発・営業・MDなど）調整業務 …各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時行う ・店舗のメンテナンス対応及び修繕計画から実行 …店舗で発生する修繕業務の対応。内装仕上げ材の剥がれ補修、電球交換、空調メンテナンス、什器交換等の手配 業務内容（企画・設計） 図面設計・什器提案 …店舗の図面作成業務、眼鏡販売業務を理解し、最適なプランニング、 VMDに基づく什器設計、顧客を魅了する店舗装飾の提案を行う。 設計監理 …各プロジェクトの進行管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務 現場調査 …既存店舗、商業施設の顧客市場や導線を調査理解し、最適な店舗レイアウトを考察する。 社内（役員・店舗開発・営業・MDなど）調整業務 …各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時行う 募集要件 必須条件 商業施設に入居する店舗の内装施工会社において、実務経験が3年以上ある方 PCスキル中級程度（Excel・PowerPoint）：関数の入力編集・データ表作成、分析 歓迎条件 建築施工管理技士(1級・2級) 建築士(1級・2級) 物販・小売店舗の内装施工会社での現場代理人、施工管理の経験 発注者側としての施工管理の経験 Space Designer資格1級／2級 VectorWorksもしくはCADソフトのスキル上級程度 イラストレーター及びフォトショップのスキル中級程度 skethupなど3Dモデリングソフトの使用経験 選考補足 一次面接、最終面接ともに可能な限り対面で実施予定です。 あらかじめご了解いただけますと幸いです。
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【DX・AI】DXデータプランナー
仕事内容 配属部署 DXAI推進本部 当社が全社を挙げて推進する事業変革の心臓部です。 社長直下の、社内でも新しい組織であり、既存のビジネスモデルを再定義し、次世代のスタンダードを模索していくことを目指しています。 他業界から中途入社したメンバーも多く、部署横断の様々な課題にプロジェクト単位で取り組んでいます。 求人の背景 当社は現在、顧客体験を最大化するためのDX/AIプロジェクトが本格始動し、データ活用の「革命期」にあります。 本プロジェクトを牽引するメンバーと共に、レガシーな環境をモダンなデータ基盤へ刷新。現場の「勘と経験」に「データ」を融合させ、経営の意思決定と現場の生産性を劇的に加速させるデータプランナー、データアナリストを募集します。 ミッション 当部署のミッションは、Excelに依存した属人化レポート運用を刷新し、Databricks を基盤としたモダンなデータ環境へ移行することです。 エリア別・店舗別売上、キャンペーン効果、チャネル（EC/店舗）別の販売傾向、商品特性分析、リードタイム、顧客の購買データなど、社内に散在する多種多様なレポートを統合・再設計し、経営層や現場が「いま何をすべきか」を即時に判断できる仕組みを構築・運用することを目指しています。 本ポジションの具体的な業務内容 現状分析と要件定義： 各部門のExcel/PowerPivotレポートを分析し、業務ロジックを解明。 データ構造の再設計： 複雑な業務プロセスをシンプルかつ拡張性のあるデータモデルへ昇華。 基盤実装のリード： Databricks等のクラウド基盤を用いた、データ抽出から可視化までの実装・保守。 部門横断のブリッジ： 事業部門の課題を汲み取り、IT部門と連携して最適なITソリューションを提示。 KPIマネジメント： 経営判断に直結するダッシュボードの構築と、データに基づく改善提案。 開発環境・ツール（想定） Data Lake/DWH: Databricks (Lakehouseアーキテクチャ) BI Tool: Tableau, Power BI, Databricks SQL/Apps 等 Language: SQL, Python 等 応募資格（要件） 必須要件（MUST） ※具体的な業務内容については上部に記載しておりますので、そちらを踏まえての必須要件として御覧ください。 ・SQLの実務経験（3年以上目安）： 複雑なデータ抽出・加工を独力で完遂できる方。 ・データ構造化能力： 散在するデータを整理し、意味のあるアウトプット（BI/レポート）へ落とし込める方。 ・オーナーシップ： 変革期のカオスを楽しみ、自ら手を動かして課題解決まで導ける方。 歓迎要件（WANT） ・クラウドデータプラットフォーム（Databricks, Snowflake, GCP等）の使用経験。 ・BPR（業務プロセス改革）や業務改善プロジェクトの経験。 ・小売・EC業界のドメイン知識。 ・Pythonを用いたデータ処理・自動化の実績。 求める人材像 ・ロジカルかつ構造的に物事を考えられる方 ・勉強熱心な方 ・ポジティブな思考をお持ちの方 このポジションの魅力 ・変革の当事者： 「DX・AI推進本部」という最前線で、会社の形を変える手応えを実感できます。 ・モダンスタック： Databricks等の最先端技術を駆使し、市場価値の高いキャリアを築けます。 ・プロフェッショナル環境： DX、AI、データマネジメントの専門家が集結しており、刺激的な環境です。
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【マーケ戦略】プロダクトマーケティングプランナー
募集背景 組織強化のための増員。 グループの業務内容 「Zoff ブランド」を持つ同社にて、実店舗・EC店舗への送客を中心に、KPIを設定し、達成のためにマスからデジタルまで幅広いマーケティング施策の計画・実行・進捗管理を行っています。 ■戦略設計 ・顧客視点のプロダクトマーケティングプラン設計 ・KPI/指標設計 ・チャネルにとらわれないコミュニケーション設計 ■リサーチ/分析 ・競合・市場調査（定量/定性、トレンド・価格・チャネル動向） ・顧客調査（アンケート設計/実施/集計・インサイト抽出・NPS/ブランドヘルスのモニタリング） ・施策効果測定（GA4等の行動データ、パネル/媒体データ、POS/会員データの分析） ■施策企画・実行・運用 ・マス広告/デジタル広告の戦略立案～実行～進行管理～振り返り （運用型・クリエイティブ方針・アロケーション最適化） ・広告に頼らないコミュニケーション戦略（CRM/会員施策、コンテンツ、店頭体験・VMD、コラボ、PR 等） ・キャンペーン/プロモーション企画（他部署連携、代理店・コラボ先・マネジメント事務所との折衝） ■ プロジェクト推進 ・稟議/報告資料の作成、関係者合意形成、スケジュール/予算/リスク管理 ・クリエイティブ・メディア・MD・EC・店舗運営との横断連携 このポジションの期待役割 ・「市場」「顧客（環境/インサイト）」「自社」分析に基づく示唆の言語化 ・ターゲットのインサイトを突く施策の計画～実行～進捗管理 ・実店舗・ECの来店/購買につながる行動喚起設計と効果最大化 ・振り返りからの学習資産化（ナレッジ化・再現性構築） 応募条件 必須条件 ・マーケティング/販促の実務経験 3年以上（事業会社/代理店いずれも可） ・Excel / PowerPoint / Word の基本スキル ・基本的なマーケティング理論の理解 ・データ分析の実務経験 ・プロジェクト管理スキル（複数関係者を巻き込んだ進行管理） ・コミュニケーション能力（口頭/文書での論点整理・合意形成） 歓迎条件 ・小売（特にアパレル/眼鏡）での就業経験、またはSPAやMD/商品企画との連携経験 ・CRM/MA/CDPの運用経験（Salesforce Marketing Cloud、Braze、HubSpot、Treasure Dataなど） ・トレンド分析・市場調査（パネル/媒体データ、ブランドトラッキング）の経験 ・予算管理・投資対効果の管理経験（プロジェクトオーナーとしてのコスト管理） ・プロダクトマーケティング経験（アパレルのMD経験者も歓迎） ・MMM/統計的因果推論の知見 求める人物像 ・Zoffのブランド/商品価値を高めるため、自ら課題設定し自走できる方 ・顧客視点で発想し業務形成ができる方 ・柔軟な思考と創造性、仮説→検証→学習のスピード感がある方 ・チームワークを重視し、他部門と協力して業務を遂行できること ・ファッション/トレンドへの高い関心がある方
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【広報】広報担当
求人概要 募集背景 創業以来「もっと自由に、楽しく、気軽に、メガネをTシャツのように毎日かけ替える社会をつくること。」を原点としていますが、その道のりはまだまだ半ばです。 その目標に向けてZoffの広報体制を強化するため、生活者をワクワクさせる発想で『Zoff』を通して新しい習慣作りのチャレンジができる方を募集いたします。 業務内容 メガネブランド『Zoff』の顔として、自社のブランドや取り組みなどの情報を、ステークホルダーに伝える業務をお任せいたします。 ■ミッション メディアなどを通じご自身の発想力・行動力でZoffの魅力をあらゆるステークホルダーに伝えること。 ■具体的な業務内容 グループには以下のような業務がございますが、 プロジェクトに対してメンバーがアサインされる形となりますので、 面接の中で、どのような業務をお任せするか検討させていただく予定です。 ブランディング及び広報戦略の企画立案(シーズン、商材ごとのPR企画立案) プレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案、校正及び配信 TV,新聞,雑誌,Webメディア等とのリレーション構築と取材対応 イベント運営業務(プレスイベント、展示会等) 商品リース業務 企業広報業務（コーポレートサイトの運営、CSR活動など） 社内広報業務 インフルエンサーとのコミュニケーション SNSアカウントの運用 その他PRに関連する業務 など 募集要件 必須条件 ・小売業界またはPR会社での広報PR経験2年以上 ・プレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案、校正および配信 ・TV、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション構築（メディアキャラバン含む）と取材対応 歓迎条件 ・メディアでの編集・ライター経験 ・アパレル、ファッション、雑貨、インテリア等の業界での業務経験 ・ファッション・モノを始めとした関連メディア、ライター、スタイリスト等とのコネクション ・販促物やコンテンツ制作（企画・進行・実行）経験 ・プレス向けイベントの企画・運営経験 ・テレビ番組へのプロモート経験 ・SNS運用経験 求める人物像 ・環境や生活者トレンドに敏感で、アウトプットにつなげられる方 ・対外的なメディアはもちろん、自社における他部署とのコミュニケーションを上手に取れる方 選考補足 一次面接、最終面接ともに可能な限り対面で実施予定です。 あらかじめご了解いただけますと幸いです。 ※他社選考スケジュール等のご事情がある場合はご相談ください
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【ECMD】ポジションサーチ ◎コンタクトレンズ経験のある方限定で、当社にてポジションを提案します！
募集背景 組織強化のための増員。 業務内容 今後のさらなる事業拡大に向け、コンタクトレンズのご経験者におかれましては、社内にてポジションを検討させていただき、お任せする業務は別途ご相談させていただきます。 職種としては・マーケティング ・商品企画・開発 ・品質管理・品質保証 ・調達・生産管理 等 を想定しています。 求める人物像 定型の業務がない中でも、自ら考え仕事を見つけ出し、能動的に動くことのできる方 必須条件 ・コンタクトレンズ（カラーコンタクトレンズを含む）に関する、何等かの業務経験 （3 年以上） 歓迎条件 ・現職でコンタクトレンズに携わっていらっしゃる方
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【法務】法務室 （室長代理） ◎上場企業の法務経験者歓迎！
募集背景 欠員補充および、上場後の全社的な事業成長・拡大に伴い、法務体制強化のための募集 業務内容 ご経験に応じて、以下の業務を複数お任せしたいと考えております。 ・株主総会の企画・運営（招集通知作成、証券代行会社との連携） ・株主対応、取締役会対応、会社法に基づく手続きの実行 ・契約書の作成・レビュー（新規出店、コラボ企画など／部全体で月50 件程度） ・法律相談対応（事業部門との連携） ・知的財産管理（特許中心、弁理士との連携） ・コンプライアンス、個人情報保護に関する業務 ・関連書類の作成・管理、スケジュール調整 等 求める人物像 ・攻めの法務として、事業・組織の変革に前向きな方 ・当事者意識と課題意識の高い方 ・組織内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 必須条件 ・法務実務経験 ５ 年以上 ・上場企業における株主総会運営に関する実務経験（招集通知作成、会社法対応など） 歓迎条件 ・M&A 関連業務の経験 ・知的財産（特許）に関する業務経験 ・マネジメント経験（管理監督職でなくとも、複数名の部下やスタッフのマネジメント経験）
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【制作】WEBデザイナー
業務内容 国内外 Zoff の EC サイトの LP やバナー、デジタル広告等のデザインをメインにお願いし ます。 スキルや意欲があれば、店頭 POP などのグラフィック制作にも携わっていただきま す。 プロデューサーやディレクターの指示の下、デザインからコーダーにデータを入稿するま での業務を担っていただきます。リサイズや修正作業なども多いため、スピード感を持って 対応いただく必要があります。 具体的な業務内容 ・オンライン広告及び WEB サイトデザイン業務 ・修正・リサイズ作業 （グラフィックを担当する場合） ・オフライン広告及び販促物のデザイン・レイアウト業務 ・入稿データ作成、色校正 募集背景 欠員による募集。 事業会社内で自社ブランドの広告販促物の制作業務全般を担当している部署での募集です。 必須条件 ・WEB デザイナーの実務経験 2 年以上 ・Photoshop、XD、Figma 必須 ※現在は XD メインですが Figma に移行していく予定です ・Web デザインの知識 ※応募の際、ポートフォリオの提示をお願いします。 歓迎条件 ・EC サイトのデザイン制作 ・グラフィックデザイン経験 ・Illustrator 使用経験 ・動画編集スキル ・レタッチ、CG 制作 ・撮影ディレクション経験 求める人物像 ・丁寧かつ迅速に業務に取り組める方 ・自分で学びながら、スキルアップを目指していける方 ・新しい技術を積極的に取り入れたり、周囲に広めたりできる方 ・デザイン領域を広げる意思のある前向きな方 選考フロー 書類選考 → スキルテスト（オンライン）→ 面接2～3回 → 内定 ※応募時はポートフォリオのご提出をお願いいたします ※本ポジションでは、書類通過された皆さまにスキルテストを受検いただきます ※選考途中で適性検査を実施いたします ※選考過程でバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます ※面接回数は変更となる場合がございます
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【SCM】生産管理（中国）
募集背景 欠員補充および、上場後の全社的な事業成長・拡大に伴い、組織体制強化のための募集 業務内容 生産グループのメンバーとして、中国にある製造工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など）を担当いただきます。又、生産管理業務だけでなく、社内のMD・デザイナーと連携して、新商品の企画開発にも携わっていただきます。 担当いただく中国の工場とは、中国語によるメール・電話でのコミュニケーションが中心になりますが、月1回程度の海外出張も予定しています。 決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 求める人物像 ■横断的なコミュニケーションが取れる方 ■自己成長意欲高い方 ■変化を楽しめ、柔軟に対応できる方 ■物事に対し深く探求し、粘り強く実行できる方 必須条件 ■語学力（中国語）…業務で使えるレベル ■日本語ビジネスレベル ■月1回程度の海外出張 歓迎条件 ■海外への出張・赴任経験がある方
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【人事】人事企画（人事経験者）
募集背景 退職に伴う欠員補充。 インターメスティックグループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 既存の人事制度・システムを安定的に運用し、組織全体の人事マネジメントを支えていただける方を募集します。 業務内容 評価制度の運用 ・評価実施から回収までの一連の運用業務 ・評価スケジュールの管理、社内への周知 ・評価データの集計、結果の取りまとめ ・運用上の課題発見と改善提案 ※評価制度は2024年7月に刷新したばかりです エンゲージメントサーベイ（Wevox）の運用 ・年4回のサーベイ実施（本社・店舗スタッフ全員対象：約2,500名） ・サーベイ準備、達成に向けた周知～推進 ※適性があれば、経営向けインサイト資料作成を補助いただく可能性があります ※人事は組織改編を主導するのではなく、各組織が答えを出すための後押しをする役割です タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用 ・約2,500名の社員情報メンテナンス（月の1/3程度の業務量） ・派遣社員が入力した情報のチェック作業 求める人物像 ＊マッチする志向性 ・縁の下の力持ちとして、地道な作業を継続できる方 ・正確性とスピードが求められる業務を楽しめる方 ・組織や立場を問わず、適切なコミュニケーションが取れる方 ＊ミスマッチとなる志向性 ・人事企画を一から立案したい、上流工程志向が強い方 ・「自身が組織を変えていきたい」という志向が強い方 ・誰かから認められたい、人と関わりたい気持ちが強すぎる方 必須条件 １．人事業務経験（以下いずれかの経験をお持ちの方） a. 評価制度・人事制度の運用経験 b.人事システム（タレントマネジメント、勤怠、給与等）の運用経験 c.人事労務、給与計算業務での大量データ処理業務経験 ２．Excelスキル ・ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数などを実務で使いこなせる方 ・何万行のデータから必要な情報を抽出・加工できるレベル ・テンプレートへの入力だけでなく、データ分析・加工ができること ・大量データ処理への抵抗感がないこと ３．思考力 ・定量的思考力、ロジカル思考 ・データを基にミスリードを生まない判断ができること 歓迎条件 ・エンゲージメントサーベイの運用・分析経験 ・業務効率化、フロー改善の実行経験 ・従業員1,000名以上の企業での人事業務経験 ・PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル 選考フロー 書類選考 → 適性検査（web）→ 面接3回 → 内定 ※本ポジションでは、書類通過された皆さまに適性検査を受検いただきます なお、適性検査のみでの合否判定は行いません ※選考過程でバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます ※面接回数は変更となる場合がございます
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【法務】法務室 （メンバー）
募集背景 欠員補充および、上場後の全社的な事業成長・拡大に伴い、法務体制強化のための募集 業務内容 ご経験に応じて、以下の業務を複数お任せしたいと考えております。 ・株主総会の企画・運営（招集通知作成、証券代行会社との連携） ・株主対応、取締役会対応、会社法に基づく手続きの実行 ・契約書の作成・レビュー（新規出店、コラボ企画など／部全体で月50 件程度） ・法律相談対応（事業部門との連携） ・知的財産管理（特許中心、弁理士との連携） ・コンプライアンス、個人情報保護に関する業務 ・関連書類の作成・管理、スケジュール調整 等 求める人物像 ・攻めの法務として、変革に前向きな方 ・当事者意識と課題意識の高い方 ・組織内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 必須条件 ・法務実務経験 ５年以上 ・上場企業における株主総会運営に関する実務経験（招集通知作成、会社法対応など） 歓迎条件 必須条件を満たす前提での歓迎要件となります。 ・M&A 関連業務の経験 ・知的財産（特許）に関する業務経験
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【人事】採用担当
募集背景 上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を支えるための人事企画ポジションを募集！ 業務内容 ★上場後、第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にて人事部も体制強化のため、人事（採用）の募集！ 【業務】同社および子会社の採用業務全般をこれまでのご経験や適性に応じてお任せします。 【具体的には】■採用業務全般（新卒、中途、店舗など） ■採用計画と企画の立案と実行 ■入社決定者の入社までのサポート 等 ★各担当が裁量を持って採用業務を行って頂くため、マネジメントに繋がる経験を積むことが出来ます。 ★子会社の(株)ゾフの採用も担当するため、店舗含む幅広いポジションと複数の雇用形態を担う貢献度の大きなポジションです◎ 求める人物像 ・変化に対して前向きな姿勢で取り組める方 ・当事者意識を持って行動ができる方 ・失敗を恐れず改善提案ができる方 必須条件 【いずれか必須】 ■採用担当のご経験3年以上 ■人材紹介エージェントのご経験3年以上 ■無形商材の営業のご経験3年以上で高い実績を出した方（法人・個人問わず） 歓迎条件 ■小売・サービス・飲食・流通等、多拠点事業会社での人事経験 ■新卒・中途・アルバイト等、複数雇用形態の採用経験 ■求人広告による母集団形成の経験 ■部門長・役員クラス等、ハイレイヤーの採用経験
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【MD】MD（Men'sもしくはWomen'sプロダクト担当）
募集背景 組織強化のため増員。 企画力・ディレクション力を持った人材を求めています。 業務内容 アイウェア（メガネ・サングラス）と周辺雑貨の商品企画・商品づくりの推進を担当いただきます。 毎月新商品を展開し、開発アイテムが多く、サイクルの早い環境で複数の企画を並行して進めています。 数値管理以上に「企画力」を重視しており、トレンド・カラー・シーズン・ターゲットから導き出す商品企画と、デザイナーや生産部門を巻き込んで商品を形にする力を持った方を求めています。 具体的な業務 商品企画・商品づくりの推進 企画の立案 ・ターゲット、シーズン、トレンドに基づいた商品企画の起案 ・カラー、デザイン、コンセプトの方向性の決定 デザイナーへの指示～協働 ・デザイナーに対して企画意図を伝え、デザインの方向性を指示 ・デザイン案を確認し、ブラッシュアップのためのフィードバック ・トレンドやターゲットに合致するか、最終的な判断～意思決定 生産部門への仕様伝達・調整 ・商品の仕様（素材・形状・サイズ感・カラー等）を具体的に指示 ・サンプル確認、修正指示 ・納期やコストを考慮した実現可能性の調整 複数企画の並行推進 ・複数の企画を同時に進行 ・優先順位を決め、スピード感を持って推進 ・進捗管理、課題解決 数値管理・展開計画 ・売上実績に対するPDCA実行 ・上記戦略に基づいた商品発注 ・担当商品の在庫管理 ・売場計画～展開計画立案及び実行 募集要件 必須要件 A～Cのいずれかに該当する方。 A. アパレル・ファッション雑貨業界出身 ・商品企画経験 ・トレンド、シーズン、ターゲットに基づく商品企画の起案経験 ・デザイナーや生産部門に対して、方向性を指示・調整してきた経験 ・開発サイクルの早い環境での業務経験 B. メーカー・商社出身 ・商品企画、開発経験 ・モノづくりに携わり、商品を顧客に提案してきた経験 ・社内外の関係者を巻き込んで、商品を形にしてきた経験 ・トレンド感覚 ・スピード感を持った商品開発経験 C. アパレル営業出身 ・顧客の好みに応じた商品提案経験 ・売れ筋を理解し、商品戦略を立案してきた経験 ・商品企画部門に対して、市場の声を伝え、商品づくりに関与してきた経験 ・センスの良さ・商品を見る目 歓迎条件 ・数値分析や EXCEL の操作が得意な方 ・提携先や他部門と迅速かつ細やかに気遣いある交渉ができる方 求める人物像 ・企画の主導権を持ち、商品を形にする力がある ・トレンド・カラー・シーズンから商品を導き出せる ・デザイナーや生産部門に対して、的確に指示・調整できる ・メーカー・商社の提案を評価し、ブラッシュアップできる ・売れ筋を見極め、ヒット率の高い商品を作れる ・複数の企画を並行して進行管理できる ・スピード感を持って判断・実行できる 当社で働く魅力 自社で企画から製造、販売まで一気通貫で行うSPA業態だからこそ、ものづくりのすべてのプロセスに関わり、商品が世の中に届くまでのストーリーを自分の手で動かしていける面白さがあります。顧客の声がダイレクトに商品企画へ反映されるため、“求められているものを、自分たちの判断でスピーディにつくり届ける”という大きな裁量を持てる点は、他の業態にはない大きな魅力です。 取り扱うアイテムは、子どもから大人までが日常的に使うメガネ。ライフスタイルも年齢層も幅広い顧客に向けてデザインを考える必要があるからこそ、偏りのない視点や柔軟なアイデアが求められ、自分のクリエイティブの幅を広げていくことができます。 また、商品が店頭に並ぶまでの過程では、デザイナー、生産管理、マーケティングなど多くの部署と密に協働します。 売上最大化を共通目標に、コンセプトづくりから販促までを同じゴールに向かって“ひとつのチームとして作り上げていく”一体感は、SPAならではの醍醐味です。
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【デザイナー】アイウェア周辺雑貨のプロダクトデザイナー
募集背景 産休に伴う欠員補充 業務内容 アイウェア周辺雑貨の企画デザインをご担当頂きます。 ※商品参考：オリジナルメガネ雑貨・アクセサリー｜メガネのZoffオンラインストア（めがね・眼鏡ブランド） MD・生産管理・マーケティングなど多くの部門と連携して、チームでものづくりを進めていきます。 【具体的には】 ・アイウェア業界、ファッション業界のリサーチ ・トレンドに基づいたシーズンテーマ、コンセプト、コラボ等のメガネやサングラスの周辺雑貨の商品企画立案 ・ターゲットやシーン別の機能性商品の企画立案 ・メガネやサングラスの周辺雑貨のプロダクトデザイン ・売上実績に対するPDCAの実行 ※ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、店舗での短期研修も予定しています。 募集要件 必須条件 ・アイウエア、ファッション、雑貨、アクセサリー、インテリア業界等での商品企画・デザイン経験（2年以上） ・Adobe illustrator、Photoshopの操作をデザイン業務で使用してきた方 ・ベジェ曲線でフリードローイングスキルの高い方 歓迎条件 ・アイウェアが好きで企画やデザインに興味がある方 ・インダストリアルデザイン、プロダクトデザインご経験者 ・女性向けグッズの制作に携わったご経験のある方 求める人物像 ・アイウェア好きでカルチャーに興味があり、多角的な視点から商品化のアイデアを持てる方 ・企画やデザインしたものがお客さまの役に立つことを第一に、お客様の立場に立って商品の企画、デザインを行ってきた方 ・課題解決に向けて自発的、積極的に提案をできる方 ・提携先や他部門と迅速かつ細やかに気遣いある交渉ができる方 ・SPA ならではの「ダイレクトなものづくりの成果」を感じたい方 選考についての補足情報 ポートフォリオの提出は必須となります 内容に指定はございません。 雑貨デザイン経験が分かるもの（製品写真ではなく、デザイン画等）を含めていただけると尚可。 一次面接は対面実施となります 併せて、一次面接内でスキルテストを行わせていただいております。 スキルテストの内容は当日お伝えいたしますが、illustratorのスキル感をチェックするために実施しております。 面接と併せて、評価させていただきます。 ※一次面接以降は基本の選考フローに則ります。
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【デザイナー】アイウェアのプロダクトデザイナー
募集背景 組織強化のための増員。 業務内容 アイウェアの企画デザインをご担当頂きます。 【具体的には】 ・アイウェア業界、ファッション業界のリサーチ ・トレンドに基づいたシーズンテーマ、コンセプト、コラボ等のメガネ、サングラスの商品企画立案 ・ターゲットやシーン別の機能性商品の企画立案 ・メガネ、サングラスのプロダクトデザイン ・売上業績に対する PDCA の実行 ※ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、店舗での短期研修も予定しております。 募集要件 必須条件 ・アイウェアの商品企画・デザイン経験のある方 ※雑貨類、アパレルの企画・デザインではなく、アイウェアのご経験者に限らせていただきます。 ・ベジェ曲線でフリードローイングスキルの高い方 歓迎条件 ・アイウェアが好きで企画やデザインに興味がある方 ・インダストリアルデザイン、プロダクトデザインご経験者 ・Rhinoceros などを使った 3D デザインご経験の方 求める人物像 ・アイウェア好きでカルチャーに興味があり、多角的な視点から商品化のアイデアを持てる方 ・企画やデザインしたものがお客さまの役に立つことを第一に、お客様の立場に立って商品の企画、デザインを行ってきた方 ・課題解決に向けて自発的、積極的に提案をできる方 ・提携先や他部門と迅速かつ細やかに気遣いある交渉ができる方 ・SPA ならではの「ダイレクトなものづくりの成果」を感じたい方 選考についての補足情報 ポートフォリオの提出は必須となります 内容に指定はございません。 アイウェアのデザイン経験が分かるもの（製品写真ではなく、デザイン画等）を含めていただけると尚可。 一次面接は対面実施となります 併せて、一次面接内でスキルテストを行わせていただいております。 スキルテストの内容は当日お伝えいたしますが、illustratorのスキル感をチェックするために実施しております。 面接と併せて、評価させていただきます。 ※一次面接以降は基本の選考フローに則ります。
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Zoffのメガネ販売スタッフ／関東エリア合同募集【全国社員】
＼正社員募集開始！／ アルバイト募集に加え ”正社員募集” を開始！正社員ならではの安定した雇用に加え、役職登用や本社勤務のチャンスも♪ライフワークバランスを重視しながら働ける制度もご紹介！ 業務内容 まずはZoff店舗のスタッフとして、 接客・販売・コーディネートなどをお任せ！ ・受付、フロア接客 ・商品管理、品出し ・フィッティング ・レンズ加工、視力測定 ・店舗マネジメント ・新人育成 スタッフの９割がメガネ販売未経験 のスタートなのでご安心ください。 またアパレルや雑貨販売とは異なり メガネの技術や知識を習得するには 経験が必要不可欠と考えます。 Zoffでは基礎的な知識の教育から 店舗マネジメントをお任せするまで 時間をかけて教育していきます。 メガネ業界経験者優遇、 もちろん未経験の方も歓迎します！ ★メガネ業界での販売経験がある方や小売店での店長経験がある方は前職給与を考慮します★ ■第二新卒歓迎（20代～30代活躍中） ■人と接する仕事が好きな方 ■アパレル、雑貨、家電など 小売・販売の経験がある方歓迎 ■接客・販売経験を活かして ステップアップしたい方 ■将来的に店長・副店長として活躍したい方 ■チームで協力しながら店舗をつくっていける方 ■未経験でも新しい知識を素直に学べる方 一からチャレンジしたい！という気持ちがあれば メガネ販売未経験の方でも、もちろんOKです◎ ーキャリアサポート制度ー 「正社員で長く働きたいけど、住み慣れた地域を離れたり、家族や友人・大切な人と離れて生活するのはちょっと…」 そんな要望にお応えして、入社後に 正社員でも限定されたエリアや地元で働ける ”キャリアサポート制度” をご用意しました！ ゾフの正社員なら仕事も プライベートも両立して働けます◎ ～入社後の流れ～ まずは全国社員(転勤有り)で入社。1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択することが可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ・全国転勤あり ・本社異動を目指せる 役職(BM･SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当20000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※成長とキャリアの機会が もっとも多いのは「全国社員」です 【ブロック社員】 ・関東･甲信内、中四国内、近畿内などの 限定されたブロック内での異動のみ ・役職(SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当10000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・役職は店長 or 副店長まで※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 「積極的に成長機会を得ていく”転勤あり”の働き方」 「ライフステージの変化等に合わせた”転勤無し”の働き方」 どちらも手に入れたい方にぴったりの制度です。 ぜひこの機会に、新しいキャリアをスタートして下さい。
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Zoffのメガネ販売スタッフ／関西エリア合同募集【全国社員】
＼正社員募集開始！／ アルバイト募集に加え ”正社員募集” を開始！正社員ならではの安定した雇用に加え、役職登用や本社勤務のチャンスも♪ライフワークバランスを重視しながら働ける制度もご紹介！ 業務内容 まずはZoff店舗のスタッフとして、 接客・販売・コーディネートなどをお任せ！ ・受付、フロア接客 ・商品管理、品出し ・フィッティング ・レンズ加工、視力測定 ・店舗マネジメント ・新人育成 スタッフの９割がメガネ販売未経験 のスタートなのでご安心ください。 またアパレルや雑貨販売とは異なり メガネの技術や知識を習得するには 経験が必要不可欠と考えます。 Zoffでは基礎的な知識の教育から 店舗マネジメントをお任せするまで 時間をかけて教育していきます。 メガネ業界経験者優遇、 もちろん未経験の方も歓迎します！ ★メガネ業界での販売経験がある方や小売店での店長経験がある方は前職給与を考慮します★ ■第二新卒歓迎（20代～30代活躍中） ■人と接する仕事が好きな方 ■アパレル、雑貨、家電など 小売・販売の経験がある方歓迎 ■接客・販売経験を活かして ステップアップしたい方 ■将来的に店長・副店長として活躍したい方 ■チームで協力しながら店舗をつくっていける方 ■未経験でも新しい知識を素直に学べる方 一からチャレンジしたい！という気持ちがあれば メガネ販売未経験の方でも、もちろんOKです◎ ーキャリアサポート制度ー 「正社員で長く働きたいけど、住み慣れた地域を離れたり、家族や友人・大切な人と離れて生活するのはちょっと…」 そんな要望にお応えして、入社後に 正社員でも限定されたエリアや地元で働ける ”キャリアサポート制度” をご用意しました！ ゾフの正社員なら仕事も プライベートも両立して働けます◎ ～入社後の流れ～ まずは全国社員(転勤有り)で入社。1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択することが可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ・全国転勤あり ・本社異動を目指せる 役職(BM･SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当20000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※成長とキャリアの機会が もっとも多いのは「全国社員」です 【ブロック社員】 ・関東･甲信内、中四国内、近畿内などの 限定されたブロック内での異動のみ ・役職(SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当10000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・役職は店長 or 副店長まで※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 「積極的に成長機会を得ていく”転勤あり”の働き方」 「ライフステージの変化等に合わせた”転勤無し”の働き方」 どちらも手に入れたい方にぴったりの制度です。 ぜひこの機会に、新しいキャリアをスタートして下さい。
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Zoffのメガネ販売スタッフ／東海エリア合同募集【全国社員】
＼正社員募集開始！／ アルバイト募集に加え ”正社員募集” を開始！正社員ならではの安定した雇用に加え、役職登用や本社勤務のチャンスも♪ライフワークバランスを重視しながら働ける制度もご紹介！ 業務内容 まずはZoff店舗のスタッフとして、 接客・販売・コーディネートなどをお任せ！ ・受付、フロア接客 ・商品管理、品出し ・フィッティング ・レンズ加工、視力測定 ・店舗マネジメント ・新人育成 スタッフの９割がメガネ販売未経験 のスタートなのでご安心ください。 またアパレルや雑貨販売とは異なり メガネの技術や知識を習得するには 経験が必要不可欠と考えます。 Zoffでは基礎的な知識の教育から 店舗マネジメントをお任せするまで 時間をかけて教育していきます。 メガネ業界経験者優遇、 もちろん未経験の方も歓迎します！ ★メガネ業界での販売経験がある方や小売店での店長経験がある方は前職給与を考慮します★ ■第二新卒歓迎（20代～30代活躍中） ■人と接する仕事が好きな方 ■アパレル、雑貨、家電など 小売・販売の経験がある方歓迎 ■接客・販売経験を活かして ステップアップしたい方 ■将来的に店長・副店長として活躍したい方 ■チームで協力しながら店舗をつくっていける方 ■未経験でも新しい知識を素直に学べる方 一からチャレンジしたい！という気持ちがあれば メガネ販売未経験の方でも、もちろんOKです◎ ーキャリアサポート制度ー 「正社員で長く働きたいけど、住み慣れた地域を離れたり、家族や友人・大切な人と離れて生活するのはちょっと…」 そんな要望にお応えして、入社後に 正社員でも限定されたエリアや地元で働ける ”キャリアサポート制度” をご用意しました！ ゾフの正社員なら仕事も プライベートも両立して働けます◎ ～入社後の流れ～ まずは全国社員(転勤有り)で入社。1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択することが可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ・全国転勤あり ・本社異動を目指せる 役職(BM･SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当20000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※成長とキャリアの機会が もっとも多いのは「全国社員」です 【ブロック社員】 ・関東･甲信内、中四国内、近畿内などの 限定されたブロック内での異動のみ ・役職(SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当10000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・役職は店長 or 副店長まで※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 「積極的に成長機会を得ていく”転勤あり”の働き方」 「ライフステージの変化等に合わせた”転勤無し”の働き方」 どちらも手に入れたい方にぴったりの制度です。 ぜひこの機会に、新しいキャリアをスタートして下さい。
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Zoffのメガネ販売スタッフ／九州エリア合同募集【全国社員】
＼正社員募集開始！／ アルバイト募集に加え ”正社員募集” を開始！正社員ならではの安定した雇用に加え、役職登用や本社勤務のチャンスも♪ライフワークバランスを重視しながら働ける制度もご紹介！ 業務内容 まずはZoff店舗のスタッフとして、 接客・販売・コーディネートなどをお任せ！ ・受付、フロア接客 ・商品管理、品出し ・フィッティング ・レンズ加工、視力測定 ・店舗マネジメント ・新人育成 スタッフの９割がメガネ販売未経験 のスタートなのでご安心ください。 またアパレルや雑貨販売とは異なり メガネの技術や知識を習得するには 経験が必要不可欠と考えます。 Zoffでは基礎的な知識の教育から 店舗マネジメントをお任せするまで 時間をかけて教育していきます。 メガネ業界経験者優遇、 もちろん未経験の方も歓迎します！ ★メガネ業界での販売経験がある方や小売店での店長経験がある方は前職給与を考慮します★ ■第二新卒歓迎（20代～30代活躍中） ■人と接する仕事が好きな方 ■アパレル、雑貨、家電など 小売・販売の経験がある方歓迎 ■接客・販売経験を活かして ステップアップしたい方 ■将来的に店長・副店長として活躍したい方 ■チームで協力しながら店舗をつくっていける方 ■未経験でも新しい知識を素直に学べる方 一からチャレンジしたい！という気持ちがあれば メガネ販売未経験の方でも、もちろんOKです◎ ーキャリアサポート制度ー 「正社員で長く働きたいけど、住み慣れた地域を離れたり、家族や友人・大切な人と離れて生活するのはちょっと…」 そんな要望にお応えして、入社後に 正社員でも限定されたエリアや地元で働ける ”キャリアサポート制度” をご用意しました！ ゾフの正社員なら仕事も プライベートも両立して働けます◎ ～入社後の流れ～ まずは全国社員(転勤有り)で入社。1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択することが可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ・全国転勤あり ・本社異動を目指せる 役職(BM･SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当20000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※成長とキャリアの機会が もっとも多いのは「全国社員」です 【ブロック社員】 ・関東･甲信内、中四国内、近畿内などの 限定されたブロック内での異動のみ ・役職(SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当10000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・役職は店長 or 副店長まで※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 「積極的に成長機会を得ていく”転勤あり”の働き方」 「ライフステージの変化等に合わせた”転勤無し”の働き方」 どちらも手に入れたい方にぴったりの制度です。 ぜひこの機会に、新しいキャリアをスタートして下さい。
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【人事】人事企画（未経験歓迎）
募集背景 退職に伴う欠員補充。 インターメスティックグループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 既存の人事制度・システムを安定的に運用し、組織全体の人事マネジメントを支えていただける方を募集します。 業務内容 評価制度の運用 ・評価実施から回収までの一連の運用業務 ・評価スケジュールの管理、社内への周知 ・評価データの集計、結果の取りまとめ ・運用上の課題発見と改善提案 ※評価制度は2024年7月に刷新したばかりです エンゲージメントサーベイ（Wevox）の運用 ・年4回のサーベイ実施（本社・店舗スタッフ全員対象：約2,500名） ・サーベイ準備、達成に向けた周知～推進 ※適性があれば、経営向けインサイト資料作成を補助いただく可能性があります ※人事は組織改編を主導するのではなく、各組織が答えを出すための後押しをする役割です タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用 ・約2,500名の社員情報メンテナンス（月の1/3程度の業務量） ・派遣社員が入力した情報のチェック作業 求める人物像 ＊マッチする志向性 ・縁の下の力持ちとして、地道な作業を継続できる方 ・正確性とスピードが求められる業務を楽しめる方 ・組織や立場を問わず、適切なコミュニケーションが取れる方 ＊ミスマッチとなる志向性 ・人事企画を一から立案したい、上流工程志向が強い方 ・「自身が組織を変えていきたい」という志向が強い方 ・誰かから認められたい、人と関わりたい気持ちが強すぎる方 必須条件 データを活かして成果に繋げたご経験があること Excelスキル ・ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数などを実務で使いこなせる方 ・数千行のデータから必要な情報を抽出・加工できるレベル ・テンプレートへの入力だけでなく、データ分析・加工ができること ・大量データ処理への抵抗感がないこと 思考力 ・定量的思考力、ロジカル思考 ・データを基にミスリードを生まない判断ができること 歓迎条件 ・事務職での大量データ処理経験（営業事務、財務、経理、データアナリストなど） ・業務効率化、フロー改善の経験 ・PowerPointでの資料作成経験 ・従業員1,000名以上の企業での勤務経験 ・人事業務への興味関心 選考フロー 書類選考 → 適性検査（web）→ 面接3回 → 内定 ※本ポジションでは、書類通過された皆さまに適性検査を受検いただきます なお、適性検査のみでの合否判定は行いません ※選考過程でバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます ※面接回数は変更となる場合がございます
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Zoffのメガネ販売スタッフ／メガネ販売経験者募集【全国社員】
＼メガネ販売経験者募集！／ これまで培ってきたメガネ販売経験を活かして、Zoffでさらなるキャリアアップを目指しませんか！役職登用や本社勤務のチャンスも♪ライフワークバランスを重視しながら働ける制度もご紹介！ こんな方を求めています ■ メガネ販売の経験を活かして、もっと成長したい ■ 検眼・フィッティングのスキルをさらに磨きたい ■ 経験を評価してくれる環境で働きたい ■ 安定の大手企業で、早期にキャリアアップしたい ★ 以前Zoffで働いていた方も大歓迎★ ※メガネ業界経験者優遇 ※20代後半～40代活躍中 ※前職給与・経験を考慮します 経験者だからこその待遇 ■給与面での優遇 ・メガネ業界での販売経験がある方は前職給与を考慮 ・レンズ加工、検眼経験者は特に優遇 ※残業代1分単位で別途全額支給 ■経験者の想定給与 月給24万9000円～60万6000円 ※全国社員としての一律手当20,000円含む ■資格保有者には手当支給 眼鏡作製技能士1級：+20,000円/月 眼鏡作製技能士2級：+13,000円/月 ※別途社内検定の取得必須 仕事内容 お客様へのメガネやサングラスの接客・販売。 経験者には即戦力として、リーダー業務もお任せします。 ■具体的には ・お客様への商品提案、フィッティング ・視力測定（経験者はすぐに実務で活躍） ・レンズ加工（既存スキルを活かせます） ・商品管理、品出し ・店舗マネジメント（シフト管理、売上管理等） ・新人スタッフの育成、指導 ・店長・副店長候補としての店舗運営 ※経験やスキルに応じて、入社初日から即戦力として活躍していただきます！ Zoffで経験を活かす魅力 1. あなたの経験を正当に評価 「前職では頑張りが評価されなかった」 「給与が経験に見合っていなかった」 そんな悩みを抱えていませんか？ Zoffでは、メガネ販売経験、検眼スキル、店長経験を正当に評価します。 2. 早期キャリアアップが可能 入社後半年で役職登用の実績有り！ 3. 2024年上場の成長企業で安定性◎ 業界トップクラスの安定基盤で、長く働ける環境。 産休・育休取得率も高く（復職率91%）、ライフステージが変わっても安心です。 4. ファッション性の高い商品 Zoffは「メガネをファッションの一部に」という新しい文化を創出。 トレンドを押さえたデザインで、お客様に「おしゃれになった！」と喜ばれる仕事です。 5. 転勤なしの働き方も選択可能 入社1～2年後、3つの働き方から選択できます。 「今はキャリア重視、将来は地元勤務」も実現可能。 ライフスタイルに合わせて選べる働き方 まずは全国社員(転勤有り)で入社。 1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ※今回の募集 ・全国転勤あり ・本社勤務やエリアマネージャーを目指せる ・キャリアサポート手当：2万円/月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ★成長とキャリアの機会がもっとも多い 【ブロック社員】 ※将来選択可 ・関東や近畿など、エリア内のみでの転勤 ・店長やスーパーバイザーを目指せる ・キャリアサポート手当：1万円/月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ※将来選択可 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・店長や副店長を目指せる※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 応募条件 【必須条件】 ■ 接客、調整、測定 or 加工を習得されている方 ■ 高卒以上 ■ 週5日、1日8時間勤務ができる方 ■ 土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ■ 早番・中番・遅番の対応ができる方 【特に歓迎する経験・スキル】 ■ 視力測定（検眼）経験がある方 ■ レンズ加工・フィッティング経験がある方 ■ 眼鏡作製技能士（1級・2級）をお持ちの方 ■ メガネ販売での店長・副店長経験がある方 ■ スタッフ育成・指導経験がある方 【Zoffで働いていた方も大歓迎です】 「もう一度Zoffで働きたい」という方も歓迎します。 前職（Zoff在籍時）の経験を考慮し、ブランクがあっても安心してスタートできる環境を整えています。 「やっぱりZoffが良かった」その想い、ぜひ聞かせてください。 【その他】 ・日本語での接客が可能な方（N1資格必須） ・日本国内での就労資格（フルタイム/週40時間勤務が可能な在留資格）をお持ちの方 ※マニュアル・社内規程（日本語）の理解が必要なため、ビジネスレベルの日本語読解力／記述力を要します ※本ポジションでは新規就労ビザのスポンサーは行いません
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Zoffのメガネ販売スタッフ／元Zoffスタッフ歓迎【全国社員】
＼Zoffで働いていた方歓迎！／ 結婚、出産、介護、他業種へのチャレンジなど、さまざまな理由でZoffを離れた方の中で、 「もう一度Zoffで働きたい」と考えている方はいらっしゃいませんか？ Zoffでは、元スタッフの復帰（カムバック採用）を積極的に行っています！ カムバック採用について Zoffでの勤務経験があり、接客・調整・測定または加工のスキルを習得されている方の復帰を歓迎しています。 雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト）は問いません。 復帰時の条件 1. 経験・役職の考慮 ■Zoff在籍時の経験・役職を参考にします ・ただし、ブランク期間や業界の変化を考慮し、総合的に判断 ・基本的にはスタッフとしてスタートし、能力に応じて早期昇格を検討 2. 給与面での配慮 ■Zoff在籍時の給与を参考にします ・ブランク期間中の経験、業界動向、現在の給与体系を総合的に考慮 ・早期昇格により、給与アップを目指していただきます 3. 資格手当の適用 ■資格手当 ・眼鏡作製技能士1級：+20,000円/月 ・眼鏡作製技能士2級：+13,000円/月 ※別途社内検定の取得必須 【注意事項】 ■復帰を保証するものではありません アルムナイ採用は、復帰を希望するすべての方を受け入れるものではありません。 以下の点をご理解ください。 ・選考の結果、不採用となる場合があります ・店舗の状況により、希望勤務地での受け入れができない場合があります 仕事内容 お客様へのメガネやサングラスの接客・販売。 経験者には即戦力として、リーダー業務もお任せします。 ■具体的には ・お客様への商品提案、フィッティング ・視力測定（経験者はすぐに実務で活躍） ・レンズ加工（既存スキルを活かせます） ・商品管理、品出し ・店舗マネジメント（シフト管理、売上管理等） ・新人スタッフの育成、指導 ※経験やスキルに応じて、入社初日から即戦力として活躍していただきます！ 働き方が選べるようになります まずは全国社員(転勤有り)で入社。 1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ※今回の募集 ・全国転勤あり ・本社勤務やエリアマネージャーを目指せる ・キャリアサポート手当：2万円/月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ★成長とキャリアの機会がもっとも多い 【ブロック社員】 ※将来選択可 ・関東や近畿など、エリア内のみでの転勤 ・店長やスーパーバイザーを目指せる ・キャリアサポート手当：1万円/月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ※将来選択可 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・店長や副店長を目指せる※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 応募条件 【必須条件】 ■ 接客、調整、測定 or 加工を習得されている方（雇用形態不問） ■ 退職後5年以内の方（業界変化への対応を考慮） ※上記に該当しない場合でも、一般の中途採用へのご応募は可能です ■ 週5日、1日8時間勤務ができる方 ■ 土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ■ 早番・中番・遅番の対応ができる方
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【障がい者採用】店舗サポート ◎契約社員またはアルバイトの募集（（株）ゾフの所属となります）
募集背景 組織強化のための増員。 業務内容 【軽作業系】 ・メガネのパーツ等の検品、検数、封入、梱包 ・メガネのクリーニング ・ＰＯＰの裁断 【事務系】 ・各部署への常駐／派遣サポート（スキルや適性をみて、他部署への常駐／派遣をお任せすることがあります。） ・各部署からの切り出し業務（ＰＣ作業など。） ※変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 ・高卒以上 ・PC の基本操作（タイピング、Excelや入力ができるレベル） ★障害者職業センター、地域・生活支援センターまたは、就労移行支援事業他、障害者支援機関のいずれかに登録がある方も歓迎しています 仕事に生かせる経験 Word：図・グラフの挿入 Excel：四則演算 PowerPoint：図・グラフの挿入 ※上記は必須ではないですが、テキスト入力やシートのコピーはできていていただきたいです。 ※PC ワークは 3～4 割。それ以外はデスク上での軽作業 ※Excel のVLOOKUP・IF などの関数が使えれば尚可 ※カッターなどで裁断ができれば尚可 ※電話対応ができれば尚可 選考フロー 書類選考 → 面接2～3回 → 内定 ※二次面接は対面で行い、簡単な実技テストを予定しています ※面接回数は変更となる場合がございます
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