企業概要
株式会社ゾフは、メガネブランド「Zoff」を展開するSPA（製造小売）モデルの先駆者です。
企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場し、2025年10月のM&A以降は、国内外600店舗以上を展開する業界三強の一角として成長を続けて参ります。
メガネ業界と当社の将来性
メガネは視力矯正だけでなく、ファッションや機能性を兼ね備えたアイテムとして需要が拡大。
高齢化による老眼需要、スマートフォン普及による若年層の近視増加、紫外線対策としてのサングラス需要など、世代・地域を問わず市場は今後も成長が見込まれています。
インターメスティック・Zoffの特色
Zoffは「メガネをTシャツのように毎日着替える」というコンセプトのもと、ファッション性と機能性を兼ね備えた商品を展開しています。「Eye Performance」というブランド戦略を掲げ、メガネを人の可能性を広げるツールとして位置づけており、日常生活における視覚体験の向上を目指しています。
また、SPA（製造小売）モデルを採用することで、トレンドを迅速に商品化し、顧客ニーズに柔軟に対応。多彩なコラボレーション商品もZoffの強みの一つです。
最近では小中学校への出張授業など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、強い日差しや紫外線から目を守るサングラスの着用を、生活の中で自然な習慣として根付かせる文化の醸成を目指しています。
応募時の注意点
当社選考に関するメールは、以下のドメインより送信しております
@imzoff.hrmos.co
迷惑メールに振り分けられることがございますので、ご注意ください。
※応募受付が完了しているかの確認が必要な場合は、以下へお問い合わせください。
採用担当宛： recruit_web@zoff.co.jp
募集背景
インターメスティックグループは、「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、変化する事業環境に対応しながら成長を続けています。
現在、当社は上場を見据えた組織基盤強化を進めており、人事領域においても業務プロセスやシステム環境の見直しを推進しています。
特に今後は、人事給与システムや勤怠システムを中心とした人事基盤の再構築・高度化を予定しており、単なる運用ではなく、人事業務そのものをより効率的かつ戦略的なものへ変えていくフェーズにあります。
本ポジションでは、給与計算や社会保険といった労務実務に加え、人事システムの導入・運用改善や業務フロー構築を担っていただきます。
人事・労務の専門性とシステム視点の両方を活かしながら、数千名規模の従業員を支える人事基盤づくりに挑戦したい方を歓迎します。
業務内容
人事システム・業務改善領域
・人事給与システム・勤怠システムの運用管理および改善
・人事システム刷新プロジェクトの企画・推進
・ベンダーコントロールおよび要件定義
・組織変更・制度改定に伴うシステム設定変更
・人事業務の可視化、標準化、業務フロー改善
・システム活用による業務効率化・DX推進
労務実務領域
・給与計算・社会保険業務の進捗管理および改善
・従業員対応（休職・復職、産育休、労務相談等）
・人事データ管理および分析
・就業規則・諸規程改定
・労基署対応
・福利厚生制度の企画・運営
必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方（社会人経験3年以上）
- 人事給与システムまたは勤怠システムの導入・リプレイス・運用改善経験
- 給与計算・社会保険実務経験（目安3年以上）
- HRTech・人事システムベンダーにおける導入支援、カスタマーサクセス、保守運用経験
- 業務改善プロジェクトまたはシステム導入プロジェクト推進経験
歓迎条件
- 人事給与システムの刷新・リプレイス経験
- 勤怠システム導入経験
- 要件定義経験
- ベンダーマネジメント経験
- 業務フロー設計経験
- 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
- 小売業・多拠点企業での人事経験
求める人物像
- 人事制度や業務フローをシステム面から改善することに興味がある方
- 業務の背景や仕組みを理解し、根本的な課題解決に取り組める方
- 現場・人事・ベンダーなど複数の関係者と協力しながら物事を推進できる方
- 運用だけでなく、より良い仕組みづくりに関心をお持ちの方
選考補足
本ポジションは、一次面接前に適性検査の受検をお願いしております（オンライン20分程度、パーソナリティを確認するためのもの）。
適性検査だけで合否決定をするものではなく、面接の参考資料として使用させていただきますのでご理解賜れますと幸いです。
| 職種 / 募集ポジション | 【人事】労務担当（システム企画・運用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則出社勤務となります。 ■変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間帯：10:00～19:00 ※コアタイム10:00～16:00 |
| 休日 | 【休日】年間129日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、冬季4日 【休暇】有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、ウェルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）、子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）など |
| 福利厚生 | 【手当】通勤手当、家族手当 【その他】インフルエンザ予防接種無料、育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）、時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）、定年制あり65歳、服装自由（社内ルールあり）、ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）、確定拠出年金制度（401K） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（野外に喫煙所有） |
| 基本の面接フロー | 【STEP１ エントリー】 ご希望の職種の応募フォームよりエントリーしてください。 ※選考過程でバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます、あらかじめご容赦ください 【STEP２ 書類選考】 ご応募より1週間程度で結果をご連絡いたします。 【STEP３ 面接（2回）】 面接回数は変更となる場合がございます、あらかじめご了承ください。 なお、選考途中で適性検査（web)を実施いたします ※適性検査のみでの合否判定は行いません 【STEP４ 内定】 ※上記フローに該当しないポジションについては、求人概要に補足しております。ご確認くださいませ。 |
| 会社名 | 株式会社インターメスティック/ゾフ |
|---|---|
| 株式会社インターメスティック | ■代表取締役社長：上野 博史 ■所在地：〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6階 ■設立：1993年5月20日 ■株式公開：プライム上場 ■資本金：2億2000万円 ■事業内容： １．眼鏡レンズ、眼鏡フレーム、サングラスの製造販売及び輸出入 ２．眼鏡・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他の 眼鏡・コンタクトレンズ付属品の製造販売及び輸出入 ■従業員：株式会社インターメスティック185名（2025年度） ■平均年齢：38.5歳（2025年12月現在） ■主要関連企業： ・株式会社ゾフ ・株式会社ビジョナリーホールディングス ・INTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD ・ZOFF I SINGAPORE PTE. LTD. |
| 株式会社ゾフ | ■代表取締役社長：上野 博史 ■所在地：〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6階 ■設立：1993年3月10日 ■資本金：1億円 ■事業内容： １．眼鏡レンズ、眼鏡フレーム、サングラスの製造販売及び輸出入 ２．眼鏡・コンタクトレンズのケース、クリーナー その他の眼鏡・コンタクトレンズ付属品の製造販売及び輸出入 ３．その他上記に付帯する一切の業務 |