業務について

【具体的な業務内容】
・内部統制に関する業務（J-SOX対応）：グループ会社の内部統制の文書化支援、内部統制の整備・運用状況の評価を担当。
・内部監査業務：内部監査室のメンバーとして、年間の内部監査計画に基づき内部監査を担当。
※経理／経営企画／総務領域のいずれかを兼任いただく想定です。

【想定キャリアパス】
・内部監査室長やグループ会社の監査役を目指していただくことができます。半年に1回査定があるため、スピード感のあるキャリアアップも可能な環境です。
・本人の希望・適性に応じて経理部門や経営企画部門への異動も可能です。
・IPO準備中のグループ会社の内部統制に関われます。

働く環境

【配属部署】
内部監査室
メンバー構成（2024年7月現在）
・室長：1名（40代男性）　※他部門との兼任
・業務委託：2名　※内部監査を担当

ご入社された場合、室長が上長となります。
他部署（経理・事業部)・子会社・監査法人とのやりとりが発生します。

【環境】
・経営直轄にてグループ全体の内部統制の維持・管理を実施しています。
・少数精鋭の部門のため、裁量を持って業務いただけます。
・内部統制の専門知識を身につけることができます。
・繁忙期は3〜6月です。

求める人物像

【必須条件】
①下記のいずれかの経験がある方
・上場企業での内部統制（J-SOX）整備・評価に関するご経験（1年以上）
・監査法人やコンサル会社での内部統制（J-SOX）整備支援、評価に関するご経験
・J-SOX法の対応経験
②基本的な会計知識
③会社法などの法務･労務知識

【歓迎条件】
・公認会計士
※準会員 （試験合格者）も可

【活かせる資格】
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA®）
・公認不正検査士（CFE）
・IPO・内部統制実務士
・上級内部統制実務士
・内部監査士
・公認リスク管理監査人（CRMA®）

【求める人物像】
・報連相を適切に行いながら、主体的に業務を進めていくことが出来る方
・コミュニケーション力のある方
・丁寧に業務をこなせる方
・複数の業務を優先順位をつけながら進められる方

選考フロー

・書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※間に面談を挟む場合がございます。