企業概要

株式会社ゾフは、メガネブランド「Zoff」を展開するSPA（製造小売）モデルの先駆者です。

企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場し、2025年10月のM&A以降は、国内外600店舗以上を展開する業界三強の一角として成長を続けて参ります。

メガネ業界と当社の将来性

メガネは視力矯正だけでなく、ファッションや機能性を兼ね備えたアイテムとして需要が拡大。
高齢化による老眼需要、スマートフォン普及による若年層の近視増加、紫外線対策としてのサングラス需要など、世代・地域を問わず市場は今後も成長が見込まれています。

インターメスティック・Zoffの特色

Zoffは「メガネをTシャツのように毎日着替える」というコンセプトのもと、ファッション性と機能性を兼ね備えた商品を展開しています。「Eye Performance」というブランド戦略を掲げ、メガネを人の可能性を広げるツールとして位置づけており、日常生活における視覚体験の向上を目指しています。

また、SPA（製造小売）モデルを採用することで、トレンドを迅速に商品化し、顧客ニーズに柔軟に対応。多彩なコラボレーション商品もZoffの強みの一つです。

最近では小中学校への出張授業など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、強い日差しや紫外線から目を守るサングラスの着用を、生活の中で自然な習慣として根付かせる文化の醸成を目指しています。

応募時の注意点

当社選考に関するメールは、以下のドメインより送信しております

@imzoff.hrmos.co

迷惑メールに振り分けられることがございますので、ご注意ください。
※応募受付が完了しているかの確認が必要な場合は、以下へお問い合わせください。
  採用担当宛： recruit_web@zoff.co.jp

■募集背景

インターメスティックグループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。
さらに当社では上場を視野に入れた第２創業期を迎えており、「株式会社インターメスティック」および子会社である「株式会社ゾフ」の労務担当として、変革していく組織で従業員を支えるための人事業務を積極的に推進いただける方を募集します。

■業務内容
部署では以下のような業務を担当しており、各業務は担当制を取っています。
3年程度を目安に、労務グループ内でのジョブローテーションを行っておりますため、労務スキルの幅を広げていただくことが可能です！

・3000人規模の従業員の給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善
・従業員対応（傷病、産育休、ハラスメント一時対応等）
・離職率、勤続年数、有給消化率などの主要人事管理KPI算出・分析
・システム運用・管理（勤怠システム、ワークフローシステムの運用・その他システムの管理）
・就業規則改定（情報取集・立案・従業員説明・届け出等実施実務までの一連）
・労基署対応（税理士と連携のうえで対応いただきます）
・その他福利厚生制度運用・立案（確定拠出年金等）

■求める人物像
・組織や立場を問わず、横断的なコミュニケーションが取れる方
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力
・物事に対し深く探求し、粘り強く実行できる方
・人事としてキャリアを積んでいきたい方

■必須要件

・事業会社または給与計算アウトソーサー等における給与計算の実務経験3年以上
・勤怠確認、給与データ作成・チェック、各種手当・控除の反映、給与確定まで、月次給与計算の一連の業務経験
・Excelを使用したデータ集計・確認の実務経験

■歓迎要件
・上場企業または従業員数1,000名以上の企業における給与計算・労務経験
・数百名以上の従業員を対象とした給与計算の実務経験
・正社員、契約社員、パート・アルバイトなど、複数の雇用形態を対象とした給与計算経験
・社会保険、労働保険、年末調整、住民税等の実務経験
・勤怠・給与計算システムの運用経験
・給与計算におけるダブルチェック、エラー検知、差異分析等の経験
・給与計算・労務業務における業務改善やフロー構築の経験
・Excelスキル（XLOOKUP、VLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル等）
・社会保険労務士資格、または社会保険労務士試験の学習経験

■選考補足
・本ポジションは、一次面接前に適性検査の受検をお願いしております（オンライン20分程度、パーソナリティを確認するためのもの）
・適性検査だけで合否決定をするものではなく、面接の参考資料として使用させていただきますのでご理解賜れますと幸いです。