ミッション
グループ全体の人事・労務課題を解決し、組織をより良く・より大きくするための施策を考え、実行して頂きます。
仕事内容
労務領域を中心に、人事などバックオフィス業務を推進してもらいます
・勤怠管理、給与計算
・入退職手続き、社会保険に関する手続き
・安全衛生管理（健康診断、産業医対応など）
・人事労務規程類の整備
・年末調整
・人事データ管理・集計
・評価制度など各種人事関連制度の運用
・社内人事トラブル対応
※社労士事務所との契約あり
【使用ツール】
- 連絡ツール：Slack
- 使用ツール：HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメント
必要要件
【必須】
- 労務経験
・給与計算、年末調整の実務
・人事・福利厚生制度の構築・運用 - エクセルを使ったデータ作成・処理能力
- 成長意欲・チャレンジ精神に溢れている人
【歓迎】
- 第二種衛生管理者の資格をお持ちの方
- 社会保険労務士資格
- ハラスメント関連の相談窓口経験がある方
【求める人物像】
- 上場後のベンチャー企業で労務領域の仕組み・型づくりに取り組んでみたい方
- バックオフィス業務を幅広く経験したい方
| 職種 / 募集ポジション | 【契約社員】労務メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ・試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件の変更はありません。 ※試用期間は延長になる場合があります。 ・有期雇用 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後） 〒105-6923 東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー ※リモートワークと出社のハイブリッド勤務（例：週2出社、週3リモート） （変更の範囲） 東京都内 |
| 勤務時間 | 所定労働時間：８時間 休憩：1時間 フレックスタイム制：有り フレキシブルタイム：7:00-11:00 / 16:00-22:00 コアタイム：11:00-16:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 【待遇】 ・表彰（年2回） ・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、 ・出産お祝い金 ・弔慰金 女性社員の登用やキャリア形成にも積極的で、社員の約半数が女性社員です。 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | INCLUSIVE株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | INCLUSIVE株式会社 INCLUSIVE, INC. |
| 創業 | 2007年4月3日 |
| 本店所在地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー |
| 電話番号 | 03-6427-2020 |
| FAX番号 | 03-6427-2021 |
| 役員 | 代表取締役社長 藤田 誠 代表取締役副社長 木村 美樹 取締役 正田 聡 取締役 萩尾 友樹 取締役 野口 拓勇 社外取締役 塩野 誠 社外取締役 永谷 亜矢子 社外取締役 鈴木 美穂 監査役 小泉 増明 監査役 村上 未来 監査役 阿部 美寿穂 |
| 資本金 | 10,000千円（2024年5月末現在） |
| 決算月 | 3月 |
| 取引銀行 | みずほ銀行、三井住友銀行、りそな銀行 |
| 事業内容 | ウェブメディア運営・収益化支援 広告・プロモーション企画 アドテクノロジーを活用したソリューション提供 メディア展開・ブランディング戦略に関連する各種コンサルティング |
| 認定 | プライバシーマーク認定番号 第17002823(04) |