【CFO候補】経理財務部

業務について

複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長（CFO候補）として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。

【直近でお任せしたい業務ミッション】
・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化

【メインでお任せしたい業務】
・月次、四半期、年度決算業務（親会社側での連結決算業務含む）の取りまとめ
・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など）
・監査対応／税務調査対応
・経理財務部門の業務改善、効率化 
・グループ会社経理業務への助⾔・指導

【その他・お任せする可能性のある業務】
・M&A／PMI関連の会計論点対応
・経営判断に資する数字分析
・新規トランザクションの会計処理検討
・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など）

体制・環境

・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます｡
・経営陣との距離が近いことも特徴です。 

【配属部署】経理財務部
メンバー構成　※2024年11月現在
・経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理
・財務ユニットマネージャー：1名（50代男性）
・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性）
・経理スタッフ：2名（30代男女）
・派遣社員：1名

【各メンバーの業務内容】
・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　
・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　
・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務
・派遣社員：業務サポート

【業務の進め方】
・経理財務部門は週4〜5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。
・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。
・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計

【キャリアパス】
・半年に1回査定がございます。
・年功序列ではなく、成果を出した社員に役職を渡す社風のため、INCLUSIVEのCFO・執行役員・グループ会社の役員を若くして目指していただくことも可能です。

求める人物像

【必須条件】 ※番号は優先順
①上場企業での連結決算（親会社側）
②開示業務の実務経験
③監査対応の実務経験

【歓迎条件】
・日商簿記検定試験2級以上
・M＆A対応会社経験
・ベンチャー企業経験

【求める人物像】
・向上⼼と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる⽅
・自分で考え、自ら行動できる方
・スピード感を持って仕事を進められる方

選考フロー

・書類→面接2〜3回程度→内定