indiは、あらゆるエンタテイメントコンテンツ（ゲーム、ライブ、映画、Vtuber、アニメ、など）にマーケティングを実装し、ビジネス開発を行う会社です。お客様の事業成長を支援するクライアントワークと、自社事業の開発・運営を行っています。

多くの変数や、新規性の高いプロジェクトに取り組むお客様に対して、戦略を提供します。戦略は「魅力的な文化体験のデザイン」と「消費者満足→経済効果のデザイン」の二軸で設計します。
また、採択された戦略を実現させるためのプロジェクトマネジメントも行い、ゴールまでパートナーとして並走します。

■具体的なプロジェクト例

戦略から実行まで原則内製をする形で、年間に数本、自社事業を開発チャレンジを行っています。
寝そべって聴くオーケストラ「チルクラシックコンサート」が大変好調で、沢山のお客様にお越し頂いております。

興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました。

他には、韓国で人気のファッションブランドFIBRENOの日本展開D2Cのビジネスや、Vtuberマネジメントビジネスなどにも挑戦中です。

手掛けるコンテンツは限定せず、これからも多様な挑戦を行っていきます。

仕事内容

人材採用を軸に、人材開発・育成などの組織課題に向き合い、会社を育てることです。
経営チームと共に目的達成のために必要なことを見出し、課題を解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います。

具体的に向き合う課題例：

現在indiは業績好調で業務拡大を予定しています。
事業成長に伴い新しい仲間を迎え入れる人材採用も強化しており、採用業務を中心に組織課題に一緒に向き合ってくださる方を募集します。

事業成長の過程での挑戦には、資金調達による大胆な事業投資、小会社化やM&Aを含む多事業化、他社との事業提携など非線形の成長を意識した大きな一手も含まれてきます。

・複数のスタートアップでCHRO,COOを経験してきた経営者の側で企業経営、組織開発を学べる
・組織課題解決人材として、広いレンジでの仕事経験を積み、スキルやスタンスを育むことができる
・エンタテイメントコンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、という文化産業への貢献を間接的に実感できる

indiの経営課題に向き合うチームのミッションや求める人物像についてのインタビューもご覧ください。

個々の意思を尊重したオープンな社風です。
メンバーは15名程度、アルバイトやインターン生なども含めると30名程度で、
大手企業出身やベンチャー、業界はコンサル、IT、エンタメなど様々なバックグラウンドを持つ素直で前向きなメンバーが集まっています。

必須スキル

職種 / 募集ポジション	HRBP
雇用形態	正社員
給与	年収昇給年1回
勤務地	153-0063 東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒5F 地図で確認
勤務時間	10:00~19:00 フレックス制度（コアタイム 11:00～17:00）平均残業時間30時間（2022年度実績）
休日	・年間休日120日・完全週休二日制・土日祝・年末年始・その他会社の定める日・夏季休暇（連続取得3日間）、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生	・社会保険完備・通勤手当月額3万円上限で実費支給・書籍購入補助・エンタメ給（年額上限12万円／過去1年で80%以上の消化実績）・ファッション給（月額上限1万円／過去1年で90%以上の消化実績）・家賃手当（オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給）・バケーション制度（勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与）
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社情報
会社名	株式会社indi
設立日	2018年11月1日
資本金	資本金
役員	代表取締役　金永振取締役　宮崎拓海
事業内容	映画・漫画・ゲーム・スポーツ・音楽・ファッションといった「文化産業」に対して、マーケティングを活用した戦略と実行支援でのビジネスグロース
住所	東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒5F
休日・休暇	・年間休日120日・完全週休二日制・夏季休暇（連続取得3日間）、年末年始休暇、有給休暇
待遇・福利厚生	・社会保険完備・通勤手当月額3万円上限で実費支給・書籍購入補助・エンタメ給（年額上限12万円／過去1年で80%以上の消化実績）・ファッション給（月額上限1万円／過去1年で90%以上の消化実績）・家賃手当（オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給）・バケーション制度（勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与）