▍ indiとは
ゲーム・ライブ・映画・VTuber・アニメなど、
エンタテイメントコンテンツにマーケティングを実装し、ビジネス開発を行う会社です。
クライアントワークと自社事業の両軸で事業を展開しています。
▼ TOBソリューション事業
新規性が高く、多くの変数を含むプロジェクトに対し、「魅力的な文化体験のデザイン」と「消費者満足から経済効果につなげる設計」の二軸で戦略を構築します。戦略設計からプロジェクトマネジメントまで担い、ゴールまでクライアントと並走します。
■実績例
・ゲーム配信者を起用したマーケティングサービス「電通 Game Streamer Connect」を開発
・小学館『コロコロコミック』ブランドのメディアビジネスに関する戦略パートナーシップを締結
▼ D2C事業
戦略から実行までを原則内製し、年間数本の自社事業開発に取り組んでいます。
「チルクラシックコンサート」は5年で興行規模が約20倍に成長し、チケット即完売のコンテンツへと成長しました。
そのほか、韓国ファッションブランドFIBRENOの日本展開やVTuberマネジメント事業など、領域を限定せず事業開発を行っています。
手掛けるコンテンツは限定せず、これからも多様な挑戦を行っていきます。
仕事内容
- コンテンツ事業を営むお客様に対して、コンテンツをどう活かしビジネスにするかの戦略と実行のデザイン及びプロジェクトマネジメント
- クライアントワークで培ったナレッジを活かして、自社事業のプロデュース、収益化
※コンテンツとは：放送・映画・音楽・漫画・アニメ・ゲーム・イベント・SNSコンテンツなど、幅広いコンテンツに対応します。
予算感としては、数億円を超える予算と数千万円規模の報酬でSNSコンテンツへのアウトプットを主軸としたプロジェクトが多いです。
◼️具体的には
エンタメコンテンツプロデューサーとして、顧客のコンテンツ活用の『戦略企画』を軸に、『企画実行』までをお任せします。
＜戦略企画＞
・事業企画
・クリエイティブ企画（イベント、番組（Twitter,TikTok,Youtube））
・SNS企画、マーケティング企画、PR企画など
コンテンツに最適なプランニングを行います。
＜企画実行＞
・戦略実行における制作プロジェクトマネジメント
・メンバーアサイン
・ディレクション
時には、自分で手を動かすことまで行います。
必須スキル
プロジェクトマネジメントスキル
- プロジェクトの目的、ゴールを言語化しステークホルダーと合意形成
- プロジェクトマイルストンをプロットし、スケジュールを引く
- クリティカルパスを見出す
- 前提条件や仮説の変化に対応し、リスクをマネジメントする
ロジカルシンキング・プレゼンテーションスキル
- 要点を論理的・構造的にテキストドキュメントでまとめ、スライド化・ページネーションができる
クライアントリレーションスキル
- クライアントや社外パートナーと信頼関係を築き、共創パートナーとして認知されることができる
こんな経験をお持ちの方、大歓迎
- 広告代理店での業務経験
- 事業戦略、事業企画の立案経験
- エンターテイメントコンテンツに関与した職務経験
- 業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験
（Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど）
組織の特徴
個々の意思を尊重したオープンな社風です。
メンバーは15名程度、アルバイトやインターン生なども含めると30名程度で、
大手企業出身やベンチャー、業界はコンサル、IT、エンタメなど様々なバックグラウンドを持つ素直で前向きなメンバーが集まっています。
事業成長に伴い新卒、中途の人材育成・採用に力を入れており、2024年は5名が入社をしました。
向こう1年で10名から15名程度増員したいと考えています。
indiにハマるのはこんな方
- エンターテイメントコンテンツに対して強い思い入れがある
- フィードバックを咀嚼し、知恵に変換する内省力がある
- 自己肯定感が低くない、未知のものに対するストレス耐性が高い
- 新しい経験、スキル習得に前向きに挑戦できる方
- キャリアの大きな転機に挑む意思を持っている
| 職種 / 募集ポジション | エンタメコンテンツプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 固定勤務時間制（10:00〜19:00）またはフレックス制度（コアタイム、11:00～17:00） ※オファー時の等級によりどちらかになる可能性がございます |
| 休日 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・土日祝・年末年始・その他会社の定める日 ・夏季休暇（連続取得3日間）、年末年始休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当月額3万円上限で実費支給 ・書籍購入補助 ・エンタメ給（年額上限6〜12万円／過去1年で80%以上の消化実績） ・ファッション・リフレッシュ給（半期上限3〜6万円／過去1年で90%以上の消化実績） ※オファー時の等級により金額が変動する可能性がございます ・家賃手当（オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給） ・バケーション制度（勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与） |
| 加入保険 | ・社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社indi |
|---|---|
| 設立日 | 2018年11月1日 |
| 資本金 | 資本金 |
| 役員 | 代表取締役 金 永振 取締役 宮崎 拓海 |
| 事業内容 | 映画・漫画・ゲーム・スポーツ・音楽・ファッションといった「文化産業」に対して、マーケティングを活用した戦略と実行支援でのビジネスグロース |
| 住所 | 東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒5F |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・夏季休暇（連続取得3日間）、年末年始休暇、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当月額3万円上限で実費支給 ・書籍購入補助 ・エンタメ給（年額上限12万円／過去1年で80%以上の消化実績） ・ファッション給（月額上限1万円／過去1年で90%以上の消化実績） ・家賃手当（オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給） ・バケーション制度（勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与） |