ミッション
人事部マネージャー候補として、グループ全体の人事・労務課題を解決し、
組織をより良く・より大きくするための施策を考え、実行して頂きます。
仕事内容
人事部マネージャー候補としてバックオフィス業務を推進してもらいます
- 人事チームのマネジメント
- 採用業務（新卒/中途）
- 採用計画の策定・管理
- 採用広報
- エージェント対応
- ダイレクトリクルーティング運用
- 人事制度の改善
- 人事評価制度の運用
- 人事研修の企画・運営
- 社内文化の醸成
- 社内イベントの企画・運営
【使用ツール】
- 連絡ツール：Slack
- 使用ツール：HRMOSシリーズ
必要条件
【必須】
- 人事経験5年以上
- マネジメント経験3年以上
【歓迎】
- 人事システム導入経験ある方
- 労務知識のある方
【求める人物像】
- 人事領域の仕組み・型づくりに取り組んでみたい方
- 自分で考え、自ら行動できる方
- スピード感を持って仕事を進められる方
- 向上⼼と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる⽅
| 職種 / 募集ポジション | 【マネージャー候補】グループ人事部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件の変更はありません。 ※試用期間は延長になる場合があります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後） 〒105-6923 東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー ※リモートワークと出社のハイブリッド勤務（例：週2出社、週3リモート） （変更の範囲） 東京都内 |
| 勤務時間 | 所定労働時間：８時間 休憩：1時間 フレックスタイム制：有り フレキシブルタイム：7:00-11:00 / 16:00-22:00 コアタイム：11:00-16:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 【待遇】 ・表彰（年2回） ・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、 ・出産お祝い金 ・弔慰金 女性社員の登用やキャリア形成にも積極的で、社員の約半数が女性社員です。 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | INCLUSIVE Holdings株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | INCLUSIVE Holdings INC. |
| 創業 | 2007年4月3日 |
| 本店所在地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー |
| 電話番号 | 03-6427-2020 |
| FAX番号 | 03-6427-2021 |
| 役員 | 代表取締役会長 藤田 誠 代表取締役社長 木村 美樹 取締役 正田 聡 取締役 萩尾 友樹 取締役 野口 拓勇 取締役 鹿倉 良太 社外取締役 塩野 誠 社外取締役 永谷 亜矢子 社外取締役 鈴木 美穂 監査役 小泉 増明 監査役 村上 未来 監査役 江上 志保 |
| 資本金 | 14,216千円（2025年3月末現在） |
| 決算月 | 3月 |
| 取引銀行 | みずほ銀行、三井住友銀行、りそな銀行 |
| 事業内容 | 地域の価値をつくり、伝え、自動化する取り組みを通じて、地域社会と産業の持続的な成長を支えることを目指しています。グループ全体の戦略立案・実行や経営管理、投資を担う持株会社として、デジタルマーケティング事業、企画プロデュース事業、食関連事業、宇宙関連事業などを展開し、「価値の創造」と「行政・産業の効率化」を連動させながら、社会課題の解決に取り組んでいます。 |
| 認定 | プライバシーマーク認定番号 第17002823(04) |