企業概要
株式会社インターメスティックは、メガネブランド「Zoff」を展開するSPA（製造小売）モデルの先駆者です。
企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場し、2025年10月のM&A以降は、国内外600店舗以上を展開する業界三強の一角として成長を続けて参ります。
なお、当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。
メガネ業界と当社の将来性
メガネは視力矯正だけでなく、ファッションや機能性を兼ね備えたアイテムとして需要が拡大。
高齢化による老眼需要、スマートフォン普及による若年層の近視増加、紫外線対策としてのサングラス需要など、世代・地域を問わず市場は今後も成長が見込まれています。
さらに当社では2025年10月、HorusグループとのM&Aにより、若年層からシニア層まで幅広い顧客層をカバーする体制を整え、業界再編の中心的存在としても注目を集めています。
インターメスティック・Zoffの特色
Zoffは「メガネをTシャツのように毎日着替える」というコンセプトのもと、ファッション性と機能性を兼ね備えた商品を展開しています。「Eye Performance」というブランド戦略を掲げ、メガネを人の可能性を広げるツールとして位置づけており、日常生活における視覚体験の向上を目指しています。
また、SPA（製造小売）モデルを採用することで、トレンドを迅速に商品化し、顧客ニーズに柔軟に対応。多彩なコラボレーション商品もZoffの強みの一つです。
最近では小中学校への出張授業など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、強い日差しや紫外線から目を守るサングラスの着用を、生活の中で自然な習慣として根付かせる文化の醸成を目指しています。
応募時の注意点
当社選考に関するメールは、以下のドメインより送信しております
@imzoff.hrmos.co
迷惑メールに振り分けられることがございますので、ご注意ください。
※応募受付が完了しているかの確認が必要な場合は、以下へお問い合わせください。
採用担当宛： recruit_web@zoff.co.jp
募集背景
増員のため。
当社では、新店・改装店の立ち上げや既存店の売上改善、全社集客施策の推進など、店舗売上向上に向けた取り組みの幅が広がっています。
近年は、店舗ごとの商圏特性や競合環境を踏まえたきめ細かな対応に加え、データを活用した分析・効果検証の重要性も高まっており、店舗支援を担う個店販促グループの役割が拡大しています。
そこで今回、売上データや顧客動向の分析から課題抽出を行い、販促企画や改善施策の立案・実行まで一貫して推進いただくメンバーを増員募集します。現場と本部をつなぐ立場として、全国の店舗成長を支えることができるポジションです。
グループの業務内容
- 店舗売上向上施策の企画・実行
・店舗売上データの分析
・商圏分析・競合調査
・販促施策の企画立案
・ 効果検証および改善提案
・ エリア別マーケティング施策の立案 - 新店・改装店支援
・ オープン前の商圏分析
・ ターゲット設定
・ 販促計画立案
・ オープン後の売上モニタリング
・ 課題抽出と改善施策推進 - 不振店舗改善
・ 売上未達店舗の要因分析
・ 商品部・営業部門との連携
・ 改善施策提案・実行
・ 効果測定 - 全社販促施策推進
・ キャンペーン施策企画
・ 集客施策推進
・店舗販促支援
・ 各施策の効果測定および、次回の打ち手の検討・実行
この仕事の魅力
- 裁量の大きさ
担当店舗の売上向上に直接関わることができ、自身の施策成果を数字で実感できます。 - マーケティング業務としての幅の広さ
商圏分析、販促企画、効果検証、店舗戦略まで一気通貫で担当できます。 - 店舗（現場）に近いマーケティング
机上の分析だけではなく、店舗や顧客に近い環境でマーケティングに携われます。
応募条件
必須条件
- 小売業やサービス業等、実店舗がある業態での勤務経験
- Excelでの分析業務に抵抗感のない方
- AIツール（Copilot等）の活用に抵抗がない方
歓迎条件
- 営業・マーケティング・管理会計・店舗支援等、店舗の利益に関連する部署での業務経験
- 売上・利益構造（PL）の基本理解
- 社内外の関係者との調整・折衝経験
- 個店販促経験
- エリアマーケティング、商圏分析の経験
- 広告代理店・マーケティング会社における、小売業の広告・販促関連のプロジェクトをリードしてきたご経験
- 商業施設（デベロッパー）での販促経験
- SV等、複数店舗を統括して運営したご経験
求める人物像
- 数字から物事を多角的に分析・判断し、仮説を持ってプランニングやアクションを行える人
- 店舗現場に興味を持てる方
- 自ら考え行動できる方
- 周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
- チームワークを大切にできる方
- 新しいことに前向きにチャレンジできる方
- 特定の業界経験よりも、人柄・ポテンシャルを重視しています。若手の方も歓迎します。
- 消費者の購買行動をイメージし、想像力を駆使して戦略の組み立てができる人
- 色々な物事に興味を持ち、常に情報のアンテナを立てている人
選考補足
選考フローは以下の通りです。
適性検査のご案内と一次面接の日程調整は同時にご案内いたしますが、
適性検査の結果お見送りとなった場合、
お約束した面接を中止させていただく場合がございます。
予めご了承ください。
①書類選考
②適性検査（Web、20分程度）
③一次面接（Web）
④最終面接（対面）
| 職種 / 募集ポジション | 【マーケティング】ゾフ店舗の販促企画・個店マーケティング担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則出社勤務となります。 ■変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間帯：10:00～19:00 ※コアタイム10:00～16:00 |
| 休日 | 【休日】年間129日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、冬季4日 【休暇】有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、ウェルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）、子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）など |
| 福利厚生 | 【手当】通勤手当、家族手当 【その他】インフルエンザ予防接種無料、育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）、時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）、定年制あり65歳、服装自由（社内ルールあり）、ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）、確定拠出年金制度（401K） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（野外に喫煙所有） |
| 基本の面接フロー | 【STEP１ エントリー】 ご希望の職種の応募フォームよりエントリーしてください。 ※選考過程でバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます、あらかじめご容赦ください 【STEP２ 書類選考】 ご応募より1～2週間程度で結果をご連絡いたします。 【STEP３ 面接（2～3回）】 面接回数は変更となる場合がございます、あらかじめご了承ください。 なお、選考途中で適性検査（Web)を実施いたします ※適性検査のみでの合否判定は行いません 【STEP４ 内定】 ※上記フローに該当しないポジションについては、求人概要に補足しております。ご確認くださいませ。 |
| 会社名 | 株式会社インターメスティック/ゾフ |
|---|---|
| 株式会社インターメスティック | ■代表取締役社長：上野 博史 ■所在地：〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6階 ■設立：1993年5月20日 ■株式公開：プライム上場 ■資本金：2億2000万円 ■事業内容： １．眼鏡レンズ、眼鏡フレーム、サングラスの製造販売及び輸出入 ２．眼鏡・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他の 眼鏡・コンタクトレンズ付属品の製造販売及び輸出入 ■従業員：217名（2025年12月現在） ■平均年齢：38.5歳（2025年12月現在） ■主要関連企業： ・株式会社ゾフ ・株式会社ビジョナリーホールディングス ・INTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD ・INTERMESTIC HONG KONG LIMITED |
| 株式会社ゾフ | ■代表取締役社長：上野 博史 ■所在地：〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6階 ■設立：1993年3月10日 ■資本金：1億円 ■事業内容： １．眼鏡レンズ、眼鏡フレーム、サングラスの製造販売及び輸出入 ２．眼鏡・コンタクトレンズのケース、クリーナー その他の眼鏡・コンタクトレンズ付属品の製造販売及び輸出入 ３．その他上記に付帯する一切の業務 |