indiは、あらゆるエンタテイメントコンテンツ(ゲーム、ライブ、映画、Vtuber、アニメ、など)にマーケティングを実装し、ビジネス開発を行う会社です。お客様の事業成長を支援するクライアントワークと、自社事業の開発・運営を行っています。
<TOBソリューション事業>
多くの変数や、新規性の高いプロジェクトに取り組むお客様に対して、戦略を提供します。戦略は「魅力的な文化体験のデザイン」と「消費者満足→経済効果のデザイン」の二軸で設計します。
また、採択された戦略を実現させるためのプロジェクトマネジメントも行い、ゴールまでパートナーとして並走します。
■具体的なプロジェクト例
・ゲーム配信者を起用したマーケティングサービス「電通 Game Streamer Connect」を開発
・小学館『コロコロコミック』ブランドのメディアビジネスに関する戦略パートナーシップを締結
<D2C事業>
戦略から実行まで原則内製をする形で、年間に数本、自社事業を開発チャレンジを行っています。
寝そべって聴くオーケストラ「チルクラシックコンサート」が大変好調で、沢山のお客様にお越し頂いております。
興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました。
他には、韓国で人気のファッションブランドFIBRENOの日本展開D2Cのビジネスや、Vtuberマネジメントビジネスなどにも挑戦中です。
手掛けるコンテンツは限定せず、これからも多様な挑戦を行っていきます。
▍仕事内容
エンタメコンテンツプロジェクトマネジャーとして、自社事業およびクライアントのコンテンツ活用において、戦略設計から制作ディレクション、アウトプットまでを一気通貫で担っていただきます。
影響力の大きいプロジェクトを、最前線で動かすポジションです。
具体的には
・戦略実行における制作プロジェクト全体のマネジメント
・プロジェクトに最適なメンバーアサイン
・企画〜制作〜納品までのディレクション
・進行管理だけでなく、自ら手を動かしたアウトプットへの関与
※ 放送・映画・音楽・漫画・アニメ・ゲーム・イベント・SNSコンテンツなど、ジャンルは多岐にわたります。
※ 数億円規模の予算、数千万円単位の報酬が動くSNSコンテンツを主軸とした大型プロジェクトも多数。
スケールの大きな挑戦を、当事者として経験できる環境です。
▍必須スキル
・大型コンテンツの制作および制作進行管理の実務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
└プロジェクトの目的・ゴールを言語化し、ステークホルダーと合意形成できる方
└マイルストン設計、スケジュール構築、進行管理スキル
└プロジェクトの重要工程(クリティカルパス)を特定できる方
└リスクを先回りしてマネジメントできる方
・クライアント折衝スキル
└ 顧客・代理店と信頼関係を築き、共創パートナーとして伴走できる方
▍歓迎スキル
・エンターテイメントコンテンツに関与した職務経験
・業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験
(Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど)
▍組織の特徴
個々の意思と裁量を尊重する、フラットでオープンな社風です。
現在のメンバーは約20名、アルバイト・インターンを含めると約35名。
大手企業、ベンチャー、コンサル、IT、エンタメなど、さまざまなバックグラウンドを持つ
素直で前向きなメンバーが集まる、少数精鋭のチームです。
▍indiにハマるのはこんな方
・これまでの経験を活かし、次のキャリアステージに挑戦したい方
・マーケティングやPRの知見を、よりスケールの大きなプロジェクトで発揮したい方
・クリエイティブ思考を武器に、企画・表現・戦略すべてに関わりたい方
・新しいスキルや未知の領域にも、前向きに飛び込める方
・エンターテイメントやコンテンツに、本気で心を動かされ続けている方
▍最後に
「エンタメ × 戦略 × 影響力」
このフィールドで、私たちと一緒に事業づくりに挑戦しませんか。
| 職種 / 募集ポジション | エンタメコンテンツプロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 フレックス制度(コアタイム 11:00~17:00) 平均残業時間30時間(2022年度実績) |
| 休日 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・土日祝・年末年始・その他会社の定める日 ・夏季休暇(連続取得3日間)、年末年始休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当月額3万円上限で実費支給 ・書籍購入補助 ・エンタメ給(年額上限12万円/過去1年で80%以上の消化実績) ・ファッション給(月額上限1万円/過去1年で90%以上の消化実績) ・家賃手当(オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給) ・バケーション制度(勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社indi |
|---|---|
| 設立日 | 2018年11月1日 |
| 資本金 | 資本金 |
| 役員 | 代表取締役 金 永振 取締役 宮崎 拓海 |
| 事業内容 | 映画・漫画・ゲーム・スポーツ・音楽・ファッションといった「文化産業」に対して、マーケティングを活用した戦略と実行支援でのビジネスグロース |
| 住所 | 東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒5F |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・夏季休暇(連続取得3日間)、年末年始休暇、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当月額3万円上限で実費支給 ・書籍購入補助 ・エンタメ給(年額上限12万円/過去1年で80%以上の消化実績) ・ファッション給(月額上限1万円/過去1年で90%以上の消化実績) ・家賃手当(オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給) ・バケーション制度(勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与) |