indiは、あらゆるエンタテイメントコンテンツ(ゲーム、ライブ、映画、Vtuber、アニメ、など)にマーケティングを実装し、ビジネス開発を行う会社です。お客様の事業成長を支援するクライアントワークと、自社事業の開発・運営を行っています。
<TOBソリューション事業>
多くの変数や、新規性の高いプロジェクトに取り組むお客様に対して、戦略を提供します。戦略は「魅力的な文化体験のデザイン」と「消費者満足→経済効果のデザイン」の二軸で設計します。
また、採択された戦略を実現させるためのプロジェクトマネジメントも行い、ゴールまでパートナーとして並走します。
■具体的なプロジェクト例
・ゲーム配信者を起用したマーケティングサービス「電通 Game Streamer Connect」を開発
・小学館『コロコロコミック』ブランドのメディアビジネスに関する戦略パートナーシップを締結
<D2C事業>
戦略から実行まで原則内製をする形で、年間に数本、自社事業を開発チャレンジを行っています。
寝そべって聴くオーケストラ「チルクラシックコンサート」が大変好調で、沢山のお客様にお越し頂いております。
興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました。
他には、韓国で人気のファッションブランドFIBRENOの日本展開D2Cのビジネスや、Vtuberマネジメントビジネスなどにも挑戦中です。
手掛けるコンテンツは限定せず、これからも多様な挑戦を行っていきます。
仕事内容
法人向けに、エンタメIPやコンテンツのマーケティング戦略を提案し、事業成長を支援します。
・エグゼクティブとの折衝・中長期的なパートナーシップの構築
・コンテンツのBizDev・マーケティング戦略の立案ならびに提案
・契約後のプロジェクト推進
必須条件
以下どちらかのご経験
・クライアントに向けた課題解決のご提案
・エグゼクティブとのリレーション構築
歓迎条件
・プロジェクトマネジメントスキル
・業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験
(Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど)
・エンタテイメントコンテンツに携わったご経験
この仕事の面白さ/魅力
・アニメ、音楽、ゲームなど領域を問わず大規模案件にも携われる。
・エンタテイメントコンテンツビジネスの原理原則を体得できる。
・コンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、というコンテンツへの貢献を実感できる。
こんな人歓迎します
・エンタテイメントコンテンツに対して強い思い入れがある方
・日本のエンタメコンテンツにリスペクトを持ち、海外を含めた多くの人に届けることに貢献したい方
・クライアントと共に戦略を描き、伴走することにやりがいを感じる方
職種 / 募集ポジション | 事業共創パートナー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 10:00~19:00 フレックス制度(コアタイム 11:00~17:00) 平均残業時間30時間(2022年度実績) |
休日 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・土日祝・年末年始・その他会社の定める日 ・夏季休暇(連続取得3日間)、年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当月額3万円上限で実費支給 ・書籍購入補助 ・エンタメ給(年額上限12万円/過去1年で80%以上の消化実績) ・ファッション給(月額上限1万円/過去1年で90%以上の消化実績) ・家賃手当(オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給) ・バケーション制度(勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与) |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社名 | 株式会社indi |
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設立日 | 2018年11月1日 |
資本金 | 資本金 |
役員 | 代表取締役 金 永振 取締役 宮崎 拓海 |
事業内容 | 映画・漫画・ゲーム・スポーツ・音楽・ファッションといった「文化産業」に対して、マーケティングを活用した戦略と実行支援でのビジネスグロース |
住所 | 東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒5F |
休日・休暇 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・夏季休暇(連続取得3日間)、年末年始休暇、有給休暇 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当月額3万円上限で実費支給 ・書籍購入補助 ・エンタメ給(年額上限12万円/過去1年で80%以上の消化実績) ・ファッション給(月額上限1万円/過去1年で90%以上の消化実績) ・家賃手当(オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給) ・バケーション制度(勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与) |