カジュアル面談とは

お互いをよりよく知るきっかけとして、選考とは別にカジュアル面談を行っています。
弊社に興味を持った方は、ぜひお気軽にお申し込みください。

「自分の可能性に向けて一歩踏み出したい」
「自分が活躍できるポジションがあるかわからない」
「まずはフラットに会社の雰囲気や業務内容について知りたい」
「実際に働いている人の声を聞きたい」

カジュアル面談は、選考要素なく、カジュアルに社員とお話しいただける場です。

面談の進め方

大まかには下記の流れで、
オンラインで30分〜60分程度を想定しています。

１．お互いの自己紹介
・弊社担当者
　基本的に人事担当　もしくは　現場責任者1名が参加いたします

・応募者様
　お互いの理解を深める場にしたいため、簡単な自己紹介をお願いしています
　より応募者様に沿った面談にできるよう、過去のご経歴等をお伺いしています

２．面談の目的のすり合わせ
最初に面談の中で特にお話ししたいことについてお伺いします。
下記のようなトピックを想定しています。
・会社・事業内容について
・募集ポジションの詳細について
・想定されるキャリアパスについて
・人事制度・働く環境について
・カルチャーについて

３．会社説明
応募者様の気になる部分をかいつまんでお話ししています。

⒋　フリートーク
各種トピックに関して、ざっくばらんにお話ししましょう。

５．今後の選考についてのご案内

面談予約方法

「応募する」ボタンより、必要事項を入力してください。
担当者より日時や詳細についてご連絡いたします。
※カジュアル面談はキャリア採用向けに実施しています。新卒採用については別途ご案内します。

時間
平日の11:00-20:00の間で実施します。ご都合が合わない場合は別途ご相談ください。

場所
基本的にはオンライン（google meet / zoomのいずれか）で実施します。

注意事項 ・ご経歴・ご経験を詳細に記載いただくことで、適切なポジションを検討しやすくなります。可能な限りフォームへのご記入をお願いいたします。

・ご入力いただいた内容を踏まえ、ポジションが募集中でない場合、適するポジションのご提案が難しい場合、面談を見送らせていただくことがございますので予めご了承ください。

・カジュアル面談実施後、必ずしも応募しなければならないわけではありません。「すぐに応募したい」「数か月後に改めて検討したい」「今回は応募しない」など、ご意向にあわせた今後の進め方を提案いたします。