indiは、あらゆるエンタテイメントコンテンツ(ゲーム、ライブ、映画、Vtuber、アニメ、など)にマーケティングを実装し、ビジネス開発を行う会社です。お客様の事業成長を支援するクライアントワークと、自社事業の開発・運営を行っています。
<TOBソリューション事業>
多くの変数や、新規性の高いプロジェクトに取り組むお客様に対して、戦略を提供します。戦略は「魅力的な文化体験のデザイン」と「消費者満足→経済効果のデザイン」の二軸で設計します。
また、採択された戦略を実現させるためのプロジェクトマネジメントも行い、ゴールまでパートナーとして並走します。
■具体的なプロジェクト例
・ゲーム配信者を起用したマーケティングサービス「電通 Game Streamer Connect」を開発
・小学館『コロコロコミック』ブランドのメディアビジネスに関する戦略パートナーシップを締結
<D2C事業>
戦略から実行まで原則内製をする形で、年間に数本、自社事業を開発チャレンジを行っています。
寝そべって聴くオーケストラ「チルクラシックコンサート」が大変好調で、沢山のお客様にお越し頂いております。
興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました。
他には、韓国で人気のファッションブランドFIBRENOの日本展開D2Cのビジネスや、Vtuberマネジメントビジネスなどにも挑戦中です。
手掛けるコンテンツは限定せず、これからも多様な挑戦を行っていきます。
仕事内容
- コンテンツ事業を営むお客様に対して、コンテンツをどう活かしビジネスにするかの戦略と実行のデザイン及びプロジェクトマネジメント
- クライアントワークで培ったナレッジを活かして、自社事業のプロデュース、収益化
※コンテンツとは:放送・映画・音楽・漫画・アニメ・ゲーム・イベント・SNSコンテンツなど、幅広いコンテンツに対応します。
予算感としては、数億円を超える予算と数千万円規模の報酬でSNSコンテンツへのアウトプットを主軸としたプロジェクトが多いです。
◼️具体的には
エンタメコンテンツプロデューサーとして、顧客のコンテンツ活用の『戦略企画』を軸に、『企画実行』までをお任せします。
<戦略企画>
・事業企画
・クリエイティブ企画(イベント、番組(Twitter,TikTok,Youtube))
・SNS企画、マーケティング企画、PR企画など
コンテンツに最適なプランニングを行います。
<企画実行>
・戦略実行における制作プロジェクトマネジメント
・メンバーアサイン
・ディレクション
時には、自分で手を動かすことまで行います。
必須スキル
プロジェクトマネジメントスキル
- プロジェクトの目的、ゴールを言語化しステークホルダーと合意形成
- プロジェクトマイルストンをプロットし、スケジュールを引く
- クリティカルパスを見出す
- 前提条件や仮説の変化に対応し、リスクをマネジメントする
ロジカルシンキング・プレゼンテーションスキル
- 要点を論理的・構造的にテキストドキュメントでまとめ、スライド化・ページネーションができる
クライアントリレーションスキル
- クライアントや社外パートナーと信頼関係を築き、共創パートナーとして認知されることができる
こんな経験をお持ちの方、大歓迎
- 広告代理店での業務経験
- 事業戦略、事業企画の立案経験
- エンターテイメントコンテンツに関与した職務経験
- 業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験
(Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど)
組織の特徴
個々の意思を尊重したオープンな社風です。
メンバーは15名程度、アルバイトやインターン生なども含めると30名程度で、
大手企業出身やベンチャー、業界はコンサル、IT、エンタメなど様々なバックグラウンドを持つ素直で前向きなメンバーが集まっています。
事業成長に伴い新卒、中途の人材育成・採用に力を入れており、2024年は5名が入社をしました。
向こう1年で10名から15名程度増員したいと考えています。
indiにハマるのはこんな方
- エンターテイメントコンテンツに対して強い思い入れがある
- フィードバックを咀嚼し、知恵に変換する内省力がある
- 自己肯定感が低くない、未知のものに対するストレス耐性が高い
- 新しい経験、スキル習得に前向きに挑戦できる方
- キャリアの大きな転機に挑む意思を持っている
職種 / 募集ポジション | エンタメコンテンツプランナー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 10:00~19:00 フレックス制度(コアタイム 11:00~17:00) 平均残業時間30時間(2022年度実績) |
休日 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・土日祝・年末年始・その他会社の定める日 ・夏季休暇(連続取得3日間)、年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当月額3万円上限で実費支給 ・書籍購入補助 ・エンタメ給(年額上限12万円/過去1年で80%以上の消化実績) ・ファッション給(月額上限1万円/過去1年で90%以上の消化実績) ・家賃手当(オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給) ・バケーション制度(勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与) |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社名 | 株式会社indi |
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設立日 | 2018年11月1日 |
資本金 | 資本金 |
役員 | 代表取締役 金 永振 取締役 宮崎 拓海 |
事業内容 | 映画・漫画・ゲーム・スポーツ・音楽・ファッションといった「文化産業」に対して、マーケティングを活用した戦略と実行支援でのビジネスグロース |
住所 | 東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒5F |
休日・休暇 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・夏季休暇(連続取得3日間)、年末年始休暇、有給休暇 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当月額3万円上限で実費支給 ・書籍購入補助 ・エンタメ給(年額上限12万円/過去1年で80%以上の消化実績) ・ファッション給(月額上限1万円/過去1年で90%以上の消化実績) ・家賃手当(オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給) ・バケーション制度(勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与) |