株式会社indi すべての求人一覧
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エンタメコンテンツプロデューサー【大規模かつ最先端エンタメコンテンツの制作ディレクション】
仕事内容 エンタメコンテンツプロジェクトマネジャーとして、自社事業、顧客のコンテンツ活用において戦略に基づいた制作ディレクションをお任せします。 具体的には ・戦略実行における制作プロジェクトマネジメント ・メンバーアサイン ・ディレクション 自分で手を動かすことまで行います。 ※放送・映画・音楽・漫画・アニメ・ゲーム・イベント・SNSコンテンツなど、幅広いコンテンツに対応します。 予算感としては、数億円を超える予算と数千万円規模の報酬でSNSコンテンツへのアウトプットを主軸としたプロジェクトが多いです。 必須条件 大型コンテンツの制作および制作進行管理業務の経験 プロジェクトマネジメントスキル プロジェクトの目的、ゴールを言語化しステークホルダーと合意形成 プロジェクトマイルストンをプロットし、スケジュールを引く クリティカルパスを見出す 前提条件や仮説の変化に対応し、リスクをマネジメントする クライアント折衝スキル 顧客や代理店の担当者さまと信頼関係を築き、共創パートナーとして認知される 歓迎スキル エンターテイメントコンテンツに関与した職務経験 業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験 （Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど） 組織の特徴 個々の意思を尊重したオープンな社風です。 メンバーは20名程度、アルバイトやインターン生なども含めると35名程度で、 大手企業出身やベンチャー、業界はコンサル、IT、エンタメなど様々なバックグラウンドを持つ素直で前向きなメンバーが集まっています。 indiにハマるのはこんな方 経験を活かし、キャリアの成長と自己実現に挑戦したい方 マーケティング、PR領域での知見がある方 クリエイティブ思考を活かしたい方 ・新しい経験、スキル習得に前向きに挑戦できる方 エンターテイメントコンテンツに対して強い思い入れがある方 続きを見る
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【最先端＆大規模エンタメビジネス】エンタメコンテンツのマーケティングコンサルタント
募集背景 業績好調、事業成長に伴う増員募集。 現在20名ほどの組織ですが、向こう1年で10名〜15名の増員予定です。 仕事内容 法人向けに、エンタメIPやコンテンツのマーケティング戦略を提案し、事業成長を支援します。 クライアントとの折衝・中長期的なパートナーシップの構築 コンテンツのBizDev・マーケティング戦略の立案ならびに提案 契約後のプロジェクト推進 チーム構成 ・マネージャー１名 ・リーダー２名 ・アシスタント１名 必須スキル 以下どちらかのご経験 クライアントワークのご経験（顧客折衝・提案・課題解決等） toB向け営業またはコンサルティング経験（代理店営業や戦略提案経験など） 歓迎スキル プロジェクトマネジメントスキル 業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験（Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど） エンタテイメントコンテンツに携わったご経験組織の特徴 この仕事の面白さ/魅力 アニメ、音楽、ゲームなど領域を問わず大規模案件にも携われる。 エンタテイメントコンテンツビジネスの原理原則を学べる。 マーケティングを活用した戦略的なコンサルティング能力を身につけられる コンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、というコンテンツへの貢献を実感できる。 組織の特徴 個々の意思を尊重したオープンな社風です。 メンバーは15名程度、アルバイトやインターン生なども含めると30名程度で、 大手企業出身やベンチャー、業界はコンサル、IT、エンタメなど様々なバックグラウンドを持つ素直で前向きなメンバーが集まっています。 求める人物像 事業戦略、マーケティング、プロジェクトマネジメントスキルをもっと磨きたい方 エンターテイメントコンテンツに対して強い思い入れがある方 日本のエンタメコンテンツにリスペクトを持ち、海外を含めた多くの人に届けることに貢献したい方 クライアントと共に戦略を描き、伴走することにやりがいを感じる方 続きを見る
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成長期ベンチャーの財務経理責任者候補 | 経営目線で組織を育む次世代のコーポレート人材にも挑戦できます
仕事内容 ①財務経理基盤アップデートのリード 組織として、財務経理の基盤をアップデートしていくため、そのリードをお任せします。 予算実績管理・分析、業績資料作成 業務フローの改善、構築など各種プロジェクトへの参画 決算業務(月次/四半期/年次/連結) 金融機関等の資金調達に関する推進業務 経営との事業計画の接続 システム導入、運用 等 ②その他、経営イシューへの取り組み 採用・人材開発・研修・制度・事業並走といったヒトや、営業支援といった経営イシューに取り組めるチャンスもあります。 ご希望やご経験に応じて相談していきたいと考えています。 未知への向き合いと学びが前提になるため、人材開発制度にも力を入れており、手をあげればどんどんチャレンジできる環境を用意しております。 【人材開発制度一例：定期的な2on1実施でキャリアサポート体制を構築】 コルブの経験学習サイクルを参考に、実際に経験した職務を1ヶ月ごとに棚卸しし、そこからどんな学びを得ることができたかについて経営とメンバーの1on1で概念化する機会を設けています。 この仕事で得られること エンタメ業界特有の知識や経験を積むことができる リーダーシップスキルの習得やチームマネジメントにも挑戦できる 経営陣との連携による戦略的な視点の獲得 コンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、というコンテンツへの貢献を間接的に実感できる 創業期ベンチャーでの成長と会社づくりへの貢献 次世代のコーポレート人材としてのロールモデルを目指せる 組織の特徴 個々の意思を尊重したオープンな社風です。 メンバーは15名程度、アルバイトやインターン生なども含めると30名程度で、 大手企業出身やベンチャー、業界はコンサル、IT、エンタメなど様々なバックグラウンドを持つ素直で前向きなメンバーが集まっています。 事業成長に伴い新卒、中途の人材育成・採用に力を入れており、2024年は5名が入社をしました。 向こう1年で10名から15名程度増員したいと考えています。 必須スキル 財務会計、税務会計、会計監査のいずれかまたは複数業務に携わった経験 日商簿記2級 歓迎要件 管理会計の実務 業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験 （Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど） ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル コンセプチュアルスキル －論理的に整理をした塊を、抽象概念として捉えることができる －抽象度が高い議論に参加し、具体的なtodoに落とすことができる 求める人物像 エンターテイメントコンテンツに対して強い思い入れがある方 IT、ゲーム業界やベンチャー企業で経験を積まれた方 様々な経営イシューに一緒に向き合い、会社を育みたい方 裁量を持って働きたい方 成長意欲がある方 会社や人の成長のためにホスピタリティを発揮できる人 目的思考が強い人 仕事を前進させるための先手を打てる人 もっとよい答えはないか？と最上思考で成果にこだわれる人 続きを見る
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心を動かし文化をつくる！戦略と実行支援を行うエンタメ業界のプランナー募集
仕事内容 コンテンツ事業を営むお客様に対して、コンテンツをどう活かしビジネスにするかの戦略と実行のデザイン及びプロジェクトマネジメント クライアントワークで培ったナレッジを活かして、自社事業のプロデュース、収益化 ※コンテンツとは：放送・映画・音楽・漫画・アニメ・ゲーム・イベント・SNSコンテンツなど、幅広いコンテンツに対応します。 予算感としては、数億円を超える予算と数千万円規模の報酬でSNSコンテンツへのアウトプットを主軸としたプロジェクトが多いです。 ◼️具体的には エンタメコンテンツプロデューサーとして、顧客のコンテンツ活用の『戦略企画』を軸に、『企画実行』までをお任せします。 ＜戦略企画＞ ・事業企画 ・クリエイティブ企画（イベント、番組（Twitter,TikTok,Youtube）） ・SNS企画、マーケティング企画、PR企画など コンテンツに最適なプランニングを行います。 ＜企画実行＞ ・戦略実行における制作プロジェクトマネジメント ・メンバーアサイン ・ディレクション 時には、自分で手を動かすことまで行います。 必須スキル プロジェクトマネジメントスキル プロジェクトの目的、ゴールを言語化しステークホルダーと合意形成 プロジェクトマイルストンをプロットし、スケジュールを引く クリティカルパスを見出す 前提条件や仮説の変化に対応し、リスクをマネジメントする ロジカルシンキング・プレゼンテーションスキル 要点を論理的・構造的にテキストドキュメントでまとめ、スライド化・ページネーションができる クライアントリレーションスキル クライアントや社外パートナーと信頼関係を築き、共創パートナーとして認知されることができる こんな経験をお持ちの方、大歓迎 広告代理店での業務経験 事業戦略、事業企画の立案経験 エンターテイメントコンテンツに関与した職務経験 業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験 （Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど） 組織の特徴 個々の意思を尊重したオープンな社風です。 メンバーは15名程度、アルバイトやインターン生なども含めると30名程度で、 大手企業出身やベンチャー、業界はコンサル、IT、エンタメなど様々なバックグラウンドを持つ素直で前向きなメンバーが集まっています。 事業成長に伴い新卒、中途の人材育成・採用に力を入れており、2024年は5名が入社をしました。 向こう1年で10名から15名程度増員したいと考えています。 indiにハマるのはこんな方 エンターテイメントコンテンツに対して強い思い入れがある フィードバックを咀嚼し、知恵に変換する内省力がある 自己肯定感が低くない、未知のものに対するストレス耐性が高い 新しい経験、スキル習得に前向きに挑戦できる方 キャリアの大きな転機に挑む意思を持っている 続きを見る
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