募集ポジション

26卒ビジネス職
入社5年以内に事業責任者を目指していただくキャリアパス

挑戦者には大きな裁量権(仕事)と責任が与えられます。新しい自分、出会ったことのない「壁」と戦う覚悟のある方をお待ちしています。

特に注力していきたい事業は下記の事業となります。
‧メディア&コンテンツ事業:出版社やテレビ局など既存メディアのデジタル事業化支援や新規事業開発
‧食関連事業:京都のミシュラン一つ星料亭の経営や新規レストラン事業開発の支援
‧宇宙関連事業:人工衛星から得られるデータに基づいた一次産業の事業開発

選考フロー

選考は全てwebでの開催です。
希望者には、対面面接・会社訪問の場も設けておりますので、
お気軽にご相談ください

少人数会社説明会
↓
1次面接（若手社員）
↓
2次面接（人事部長）
↓
3次面接（事業部本部長）
↓
4次面接（グループ会社取締役）
↓
最終面接（代表取締役社長 / 本部長）

会社説明会日程

2024年11月05日(火) 15:00〜16:30 →終了
2024年11月06日(水) 14:00〜15:30 →終了
2024年11月12日(火) 12:00〜13:30 →終了
2024年11月15日(金) 16:00〜17:30 →終了 
2024年11月19日(火) 16:00〜17:30 →終了 
2024年11月22日(金) 12:00〜13:30 →終了 
2024年11月27日(水) 17:00〜18:30   
2024年11月29日(金) 13:00〜14:30   
2024年12月03日(火) 17:00〜18:30   
2024年12月05日(木) 13:00〜14:30 
2024年12月09日(月) 12:00〜13:30 
2024年12月11日(水) 15:00〜16:30  
2024年12月18日(水) 12:00〜13:30  
2024年12月20日(金) 15:00〜16:30   
2024年12月26日(木) 12:00〜13:30   
2025年01月08日(水) 16:00〜17:30  
2025年01月09日(木) 13:00〜14:30 
2025年01月15日(水) 12:00〜13:30 
2025年01月16日(木) 14:00〜15:30  
2025年01月20日(月) 12:00〜13:30   
2025年01月24日(金) 15:00〜16:30   
2025年01月28日(火) 14:00〜15:30   
2025年01月30日(木) 16:00〜17:30  

※日程は変更・追加する場合がございます

想定キャリア

入社
↓
メンバーレイヤー（入社1~2年目）：メディア企画営業 / コンテンツマーケティング / デジタル広告運用 / 食関連事業 / 地方創生関連事業 / 新規事業企画 / 管理部門（人事・総務・経営企画）
↓
ミドルマネージャー（入社3~4年目）：ユニットマネージャー（部下1~2名程度）
↓
事業責任者（入社5年目~）：子会社取締役 / 部長
※年次は目安です

【新卒 / 初期配属実績】
・メディアマネジメント本部・副本部長直下ポジションで、部門の業務改善・新規システム導入推進
・グループ会社の経営層直下で新規事業（カフェ事業）の改善提案

【評価制度】
半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 評価に応じて給与・年俸を見直します。
 

求める人物像

【こんな方を求めています！】
・「やり切る」方
・トライアンドエラーを繰り返しながら、新しいことに挑戦したい方
・起業や経営、組織づくりに関心のある方
・早くから裁量権を持って、自身の成長を感じたい方

【こんな人がいます！】
新卒1年目（「人が集まる場づくりがしたい」“農業愛”強めの24卒が入社3ヶ月後にカフェ事業の現場責任者になるまでの道のりとこれから）
https://inclusive.co.jp/2024/09/02/my-2/

新卒2年目（新卒 1 年目で「売上を創る」。自己成長を感じた瞬間とは）
https://inclusive.co.jp/2024/05/27/hs/

新卒5年目（宇宙関連事業の立ち上げに挑戦！衛星データ活用で地域の課題を解決したい）
https://inclusive.co.jp/2022/02/21/interview-new-grad3/

新卒8年目（全社を俯瞰する立場になった新卒1年目。チャレンジングな仕事をおもしろくするには ）
https://inclusive.co.jp/2024/06/03/my/