株式会社インターメスティック/ゾフ 求人一覧
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インターメスティック
ゾフ（店舗正社員採用）
ゾフ（本社採用）
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【インストアMD】ゾフ店舗の内装監理
勤務地 株式会社ゾフ（東京都港区北青山3丁目6−1 オーク表参道） ※本求人は株式会社ゾフでの採用となります。 募集背景 欠員補充および、チーム強化のための増員 グループの業務内容 内装設計グループでは、商業施設や路面店等における新店オープンや既存店舗のリニューアルに際し、お客様により良い購買体験を実現するための店舗づくりを担っています。 企画・設計から施工、オープンまで一貫して関与しており、今回はその中でも施工監理/管理の担当者を募集します。 業務内容（施工監理） ・工程管理 …各プロジェクトの納期及び工事スケジュールの適正管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務 ・安全管理 …什器や固定物の危険性がないか現場チェック、設計図に基づく内装寸法の確認、建物の構造・立地の現場調査 ・品質管理 …使用材の不良が無いかなど点検を行い、品質管理を管理する。また品質の高い安価な素材を追求し、コスト削減に努める。 ・予算管理 …プランニングに基づいたコスト管理、工場の開拓や素材提案、工期短縮等の人件費削減提案など行う。 ・社内（役員・店舗開発・営業・MDなど）調整業務 …各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時行う ・店舗のメンテナンス対応及び修繕計画から実行 …店舗で発生する修繕業務の対応。内装仕上げ材の剥がれ補修、電球交換、空調メンテナンス、什器交換等の手配 業務内容（企画・設計） 図面設計・什器提案 …店舗の図面作成業務、眼鏡販売業務を理解し、最適なプランニング、 VMDに基づく什器設計、顧客を魅了する店舗装飾の提案を行う。 設計監理 …各プロジェクトの進行管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務 現場調査 …既存店舗、商業施設の顧客市場や導線を調査理解し、最適な店舗レイアウトを考察する。 社内（役員・店舗開発・営業・MDなど）調整業務 …各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時行う 募集要件 必須条件 PCスキル中級程度（Excel・PowerPoint）：関数の入力編集・データ表作成、分析 小売業もしくは施工会社、設計会社等において、3年以上の施工監理/管理のご経験 歓迎条件 建築施工管理技士(1級・2級) 建築士(1級・2級) 商業施設テナント実務経験が3年以上 電気設備工事に関する施工管理または実務経験 物販・小売店舗の内装施工会社での現場代理人、施工管理の経験 発注者側としての施工管理の経験 Space Designer資格1級／2級 VectorWorksもしくはCADソフトのスキル上級程度 イラストレーター及びフォトショップのスキル中級程度 skethupなど3Dモデリングソフトの使用経験 選考補足 一次面接、最終面接ともに可能な限り対面で実施予定です。 一次面接官：部署担当者3名（＋オブザーバー） 二次面接官：本部長、人事部長 あらかじめご了解いただけますと幸いです。
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【インストアMD】ゾフ店舗の内装設計
勤務地 株式会社ゾフ（東京都港区北青山3丁目6−1 オーク表参道） ※本求人は株式会社ゾフでの採用となります。 募集背景 欠員補充および、チーム強化のための増員 グループの業務内容 内装設計グループでは、商業施設や路面店等における新店オープンや既存店舗のリニューアルに際し、お客様により良い購買体験を実現するための店舗づくりを担っています。 企画・設計から施工、オープンまで一貫して関与しており、今回はその中でも内装設計の担当者を募集します。 業務内容（企画・設計） 図面設計・什器提案 …店舗の図面作成業務、眼鏡販売業務を理解し、最適なプランニング、 VMDに基づく什器設計、顧客を魅了する店舗装飾の提案を行う。 設計監理 …各プロジェクトの進行管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務 現場調査 …既存店舗、商業施設の顧客市場や導線を調査理解し、最適な店舗レイアウトを考察する。 社内（役員・店舗開発・営業・MDなど）調整業務 …各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時行う 業務内容（施工監理） 工程管理 …各プロジェクトの納期及び工事スケジュールの適正管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務 安全管理 …什器や固定物の危険性がないか現場チェック、設計図に基づく内装寸法の確認、建物の構造・立地の現場調査 品質管理 …使用材の不良が無いかなど点検を行い、品質管理を管理する。また品質の高い安価な素材を追求し、コスト削減に努める。 予算管理 …プランニングに基づいたコスト管理、工場の開拓や素材提案、工期短縮等の人件費削減提案など行う。 社内（役員・店舗開発・営業・MDなど）調整業務 …各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時行う 店舗のメンテナンス対応及び修繕計画から実行 …店舗で発生する修繕業務の対応。内装仕上げ材の剥がれ補修、電球交換、空調メンテナンス、什器交換等の手配 募集要件 必須条件 小売業もしくは設計会社等において、3年以上の内装設計のご経験 PCスキル中級程度（Excel・PowerPoint）：関数の入力編集・データ表作成、分析 歓迎条件 建築士(1級・2級) 商業施設テナント実務経験が3年以上 VectorWorksもしくはCADソフトのスキル中級程度 イラストレーター及びフォトショップのスキル中級程度 skethupなど3Dモデリングソフトの使用経験 選考補足 一次面接、最終面接ともに可能な限り対面で実施予定です。 一次面接官：部署担当者3名（＋オブザーバー） 二次面接官：本部長、人事部長 あらかじめご了解いただけますと幸いです。
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【MD】アイウェア（メガネ・サングラス）のMD担当
募集背景 組織強化のため増員。 業務内容 アイウェア（メガネ・サングラス）および周辺雑貨の商品企画・商品づくりを担いながら、数値に基づいた戦略設計～実行まで一貫して推進いただきます。 毎月新商品を展開し、開発アイテムが多くサイクルの早い環境で複数企画を並行して進行します。 感性に基づく「企画力」「スピード感」に加え、売上・粗利・在庫などの数値を的確に捉えた意思決定力を重要視しています。 トレンド・カラー・シーズン・ターゲットから導き出した企画を、デザイナーや生産部門と連携して形にすると同時に、数値で成果を出す役割を担っていただきます。 具体的な業務 商品企画・商品づくりの推進 企画の立案 ・ターゲット、シーズン、トレンドに基づいた商品企画の起案 ・カラー、デザイン、コンセプトの方向性の決定 デザイナーへの指示～協働 ・デザイナーに対して企画意図を伝え、デザインの方向性を指示 ・デザイン案を確認し、ブラッシュアップのためのフィードバック ・トレンドやターゲットに合致するか、最終的な判断～意思決定 生産部門への仕様伝達・調整 ・商品の仕様（素材・形状・サイズ感・カラー等）を具体的に指示 ・サンプル確認、修正指示 ・納期やコストを考慮した実現可能性の調整 複数企画の並行推進 ・複数の企画を同時に進行 ・優先順位を決め、スピード感を持って推進 ・進捗管理、課題解決 数値管理・展開計画 ・売上実績に対するPDCA実行 ・上記戦略に基づいた商品発注 ・担当商品の在庫管理 ・売場計画～展開計画立案及び実行 募集要件 必須要件 MDもしくはそれに準ずる部門にて、商品を企画・開発する業務において、短サイクル・多品番※で回してきた経験（3年以上） ※ブランドの１カテゴリをまるごと担当しているレベル（シーズンにより変化のあるものだと尚可） ※商品の具体例：アパレル、靴、アクセサリー、雑貨、インテリア用品、化粧品、食品、飲料等 売上・在庫・粗利に関する指標理解があり、実務で生かしてきたご経験のある方 デザイナーや生産を巻き込んだディレクション経験 アイウェアへの興味がある方 歓迎条件 トレンド・カラー・シーズンから商品を企画してきたご経験 売上データや顧客視点から課題（ペイン）を特定し商品企画・改善に反映した経験 SKU別売上・利益分析を基にした追加発注、在庫最適化、価格調整およびSKU構成の改善を行った経験 提携先や他部門と迅速かつ細やかに気遣いある交渉ができる方 求める人物像 ・企画の主導権を持ち、商品を形にする力がある ・トレンド・カラー・シーズンから商品を導き出せる ・デザイナーや生産部門に対して、的確に指示・調整できる ・メーカー・商社の提案を評価し、ブラッシュアップできる ・売れ筋を見極め、ヒット率の高い商品を作れる ・複数の企画を並行して進行管理できる ・スピード感を持って判断・実行できる 当社で働く魅力 自社で企画から製造、販売まで一気通貫で行うSPA業態だからこそ、ものづくりのすべてのプロセスに関わり、商品が世の中に届くまでのストーリーを自分の手で動かしていける面白さがあります。顧客の声がダイレクトに商品企画へ反映されるため、“求められているものを、自分たちの判断でスピーディにつくり届ける”という大きな裁量を持てる点は、他の業態にはない大きな魅力です。 取り扱うアイテムは、子どもから大人までが日常的に使うメガネ。ライフスタイルも年齢層も幅広い顧客に向けてデザインを考える必要があるからこそ、偏りのない視点や柔軟なアイデアが求められ、自分のクリエイティブの幅を広げていくことができます。 また、商品が店頭に並ぶまでの過程では、デザイナー、生産管理、マーケティングなど多くの部署と密に協働します。 売上最大化を共通目標に、コンセプトづくりから販促までを同じゴールに向かって“ひとつのチームとして作り上げていく”一体感は、SPAならではの醍醐味です。
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【デザイナー】アイウェアのプロダクトデザイナー
募集背景 組織強化のための増員。 業務内容 アイウェアの企画デザインをご担当頂きます。 【具体的には】 ・アイウェア業界、ファッション業界のリサーチ ・トレンドに基づいたシーズンテーマ、コンセプト、コラボ等のメガネ、サングラスの商品企画立案 ・ターゲットやシーン別の機能性商品の企画立案 ・メガネ、サングラスのプロダクトデザイン ・売上業績に対する PDCA の実行 ※ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、店舗での短期研修も予定しております。 募集要件 必須条件 ・アイウェアの商品企画・デザイン経験のある方 ※雑貨類、アパレルの企画・デザインではなく、アイウェアのご経験者に限らせていただきます。 ・ベジェ曲線でフリードローイングスキルの高い方 歓迎条件 ・アイウェアが好きで企画やデザインに興味がある方 ・インダストリアルデザイン、プロダクトデザインご経験者 ・Rhinoceros などを使った 3D デザインご経験の方 求める人物像 ・アイウェア好きでカルチャーに興味があり、多角的な視点から商品化のアイデアを持てる方 ・企画やデザインしたものがお客さまの役に立つことを第一に、お客様の立場に立って商品の企画、デザインを行ってきた方 ・課題解決に向けて自発的、積極的に提案をできる方 ・提携先や他部門と迅速かつ細やかに気遣いある交渉ができる方 ・SPA ならではの「ダイレクトなものづくりの成果」を感じたい方 選考についての補足情報 ポートフォリオの提出は必須となります 内容に指定はございません。 アイウェアのデザイン経験が分かるもの（製品写真ではなく、デザイン画等）を含めていただけると尚可。 一次面接は対面実施となります 併せて、一次面接内でスキルテストを行わせていただいております。 スキルテストの内容は当日お伝えいたしますが、illustratorのスキル感をチェックするために実施しております。 面接と併せて、評価させていただきます。 ※一次面接以降は基本の選考フローに則ります。
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【SCM】生産管理（韓国）#韓国留学経験者歓迎 ＃第二新卒歓迎
募集背景 欠員補充および、組織体制強化のための募集 業務内容 インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行うSPA方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。 また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 具体的な仕事内容 国内および海外（韓国・大邱）の委託先工場における ・納期管理 ・品質管理 ・生産進捗管理 社内MD・デザイナーとの連携による新商品の企画開発 月1回・約1週間の海外出張（韓国工場での打ち合わせ） ※日常業務はメール・電話でのコミュニケーションが中心 募集要件 韓国への留学経験のある第二新卒も歓迎です！ 必須条件 韓国語ビジネスレベルかつ、日本語ネイティブレベルの方 長期的に専門性を高めながら働き続けられる方 月1回程度の海外出張が可能な方 歓迎条件 アパレル／雑貨／メガネ関連など、ものづくり領域での生産管理・品質管理経験（3年程度） 深く探求し、粘り強く取り組める方 横断的なコミュニケーションが得意な方 自己成長への意欲が高い方 変化をポジティブにとらえて柔軟に対応できる方 海外生産現場での出張・赴任経験がある方 この仕事の魅力 メガネという、子どもから大人まで幅広い顧客を対象としたものづくりに携われる点 中途社員が約7割で馴染みやすい社風 フロア全体を見渡せるオフィスで、部署を越えたコミュニケーションが取りやすい 「やってみたい」を尊重し、新しい挑戦を応援する企業文化 メガネ製造企業としては珍しく、東京で勤務できる環境 チームの雰囲気 少人数のグループですが、となりのグループとの距離も近く、フランクで相談しやすい、前向きなコミュニケーションが根づいた環境です。 メンバーとの対話を通して課題解決を進め、スキルアップを目指していただけます。 選考についての補足事項 ・面接は基本対面実施とさせていただきます。（会場：表参道本社） ※海外にお住まいの方はご相談ください、リモート面接も検討いたします ・面接の中で、韓国語のスキルを確認するため一部韓国語を用いて会話をさせていただきます。
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Zoffのメガネ販売スタッフ／関東エリア合同募集【全国社員】
＼正社員募集開始！／ アルバイト募集に加え ”正社員募集” を開始！正社員ならではの安定した雇用に加え、役職登用や本社勤務のチャンスも♪ライフワークバランスを重視しながら働ける制度もご紹介！ 業務内容 まずはZoff店舗のスタッフとして、 接客・販売・コーディネートなどをお任せ！ ・受付、フロア接客 ・商品管理、品出し ・フィッティング ・レンズ加工、視力測定 ・店舗マネジメント ・新人育成 スタッフの９割がメガネ販売未経験 のスタートなのでご安心ください。 またアパレルや雑貨販売とは異なり メガネの技術や知識を習得するには 経験が必要不可欠と考えます。 Zoffでは基礎的な知識の教育から 店舗マネジメントをお任せするまで 時間をかけて教育していきます。 メガネ業界経験者優遇、 もちろん未経験の方も歓迎します！ ★メガネ業界での販売経験がある方や小売店での店長経験がある方は前職給与を考慮します★ ■第二新卒歓迎（20代～30代活躍中） ■人と接する仕事が好きな方 ■アパレル、雑貨、家電など 小売・販売の経験がある方歓迎 ■接客・販売経験を活かして ステップアップしたい方 ■将来的に店長・副店長として活躍したい方 ■チームで協力しながら店舗をつくっていける方 ■未経験でも新しい知識を素直に学べる方 一からチャレンジしたい！という気持ちがあれば メガネ販売未経験の方でも、もちろんOKです◎ ーキャリアサポート制度ー 「正社員で長く働きたいけど、住み慣れた地域を離れたり、家族や友人・大切な人と離れて生活するのはちょっと…」 そんな要望にお応えして、入社後に 正社員でも限定されたエリアや地元で働ける ”キャリアサポート制度” をご用意しました！ ゾフの正社員なら仕事も プライベートも両立して働けます◎ ～入社後の流れ～ まずは全国社員(転勤有り)で入社。1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択することが可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ・全国転勤あり ・本社異動を目指せる 役職(BM･SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当20000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※成長とキャリアの機会が もっとも多いのは「全国社員」です 【ブロック社員】 ・関東･甲信内、中四国内、近畿内などの 限定されたブロック内での異動のみ ・役職(SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当10000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・役職は店長 or 副店長まで※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 「積極的に成長機会を得ていく”転勤あり”の働き方」 「ライフステージの変化等に合わせた”転勤無し”の働き方」 どちらも手に入れたい方にぴったりの制度です。 ぜひこの機会に、新しいキャリアをスタートして下さい。
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Zoffのメガネ販売スタッフ／関西エリア合同募集【全国社員】
＼正社員募集開始！／ アルバイト募集に加え ”正社員募集” を開始！正社員ならではの安定した雇用に加え、役職登用や本社勤務のチャンスも♪ライフワークバランスを重視しながら働ける制度もご紹介！ 業務内容 まずはZoff店舗のスタッフとして、 接客・販売・コーディネートなどをお任せ！ ・受付、フロア接客 ・商品管理、品出し ・フィッティング ・レンズ加工、視力測定 ・店舗マネジメント ・新人育成 スタッフの９割がメガネ販売未経験 のスタートなのでご安心ください。 またアパレルや雑貨販売とは異なり メガネの技術や知識を習得するには 経験が必要不可欠と考えます。 Zoffでは基礎的な知識の教育から 店舗マネジメントをお任せするまで 時間をかけて教育していきます。 メガネ業界経験者優遇、 もちろん未経験の方も歓迎します！ ★メガネ業界での販売経験がある方や小売店での店長経験がある方は前職給与を考慮します★ ■第二新卒歓迎（20代～30代活躍中） ■人と接する仕事が好きな方 ■アパレル、雑貨、家電など 小売・販売の経験がある方歓迎 ■接客・販売経験を活かして ステップアップしたい方 ■将来的に店長・副店長として活躍したい方 ■チームで協力しながら店舗をつくっていける方 ■未経験でも新しい知識を素直に学べる方 一からチャレンジしたい！という気持ちがあれば メガネ販売未経験の方でも、もちろんOKです◎ ーキャリアサポート制度ー 「正社員で長く働きたいけど、住み慣れた地域を離れたり、家族や友人・大切な人と離れて生活するのはちょっと…」 そんな要望にお応えして、入社後に 正社員でも限定されたエリアや地元で働ける ”キャリアサポート制度” をご用意しました！ ゾフの正社員なら仕事も プライベートも両立して働けます◎ ～入社後の流れ～ まずは全国社員(転勤有り)で入社。1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択することが可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ・全国転勤あり ・本社異動を目指せる 役職(BM･SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当20000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※成長とキャリアの機会が もっとも多いのは「全国社員」です 【ブロック社員】 ・関東･甲信内、中四国内、近畿内などの 限定されたブロック内での異動のみ ・役職(SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当10000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・役職は店長 or 副店長まで※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 「積極的に成長機会を得ていく”転勤あり”の働き方」 「ライフステージの変化等に合わせた”転勤無し”の働き方」 どちらも手に入れたい方にぴったりの制度です。 ぜひこの機会に、新しいキャリアをスタートして下さい。
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Zoffのメガネ販売スタッフ／東海エリア合同募集【全国社員】
＼正社員募集開始！／ アルバイト募集に加え ”正社員募集” を開始！正社員ならではの安定した雇用に加え、役職登用や本社勤務のチャンスも♪ライフワークバランスを重視しながら働ける制度もご紹介！ 業務内容 まずはZoff店舗のスタッフとして、 接客・販売・コーディネートなどをお任せ！ ・受付、フロア接客 ・商品管理、品出し ・フィッティング ・レンズ加工、視力測定 ・店舗マネジメント ・新人育成 スタッフの９割がメガネ販売未経験 のスタートなのでご安心ください。 またアパレルや雑貨販売とは異なり メガネの技術や知識を習得するには 経験が必要不可欠と考えます。 Zoffでは基礎的な知識の教育から 店舗マネジメントをお任せするまで 時間をかけて教育していきます。 メガネ業界経験者優遇、 もちろん未経験の方も歓迎します！ ★メガネ業界での販売経験がある方や小売店での店長経験がある方は前職給与を考慮します★ ■第二新卒歓迎（20代～30代活躍中） ■人と接する仕事が好きな方 ■アパレル、雑貨、家電など 小売・販売の経験がある方歓迎 ■接客・販売経験を活かして ステップアップしたい方 ■将来的に店長・副店長として活躍したい方 ■チームで協力しながら店舗をつくっていける方 ■未経験でも新しい知識を素直に学べる方 一からチャレンジしたい！という気持ちがあれば メガネ販売未経験の方でも、もちろんOKです◎ ーキャリアサポート制度ー 「正社員で長く働きたいけど、住み慣れた地域を離れたり、家族や友人・大切な人と離れて生活するのはちょっと…」 そんな要望にお応えして、入社後に 正社員でも限定されたエリアや地元で働ける ”キャリアサポート制度” をご用意しました！ ゾフの正社員なら仕事も プライベートも両立して働けます◎ ～入社後の流れ～ まずは全国社員(転勤有り)で入社。1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択することが可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ・全国転勤あり ・本社異動を目指せる 役職(BM･SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当20000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※成長とキャリアの機会が もっとも多いのは「全国社員」です 【ブロック社員】 ・関東･甲信内、中四国内、近畿内などの 限定されたブロック内での異動のみ ・役職(SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当10000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・役職は店長 or 副店長まで※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 「積極的に成長機会を得ていく”転勤あり”の働き方」 「ライフステージの変化等に合わせた”転勤無し”の働き方」 どちらも手に入れたい方にぴったりの制度です。 ぜひこの機会に、新しいキャリアをスタートして下さい。
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Zoffのメガネ販売スタッフ／九州エリア合同募集【全国社員】
＼正社員募集開始！／ アルバイト募集に加え ”正社員募集” を開始！正社員ならではの安定した雇用に加え、役職登用や本社勤務のチャンスも♪ライフワークバランスを重視しながら働ける制度もご紹介！ 業務内容 まずはZoff店舗のスタッフとして、 接客・販売・コーディネートなどをお任せ！ ・受付、フロア接客 ・商品管理、品出し ・フィッティング ・レンズ加工、視力測定 ・店舗マネジメント ・新人育成 スタッフの９割がメガネ販売未経験 のスタートなのでご安心ください。 またアパレルや雑貨販売とは異なり メガネの技術や知識を習得するには 経験が必要不可欠と考えます。 Zoffでは基礎的な知識の教育から 店舗マネジメントをお任せするまで 時間をかけて教育していきます。 メガネ業界経験者優遇、 もちろん未経験の方も歓迎します！ ★メガネ業界での販売経験がある方や小売店での店長経験がある方は前職給与を考慮します★ ■第二新卒歓迎（20代～30代活躍中） ■人と接する仕事が好きな方 ■アパレル、雑貨、家電など 小売・販売の経験がある方歓迎 ■接客・販売経験を活かして ステップアップしたい方 ■将来的に店長・副店長として活躍したい方 ■チームで協力しながら店舗をつくっていける方 ■未経験でも新しい知識を素直に学べる方 一からチャレンジしたい！という気持ちがあれば メガネ販売未経験の方でも、もちろんOKです◎ ーキャリアサポート制度ー 「正社員で長く働きたいけど、住み慣れた地域を離れたり、家族や友人・大切な人と離れて生活するのはちょっと…」 そんな要望にお応えして、入社後に 正社員でも限定されたエリアや地元で働ける ”キャリアサポート制度” をご用意しました！ ゾフの正社員なら仕事も プライベートも両立して働けます◎ ～入社後の流れ～ まずは全国社員(転勤有り)で入社。1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択することが可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ・全国転勤あり ・本社異動を目指せる 役職(BM･SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当20000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※成長とキャリアの機会が もっとも多いのは「全国社員」です 【ブロック社員】 ・関東･甲信内、中四国内、近畿内などの 限定されたブロック内での異動のみ ・役職(SV･店長･副店長)を目指せる ・キャリアサポート手当10000円／月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・役職は店長 or 副店長まで※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 「積極的に成長機会を得ていく”転勤あり”の働き方」 「ライフステージの変化等に合わせた”転勤無し”の働き方」 どちらも手に入れたい方にぴったりの制度です。 ぜひこの機会に、新しいキャリアをスタートして下さい。
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Zoffのメガネ販売スタッフ／メガネ販売経験者募集【全国社員】
＼メガネ販売経験者募集！／ これまで培ってきたメガネ販売経験を活かして、Zoffでさらなるキャリアアップを目指しませんか！役職登用や本社勤務のチャンスも♪ライフワークバランスを重視しながら働ける制度もご紹介！ こんな方を求めています ■ メガネ販売の経験を活かして、もっと成長したい ■ 検眼・フィッティングのスキルをさらに磨きたい ■ 経験を評価してくれる環境で働きたい ■ 安定の大手企業で、早期にキャリアアップしたい ★ 以前Zoffで働いていた方も大歓迎★ ※メガネ業界経験者優遇 ※20代後半～40代活躍中 ※前職給与・経験を考慮します 経験者だからこその待遇 ■給与面での優遇 ・メガネ業界での販売経験がある方は前職給与を考慮 ・レンズ加工、検眼経験者は特に優遇 ※残業代1分単位で別途全額支給 ■経験者の想定給与 月給24万9000円～46万6000円 ※全国社員としての一律手当20,000円含む ■資格保有者には手当支給 眼鏡作製技能士1級：+20,000円/月 眼鏡作製技能士2級：+13,000円/月 ※別途社内検定の取得必須 仕事内容 お客様へのメガネやサングラスの接客・販売。 経験者には即戦力として、リーダー業務もお任せします。 ■具体的には ・お客様への商品提案、フィッティング ・視力測定（経験者はすぐに実務で活躍） ・レンズ加工（既存スキルを活かせます） ・商品管理、品出し ・店舗マネジメント（シフト管理、売上管理等） ・新人スタッフの育成、指導 ・店長・副店長候補としての店舗運営 ※経験やスキルに応じて、入社初日から即戦力として活躍していただきます！ Zoffで経験を活かす魅力 1. あなたの経験を正当に評価 「前職では頑張りが評価されなかった」 「給与が経験に見合っていなかった」 そんな悩みを抱えていませんか？ Zoffでは、メガネ販売経験、検眼スキル、店長経験を正当に評価します。 2. 早期キャリアアップが可能 入社後半年で役職登用の実績有り！ 3. 2024年上場の成長企業で安定性◎ 業界トップクラスの安定基盤で、長く働ける環境。 産休・育休取得率も高く（復職率91%）、ライフステージが変わっても安心です。 4. ファッション性の高い商品 Zoffは「メガネをファッションの一部に」という新しい文化を創出。 トレンドを押さえたデザインで、お客様に「おしゃれになった！」と喜ばれる仕事です。 5. 転勤なしの働き方も選択可能 入社1～2年後、3つの働き方から選択できます。 「今はキャリア重視、将来は地元勤務」も実現可能。 ライフスタイルに合わせて選べる働き方 まずは全国社員(転勤有り)で入社。 1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ※今回の募集 ・全国転勤あり ・本社勤務やエリアマネージャーを目指せる ・キャリアサポート手当：2万円/月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ★成長とキャリアの機会がもっとも多い 【ブロック社員】 ※将来選択可 ・関東や近畿など、エリア内のみでの転勤 ・店長やスーパーバイザーを目指せる ・キャリアサポート手当：1万円/月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ※将来選択可 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・店長や副店長を目指せる※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 応募条件 【必須条件】 ■ 接客、調整、測定 or 加工を習得されている方 ■ 高卒以上 ■ 週5日、1日8時間勤務ができる方 ■ 土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ■ 早番・中番・遅番の対応ができる方 【特に歓迎する経験・スキル】 ■ 視力測定（検眼）経験がある方 ■ レンズ加工・フィッティング経験がある方 ■ 眼鏡作製技能士（1級・2級）をお持ちの方 ■ メガネ販売での店長・副店長経験がある方 ■ スタッフ育成・指導経験がある方 【Zoffで働いていた方も大歓迎です】 「もう一度Zoffで働きたい」という方も歓迎します。 前職（Zoff在籍時）の経験を考慮し、ブランクがあっても安心してスタートできる環境を整えています。 「やっぱりZoffが良かった」その想い、ぜひ聞かせてください。 【その他】 ・日本語での接客が可能な方（N1資格必須） ・日本国内での就労資格（フルタイム/週40時間勤務が可能な在留資格）をお持ちの方 ※マニュアル・社内規程（日本語）の理解が必要なため、ビジネスレベルの日本語読解力／記述力を要します ※本ポジションでは新規就労ビザのスポンサーは行いません
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Zoffのメガネ販売スタッフ／元Zoffスタッフ歓迎【全国社員】
＼Zoffで働いていた方歓迎！／ 結婚、出産、介護、他業種へのチャレンジなど、さまざまな理由でZoffを離れた方の中で、 「もう一度Zoffで働きたい」と考えている方はいらっしゃいませんか？ Zoffでは、元スタッフの復帰（カムバック採用）を積極的に行っています！ カムバック採用について Zoffでの勤務経験があり、接客・調整・測定または加工のスキルを習得されている方の復帰を歓迎しています。 雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト）は問いません。 復帰時の条件 1. 経験・役職の考慮 ■Zoff在籍時の経験・役職を参考にします ・ただし、ブランク期間や業界の変化を考慮し、総合的に判断 ・基本的にはスタッフとしてスタートし、能力に応じて早期昇格を検討 2. 給与面での配慮 ■Zoff在籍時の給与を参考にします ・ブランク期間中の経験、業界動向、現在の給与体系を総合的に考慮 ・早期昇格により、給与アップを目指していただきます 3. 資格手当の適用 ■資格手当 ・眼鏡作製技能士1級：+20,000円/月 ・眼鏡作製技能士2級：+13,000円/月 ※別途社内検定の取得必須 【注意事項】 ■復帰を保証するものではありません アルムナイ採用は、復帰を希望するすべての方を受け入れるものではありません。 以下の点をご理解ください。 ・選考の結果、不採用となる場合があります ・店舗の状況により、希望勤務地での受け入れができない場合があります 仕事内容 お客様へのメガネやサングラスの接客・販売。 経験者には即戦力として、リーダー業務もお任せします。 ■具体的には ・お客様への商品提案、フィッティング ・視力測定（経験者はすぐに実務で活躍） ・レンズ加工（既存スキルを活かせます） ・商品管理、品出し ・店舗マネジメント（シフト管理、売上管理等） ・新人スタッフの育成、指導 ※経験やスキルに応じて、入社初日から即戦力として活躍していただきます！ 働き方が選べるようになります まずは全国社員(転勤有り)で入社。 1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択可能！ ※全国社員のままキャリアアップを目指すのもOK ※転勤期間は概ね２～３年を目途 【全国社員】 ※今回の募集 ・全国転勤あり ・本社勤務やエリアマネージャーを目指せる ・キャリアサポート手当：2万円/月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ★成長とキャリアの機会がもっとも多い 【ブロック社員】 ※将来選択可 ・関東や近畿など、エリア内のみでの転勤 ・店長やスーパーバイザーを目指せる ・キャリアサポート手当：1万円/月 ※転勤を伴う引っ越しの場合は手当有(規定) ※全国８ブロックに分かれています 【地域限定社員】 ※将来選択可 ・ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ ・店長や副店長を目指せる※本社異動不可 ・引っ越しを伴う転勤はなし ※キャリアサポート手当なし ※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可 応募条件 【必須条件】 ■ 接客、調整、測定 or 加工を習得されている方（雇用形態不問） ■ 退職後5年以内の方（業界変化への対応を考慮） ※上記に該当しない場合でも、一般の中途採用へのご応募は可能です ■ 週5日、1日8時間勤務ができる方 ■ 土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ■ 早番・中番・遅番の対応ができる方
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【Zoff店舗採用リーダー候補】全国300店舗の採用企画・母集団形成を推進
募集背景 上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するためのZoff店舗採用のリーダー候補を募集！ 業務内容 上場後、第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にてZoff店舗の採用強化のための募集！ 【業務】 ■Zoff店舗スタッフ（中途正社員・アルバイト）の採用 ■採用計画と企画の立案と実行（応募獲得は求人広告・スカウト中心） ■入社決定者の入社までのサポート 等 ★ゆくゆくは現場やマネージャー以上の責任者との連携や、チーム全体の採用活動をリードして頂き、マネジメントにも繋がるご経験が出来ます！ 求める人物像 ■変化に対して前向きな姿勢で取り組める方 ■当事者意識を持って行動ができる方 ■データを元に課題発見と改善提案ができる方 必須条件 【➀➁いずれか必須】 ➀採用担当経験3年以上 a. 求人広告媒体を利用した採用経験のある方 b. 年間100名以上の大型採用経験のある方 ➁求人広告媒体の営業経験3年以上かつ特筆した実績をお持ちの方 歓迎条件 ■小売・サービス・飲食・流通等、多拠点事業会社での人事経験 ■新卒・中途・アルバイト等、複数雇用形態の採用経験 ■チームリーダー経験（メンバー2名以上） ■SNS・オウンドメディアを活用した採用活動経験
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【人事】労務担当
募集背景 インターメスティックグループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 さらに当社では上場を視野に入れた第２創業期を迎えており、「株式会社インターメスティック」および子会社である「株式会社ゾフ」の労務担当として、組織の変革を支える人事業務を支えていただける方を募集します。 業務内容 ■給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善 ■従業員対応（傷病、産育休、ハラスメント一時対応等） ■数値分析（離職率等主要人事管理KPI算出・分析） ■システム導入・管理（勤怠システム、ワークフローシステムの管理・その他新規システムの導入） ■就業規則改定（情報取集・立案・従業員説明・届け出等実施実務までの一連） ■労基署対応 ■その他福利厚生制度運用・立案（確定拠出年金等） 求める人物像 ■組織や立場を問わず、横断的なコミュニケーションが取れる方 ■あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力 ■物事に対し深く探求し、粘り強く実行できる方 ■人事としてキャリアを積んでいきたい方 必須条件 ■給与計算業務および社会保険業務の実務経験3年以上 歓迎条件 ■後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験 ■業務効率化、フロー構築の経験 ■下記①②③いずれかの経験をお持ちの方 ①人事給与勤怠システムの構築・運用経験 ②就業規則改定実務経験 ③人事制度構築・運用経験 ■一定のエクセルスキルをお持ちの方（業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用） ■上場企業での人事業務経験 ■社会保険労務士資格
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【新卒採用リーダー候補】Zoffの未来を担う人材採用を推進
募集背景 上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するための新卒採用担当を募集！ 業務内容 ゾフの新卒採用に関わる業務をお任せいたします。 ■新卒採用計画の立案 ■学生向けの説明会対応 ■面接の実施、調整業務 ■内定者フォロー、入社に向けた対応など まずは新卒採用から携わっていただき、将来的には中途採用など幅広く採用に纏わる業務をご担当いただく予定です。 求める人物像 ■変化に対して前向きな姿勢で取り組める方 ■当事者意識を持って行動ができる方 ■データを元に課題発見と改善提案ができる方 必須条件 【いずれか必須】 ■新卒採用担当のご経験2年以上 ■人材紹介エージェント（CA・RAどちらでも可）のご経験3年以上 歓迎条件 ■小売・サービス・飲食・流通等、多拠点事業会社での人事経験 ■新卒・中途・アルバイト等、複数雇用形態の採用経験 ■求人広告による母集団形成の経験 ■SNS・オウンドメディアを活用した採用活動のご経験
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【EC】自社EC販促・商品企画（販促/ECMD/CRM）※表参道勤務
募集背景 EC領域の商売設計をご担当いただきます。 インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（以下EC事業）を特に強化しています。本ポジションでは、業界最大級のECの商売を更に拡大することができる、将来のリーダー候補又は担当者を募集します。 業務内容 自社オンラインストアを中心としたEC事業において、売上・利益を意識した商売設計からサイト分析、商品企画、販促計画の立案・実行までを担当いただきます。 具体的な業務 売上データやサイトデータ等を分析し、販促施策に落とし込み運用し 結果を分析してさらに次の販促施策に繋げていく…いう PDCAを軸とした販促・営業企画の業務比率が高いです。 営業企画・販促企画（コア領域） ・売上計画の作成 ・販売促進施策の立案および実行 ・EC限定商品の企画開発（IPコラボ商品） 商品管理／オペレーション ・商品管理、在庫管理業務 ・ ささげ業務（撮影・採寸・原稿） マーケティング（集客・広告・CRM) ・アフィリエイト広告の運用および管理 ・メルマガなどのCRM運用 ・サイト分析 EC運営・サイトマネジメント ・サイト更新担当者との折衝（商品登録、LP更新など） ・外部ECモール担当者との折衝 ポジションの魅力 EC事業においてスピード感を持ってPDCAを回すことができ、お客様の反応を直接的な手ごたえとして感じることができる ECでの販売が難しいメガネという商材の可能性を追求できる 店舗、商品、マーケティング、IT、ロジスティクスなど関係部署と横断的に連携できる 社内公募制度により、他部門への異動も可能 募集要件 求める人物像 ・アイウェア（メガネ、コンタクト等）に興味がある方 ・数値実績、販売状況を見て現状を正しく分析でき、次の対策を数字的な根拠をもって立案・実行できる方 ・売上予算に対して達成させるためにどうするか？を常に考えることができる方 ・主体的に行動できる方 必須条件 ・高卒以上 ・事業会社におけるECサイト運営経験、または集客施策の実行経験（目安3年以上） ・アパレル、小物、日用品（toC）等の商品企画（IPコラボ商品、受注販売商品等は尚可） 歓迎条件 ・ 外部ECモールの運営経験 補足事項 当社外部ECモール（参考） ・Zoffオンラインストア（自社モール） ・Zoff楽天市場店 ・Zoff ZOZOTOWN店 ・Zoff Amazon店 ・Zoff iLUMINE店 ・Zoff and ST店務地 ・ZoffYahooショッピング店 ※今後増減する可能性あり 勤務地 表参道本社 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6−1 オーク表参道6階 ※雇用元はインターメスティックとなります。
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【広報】コーポレートSNS・インフルエンサー戦略担当
求人概要 募集背景 創業以来、「もっと自由に、楽しく、気軽に、メガネをTシャツのように毎日掛け替える社会をつくること。」を目指し、アイウェアの価値向上に取り組んできました。 近年、生活者の情報接触行動は大きく変化し、企業が発信する情報だけでなく、SNS上の口コミやインフルエンサーによる発信、ユーザー投稿がブランド形成に大きな影響を与えるようになっています。 当社では2026年度より、SNS運用およびインフルエンサーコミュニケーション機能を強化しています。 SNS運用、インフルエンサーコミュニケーション、UGC（User Generated Content：ユーザー生成コンテンツ）創出、アンバサダー育成を推進し、将来的に当社のSNS・インフルエンサー領域のリーダーを担う人物を募集します。 業務内容 SNSおよびインフルエンサーコミュニケーションを通じて、SNS上での発話量・UGC・インフルエンサー発信を拡大し、ブランド好意度向上および事業成長に貢献すること。 単なる自社SNSの運用ではなく、UGC創出、インフルエンサー戦略、アンバサダー育成、SNS分析を通じて、ブランドコミュニケーション全体を設計・推進していただきます。 具体的な業務内容 SNS（インフルエンサー）戦略および運用方針の策定、実行 Instagram、X、TikTok等の運用管理 UGC（ユーザー投稿）の最大化およびファンコミュニティ形成施策の企画・推進、コンテンツ企画および制作ディレクション SNSおよびインフルエンサー施策のKPI設計、効果検証、改善提案 展示会、発表会、イベントを活用したインフルエンサーコミュニケーション インフルエンサーとの中長期的な関係構築 SNS運用およびインフルエンサーコミュニケーションの運用改善、ナレッジ蓄積 SNS上のレピュテーション管理およびリスク対応 募集要件 応募時必要書類等 必須： 履歴書、職務経歴書 ※キャリアシート可 あれば尚可： ご自身が業務において携わったSNSアカウント（公開・共有可能な場合） 必須条件 企業またはブランドSNS運用経験3年以上 Instagramを中心としたSNS施策の企画立案経験 インフルエンサー施策の企画・実行経験 数値分析に基づく改善経験 PowerPoint、Excel、Wordの実務利用経験 複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 Google Analytics等を活用した分析経験迎条件 歓迎スキル ファッション、アパレル、ライフスタイル領域での実務経験（特にSNSアカウントの運用・インフルエンサーマーケティング） 事業会社の広報部門での実務経験 SNS広告運用経験 コミュニティ運営経験 アンバサダー施策の企画・運用経験 メディアリレーション経験 求める人物像 SNSを単なる投稿媒体ではなく、コミュニケーション設計の場として捉えられる方 数字と感覚の両方を活用しながら判断できる方 自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら推進できる方 インフルエンサーやクリエイターとの関係構築が得意な方 ブランド価値と事業成長の両立を考えられる方 広報、制作、商品、マーケティングなど複数部署を横断して推進できる方 中長期的な視点でブランド育成やコミュニティ形成を考えられる方
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【管理本部】経理（メンバー）
募集背景 欠員補充のため。 あわせて、現在当社では管理部門の組織強化を図っています。 変革期において、既存ルールにとらわれない自由な発想と行動力で、会社・組織の成長に貢献いただける方を募集しています。 業務内容 経理・財務領域における実務を担いながら、将来的には業務改善や体制構築にも関与いただくポジションです。日常経理から決算業務まで一貫して担当いただきます。 【具体的には】 伝票入力、出納管理などの日常経理業務 月次決算業務全般（現預金、固定資産、売上・仕入・在庫・経費計上等） 年次決算業務（経験に応じて担当範囲を拡大） 業務フローの見直し・効率化推進 経理DX（システム導入・運用改善など）への参画 【ポジションの魅力】 上場を機に、経理部を含む管理部門の重要性が高まり、社内での存在感が増している環境 経営判断に必要な情報を迅速かつ正確に提供することで、会社の成長に直接貢献できる 「やってみたい」という意欲を尊重する文化があり、業務改善に主体的に取り組める 募集要件 必須条件 事業会社における月次・年次決算の実務経験（3年以上） 上場企業での経理実務経験 歓迎要件 小売・多店舗展開企業での経理経験 業務効率化・改善プロジェクト等のご経験 論理的思考力およびビジネス感覚 変革に対して前向きに取り組める姿勢 語学力（英語） 活かせるスキル 月次・年次決算の実務スキル 会計基準や制度理解 業務改善・DX推進スキル 数値分析・課題抽出力 社内外とのコミュニケーション力
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【EC】（業界最大級）自社ECサイト運営担当 ※品川勤務
募集背景 インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（以下EC事業）を特に強化しています。 本ポジションでは、業界最大級のECの商売を更に拡大することができる担当者（ご経験に応じ、リーダー候補としての採用可能性有）を募集します。 業務内容 EC事業におけるバックエンド領域をご担当いただきます。 具体的な業務 商品管理・マスタ運用 ・商品マスタ作成、登録 ・セール／キャンペーン対応（マスタ変更、キャンペーン設定） ・クーポン発行・管理 EC運用・サイト連携 ・サイト更新担当者との折衝（商品登録や各種更新連携など） 需給・出荷計画管理 ・売上計画に基づく年次・月次・週次の出荷スケジュール作成、調整 在庫管理・在庫最適化 ・商品の在庫管理・倉庫発注業務 ・EC店舗間の在庫移動、在庫最適化に向けた調整 ・繁忙期の倉庫業務（ピッキング、梱包、出荷等）※頻度は低めです 募集要件 必須条件 ・事業会社でのEC運営経験3年以上 ・外部ECモールの運営実務経験をお持ちの方：注文確認、在庫引当、出荷指示、キャンセル、返品、交換対応の実務経験、配送業者（ヤマト/佐川など）への連携 ・ツール利用スキル：ネクストエンジン（NE）または類似OMSの使用経験 ・Excel：基本関数（SUM、IF、VLOOKUP程度）、CSVデータの取扱い（インポート・エクスポート・加工） 歓迎条件 ・複数モール横断の実務経験をお持ちの方（楽天ストア＋α） ・下記モールのバックオフィス操作経験（商品管理・受注処理） 楽天RMS/ネクストエンジン/Amazonセラーセントラル/アイルミネ /andST/Yahoo etc. ・いずれかのECモールでの受注業務経験（3年以上目安） ・在庫・商品管理経験：SKU管理、在庫同期の理解、商品登録・商品ページ更新経験、在庫管理(棚卸業務) ・顧客対応経験：メール対応（クレーム・問い合わせ）、モール内メッセージ運用経験 ・KPI管理（出荷遅延率、キャンセル率など）の理解 求める人物像 ・アイウェア（メガネ、コンタクト等）に興味がある方 ・数値をみて現状を正しく分析でき、次の対策を数字的な根拠を持って立案実行できる方 ・継続した改善志向や業務効率化を推進できる方（AI・マクロ・RPA・ツール活用など） ・売上予算に対して達成させるためにどうするか？を常に考えることができる方 ・主体的に行動できる方 勤務地 Zoff 品川See-Site 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-34犬塚第2倉庫 2階 EC物流センター ※雇用元はインターメスティックとなります。
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【マーケティング】ゾフ店舗の販促企画・個店マーケティング担当
募集背景 増員のため。 当社では、新店・改装店の立ち上げや既存店の売上改善、全社集客施策の推進など、店舗売上向上に向けた取り組みの幅が広がっています。 近年は、店舗ごとの商圏特性や競合環境を踏まえたきめ細かな対応に加え、データを活用した分析・効果検証の重要性も高まっており、店舗支援を担う個店販促グループの役割が拡大しています。 そこで今回、売上データや顧客動向の分析から課題抽出を行い、販促企画や改善施策の立案・実行まで一貫して推進いただくメンバーを増員募集します。現場と本部をつなぐ立場として、全国の店舗成長を支えることができるポジションです。 グループの業務内容 店舗売上向上施策の企画・実行 ・店舗売上データの分析 ・商圏分析・競合調査 ・販促施策の企画立案 ・ 効果検証および改善提案 ・ エリア別マーケティング施策の立案 新店・改装店支援 ・ オープン前の商圏分析 ・ ターゲット設定 ・ 販促計画立案 ・ オープン後の売上モニタリング ・ 課題抽出と改善施策推進 不振店舗改善 ・ 売上未達店舗の要因分析 ・ 商品部・営業部門との連携 ・ 改善施策提案・実行 ・ 効果測定 全社販促施策推進 ・ キャンペーン施策企画 ・ 集客施策推進 ・店舗販促支援 ・ 各施策の効果測定および、次回の打ち手の検討・実行 この仕事の魅力 裁量の大きさ 担当店舗の売上向上に直接関わることができ、自身の施策成果を数字で実感できます。 マーケティング業務としての幅の広さ 商圏分析、販促企画、効果検証、店舗戦略まで一気通貫で担当できます。 店舗（現場）に近いマーケティング 机上の分析だけではなく、店舗や顧客に近い環境でマーケティングに携われます。 応募条件 必須条件 小売業やサービス業等、実店舗がある業態での勤務経験 Excelでの分析業務に抵抗感のない方 AIツール（Copilot等）の活用に抵抗がない方 歓迎条件 営業・マーケティング・管理会計・店舗支援等、店舗の利益に関連する部署での業務経験 売上・利益構造（PL）の基本理解 社内外の関係者との調整・折衝経験 個店販促経験 エリアマーケティング、商圏分析の経験 広告代理店・マーケティング会社における、小売業の広告・販促関連のプロジェクトをリードしてきたご経験 商業施設（デベロッパー）での販促経験 SV等、複数店舗を統括して運営したご経験 求める人物像 数字から物事を多角的に分析・判断し、仮説を持ってプランニングやアクションを行える人 店舗現場に興味を持てる方 自ら考え行動できる方 周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 チームワークを大切にできる方 新しいことに前向きにチャレンジできる方 特定の業界経験よりも、人柄・ポテンシャルを重視しています。若手の方も歓迎します。 消費者の購買行動をイメージし、想像力を駆使して戦略の組み立てができる人 色々な物事に興味を持ち、常に情報のアンテナを立てている人 選考補足 選考フローは以下の通りです。 適性検査のご案内と一次面接の日程調整は同時にご案内いたしますが、 適性検査の結果お見送りとなった場合、 お約束した面接を中止させていただく場合がございます。 予めご了承ください。 ①書類選考 ②適性検査（Web、20分程度） ③一次面接（Web） ④最終面接（対面）
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【障がい者採用】店舗サポート ◎契約社員またはアルバイトの募集（（株）ゾフの所属となります）
募集背景 組織強化のための増員。 業務内容 【軽作業系】 ・メガネのパーツ等の検品、検数、封入、梱包 ・メガネのクリーニング ・ＰＯＰの裁断 【事務系】 ・各部署への常駐／派遣サポート（スキルや適性をみて、他部署への常駐／派遣をお任せすることがあります。） ・各部署からの切り出し業務（ＰＣ作業など。） ※変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 ・高卒以上 ・PC の基本操作（タイピング、Excelや入力ができるレベル） ★障害者職業センター、地域・生活支援センターまたは、就労移行支援事業他、障害者支援機関のいずれかに登録がある方も歓迎しています 仕事に生かせる経験 Word：図・グラフの挿入 Excel：四則演算 PowerPoint：図・グラフの挿入 ※上記は必須ではないですが、テキスト入力やシートのコピーはできていていただきたいです。 ※PC ワークは 3～4 割。それ以外はデスク上での軽作業 ※Excel のVLOOKUP・IF などの関数が使えれば尚可 ※カッターなどで裁断ができれば尚可 ※電話対応ができれば尚可 選考フロー 書類選考 → 面接2～3回 → 内定 ※二次面接は対面で行い、簡単な実技テストを予定しています ※面接回数は変更となる場合がございます
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